การสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งใด ๆ นั้นเป็นถนนสองทาง: ผู้สัมภาษณ์พยายามคิดออกว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่และคุณกำลังพยายามคิดว่าคุณต้องการใช้เวลามากกว่า 40 ชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์เพื่อทำงานให้ บริษัท หรือไม่
นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับการสัมภาษณ์ใด ๆ แต่มันสำคัญเป็นพิเศษเมื่อพบกับการเริ่มต้น ผู้สัมภาษณ์ของคุณต้องการทราบว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมในสองวันสองเดือนและสองปี เขาหรือเธอต้องการทราบว่าคุณจะเข้ากับทีมงานขนาดเล็กได้อย่างไรและสมาชิกในทีมปัจจุบันจะต้องการนั่งข้างคุณทุกวันหรือไม่
ในตอนท้ายของคุณคุณจะต้องคิดออกว่าคุณจะสนุกกับการทำงานที่นั่นมากพอที่จะต้องการเงินเดือนที่ต่ำกว่าตลาดหรือไม่ คุณต้องประเมินความเป็นไปได้ที่ บริษัท จะประสบความสำเร็จ ตัวเลือกของคุณจะคุ้มค่าหลายล้านในห้าปีหรือคุณจะหางานในห้าเดือน?
มันเป็นการกระทำที่สมดุล แต่มีสี่ขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ซึ่งจะช่วยให้คุณแสดงตัวคุณในฐานะผู้สมัครที่ถูกต้องพร้อมกันและให้แน่ใจว่าคุณต้องการงานจริง
1. ใช้ผลิตภัณฑ์
ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์เรื่องอะไร - วิศวกรรม, การขาย, การตลาด - คุณควรใช้ผลิตภัณฑ์ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งแรกเสมอ หากได้รับการว่าจ้างเป้าหมายของคุณคือการสร้างคุณค่าให้กับผู้ที่ใช้ผลิตภัณฑ์นั้นและการเป็นผู้ใช้ด้วยตัวคุณเองเป็นขั้นตอนแรก การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณทราบได้ว่าคุณมีความกระตือรือร้นใน บริษัท และผลิตภัณฑ์หรือไม่
ไม่ได้อยู่ในกลุ่มประชากรเป้าหมาย? เพียงเพราะคุณเป็นเด็กสัมภาษณ์วัย 25 ปีที่ไซต์ที่ออกแบบมาสำหรับผู้ปกครองไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถเข้าร่วมได้ ที่ InstaEDU ลูกค้าเป้าหมายของเราคือนักเรียน แต่ผู้สมัครที่ดีที่สุดของเราบางคนได้ทำการบ้านคำถามจากอินเทอร์เน็ตและแสร้งทำเป็นกลับมาเรียนที่วิทยาลัย
หากคุณไม่สามารถใช้ผลิตภัณฑ์ (เช่นมันถูกสร้างขึ้นสำหรับองค์กรขนาดใหญ่หรือมีค่าใช้จ่ายหลายร้อยดอลลาร์) คุณสามารถชดเชยได้โดยการทำวิจัยของคุณ อ่านเนื้อหาที่มีอยู่บนเว็บไซต์อ่านบทความข่าวและรีวิวและพูดคุยกับคนที่คุณรู้จักที่เคยใช้ และเข้าใจแน่นอนว่าคู่แข่งของ บริษัท คือใครและทำไมผลิตภัณฑ์ถึงเหนือกว่า
2. นำความคิดของคุณ
เมื่อคุณคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์แล้วให้พร้อมกับแนวคิดสำหรับวิธีที่คุณต้องการปรับปรุงในบทบาทของคุณ คุณลักษณะใหม่ใดที่คุณจะตื่นเต้นที่สุดในการสร้าง? คุณจะดึงดูดผู้ใช้ (หรือดึงดูดผู้ใช้ที่มีอยู่ใหม่) อย่างไร? บริษัท จะเพิ่มการแปลงได้อย่างไร จะปรับปรุงการบริการลูกค้าอย่างไร?
