มนุษย์เป็นสิ่งที่แปลกมาก เราชอบที่จะเชื่อว่าเรามีเหตุผลมากกว่าปกติ แต่พฤติกรรมและการวิจัยของเราแนะนำเป็นอย่างอื่น
เราถูกคนอย่างแรงกล้าส่งข้อความและสถานการณ์รอบตัวเรา - แต่เดี๋ยวก่อนนี่เป็นสิ่งที่ดีจริงๆ! การทำความเข้าใจกับลักษณะเฉพาะของจิตวิทยาของเรานั้นมีประโยชน์
โดยเฉพาะมีข้อมูลเชิงลึกทางจิตวิทยาสี่ประการที่คุณสามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์และสร้างความนิยมตลอดทั้งเครือข่ายของคุณ
ทำไมต้องทำเช่นนี้?
แน่นอนว่าจะก้าวไปข้างหน้าแน่นอน ฉันไม่ได้พูดถึงการยักย้ายถ่ายเท ฉันกำลังพูดถึงการขยับตัวเล็ก ๆ ง่ายๆเพื่อฝึกฝนความสัมพันธ์มืออาชีพและเป็นที่ชื่นชอบมากกว่า
1. แสดง
หากคุณต้องการเชื่อมต่อกับใครสักคนคุณจะต้องอยู่ใกล้บุคคลนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ทางกายภาพเดียวกัน
เห็นได้ชัดใช่มั้ย
แต่มีงานวิจัยที่น่าสนใจที่ชี้ให้เห็นว่าผู้คนมักจะชอบคนที่พวกเขาเคยเห็นมาก่อนแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับคนที่พวกเขาไม่เคยสนใจ และยิ่งพวกเขาเห็นบุคคลเหล่านั้นมากเท่าไหร่พวกเขาก็ยิ่งชอบพวกเขามากขึ้น
รู้จักกันในชื่อ Mere Exposure Effect มันชี้ให้เห็นว่าจุดเริ่มต้นสำหรับการเชื่อมต่อกับผู้อื่นคือการสร้างโอกาสสำหรับเส้นทางที่จะข้าม
ทำอย่างไร
ใช้ความคิดสร้างสรรค์ แต่อย่าลงทะเล หากมีใครบางคนที่คุณต้องการติดต่อด้วยบางทีคุณอาจพบว่าตัวเองกำลังคว้ากาแฟในเวลาเดียวกันหรือไม่ก็คุยกันในขณะที่คุณทั้งคู่กำลังรอลิฟต์
ทำไมมันถึงสำคัญ
คุณไม่สามารถเชื่อมต่อกับคนที่คุณไม่เคยเห็น มีหลายวิธีในการเริ่มต้นการแนะนำบุคคลสำคัญ แต่การได้รับเบื้องหน้าพวกเขาก่อนอาจเพิ่มความน่าพอใจของคุณและเพิ่มโอกาสในการตีมันเมื่อคุณพบกัน
2. ค้นหาพื้นทั่วไป
ใน สถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงาน: ศิลปะและวิทยาศาสตร์ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ไม่ธรรมดา Ron Freeman อธิบายว่า“ ยิ่งเรามีเหมือนกันกับผู้อื่นมากเท่าไหร่เราก็ยิ่งชอบพวกเขามากขึ้นเท่านั้น”
ความคล้ายคลึงกันนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นความเชื่อที่ลึกล้ำทางปรัชญาและไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับงาน คุณอาจชอบนักดนตรีแอพเกม - อะไรก็ได้ ตัวเลือกสำหรับการค้นหาพื้นฐานทั่วไปนั้นไม่มีที่สิ้นสุด
ทำอย่างไร
เป็นของแท้ แน่นอนคุณสามารถค้นหาพื้นที่หนึ่งเพื่อเชื่อมต่อและเมื่อคุณทำอย่าลืม สร้างความสนใจร่วมกันของคุณในกาแฟชงเย็นหรือคอนเสิร์ตกลางแจ้งและหาวิธีที่จะทำงานในบทสนทนาในอนาคต
ทำไมมันถึงสำคัญ
