คุณมีตาของคุณในตำแหน่งแข่งขัน คุณรู้ว่าแอปพลิเคชันที่คุณส่งจะเป็นการนำเสนออย่างเป็นทางการครั้งแรกของคุณเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้ง - และอาจเป็นภาพเดียวที่คุณจะสังเกตเห็น เพื่อให้โดดเด่นจากชุดคุณได้ตัดสินใจที่จะส่งใบสมัครงานสร้างสรรค์ คุณหวังว่าวิธีการที่เป็นนวัตกรรมและกล้าหาญจะเป็นเพียงสิ่งที่ดึงดูดความสนใจของผู้สรรหา
และบางครั้งนั่นคือสิ่งที่จะขัดขวางคุณในการสัมภาษณ์ครั้งนั้น แต่การก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายแบบดั้งเดิมของคุณหมายความว่าคุณจำเป็นต้องเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดใหม่รวมถึงข้อผิดพลาดทั่วไปที่ต้องหลีกเลี่ยง เพื่อให้แน่ใจว่าใบสมัครของคุณน่าจดจำด้วยเหตุผลที่ถูกต้องนี่คือสิ่งที่ไม่ควรทำ
1. One-Size-Fits ผู้สมัครทั้งหมด
หากคุณกำลังเขียนจดหมายปะหน้าแบบดั้งเดิมคุณจะต้องใช้งานเทมเพลตทั่วไป แต่คุณรู้ว่าจะไม่ส่งจดหมายฉบับเดียวกันสำหรับงานผู้ดูแลระบบในขณะที่คุณส่งตำแหน่งงานบริการ ในเกมสร้างสรรค์การทำให้แอปพลิเคชันของคุณมีความสำคัญเท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถเปลี่ยนเฟรมวิดีโอด้วยชื่อของ บริษัท ต่าง ๆ ได้ วิดีโอชุดนั้นเป็นเพลงยอดนิยมอาจเหมาะสำหรับการเริ่มต้นกิ๊ก แต่มันจะไม่ถูกต้องสำหรับองค์กรดนตรีคลาสสิกสีขาวข้อความบนดำ
คุณทำอะไรได้บ้าง? สำหรับแต่ละตำแหน่งทำความคุ้นเคยกับเว็บไซต์ขององค์กรและสื่อส่งเสริมการขาย การทำงานร่วมกับสไตล์ขององค์กรจะทำให้แอปพลิเคชันของคุณดูเป็นธรรมชาติ และถ้ามันฟังดูเหมือนทำงานมาก - ใช่แล้วแอพพลิเคชั่นที่สร้างสรรค์นั้นมีประโยชน์มากมาย นั่นคือเหตุผลที่ทำไมพวกเขาถึงโดดเด่น
2. ผู้สมัครสุนทรียศาสตร์เท่านั้น
แอปพลิเคชันของคุณสวยงาม ประวัติการทำงานของคุณคือสามมิติ (แว่นตาโยนสำหรับวัดที่ดี) แสดงไหวพริบของคุณสำหรับการออกแบบและแน่ใจว่าได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมการการจ้างงาน มันจะไม่สำคัญว่าใครจะเห็นมันอย่างไรก็ตามถ้าเมื่อผู้สรรหาไปอ่านมันเต็มไปด้วยความผิดพลาดและไม่มีเนื้อหา แม้ว่าจะเป็นงานที่สร้างสรรค์หรือออกแบบคุณจะต้องมีหน้าที่น่ารักมากกว่าออกแบบมาอย่างดีเพื่อลงมือทำงาน
คุณจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้ได้อย่างไร ต่อต้านการล่อลวงที่จะใช้เวลา 90% ในการมองเรซูเม่ของคุณและจากนั้นก็ตัดและวาง (หรือแย่กว่านั้นค้นหาและแทนที่) คุณสมบัติของคุณสำหรับตำแหน่ง เทคนิคการพิสูจน์อักษรแบบดั้งเดิมทั้งหมดใช้ที่นี่ดังนั้นโปรดอ่านใบสมัครทั้งหมดของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำในหน้าแสดงตัวอย่างที่ชัดเจนของทักษะและความสำเร็จที่ผ่านมาของคุณ
