ผู้จัดการการจ้างงานมักจะไม่พูดสิ่งที่อยู่ในใจของพวกเขาและบางครั้งก็ส่งผลให้ประสบการณ์การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าสำหรับคุณผู้สมัครงาน แต่ไม่ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณจะดีหรือแย่แค่ไหนคุณจะยังคงได้รับคำถามนี้:“ ทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งนี้”
เหตุผลนั้นเป็นเพราะคำตอบของคุณพูดมากเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ผู้สัมภาษณ์จะต้องประเมิน: ทักษะความฟิตทางวัฒนธรรมและความสนใจของคุณ ในคำอื่น ๆ นี้ไม่แน่นอนคำถามที่คุณต้องการทำให้หมดกำลังใจ ต่อไปนี้เป็นข้อผิดพลาดทั่วไปสี่ประการและวิธีการหลีกเลี่ยง
1. คุณไม่เคยพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้สนทนากับนายหน้าและเธอแบ่งปันเรื่องอาหารอันโอชะอันยิ่งใหญ่นี้กับฉันเกี่ยวกับสิ่งที่เธอคิดว่าเป็นจูบแห่งความตายสำหรับการสัมภาษณ์ เมื่อผู้คนตอบว่า“ ทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งนี้” ด้วยความกระตือรือร้นในการเขียนโปรแกรมการเขียนหรือทักษะอื่น ๆ โดยไม่พูดถึง บริษัท จริง ๆ มันเป็นธงสีแดงทันที คิดแบบนี้: คุณสามารถนำทักษะของคุณไปได้ทุกที่ เคล็ดลับคือการอธิบาย ว่าทำไม คุณต้องการใช้พวกเขาสำหรับ บริษัท นี้โดยเฉพาะ
2. คุณพูดในสิ่งที่มีให้คุณเท่านั้น
ความผิดพลาดนี้เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะนี่คือคำถามที่ถามใช่หรือไม่ บางทีงานนี้อาจให้โอกาสคุณได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการตลาดหรือเป็นโอกาสในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์เชิงปริมาณของคุณ - ยอดเยี่ยม แต่ไม่ใช่สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณต้องการได้ยิน ในขณะนี้ผู้จัดการการจ้างงานนั้นไม่ใช่การลงทุนที่ดีที่สุดสำหรับคุณ เขาหรือเธอต้องการทราบว่ามีอะไรใน บริษัท การแก้ไขปัญหา? จัดความสนใจของคุณและพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับความกระตือรือร้นในการใช้ทักษะของคุณเพื่อสนับสนุนเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ของ บริษัท
3. คุณนำมาซึ่งคะแนนที่ไม่เกี่ยวข้อง
ในช่วงเวลาที่ผ่านมาเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจที่จะเปิดเผยว่าสำนักงานนั้นอยู่ใกล้กับโรงเรียนของลูกสาวคุณมากหรือว่านโยบายชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นของ บริษัท จะช่วยให้คุณร่วมกับเพื่อนร่วมห้องได้ง่ายขึ้น แต่ไม่ได้ให้สิ่งเหล่านี้ เป็นสิ่งที่ดี แต่ (หวังว่า) พวกเขาไม่ได้เป็นเพียงเหตุผลเดียวที่ทำให้ตำแหน่งนี้น่าตื่นเต้นสำหรับคุณ นอกจากนี้คุณจะให้โอกาสในการแบ่งปันรายการที่เกี่ยวข้องมากขึ้น
4. คุณตอบคำถามที่ผิด
คุณเคยออกเดทกับใครบางคนที่ไม่หยุดพูดถึงแฟนเก่าของเขาหรือไม่? ปรากฎว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งานด้วย อย่าเป็นคนที่ปิดไม่ได้ว่าทำไมคุณถึงต้องออกจากงานเก่า แม้ว่าเหตุผลที่คุณค้นหางานเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งก่อนหน้าของคุณให้มุ่งเน้นไปที่อนาคต นำทักษะที่คุณพัฒนามาอย่างแน่นอน แต่ไม่จำเป็นต้องดำดิ่งลงไปในประวัติศาสตร์ของวิธีที่คุณได้มา
คำถามที่ดูเหมือนว่าไร้เดียงสานี้เป็นคำถามที่ยุ่งยากอย่างยิ่งโดยเฉพาะถ้าคุณพยายามตอบคำถามโดยไม่คิดถึงผู้ชมของคุณก่อน อ่านสิ่งนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามนี้อย่างมีกลยุทธ์ จากนั้นให้เรื่องราวของคุณตรงและจำคนที่คุณกำลังพูดถึง เป็นเพียงคำถามเดียว แต่สามารถกำหนดวิธีที่ผู้สัมภาษณ์มองว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณสมบูรณ์