การค้นพบว่าคุณแบ่งปันความคล้ายคลึงกันกับเพื่อนร่วมงานช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจ และเมื่อคุณมีความไว้วางใจก็จะมีพื้นที่สำหรับเติบโตและร่วมมือกัน
3. เป็นผู้ให้
หลายปีที่ผ่านมาฉันช่วยเพื่อนย้ายในเท็กซัสร้อนระอุ มันเป็นวันที่น่าสังเวชอย่างแท้จริง แต่ฉันทำเพราะเพื่อนของฉันช่วยฉันในอดีต ป้อนกฎการตอบแทนซึ่งกันและกัน ในหนังสือของเขา ให้และรับ: ทำไมการช่วยเหลือผู้อื่นผลักดันความสำเร็จของเรา อดัมให้รายละเอียดว่า“ ผู้ให้” มักจะออกมาข้างหน้าในระยะยาวอย่างไรเมื่อเทียบกับ“ ผู้จับคู่” และ“ ผู้รับ” ในส่วนเล็ก ๆ
ทำอย่างไร
นึกถึงปัญหาที่คุณสามารถแก้ไขหรือช่วยเหลือในทางปฏิบัติคุณสามารถเสนอคนที่คุณต้องการติดต่อด้วย แม้แต่การยืมสิ่งเล็ก ๆ ก็สามารถทำงานได้อย่างสวยงาม:“ ฉันเพิ่งอ่านหนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ฉันคิดว่าคุณอาจสนุกกับการอ่านด้วยเช่นกัน”
ทำไมมันถึงสำคัญ
ด้วยท่าทางเช่นนี้คุณไม่เพียง แต่พิสูจน์ความสามารถของคุณในฐานะเพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้และผู้เล่นในทีมเท่านั้นคุณยังสามารถตั้งค่าตัวเองเพื่อขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการ นั่นเป็นสิ่งสำคัญ - การพิจารณาว่าไม่มีใครทำมันได้โดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุน
4. ทำตามที่พวกเขาทำ
หากคุณต้องการเพิ่มความน่ารักให้กับคุณจริงๆงานวิจัยจากมหาวิทยาลัย Duke แนะนำให้เลียนแบบคนที่คุณกำลังคุยด้วย ถูกต้อง - ทำตามที่พวกเขาพูดและพูด เมื่อคุณเข้าใจว่าไดนามิกนี้สามารถทำให้คุณชื่นชอบได้ดีขึ้นจริง ๆ มันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเริ่มทำ
ทำอย่างไร
กุญแจที่นี่มีความละเอียดอ่อน - การหักโหมมันอาจย้อนกลับมาได้ หากอีกฝ่ายโน้มตัวไปข้างหน้าขณะที่พวกเขาพูดกับคุณ อย่าจมอยู่กับการพยายามลอกเลียนแบบทุกการเคลื่อนไหว คุณต้องการดูเป็นธรรมชาติไม่บังคับ
ทำไมมันถึงสำคัญ
ล้อเลียนเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เชื่อมโยงเรากับผู้อื่น มันส่งสัญญาณการจัดตำแหน่งของเรากับคนที่เราเลียนแบบ ในความเป็นจริงคนตั้งใจทำตัวแตกต่างจากคนที่ไม่ต้องการมีส่วนร่วม
โปรดจำไว้ว่าไม่มีวิธีการใดที่เป็นเวทย์มนตร์ ในตอนท้ายของวันเหล่านี้เป็นเพียงข้อมูลเชิงลึกที่อาจเป็นประโยชน์หากใช้อย่างถูกต้อง หากคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์มืออาชีพที่แข็งแกร่งและเป็นที่ชื่นชอบเริ่มต้นด้วยการปฏิบัติต่อผู้อื่นให้ดีใช้ข้อมูลเชิงลึกทางจิตวิทยาเหล่านี้เพื่อให้คุณได้เปรียบ
