หากคุณกำลังมองหางานคุณเคยได้ยินว่าคุณควรตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล (Refresher: พวกเขาคือการประชุมกาแฟที่คุณดำเนินการกับผู้ติดต่อเครือข่ายเพื่อรับมุมมองภายในเกี่ยวกับอุตสาหกรรมหรือบทบาทของพวกเขา)
คุณรู้ว่าบทสนทนาเหล่านี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการก้าวเข้ามาใกล้ พวกเขาสามารถนำไปสู่ใครบางคนผ่านชื่อของคุณ (หรือกลับมาทำงานต่อ) และพวกเขายังเป็นสถานที่ที่จะได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งที่ไม่ได้ถูกดัดแปลง
แต่ถึงแม้จะรู้ว่าพวกเขาสามารถเปลี่ยนเกมได้คุณยังไม่ได้ตั้งค่าใด ๆ ในความเป็นจริงคุณกำลังหลีกเลี่ยงพวกเขา ฟังดูคุ้น ๆ ไหม? ต่อไปนี้เป็นสิ่งทั่วไปสี่ประการที่ผู้คนคิดขึ้นเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลรวมถึงวิธีการผ่านแต่ละครั้ง:
1. “ ฉันยังไม่พร้อม”
คุณเคยได้ยินว่าคุณควรปฏิบัติต่อการประชุมระดับมืออาชีพทุกครั้งเหมือนกับการสัมภาษณ์เมื่อคุณหางาน ดังนั้นก่อนที่คุณจะเข้าถึงผู้ติดต่อใด ๆ ของคุณคุณวางแผนที่จะเตรียมความพร้อมเช่นเดียวกับเมื่อคุณพบกับผู้จัดการการจ้างงาน
อย่างไรก็ตามหากคุณเชื่อมต่อกับผู้อื่นเพียงเพื่อสร้างความประทับใจ หลังจากที่ คุณสมัครเข้ามารับตำแหน่งคุณจะพลาดส่วน "ข้อมูล" ของกระบวนการ นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะได้ยินทุกอย่างเกี่ยวกับทุกอย่างตั้งแต่วัฒนธรรมของ บริษัท ไปจนถึงลักษณะที่ช่วยให้ใครบางคนประสบความสำเร็จ
ด้วยการตั้งค่าการประชุมก่อนหน้านี้ในกระบวนการคุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องเน้นในแอปพลิเคชันของคุณและคุณจะได้รับมากขึ้น มุมมองของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท อาจเปลี่ยนไป คุณอาจพบว่าบุคคลอื่นเสนอให้ส่งเรซูเม่ของคุณไปด้วย และในการบู๊ตการมีคำถามของแท้จะนำไปสู่การสนทนาที่น่าสนใจยิ่งขึ้น
ดังนั้นแทนที่จะชะลอการประชุมเหล่านี้เพราะคุณรู้ทุกอย่างเริ่มเห็นว่าพวกเขาเป็นโอกาสที่จะเรียนรู้ไปพร้อมกัน
2. “ ฉันไม่ได้เชื่อมต่อเพียงพอ”
คนที่ได้รับประโยชน์มากที่สุดจากการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูลมักรู้สึกว่าพวกเขาไม่รู้จักใครเลย (ฉันกำลังมองหาคุณผู้ที่จบใหม่และผู้เปลี่ยนอาชีพ)
คุณอาจคิดว่าการประชุมเหล่านี้เหมาะสมสำหรับผู้ที่มีเครือข่ายรวมอยู่ในบทบาทในฝันหรืออุตสาหกรรมแล้ว ท้ายที่สุดพวกเขาสามารถส่งอีเมลถึงบุคคลนั้นและขอให้พวกเขาพบปะกันเพื่อดื่มกาแฟ แต่ถ้าทุกคนที่คุณรู้จักอยู่ในเซกเตอร์เก่าของคุณหรือคุณยังไม่ได้เริ่มสร้างรายชื่อผู้ติดต่อของคุณคุณจะถามใคร
ในความเป็นจริงการสัมภาษณ์ข้อมูลเป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบในการเชื่อมต่อกับคนเหล่านี้เป็นครั้งแรก มองหา LinkedIn สำหรับศิษย์เก่าเพื่อนที่มีงานในฝันของคุณ ดูว่าคุณแบ่งปันผู้ติดต่อร่วมกับใครบางคนในสาขาใหม่ที่คุณสนใจ จากนั้นถามว่าพวกเขาสามารถตอบคำถามของคุณได้ไหม (นี่คือเทมเพลตที่จะทำ)
