มีการบันทึกไว้อย่างดีว่าผู้คนใช้เวลาเพียงประมาณหกวินาทีในการดูเรซูเม่ที่พวกเขาได้รับแต่ละครั้ง โชคดีที่มีบทความดีๆมากมายที่ทุ่มเทให้กับการใช้ประโยชน์สูงสุดจากหกวินาทีนั้น
โชคดียิ่งกว่านั้นฉันจะให้คุณตักภายในจากมุมมองของนายหน้าหกวินาที สิ่งแรกอันดับแรกคุณควรรู้ว่ามืออาชีพเหล่านี้มีเจ้านายผู้ว่าจ้างผู้จัดการและผู้นำอาวุโสที่พึ่งพาพวกเขาเพื่อค้นหาพรสวรรค์ที่ดีที่สุดในเมือง บางครั้งพวกเขากำลังแข่งขันกับนายหน้าคนอื่น ๆ เพื่อเติมเต็มบทบาทเดียวกัน ค่าตอบแทนของพวกเขาอาจจะเชื่อมโยงกับผู้สมัครที่พวกเขานำเสนอในที่สุดที่ดินงาน นั่นเป็นความกดดันอย่างมาก
ดังนั้นเมื่อคนที่กำลังมองหาตำแหน่งที่เหมาะสมในประวัติการทำงานของคุณเธอไม่เพียงแค่ค้นหาทักษะที่เกี่ยวข้อง เธอพยายามระบุว่าเธอสามารถ ขาย คนอื่นจากประสบการณ์ของคุณได้หรือไม่
เพื่อแสดงจุดนี้ลองเล่นเกมเล็ก ๆ แกล้งทำเป็นว่าคุณเป็นผู้จัดการที่ต้องการเพิ่มผู้ประสานงานด้านการตลาดให้กับทีมของคุณ ตอนนี้ลองนึกภาพว่าคุณมีนายหน้าสองรายที่ทำงานในการค้นหาและพวกเขาแต่ละคนจะเลือกผู้สมัครที่เก่งที่สุดให้กับคุณ ยังอยู่กับฉัน ยิ่งใหญ่ บอกผู้สมัครที่คุณอยากพบกับ:
ตัวเลือกที่สองฟังดูดีขึ้นใช่มั้ย นั่นเป็นเพราะผู้สรรหาบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอโดยใช้ตัวอย่างจริงและตัวชี้วัดที่จับต้องได้
ในที่สุดนายหน้าก็ทำได้ดีเท่าผู้สมัครที่เธอสามารถหาได้ ดังนั้นเมื่อเธอดูประวัติย่อของคุณเธอต้องการเห็นผลลัพธ์ความสำเร็จและจุดขายสำคัญ กล่าวอีกนัยหนึ่งเธอต้องการหาผู้สมัครที่จะทำให้เธอดูดีใครจะพิสูจน์สินทรัพย์ให้กับ บริษัท
ดังนั้นทั้งหมดนี้มีความหมายสำหรับคุณอย่างไร อาจเป็นเวลาสำหรับการทำประวัติย่อ วิธีที่ง่ายที่สุดและดีที่สุดในการเริ่มเปลี่ยนวิธีคิดเกี่ยวกับเนื้อหาคือการพิจารณาประสบการณ์ของคุณจากมุมมองของผู้จัดการการจ้างงาน กล่าวโดยย่อคือคุณต้องการทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อทำให้กระบวนการตรงไปตรงมาและเรียบง่าย จำความกดดันที่เราสัมผัสก่อนหน้านี้ได้ไหม? มันขึ้นอยู่กับคุณแล้วที่จะช่วยคนที่ติดต่อคุณเกี่ยวกับงานว่าคุณเป็นคนที่ บริษัท ต้องการ (ภายในหกวินาทีหรือน้อยกว่า)!
ในการเริ่มต้นให้ดึงประวัติย่อของคุณและถามคำถามต่อไปนี้เมื่อคุณอ่าน
1. ประวัติย่อของฉันทำให้เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายหน้าหรือไม่ที่จะขายประสบการณ์และความสำเร็จของฉัน?
หากเอกสารที่มีค่ามากที่สุดของคุณไม่ได้ระบุรายการเฉพาะเกี่ยวกับรายการยอดนิยมเหล่านี้แสดงว่าไม่ได้ทำตามที่ควรจะเป็น วิธีขายตัวเองและประสบการณ์ของคุณคือการทำรายการโครงการเป้าหมายหรือโควต้าพิเศษที่คุณพบเกินหรือส่งมอบ นี่ไม่ใช่เวลาสำหรับความสุภาพเรียบร้อย หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากเก้าเดือนให้ทำเช่นนั้น - และความสำเร็จอื่น ๆ - ที่รู้จัก หากคุณได้รับจดหมายข่าวของ บริษัท เพิ่มอีก 50K เมื่อคุณเข้ารับบริการระบุว่าชัดเจน
2. เนื้อหาของฉันบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับความสำเร็จที่น่าทึ่งของฉันหรือไม่?
