คุณไม่ต้องการที่จะยอมรับมัน คุณไม่ต้องการที่จะคิดเกี่ยวกับมัน แต่ความจริงสำหรับบางคน (บางทีคุณ) คือ:
คุณกำลังมองหางานมานานจนคุณจำไม่ได้ว่ารู้สึกอย่างไรที่ไม่ต้องการหางานทำ
แน่นอนว่าบางทีคุณยังคงทำงานอยู่บางทีคุณอาจไม่ได้อยู่ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ แต่สำหรับแม้แต่คนที่ปรับตัวได้ดีที่สุดในหมู่พวกเราการหางานที่ไม่หยุดหย่อนสามารถทำให้คุณเหนื่อยล้าหรือทำให้คุณเริ่มรู้สึกดีผู้แพ้
คุณไม่ใช่ผู้แพ้ ดังนั้นหยุดคิดว่า มีโอกาสมากขึ้นที่กลยุทธ์ของคุณจะขาดสิ่งพื้นฐานหรือกำลังหางานในลักษณะที่ไม่ได้ผลในปี 2558
ลองพลิกฝาบนบางสิ่งที่พบบ่อยที่สุดที่ทำให้การค้นหางานลากไปมาและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแก้ไขหรือปรับปรุง:
1. คุณใช้ 100% กับแอปพลิเคชันออนไลน์
หากการหางานทั้งหมดของคุณสามารถสรุปได้ว่า“ หางานที่โฆษณาออนไลน์ กรอกใบสมัครออนไลน์ เสนอ รอ” จากนั้นคุณอาจจะอยู่ในกระบวนการ looooong คุณต้องตระหนักอย่างแน่นอนว่าคุณกำลังเข้าร่วมการแข่งขันเป็นสินค้า (แทนที่จะเป็นรายบุคคล) เมื่อคุณส่งใบสมัครพร้อมหยดขนาดยักษ์ของผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่เพิ่งเห็นโฆษณาตำแหน่งงานนั้น คุณไม่ต้องการให้เป็นสินค้าในการค้นหางาน
แก้ไขด่วน
อย่างน้อยที่สุดให้ทำหนึ่งขั้นตอนเพิ่มเติมทุกครั้งที่คุณสมัครงานออนไลน์ ไปที่ LinkedIn พิมพ์ชื่อองค์กรลงในช่องค้นหาและดูว่าคุณมีการเชื่อมต่อระดับแรกหรือระดับที่สอง (หรือกลุ่ม) ที่ บริษัท หรือไม่ สมมติว่าคุณทำค้นหาวิธีการติดต่อกับบุคคลนั้นและถามว่าเขาหรือเธอมีรายละเอียดเกี่ยวกับบทบาทหรือคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณควรเข้าหาแอปพลิเคชัน ในกรณีที่ดีที่สุดผู้ติดต่อนั้นจะแนะนำคุณโดยตรงกับผู้สรรหาหรือผู้ว่าจ้างภายใน ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคุณอยู่ในจุดเดียวกับที่คุณเป็นก่อนที่จะส่งข้อความ
2. โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณไม่ได้ถูกทำมุมไปสู่กลุ่มเป้าหมายของคุณ
สงสัยไหมว่าทำไมเพื่อนของคุณ (ทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกันอุตสาหกรรมเดียวกัน) มักจะได้รับการติดต่อจากนายหน้าผ่านทาง LinkedIn แล้วคุณล่ะ ลองดูที่โปรไฟล์ของคุณอย่างละเอียด การกำหนดตำแหน่งของคุณให้เข้ากับประเภทของบทบาทที่คุณต้องการหรือไม่ มันเสร็จสมบูรณ์หรือไม่ คุณรวมรูปภาพและคำหลักที่เกี่ยวข้องหรือไม่ บทสรุปนี้ทำให้คุณเป็นมนุษย์ที่น่าสนใจที่คนแปลกหน้าอยากรู้หรือไม่?