คุณไม่จำเป็นต้องคิดกลยุทธ์สี่ปีของ บริษัท แต่คุณสามารถแบ่งปันความคิดของคุณและที่สำคัญกว่านั้นแสดงให้เห็นว่าความสนใจและความเชี่ยวชาญของคุณจะให้ประโยชน์กับงานของคุณอย่างไร การรู้ว่าสิ่งที่คุณทำในตำแหน่งก่อนหน้านั้นมีประโยชน์ แต่โปรดจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์พยายามระบุว่าคุณจะทำอะไรและทักษะของคุณจะนำไปใช้ที่ บริษัท ของเขาหรือเธออย่างไร เริ่มอัพกำลังมองหาคนที่สามารถดำน้ำได้
ในตอนท้ายของคุณนี้จะช่วยให้คุณตรวจสอบว่ากิจกรรมประจำวันที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่คุณสนใจ คุณอาจรักการตลาดโซเชียลมีเดีย แต่พบว่าในการออกกำลังกายของคุณที่ บริษัท จะได้รับประโยชน์มากที่สุดจากการขายตรง - และนั่นคือสิ่งที่ต้องพิจารณา
3. เตรียมพร้อมสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะประหยัดเวลาในตอนท้ายของการประชุมเพื่อให้คุณถามคำถาม และโดยทั้งหมดทำ! หากคุณกำลังสัมภาษณ์ผู้ก่อตั้งให้ถามเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของเขาหรือเธอต่อ บริษัท วิธีที่ บริษัท กำหนดความสำเร็จและวิธีการที่จะไปถึงที่นั่น อย่ากลัวที่จะถามเกี่ยวกับแผนธุรกิจของ บริษัท สถานการณ์การระดมทุนและสิ่งกีดขวางบนถนนที่อาจเกิดขึ้นเช่นกัน หากคุณกำลังพูดคุยกับคนที่จะเป็นเพื่อนของคุณถามเกี่ยวกับชิ้นส่วนที่เขาโปรดปรานของ บริษัท ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่เขาหรือเธอเผชิญและสิ่งที่มันเป็นเหมือนการทำงานกับทีม
บทสนทนาเหล่านี้จะไม่เพียง แต่ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่คุณในการพิจารณาหากคุณได้รับข้อเสนอพวกเขาจะแสดงผู้สัมภาษณ์ว่าคุณกำลังประเมิน บริษัท อย่างจริงจัง (และไม่เพียงแค่พยายามหางานเริ่มต้นครั้งแรก )
4. ติดตาม
คำแนะนำนี้เก่าเท่ากับขั้นตอนการสัมภาษณ์ แต่ผู้สมัครหลายคนยังไม่สามารถทำตามได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกแห่งการเริ่มต้นเทคโนโลยี: ส่งคำขอบคุณ การส่งอีเมลในวันนั้นแสดงให้เห็นว่าคุณสุภาพคุณติดตามสิ่งต่างๆและสนใจงานจริง ๆ
นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสในการเสริมความแข็งแกร่งด้านการสัมภาษณ์ที่คุณรู้สึกว่าอ่อนแอ เคยถูกนิ่งงันในการสัมภาษณ์จากนั้นตระหนักถึงสิ่งที่คุณควรจะพูดเมื่อคุณออกไป? หรือคิดว่าเป็นกลยุทธ์ทางการตลาดที่ยอดเยี่ยมในการขับรถกลับบ้านจากการสัมภาษณ์? อย่าลังเลที่จะเพิ่มย่อหน้าสั้น ๆ ที่กล่าวถึงแนวคิดใหม่ของคุณ
เมื่อคุณสัมภาษณ์ด้วยการเริ่มต้นเป้าหมายของคุณคือเพื่อให้แน่ใจว่างานนั้นเหมาะกับคุณมากและเพื่อสื่อให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณทราบด้วย เมื่อคุณทำเช่นนั้นคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการเจรจาข้อเสนอและเริ่มต้นทันทีที่คุณยอมรับ - เต็มไปด้วยแนวคิดเกี่ยวกับวิธีที่จะทำให้การทำงานของคุณประสบความสำเร็จ
