หลังจากส่งเรซูเม่นับไม่ถ้วนในที่สุดคุณก็มาสัมภาษณ์งานกับ บริษัท ในฝันของคุณ คุณได้เลือกชุดที่สมบูรณ์แบบเก็บประวัติส่วนตัวของคุณไว้ในโฟลเดอร์และฝึกฝนคำตอบของคุณซ้ำแล้วซ้ำอีก
แล้ว - มันเกิดขึ้น คุณรู้ว่าการสัมภาษณ์อยู่ที่ 11:30 ไม่ใช่ 1:30 คุณพบข้อผิดพลาดเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ หรือคุณทำผิดพลาดอื่น ๆ ที่หลีกเลี่ยงได้อย่างสิ้นเชิงที่คุณรู้ไม่ว่าจะเป็นไปข้างหน้าและย้อนกลับที่คุณไม่ควรทำในฐานะผู้ให้สัมภาษณ์
ไม่ว่าคุณจะเตรียมตัวอย่างละเอียดอย่างไรความผิดพลาดยังคงเกิดขึ้นระหว่างการสมัครงานและขั้นตอนการสัมภาษณ์ แต่พวกเขาไม่ได้หมายถึงเกมจบเสมอ - ใช่แม้กระทั่งผู้คนที่ไม่สมบูรณ์ได้งาน หากคุณทำข้อผิดพลาดทั่วไปเหล่านี้ขั้นตอนสำคัญสองสามข้อสามารถช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ที่เลวร้ายได้ดีที่สุด
1. ส่งประวัติย่อผิด
เป็นความคิดที่ดีที่จะมีเรซูเม่ที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัคร (หรืออย่างน้อยสองรุ่นสำหรับงานประเภทต่าง ๆ ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสมัครงานที่เน้นทักษะที่หลากหลายและ ประสบการณ์ แน่นอน - ซึ่งส่งผลให้มีเอกสาร 35 ฉบับที่บันทึกชื่อ“ Resume” บางเวอร์ชันไว้บนเดสก์ท็อปของคุณและทำให้คุณเสี่ยงต่อการส่งเอกสารผิด แล้วจะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำ
หากเรซูเม่ที่คุณส่งนั้นแตกต่างจากที่คุณต้องการเพียงแค่ให้ประวัติย่อ แต่ถ้ามีปัญหาที่เห็นได้ชัด (พูดว่าคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งการตลาดและประวัติย่อทั้งหมดของคุณมุ่งเน้นไปที่การสื่อสารองค์กร) นั่นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง พยายามกู้คืนโดยส่งอีเมล (โดยเร็วที่สุด) โดยระบุว่าประวัติการทำงานที่คุณส่งมานั้นไม่ดีที่สุดตำแหน่งที่เกี่ยวข้องมากที่สุดและแนบเอกสารที่ถูกต้อง
หากคุณให้คะแนนการสัมภาษณ์ (แม้จะมีประวัติย่อที่ไม่ถูกต้อง) ให้ส่งเอกสารที่ถูกต้องไปยังผู้จัดการการจ้างก่อนที่จะมีการประชุมแบบตัวต่อตัวและแจกจ่ายสำเนาให้กับผู้สัมภาษณ์เมื่อคุณพบพวกเขาด้วยตนเอง ไม่จำเป็นต้องชี้ให้เห็นถึงความผิดพลาดของคุณ - แค่ยิ้มแล้วพูดว่า“ ฉันนำสำเนาประวัติย่อล่าสุดของฉันมาให้คุณ”
2. แต่งตั้ง Mix-Up
หากคุณกำลังหางานจริง ๆ หวังว่าคุณจะมีปฏิทินที่เต็มไปด้วยบทสัมภาษณ์ และยอดเยี่ยม - จนกว่าคุณจะรวมสองวันในปฏิทินของคุณหรือเข้าใจผิดความหมายของ“ วันอังคารหน้า”
ไม่มีวิธีแก้ไข: การมิกซ์แบบบังเอิญซึ่งทำให้ บริษัท ที่ให้สัมภาษณ์คิดว่าพวกเขาลุกขึ้นยืนเป็นเทรนด์สำคัญ หากคุณพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดคุณต้องรีบโทรหาคุณทันทีที่คุณเข้าใจผิด คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายให้ยาว (หรือแย่กว่านั้นคือหมอบคลาน) เพียงแค่แสดงความเสียใจอย่างจริงใจเกี่ยวกับการผสมผสานปฏิทินของคุณ จากนั้นเสนอให้จัดกำหนดการใหม่หรือรองรับตารางเวลาของผู้จัดการการจ้างงาน