แก้ไขด่วน
นายหน้ามากกว่า 90% ใช้ LinkedIn เป็นเครื่องมือในการหาผู้สมัคร หากคุณไม่ได้อยู่ที่นั่นแทบจะไม่ได้หรือไม่วางตำแหน่งตัวเองให้เหมาะกับประเภทของบทบาทที่คุณต้องการที่จะต่อไปคุณจะเสียโอกาสที่จะได้รับ "พบ" ขั้นตอนที่หนึ่ง: ปรับพาดหัวของคุณ ขั้นตอนที่สอง: เขียนบทสรุปของคุณใหม่ ขั้นตอนที่สาม: เพิ่มประสิทธิภาพคำหลักสำหรับการค้นหา
3. คุณไม่ได้สร้างแบรนด์ด้วยตัวเองในฐานะคนที่สำคัญ
หนึ่งในกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับมืออาชีพ (ผู้หางานที่กระตือรือร้นและไม่แสวงหาคนงาน) คือการนำเสนอให้กับผู้เล่นคนสำคัญในอุตสาหกรรมของคุณในภูมิศาสตร์ของคุณ คุณไม่สามารถคาดหวังได้ว่าจะถูกค้นพบสำหรับงานนี้หรือว่าถ้าคุณไม่รู้จักในภาคของคุณ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องเข้าร่วม Meetup กิจกรรมเครือข่ายและการประชุมระดับมืออาชีพที่มนุษย์รู้จัก นั่นคือทั้งที่ไม่สมจริงสำหรับมืออาชีพที่ยุ่งที่สุดและตรงไปตรงมาเกินความจริง แต่การค้นหาในปัจจุบันและอนาคตของคุณจะมีความคืบหน้าอย่างราบรื่นมากขึ้นถ้าคุณทำตัวเหมือนผู้นำทางความคิดในสาขาของคุณ
แก้ไขด่วน
ค้นหากลุ่ม LinkedIn ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณ และ สภาพทางภูมิศาสตร์ปัจจุบันของคุณ (ตัวอย่างเช่นถ้าฉันเป็นนักการตลาดในชิคาโกฉันอาจตรวจสอบเครือข่ายการประชาสัมพันธ์และการตลาดในชิคาโก) คุณสามารถค้นหากิจกรรมที่กำลังจะได้รับการโปรโมตในฟอรัมสนทนา นอกจากนี้ยังเป็นสถานที่ที่ดีในการดูว่า“ ผู้เล่น” คือใคร ใครมีความคิดเห็นอย่างชาญฉลาดและวางตำแหน่งตนเองให้ดี เอาใจใส่กับวิธีที่พวกเขาทำ จากนั้นหาบทสนทนาสองสามข้อแล้วกระโดดเข้ามาคะแนนโบนัสหากคุณเขียนบทความ LinkedIn ที่เกี่ยวข้องและเกี่ยวข้องเพื่อติดตามคะแนนของคุณ
4. คุณไม่ได้ประสบความสำเร็จ
คุณได้สัมภาษณ์งาน แต่ ยัง ไม่ได้ลงจอดงานหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้นการค้นหาของคุณอาจถูกลากเนื่องจากคุณไม่ได้ทำตามขั้นตอนอย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไปได้ไกล ตระหนักดีว่าคุณกำลังแข่งขันกับผู้ที่ได้รับการพักผ่อนดื่มด่ำและเดินไปเดินมาเพื่อพาเด็กเลวไปถึงเส้นชัย อย่าเป็นคนที่เริ่มต้นอย่างหนักในตอนแรกแล้วทำเสียงฟู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์หรือเมื่อถึงเวลาปิดการขาย
แก้ไขด่วน
หากคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์แสดงความยินดีกับคุณเพราะคุณทำสิ่งที่ถูกต้องชัดเจน จากนั้นตัดขั้นตอนที่เป็นไปตามจุดเปลี่ยน คุณกำลังเตรียมสัมภาษณ์หรือไม่? คุณแต่งกายสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท นั้นหรือไม่? คุณรู้สึกกระตือรือร้นน่าสนใจและมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์หรือไม่? คุณกำลังถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปก่อนที่จะออกจากการประชุม? คุณส่งข้อความที่กำหนดเองและมีน้ำใจขอบคุณอีเมลมิลลิวินาทีที่คุณกลับไปที่คอมพิวเตอร์ของคุณหรือไม่? คู่แข่งของคุณให้ความสนใจกับทุกขั้นตอนในกระบวนการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเช่นกัน
เคล็ดลับเหล่านี้อาจฟังดูง่าย และแน่นอนฉันไม่ได้แนะนำว่ามีการแก้ไขที่มีมนต์ขลังสำหรับการค้นหางานที่ขรุขระและยาวนานทุกครั้ง แต่หลายครั้งการปรับแต่งพื้นฐานเล็กน้อยกับกลยุทธ์ของคุณจะส่งผลให้เกิดแรงผลักดันในเชิงบวกทันที และเมื่อพวกเขาทำไม่ได้? พิจารณาใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงกับโค้ชอาชีพหรือนักยุทธศาสตร์การหางาน หากคุณพบคนที่เข้าใจกระบวนการสรรหาอย่างใกล้ชิดเธออาจสามารถช่วยคุณระบุสิ่งที่ผิดพลาดแนะนำกลยุทธ์ที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและกำจัดความยุ่งยากในสัปดาห์และสัปดาห์
