ฉันเคยคิดว่านายหน้ามีประโยชน์ทั้งหมดในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ ทุกสิ่งที่รู้สึกอึดอัดใจสำหรับฉันรู้สึกเป็นธรรมชาติสำหรับพวกเขา ท้ายที่สุดการพูดคุยกับคนแปลกหน้าเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขาและสำหรับฉันมันเป็นเหตุการณ์ที่น่ากลัวที่ฉันพยายามหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมด
แต่จากนั้นฉัน ก็กลาย เป็นนายหน้ามาพักหนึ่งแล้วก็ตระหนักว่าบางสิ่งในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์นั้นช่างน่าอึดอัดใจสำหรับนายจ้างเช่นเดียวกับผู้สมัคร เพื่อช่วยให้คุณอุ่นใจก่อนการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปนี่คือบางสิ่งที่ฉันจำได้ว่าทำให้ฉันไม่ทันตั้งตัวก่อนที่จะมีคนเข้ามา
1. การพูดคุยเล็ก ๆ ก่อนการสัมภาษณ์
เพื่อนของฉันบางคนถามฉันเกี่ยวกับวิธีการพูดคุยกับนายหน้าที่จะไม่ทำลายการสัมภาษณ์ที่เหลือ และทุกครั้งที่พวกเขาถามฉันต้องระงับเสียงหัวเราะนิดหน่อย
ทำไม?
เพราะบทสนทนาก่อนการสัมภาษณ์ทำให้ฉันรู้สึกประหม่า ในฐานะนายหน้าฉันต้องการให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนมีทุกอย่างที่เขาหรือเธอต้องการเพื่อความสะดวกสบาย และบางครั้งการเสนอกาแฟหนึ่งถ้วยหรือแม้แต่ที่นั่งก็ไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ
ดังนั้นก่อนที่คุณจะพูดถึงเรื่องเล็กเกินไปก่อนการสัมภาษณ์อย่ากังวล - โอกาสที่นายหน้าของคุณพยายามทำให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอไม่พูดอะไรที่ทำให้คุณอยากทำงานที่อื่นแทน
2. การหาว่าจะสวมใส่อะไร
ในวันที่ฉันไม่ได้สัมภาษณ์ปฏิทินฉันใส่เสื้อยืดและกางเกงยีนส์เพื่อทำงาน และถ้าชุดลำลองของฉันไม่ได้มีเสื้อยืด "ไหวพริบ" กราฟฟิคและกางเกงขายาวที่ไม่เหมาะสมจำนวนมากบางทีฉันอาจจะไม่ต้องกังวลมากนัก
แต่ความจริงก็คือผู้สรรหาต้องการสร้างความประทับใจที่ดีกับผู้สมัครระดับสูงจากทุกมุมและรวมถึงการเลือกชุดที่ไม่กรีดร้อง“ ชายคนนี้เป็นวัยรุ่น” แน่นอนว่าทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเลือกชุด สอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท แต่ในเวลาเดียวกันจงปลอบใจในความจริงที่ว่าถ้านายหน้าของคุณรู้สึกกังวลเมื่อคุณมาถึงการสัมภาษณ์อาจเป็นเพราะเขาเน้นว่าเขาดูแต่งตัวไม่ถูกต้องเช่นกัน
3. ตอบกลับอีเมลของคุณ
ตกลงแน่นอน. บางคนพึ่งพาแม่แบบที่ช่วยให้พวกเขาได้รับข้อความอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ฉันไม่ได้ทำอย่างนั้น ในความเป็นจริงเมื่อคู่แข่งเข้ามาในหน้าจอโทรศัพท์อีเมลที่ฉันส่งทุกฉบับนั้นเขียนขึ้นโดยฉัน
นี่เป็นวิธีปฏิบัติที่ฉันยังเชื่อและคิดว่าผู้สรรหาควรทำเอง แต่ในขณะเดียวกันการสร้างข้อความเกี่ยวกับสถานะของผู้สมัครรู้สึกไม่สบายใจจริงๆ และหลายครั้งฉันอ่านร่างจดหมายซ้ำหลายครั้งและขอให้เพื่อนร่วมงานตรวจสอบก่อนที่ฉันจะกด“ ส่ง”
นายหน้าอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมากที่จะไม่เพียงแค่หาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน แต่นำพวกเขาผ่านกระบวนการทั้งหมดและให้แน่ใจว่าพวกเขามีประสบการณ์ที่ดี ดังนั้นฉันจึง nitpicked มากกว่าคำตอบที่นับไม่ถ้วน และในบางกรณีเมื่อมีคนยื่นมือมาหาฉันเพื่อขอโทษสำหรับการพิมพ์ผิดฉันหวังว่าฉันจะบอกพวกเขาว่าฉันเข้าใจ - เพราะฉันทำผิดพลาดมากมายเช่นกัน
4. การสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือน
นี่คือสิ่งที่: เมื่อฉันถึงขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการสัมภาษณ์กับผู้สมัครฉันมีช่วงเงินเดือนในใจ มันขึ้นอยู่กับผู้จัดการการจ้างเพื่อเจรจากับคนที่เราต้องการจ้าง แต่เมื่อใครถามเกี่ยวกับเงินเดือนก่อนหน้านั้นฉันได้รับความชื้นและมักไม่รู้วิธีตอบโต้ทางการทูต
ในอีกด้านหนึ่งฉันรู้ว่าเราต้องการจ่ายทางเลือกที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ และที่อื่น ๆ ฉันรู้ว่ามีเพียงจำนวนหนึ่งที่เราสามารถจ่ายได้ หากนายหน้าของผู้สมัครเล็กน้อยเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองเงินเดือนมีโอกาสดีที่เขาไม่รู้ว่าจะพูดอะไร - และไม่หักล้างข้อมูลเพราะเขาพยายามที่จะยุ่งกับคุณ
เนื่องจากมีบทสัมภาษณ์มากมายทุกครั้งจึงเป็นเรื่องปกติที่คุณจะเครียดเล็กน้อย ท้ายที่สุดก็มี งานทำ แน่นอนว่าคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้สรรหา แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ต้องการสร้างความประทับใจให้กับคุณเช่นกัน
และในกระบวนการพวกเขาอาจสะดุดคำพูดของพวกเขาหรือทำสิ่งที่ทำให้การสัมภาษณ์ทั้งหมดรู้สึกอึดอัดใจ เมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นอย่ากังวล นายหน้าก็เป็นมนุษย์เช่นกันและพวกเขาก็ประหม่าเช่นเดียวกับคุณเกี่ยวกับบางสิ่ง ใช้ความรู้นั้นเพื่อหายใจลึก ๆ ผ่อนคลายและเข้าไปในการสัมภาษณ์ทุกครั้งรู้สึกมั่นใจมากขึ้น ท้ายที่สุดนี่ไม่ใช่ชีวิตและความตาย แต่เป็นการสนทนาที่เป็นมิตรระหว่างคนสองคนที่มีความกังวลเล็กน้อย
