ณ จุดนี้คุณรู้ว่าจะไม่สมัครงานใด ๆ ที่มีที่อยู่อีเมลที่ร้องว่า“ ฉันสร้างมันขึ้นมาในเกรดแปด!” ดังนั้นคุณจะไม่ [email protected] อีกต่อไปตราบที่นายจ้างของคุณคาดหวัง คุณก็รู้ว่าอย่ามาสายในการสัมภาษณ์ และคุณมีความเข้าใจอย่างชัดเจนถึงความสำคัญของการสบตาและการจับมือกัน
แต่คุณรู้หรือไม่ว่ามีหลายสิ่งหลายอย่างที่อาจส่งผลเสียต่อความประทับใจที่คุณทำกับผู้จัดการการจ้างงาน ฉันได้พูดคุยกับโค้ชมืออาชีพสี่คนเพื่อให้ได้รับประโยชน์จากสิ่งที่ไม่เป็นมืออาชีพอย่างแท้จริงที่จะทำร้ายคุณในกระบวนการค้นหางานของคุณ อ่านต่อเพื่อให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงพวกเขาได้เช่นคุณหลีกเลี่ยงฝูงชนใน Black Friday
1. คุณหมดหวัง - และคุณแสดงมัน
ลอร่าการ์เน็ตต์โค้ชอาชีพและที่ปรึกษากล่าวว่าไม่มีอะไรที่ทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพมากไปกว่าตอนที่“ คุณรู้สึกสิ้นหวัง” นี่เป็นเพราะตามความคิดโบราณที่มีต่อ "ผู้คนสามารถมองเห็นความสิ้นหวังจากห่างออกไปหนึ่งไมล์" Garnett รู้ดีว่ามันยากที่จะปกปิดถ้าคุณรู้สึกอย่างนี้จริง ๆ แต่กระนั้น "คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณ มีความมั่นใจรู้ว่าโอกาสเหมาะกับความแข็งแกร่งของคุณและสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุและวิธีการที่คุณเหมาะสมกับบทบาทและองค์กร” เธอส่งเสริมให้ผู้สมัครงาน“ ชัดเจนเกี่ยวกับวิสัยทัศน์การทำงานของคุณและวิธีการ โอกาสนี้เหมาะสมกับสิ่งนั้น”
หลีกเลี่ยง“ การเป็นคนที่ใช่” เธอพูดกระตุ้นผู้หางานให้“ แสดงความอยากรู้อยากเห็นและความสนใจในองค์กร” และไม่เพียง แต่พูดถึงตัวเองไม่แวะพัก Nary ผู้สัมภาษณ์จะสนใจคุณถ้าคุณไม่รู้ว่าจะเลิกเมื่อไหร่
2. คุณซ่อนว่าคุณเป็นใครจริงๆ
คำแนะนำของ Garnett นั้นคุ้มค่ากับเกลือแน่นอนว่านั่นคือ Rajiv Nathan's นักยุทธศาสตร์ด้านอาชีพซึ่งมีความคิดที่ไม่คาดคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำ ความเชื่อของเขาคือถ้าคุณซ่อนคนที่คุณเป็นจริงในการสัมภาษณ์คุณไม่ได้ทำอะไรที่เป็นประโยชน์ นาธานอธิบายว่าเขา“ มักจะแนะนำให้ผู้คนหยุดแบ่งชีวิตการทำงานออกจากชีวิตที่บ้านและยอมรับว่าคุณเป็นคนเดียวในตอนท้ายของวัน แบ่งปันว่าคุณคือใครในฐานะคนอย่าเพิ่งแชร์บทบาทที่คุณคิดว่า บริษัท พยายามที่จะแสดงเพื่อ "เล่น"
สำหรับเขาว่า“ รวมถึงการแบ่งปันสิ่งแปลก ๆ หรือ 'มืออาชีพ' ที่คุณสนใจ” โดยทั่วไปเพื่อที่จะไม่ปรากฏว่าไร้ยางอายคุณจะต้องเจาะลึกสิ่งที่เรียกว่าไม่เป็นมืออาชีพ นาธานไปที่นั่นโดยบอก“ ผู้สัมภาษณ์ภายในสามนาทีแรก” ว่าเขารักมวยปล้ำอาชีพของ WWE และเขาเป็นแร็ปเปอร์ ข้อมูลประเภทนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นของบทสนทนาที่น่าสนใจและน่าจดจำมากกว่าที่คุณคิดว่าเป็นมิติเดียว
3. คุณไม่ทำการบ้านเสร็จ
คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับความสำคัญของการวิจัย บริษัท (การบ้านการบ้าน) ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งาน คุณต้องการที่จะพูดอย่างชาญฉลาดเพื่อให้คุณอ่านพันธกิจทำการค้นหาผู้ก่อตั้ง Google และมีความเข้าใจโดยทั่วไปเกี่ยวกับสถานะในอดีตและปัจจุบันของพวกเขา