3. ผู้สมัครที่เป็นคนไร้สัญชาติ
การส่งแอปพลิเคชั่นที่สร้างสรรค์แสดงให้เห็นว่าคุณมีความมั่นใจมีความสามารถและเต็มใจที่จะแยกตัวออกจากกลุ่ม - และสิ่งเหล่านั้นล้วนเป็นสิ่งที่ดี แต่การออกมาอย่างที่คุณคิดว่าใบสมัครของคุณเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่ไม่เคยทำเพื่อคุณ บางทีคุณอาจมีคุณสมบัติโดดเด่น แต่การก้าวเดินของคุณดูเหมือนจะตะโกนว่า“ ไม่ใช่ผู้เล่นทีม”
คุณจะแยกแยะตัวเองออกจากกลุ่มโดยไม่ทำให้เกิดเสียงอวดดีได้อย่างไร? ให้ความสำคัญกับตำแหน่ง แทนที่จะยืนยันว่าคุณสมบูรณ์แบบมุ่งเน้นไปที่ความสมบูรณ์แบบสำหรับงาน นอกจากนี้เช่นเดียวกับแอปพลิเคชันแบบดั้งเดิมให้คุณยืนยันข้อเท็จจริงและความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมมากกว่าการวางตัวแบบทั่วไปเกี่ยวกับตัวคุณ - ไม่มีใครสามารถโต้แย้งกับตัวเลขได้
4. ผู้สมัครที่ขาดความคิดสร้างสรรค์
ไม่เป็นไรถ้าครั้งแรกที่คุณได้ยิน "แอปพลิเคชันสร้างสรรค์" คุณเห็นภาพของ Elle Woods 'สีชมพูเรซูเม่ที่หอมใน Legally Blonde แต่ถ้าในวันถัดไปนั่นเป็นเพียงตัวอย่างเดียวที่คุณสามารถนึกถึง - มันเป็นธงสีแดงเล็กน้อย บล็อกของนักเขียนเป็นสิ่งหนึ่ง แต่ถ้าคุณพยายามใช้แอปพลิเคชั่นสร้างสรรค์หลุดออกจากเงอะงะและไม่ขัดเงาโปรดจำไว้ว่า: แอปพลิเคชั่นงานที่ดีที่สุดคือแอปพลิเคชันที่มั่นคงไม่ใช่แอปพลิเคชันที่ทันสมัย
คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณก้าวไปข้างหน้าหรือก้าวเท้าเข้าปาก? นอกเหนือจากการประเมินผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายแล้วให้พิจารณาว่าแอปพลิเคชันทำให้คุณรู้สึกอย่างไร ถามตัวเอง: รู้สึกเหมือนงานที่คุณสร้างขึ้นเป็นประจำหรือไม่? คุณรู้สึกเป็นจริงกับคุณในฐานะผู้สมัครและพนักงานในอนาคตหรือไม่
เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ในสาขาที่แตกต่างกันคุณอาจวางระเบิดสไตล์แอปพลิเคชั่นใหม่ที่นี่หรือตรงที่คุณได้รับมัน และหากแอปพลิเคชั่นสร้างสรรค์เป็นอาณาเขตที่ไม่จดที่แผนที่สำหรับคุณก็มีโอกาสที่จะไม่มีเครื่องหมายหายไปก่อน แต่อย่างไรก็ตามบางครั้งแอพพลิเคชั่นที่สร้างสรรค์อาจแตกต่างระหว่างการหลงทางในการสับเปลี่ยน
ดังนั้นถ้าคุณต้องการที่จะให้มันยิง (และมันก็เหมาะสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ) - ไปสำหรับมัน เพียงใส่ใจกับแนวทางเหล่านี้รับความคิดเห็นตลอดทางและเช่นเดียวกับสิ่งใหม่ ๆ เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ ในไม่ช้าคุณจะมีความเชี่ยวชาญในรูปแบบแอปพลิเคชันสร้างสรรค์ใหม่ของคุณและระหว่างทางเพื่อลงสู่ตำแหน่งงานใหม่ที่ยอดเยี่ยม
