ในขณะที่คุณอาจใช้เวลา มาก ในการทำงานและกับเพื่อนร่วมงานของคุณคุณรู้จักทีมของคุณดีแค่ไหน?
ใช่มีความสนุกสนานและการพูดคุยกันแบบวันต่อวัน แต่คุณรู้อะไรเกี่ยวกับคนที่อยู่ทางซ้ายของคุณนานกว่า 8+ ชั่วโมงต่อวัน? บางทีคุณอาจรู้คำสั่งซื้อกาแฟของพวกเขาหรือพวกเขามีลูกสามคนขอบคุณภาพบนโต๊ะของพวกเขา
แต่ถึงเวลาที่จะขุดลึกลงไปอีกหน่อย การใช้เวลานอกสำนักงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ผู้คนคลายความผูกพันกับความสนใจร่วมกันค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับกันและกันและแบ่งปันประสบการณ์ใหม่ ๆ
ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีมที่กำลังมองหาวิธีที่จะเสริมสร้างขวัญกำลังใจหรือคุณแค่ต้องการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณให้ดีขึ้นต่อไปนี้คือแนวคิด 4 ประการที่จะช่วยให้คุณและทีมของคุณไม่อยู่ในสำนักงาน
คำหลัก: สั้น วางแผนการเดินทางที่คุณสามารถไปที่นั่นและกลับมาในช่วงบ่าย อาจจะเป็นชายหาดและทางเดินริมทะเลที่คุณสามารถใช้เวลาสองสามชั่วโมงในการกินไอศครีมและดื่มด่ำกับวิตามินดีหรืออาจจะไปปีนเขา (หรือเนินเขา) ซึ่งเป็นเพียงการนั่งรถไฟอย่างรวดเร็ว
ทุกที่ที่คุณอาศัยและทำงานเรายินดีที่จะเดิมพันว่ามีบางแห่งที่ควรค่าแก่การสำรวจภายในหนึ่งหรือสองชั่วโมง ไปที่นั่นสนุกกับการออกจากสำนักงานและทำความรู้จักกับคนอื่น ๆ ในที่กลางแจ้ง
ต้องการใช้วันพันธะของทีมทำสิ่งที่ดีสำหรับชุมชนหรือไม่ คุณโชคดีเพราะไม่มีโอกาสที่จะคืนให้ รวมตัวกันที่สวนสาธารณะหรือชายหาดใกล้เคียงและทำความสะอาดเศษซาก อาสาสมัครหนึ่งวันกับมูลนิธิที่อยู่อาศัยเพื่อมนุษยชาติ ทำงานกับภาษาอังกฤษในฐานะนักเรียนภาษาที่สองเกี่ยวกับทักษะการอ่านและการเขียน
ดูสิ่งที่จำเป็นในชุมชนของคุณจากนั้นเช็คอินกับทีมของคุณ ใครบางคนอาจมีความร่วมมือกับกลุ่มที่ต้องการความช่วยเหลือในตอนบ่ายหรือสมาชิกในทีมอาจมีองค์กรอยู่ในใจว่าพวกเขามีความหมายที่จะเข้าถึง เริ่มต้นที่นั่นและดูว่าคุณทำบุญอยู่ที่ไหน
ระดมพลเพื่อทำกิจกรรมนอกสถานที่และทำให้เลือดไหลเวียน หากทีมของคุณใหญ่พอให้จัดการแข่งขันกีฬาที่สามารถทำได้ที่สวนสาธารณะในท้องถิ่น (และต้องแน่ใจว่าอนุญาตให้ผู้คนเชียร์ลีดเดอร์ด้วย!) หรือวางแผนออกนอกบ้านไปที่ลานโบว์ลิ่งหรือท็อปกอล์ฟที่คุณไม่ต้องการคนจำนวนหนึ่งหรือทำอะไรดี ๆ เพื่อความสนุกสนาน
หากคุณไม่ใช่นักกีฬาประเภทอื่นให้ลอง Escape the Room หรือคลาสที่มีความท้าทายคล้ายคลึงกันซึ่งไม่ต้องการความสามารถด้านกีฬา
ขึ้นอยู่กับขนาดของทีมของคุณลองเชื่อมโยงความสนใจร่วมกัน หากคุณเป็นทีมการตลาดลองใช้คลาสโซเชียลมีเดีย หรือถ้าคุณต้องการออกจากงานจริงๆให้พิจารณาชั้นเรียนประเภทงานอดิเรก บางทีคุณอาจเป็นทีม 4 คนและทุกคนต้องการพัฒนาทักษะการถ่ายภาพของพวกเขา ตัวเลือกของชั้นเรียนไม่มีที่สิ้นสุดดังนั้นจึงมีสิ่งที่จะทำให้ทุกคนตื่นเต้น
ต่อไปนี้เป็นแนวคิดเพิ่มเติมเล็กน้อย:
โบนัส: รวมกันเป็นเกมล่าสมบัติ
ดังนั้นอันนี้จะใช้เวลาวางแผนอีกเล็กน้อยซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมมันเป็นโบนัส!
พิจารณาให้ทุกคนในทีมเลือกสิ่งหนึ่งที่ผู้คนต้องค้นหาในป่า (หรือเมืองเมืองสวนสาธารณะ) หรือแต่งตั้งผู้บัญชาการที่รับผิดชอบการวางแผนและบังคับใช้กฎในวันที่ เมื่อตั้งค่าพารามิเตอร์แล้วให้ทุกคนติดอาวุธกับโทรศัพท์มือถือเพื่อถ่ายภาพสิ่งที่ค้นพบ กำหนดจุดนัดพบและเวลาสุดท้ายและมอบรางวัลให้แก่ผู้ชนะ คะแนนโบนัสหากล่าสมบัติของคุณมีชุดรูปแบบ
เคล็ดลับสำหรับการทำให้ทุกคนอยู่บนเรือ (และตื่นเต้น!)
หากทุกคนในทีมรู้สึกว่ามีส่วนร่วมมากขึ้นพวกเขาจะรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ออกนอกบ้านในวันนี้ ดังนั้นแนะนำแนวคิดเล็กน้อยในการประชุมทีมครั้งต่อไปของคุณและดูว่ามีอะไรเกาะติดหรือส่งแบบสำรวจที่ไม่ระบุชื่อเพื่อให้ผู้คนรู้สึกสะดวกสบายในการแบ่งปันความคิดเห็นของพวกเขา
บรรทัดล่าง: คุณต้องการให้สิ่งนี้เป็นประโยชน์กับทีมของคุณและไม่ใช่สิ่งอื่นที่พวกเขา ต้อง ทำ และอย่าลืมวางแผนกิจกรรมที่คุณเลือกล่วงหน้าอย่างน้อยสองสามสัปดาห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากต้องใช้เวลานอกเวลาทำงาน ตอนนี้วางแผน!