แต่ข้อควรระวัง Adrian J. Hopkins โค้ชอาชีพของ Muse นี่ไม่ใช่การบ้านที่คุณสามารถครึ่งตูดได้ ยังไม่เพียงพอที่จะแยกแยะ“ ข้อเท็จจริง บริษัท ชั้นนำ” สองสามอย่างถ้าคุณต้องการงานและต้องการหลีกเลี่ยงการมองหาอาชีพในรูปแบบหรือรูปแบบใด ๆ คุณจะต้อง“ ก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่า ความเข้าใจพื้นฐานของ บริษัท ” ให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณวางแผนที่จะเติบโตกับ บริษัท และทำให้เขาคิดว่าเขาไม่สามารถ“ เชื่อ” เขาไม่มีโชคดีที่ได้พบคุณเร็วกว่านี้
ตรวจสอบ Google News สำหรับการอ้างอิงถึง บริษัท โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับข้อความใด ๆ ที่ผู้บริหารทำเกี่ยวกับทิศทางกลยุทธ์ของพวกเขา หากคุณคุ้นเคยกับการที่ทีมผู้นำต้องการให้ดำเนินการต่อไปมันจะง่ายกว่าที่จะกล่าวถึงสาเหตุที่พวกเขาควรพาคุณไปช่วยพวกเขา หากองค์กรมีขนาดเล็กลงและไม่ได้อยู่ในพาดหัวให้ตรวจทานบล็อกและโซเชียลมีเดียและเตรียมมุมมองใหม่ ๆ ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้อ่าน
4. คุณระเบิดมันบนโซเชียลมีเดีย
สื่อสังคมออนไลน์ของคุณสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อที่จมอยู่ในนั้นหรือยัง? ฟังดูชัดสุด ๆ แต่สถานะของเทรนด์ faux ยังคงเป็นปัญหาอยู่ทำให้มันเป็นพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพที่ไม่คาดคิดมากที่สุดในตอนนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและโค้ช Heidi Duss ไม่สามารถเน้นในเรื่องนี้ได้มากพอ:“ ทุกคนต้องตระหนักถึงสิ่งที่พวกเขากำลังทำ” เธออธิบายต่อไปว่า“ การจ้างผู้จัดการและนายหน้า จะทำให้ ใครบางคนใน Google และพบว่าตนออนไลน์ .”
ในการขับรถกลับบ้าน Duss แบ่งปันเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ ของเธอ:
ฉันเคยมีนักศึกษาวิทยาลัยสมัครเข้าฝึกงานที่แผนกการเงินของเรา ผู้จัดการการจ้างมาหาฉันและสังเกตว่าเขาได้ตรวจสอบฟีด Twitter ของเธอแล้วและเธอมีสิ่งที่น่ากลัวที่จะพูดเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยที่เธอจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยรวมถึงอาจารย์ที่เธอมี คำอื่น ๆ ทุกคำเสื่อมเสีย ผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่า 'ถ้าเธอพูดเกี่ยวกับโรงเรียน / ครูของเธอด้วยวิธีนี้เธอจะพูดอะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราเมื่อมีบางอย่างไม่ไปด้วย'
ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานได้ชี้ประเด็นของเธอและเห็นได้ชัดว่ามีผู้สมัคร
เมื่อพูดถึงการได้งานในฝันของคุณและนำเสนอตัวเองในฐานะผู้สมัครที่เป็นมืออาชีพและเป็นที่ต้องการมีอะไรให้คุณมากกว่าแค่ทำประวัติย่อที่ไม่พิมพ์ผิดและสวมใส่ปุ่มแบบกดใหม่ ก่อนที่คุณจะตบท้ายตัวคุณเพื่อระลึกถึงการนำเอกสารประกอบการสมัครของคุณมาเสริมในการสัมภาษณ์ขอให้แน่ใจว่าคุณได้ทำความเข้าใจกับวิธีการที่ผู้ที่หางานพบว่าไม่เป็นมืออาชีพ
