"ตอนนี้คุณทำงานที่ไหน?"
บรรทัดนั้นเพียงอย่างเดียวนั้นไร้เดียงสา อย่างไรก็ตามเมื่อมีคนถามคุณเป็นอย่างดีคุณรู้ว่าประวัติการทำงานของคุณนั่งอยู่กับใครสักคนบนคอมพิวเตอร์ของบุคคลนั้นมันน่าคลั่ง
ดังนั้นทำไมมันเกิดขึ้น? ทำไมบางครั้งรู้สึกเหมือนนายหน้าออกนอกเส้นทางเพื่อทำให้กระบวนการสัมภาษณ์ยากขึ้น?
ข่าวดีก็คือว่าพวกเขาทำไม่ได้ ฉันสัญญากับคุณได้ว่าเก้าใน 10 ไม่ทำอะไรเลยโดยมีเจตนาทำให้คุณผิดหวัง ซึ่งนำฉันไปยังจุดต่อไปของฉัน (และจริงๆจุดของบทความทั้งหมดนี้) - ที่อยู่เบื้องหลังทุกการเคลื่อนไหวที่น่ารำคาญคือเหตุผลที่ถูกต้อง
ให้ฉันอธิบาย:
1. นี่คือเหตุผลที่พวกเขาขอสำเนาเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวของคุณหลังจากที่คุณส่งไปแล้ว
ก่อนที่ฉันจะเป็นนายหน้าฉันเพิ่งจะสูญเสียความคิดเมื่อใดก็ตามที่ฉันถูกขอให้ส่งประวัติ“ อัปเดต”
“ ฉันส่งใบสมัครนี้ถึงคุณเมื่อสามวันก่อน” ฉันคิดกับตัวเอง “ ประวัติการทำงานของฉันจะไม่แตกต่างกันมากในตอนนี้!”
อย่างไรก็ตามเมื่อฉันอยู่อีกด้านหนึ่งของตารางฉันได้เรียนรู้ว่าทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้น และมันก็เป็นข่าวดีสำหรับคุณเพราะฉันมักถามเมื่อฉันต้องการส่งผ่านมันไปยังผู้จัดการการจ้างงาน คุณจะเห็นผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่ที่ฉันทำงานกับสำเนาที่ต้องการ ดังนั้นในขณะที่ฉันคิดว่าสิ่งนี้จะทำให้ผู้สมัครไม่สะดวก แต่ฉันก็รู้ว่ามันจะทำให้กระบวนการดำเนินไปอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นสำหรับพวกเขา (ตกลงฉันยังไม่ต้องการขุดผ่านกล่องจดหมายของฉันเสมอเพื่อค้นหาถ้าเราซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์)
2. นี่คือเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ติดตามผลเมื่อได้รับคำสัญญา
ฉันเคยพึ่งพาปฏิทิน“ ไม่ยอมให้อภัย” ของฉันเป็นข้ออ้างที่จะไม่ให้ขั้นตอนต่อไปกับผู้สมัครในเวลาที่เหมาะสม แต่มันไม่ใช่แค่นั้น การรวบรวมขั้นตอนต่อไปในการสัมภาษณ์มักจะเกี่ยวข้องกับการกำหนดตารางเวลาจำนวนมากและอภิปรายบางสิ่งเกี่ยวกับผู้สมัคร (ตัวอย่างเช่นจะทำอย่างไรถ้าบุคคลนั้นยอดเยี่ยม แต่กำลังมองหาเงินเดือนที่สูงกว่างบประมาณเดิม)
นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณกำลังนั่งอยู่ที่บ้านรออยู่ หากนายหน้าเงียบไปสองสามสัปดาห์อย่ากลัวที่จะส่งอีเมลไปเช็คอิน แต่แทนที่จะใส่ความผิดให้ถามคำถามเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับงาน สมมติว่าคุณสัมภาษณ์บทบาทการตลาดคุณอาจพูดแบบนี้:
“ หวังว่าคุณจะสบายดี! ฉันทำการวิจัยเกี่ยวกับการใช้ GIFs ในทวีตการตลาดหลังจากการสัมภาษณ์ของเราและอยากรู้ว่าทีมของคุณทดลองกับพวกเขาหรือไม่”
ไม่มีสิ่งใดที่ทำให้นายหน้ารู้สึกผิดและติดตามได้เร็วกว่าผู้สมัครที่อยู่ในอันดับต้น ๆ ของเกม
3. นี่คือเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงกำหนดเวลาสัมภาษณ์ในนาทีสุดท้าย
ความจริงที่โชคร้ายคือในขณะที่นายหน้าจัดหางานประสานงานการสัมภาษณ์มีเพียงมากที่พวกเขาสามารถควบคุมได้ บางครั้งผู้จัดการการจ้างงานจะถูกดึงเข้าสู่การประชุมในนาทีสุดท้าย บางครั้งผู้สัมภาษณ์ก็รู้สึกหนาว บางครั้งสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้นใช่มั้ย ปัญหาเดียวคือคนที่ส่งผลกระทบมากที่สุดคือคุณ
หาก (หรือเมื่อ) สิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณอย่าเริ่มต้นที่จะย้ายภูเขาเพื่อเปลี่ยนกำหนดการสัมภาษณ์ของคุณกับนายหน้า
ดูปฏิทินของคุณอย่างซื่อสัตย์และถ้าเวลาที่เสนอมาไม่เหมาะกับคุณให้พวกเขารู้และเสนอเวลาอื่นที่คุณ มี อยู่
(และหากพวกเขาไม่สามารถทำงานได้อาจเป็นสัญญาณที่ดีว่าพวกเขาไม่เป็นระเบียบเกินไป)
ฉันเดิมพันคุณรู้สึกเหมือนคุณสามารถไปได้หลังจากงานใด ๆ ที่คุณต้องการตอนนี้
… ด้วยเหตุผลที่ว่าทำไมเราไม่ลองบ้าๆบอ ๆ
4. นี่คือสาเหตุที่พวกเขาไม่เข้าใจบทบาทที่คุณสัมภาษณ์
มีหลายครั้งที่ผู้สมัครถามคำถามเกี่ยวกับงานที่พวกเขาทำเพราะฉันไม่สามารถตอบได้ ฉันรู้ว่ามันน่าผิดหวังสำหรับพวกเขา แต่ในเวลาเดียวกันมีความแตกต่างเล็กน้อยของกิ๊กมากมายที่ฉันไม่เข้าใจตัวเอง - ซึ่งทำให้ฉันตอบสนองบ่อยครั้งด้วย“ นั่นเป็นสิ่งที่คุณควรรู้สึกยินดีมากกว่าที่จะถามผู้จัดการการว่าจ้าง .”
ฉันให้อิสระคุณเล็กน้อยในการเรียกนายหน้าออกมาไร้สาระถึงจุดนี้ แต่นี่คือที่ที่ฉันคิดว่ามันคุ้มค่าที่จะลดพวกเขาลง แน่นอนถ้ามีคนพยายามทำบางสิ่งบางอย่างอย่างชัดเจนขึ้นไปข้างหน้าแล้วกลอกตาของคุณอย่างหนักเท่าที่คุณต้องการ
แต่ถ้ามีคนซื่อสัตย์กับคุณและบอกว่าพวกเขาไม่มีข้อมูลนั้นไม่ต้องกังวลคุณจะได้พบกับผู้คนมากมายในทีมที่จะรู้คำตอบ
การหางานทำได้น่าผิดหวังอย่างมาก - ฉันรู้ ฉันกำลังบอกคุณว่าในฐานะคนที่อยู่ทั้งสองด้านของกระบวนการ อย่างไรก็ตามบางครั้งการมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าเกิดอะไรขึ้นจะมีประโยชน์อย่างเหลือเชื่อ
ดังนั้นฉันจะปล่อยให้คุณกับเคล็ดลับหมายเลขหนึ่งของฉันสำหรับการผ่านสิ่งนี้กับสติของคุณเหมือนเดิม: จำไว้ว่านายหน้าก็เป็นคนเช่นกัน และเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ที่คุณรู้จักพวกเขาไม่สมบูรณ์แบบ ไม่ได้แก้ตัวพวกเขา แต่มันอาจทำให้ช่วงเวลาที่น่ารำคาญง่ายขึ้นในการจัดการกับ