Presto: คุณจะสามารถตั้งค่าการประชุมที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่คุณต้องการและเพิ่มเครือข่ายของคุณในเวลาเดียวกัน
การหางานใหม่สามารถทำได้อย่างแท้จริง …
… และเครียดและยากและเอ่อ เราทำให้ง่ายขึ้น
3. “ ฉันไม่เก่งเรื่องเครือข่าย”
คนที่มีความกลัวร่วมกันซึ่งเป็นที่หวาดกลัวในเครือข่ายก็คือการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลจะไม่คุ้มค่า พวกเขาจินตนาการถึงการหยุดที่ไม่สะดวกสบายจำนวนมากและตัดสินใจว่าจะไม่สามารถเข้าถึงได้ตั้งแต่แรก
และฉันจะซื่อสัตย์ถ้าคุณไม่สบายใจที่จะพูดคุยกับผู้คนใหม่ ๆ การพูดคุยครั้งแรกอาจจะเครียดเล็กน้อย
แต่นี่คือสิ่งที่: สิ่งเหล่านี้ไม่ได้“ เดทกับเพื่อน” พวกเขากำลังสนทนากันโดยมีจุดประสงค์ คุณขอให้บุคคลที่เฉพาะเจาะจงพบกับคุณเพื่อให้คุณสามารถถามคำถามเกี่ยวกับงานของพวกเขา
ดังนั้นอย่ารู้สึกว่าคุณต้องใช้เวลาในการพูดคุยตลอดเวลา ใช่มันเป็นเรื่องดีเสมอที่จะเริ่มต้นด้วย“ คุณเป็นอย่างไรบ้าง” หรือ“ เป็นอย่างไรวันนี้เป็นอย่างไร” แต่คุณสามารถข้ามไปยังรายการคำถามที่เตรียมไว้ คุณสามารถพูดได้ว่า“ ฉันต้องการเคารพเวลาของคุณดังนั้นฉันชอบที่จะดำน้ำในคำถามสองสามข้อที่ฉันมีเกี่ยวกับ…”
คุณจะสามารถต่อสู้กับประสาท และ รับข้อมูลที่คุณต้องการได้
4. “ ฉันจะเสียใจ”
บางคนกลัวที่จะพูดสิ่งที่ผิด แต่คนอื่นกลัวที่ ได้ยิน สิ่งผิด
บางทีการเปลี่ยนอาชีพอาจเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก แต่คุณรู้สึกตื่นเต้นมากเกี่ยวกับขั้นตอนใหม่นี้ หรือบางทีคุณต้องพูดให้กำลังใจหลาย ๆ ครั้งก่อนที่จะสมัครกับ บริษัท ในฝันของคุณ
และคุณก็รู้ว่าเช่นเดียวกับสิ่งอื่น ๆ ผู้คนสามารถเข้าไปในร่องและบ่นเกี่ยวกับหัวข้อที่อยู่ในมือ (ในกรณีนี้คืองานของพวกเขา) ดังนั้นคุณไม่ต้องตั้งค่าการให้ข้อมูลเนื่องจากคุณไม่ต้องการพูดคุยกับสิ่งที่คุณหวังไว้จริงๆ
โปรดจำไว้ว่า: หากมีคนไม่ชอบงานของฉันจริงๆฉันสงสัยว่าพวกเขาจะตอบตกลงที่จะตอบคำถามทุกข้อที่คุณมี ในขณะที่ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่าไม่มีอะไรที่คุณได้ยินจะให้ความคิดที่สองกับคุณ (บางทีพวกเขาจะร้องเพลงข้อดีของสภาพแวดล้อมการแข่งขัน แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังมองหา) ฉันสามารถพูดได้ว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำให้เวลา หารือเกี่ยวกับงานของพวกเขาพบว่ามีพลัง
การหางานใหม่ต้องใช้ความกล้าหาญ การตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลไม่ใช่สิ่งแรกที่คุณรู้สึกกังวล แต่ทุกครั้งที่คุณทำงานเพื่อเอาชนะความกลัวคุณจะได้ใกล้ชิดกับงานในฝันมากขึ้นและนั่นก็คุ้มค่า