Chi Malker นักเขียนและบรรณาธิการในมิดเวสต์พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ “ ฉันย้ายข้อมูลตำแหน่งโดยไม่ได้ตั้งใจและไปปรากฏตัวที่สำนักงานผิดในเวลาที่เหมาะสม” เธอยอมรับ“ การโทรศัพท์และคำขอโทษอย่างรวดเร็วช่วยให้ฉันแยกแยะสถานการณ์ได้ ความสนใจอย่างจริงใจของฉันในตำแหน่ง "
ด้วยความผิดพลาดของคุณและความพยายามเชิงรุกในการเชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานในระดับบุคคลนั้นเป็นสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาดังนั้นมันอาจทำให้คุณมีโอกาสครั้งที่สอง
3. การมาสายเพื่อการสัมภาษณ์
การมาสายเพื่อสัมภาษณ์ไม่ใช่ความผิดของคุณเสมอไป แต่บ่อยครั้งที่มันทำให้รู้สึกแย่
ดังนั้นหากคุณติดอยู่ในสภาพการจราจรรถใต้ดินของคุณพังทลายหรือคุณรู้ว่ามีโอกาสเล็กน้อยที่คุณจะไม่ทำการสัมภาษณ์ทันเวลาพยายามที่จะบรรเทาสถานการณ์ล่วงหน้าโดยการโทรหาผู้สัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว . อธิบายสถานการณ์ของคุณให้หัวพวกเขาและขอโทษก่อนที่คุณจะมาสายจริง ๆ จะสร้างความประทับใจได้ดีกว่าปล่อยให้พวกเขานั่งในล็อบบี้สงสัยว่าคุณอยู่ที่ไหน
สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องจำก็คืออย่าเสนอข้อแก้ตัวอ่อนแอ รับทราบความล่าช้าของคุณขออภัยในความผิดพลาดจากนั้นเมื่อคุณโทรออกหายใจเข้าลึก ๆ ข้อควรจำ: คุณจะได้รับโอกาสเพียงครั้งเดียวเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกและการปรากฏตัวของผู้ให้สัมภาษณ์ที่มีความยุ่งเหยิงอาจทำให้คุณทนไม่ไหว
4. การตั้งคำถามในการสัมภาษณ์
ในใจคุณ, คุณมีคำตอบที่สมบูรณ์แบบสำหรับทุกคำถามและคุณดำเนินการอย่างไม่มีที่ติในแบบที่เน้นจุดแข็งและประสบการณ์ของคุณ
ในความเป็นจริง? เมื่อคุณได้รับคำถามที่ยากเกี่ยวกับอาชีพการงานที่รวดเร็วคุณสามารถสะดุดเป็นครั้งคราว ในความเป็นจริงทุกคนทำมัน และผู้สัมภาษณ์ได้รับมัน
ดังนั้นหากคุณทำส่วนสำคัญในการตอบคำถามให้ผ่อนคลาย: สูดลมหายใจลึก ๆ, ย้อนรอย, และใช้คำตอบใหม่ คุณสามารถพูดได้ว่า“ จริง ๆ แล้วฉันสามารถพูดซ้ำอีกวิธีหนึ่งได้หรือไม่” สิ่งสำคัญที่สุดในการกลับมาจากความผิดพลาดคือการทำให้คุณเท่ห์ - ผู้สัมภาษณ์มักจะจดจำการฟื้นตัวที่ราบรื่นของคุณได้ดีกว่า
โปรดจำไว้ว่าไม่มีข้อผิดพลาดส่วนบุคคลในกระบวนการสัมภาษณ์ที่จะเป็นอันตรายถึงชีวิต แทนที่จะเสียเวลาโดยมุ่งเน้นที่สิ่งที่คุณสามารถทำได้แตกต่างกันลองคิดดูว่าคุณจะมีประสบการณ์ที่ดีได้อย่างไร และอาจไม่ทำงาน - แต่เดี๋ยวก่อนคุณจะไม่มีทางรู้จนกว่าคุณจะลอง