ไม่เพียง แต่คุณต้องการแสดงสถิติและความสำเร็จโดยใช้ตัวเลขและข้อมูลที่เป็นรูปธรรมเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ แต่คุณต้องการให้เรซูเม่ของคุณบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับความสำเร็จมากมายของคุณและคุณต้องการบริบท คุณเป็นผู้บริหารบัญชีระดับภูมิภาคที่มียอดขายสูงสุดหรือไม่? เยี่ยมมาก แต่อย่าละทิ้งความจริงที่ว่ามีผู้บริหารบัญชีกว่า 60 คนในภูมิภาคของคุณ คุณได้เปิดตัวระบบ CRM ใหม่หรือไม่? อย่าลืมระบุว่าคุณได้ประเมินหลายแพลตฟอร์มระบุระบบที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรของคุณมากที่สุดและเจรจาต่อรองสัญญา ความสำเร็จของคุณจะแสดงให้เห็นที่ดีที่สุดถ้าคุณให้ฉากหลังที่จะแสดงพวกเขา
3. ฉันได้รวมตัวชี้วัดที่จับต้องได้เพื่อช่วยอธิบายความสำเร็จของฉันหรือไม่?
ความสำเร็จที่โดดเด่นของคุณและสถิติเด่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความพยายามในการทำงานของคุณนั้นจะถูกย่อยได้ง่ายที่สุดเมื่อคุณกำหนดหมายเลขหรือผลลัพธ์ให้กับทุกสิ่งที่คุณจดบันทึกไว้ การมีบางสิ่งที่ผู้จัดการการว่าจ้างสามารถเข้าใจได้อย่างรวดเร็วโดยเฉพาะหากมันแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศของคุณจะช่วยให้คุณยืนหยัดได้ ดังนั้นหากคุณไม่เพียง แต่พบ แต่เกินเป้าหมายการขายของคุณเดือนคุณจะมีกระสุนบอกว่า "โควต้าการขายเกิน 30%" ถ้าสิ่งที่คุณได้ช่วยองค์กรลดต้นทุนและบรรลุผลตามที่ต้องการเร็ว มีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น อย่าเพิ่งพูดว่า "ออกแบบเว็บไซต์ Oversaw ใหม่" พูดว่า "เสร็จสิ้นการออกแบบเว็บไซต์ใหม่เมื่อสองสัปดาห์ก่อนทำให้ประหยัดต้นทุนได้ $ 5, 000"
4. ง่ายต่อการมองเห็นความสำเร็จที่สำคัญของฉัน?
เรียกความสำเร็จของคุณโดยเพิ่มหัวข้อ "ความสำเร็จหลัก" ภายใต้งานแต่ละงานของคุณหรือสร้างส่วน "ความสำเร็จหลัก" แบบสแตนด์อโลนในประวัติย่อของคุณหากคุณไม่รู้สึกว่าคุณมีเนื้อหาเพียงพอสำหรับทุกตำแหน่ง รายชื่อ เคล็ดลับ แต่คุณตัดสินใจที่จะทำคือการทำให้สิ่งเหล่านี้ง่ายต่อการมองเห็นโดยไม่เกะกะเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถใช้คำว่า " ความสำเร็จที่สำคัญ " หรือจัดทำเมตริกที่เป็นรูปธรรมของคุณให้เป็นตัวหนา ตัวอย่างเช่น“ ระบบการแจ้งหนี้ใหม่ที่สร้างขึ้นส่งผลให้ การชำระเงินล่าช้าลดลง 25% ”
ในท้ายที่สุดการใช้อสังหาริมทรัพย์ให้มากขึ้นต่อในสิ่งที่คุณทำสำเร็จและมุ่งเน้นความรับผิดชอบน้อยลงในแต่ละวันจะช่วยให้คุณจ่ายเงินได้มากขึ้น เป็นเรื่องที่ดีมากที่คุณจัดการหน้า Twitter ของ บริษัท แต่น่าประทับใจยิ่งกว่าที่คุณเพิ่มจำนวนผู้ติดตามเป็นสองเท่านับตั้งแต่คุณเข้ามาเขียนทวีตและตั้งเวลา คุณออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับการเปิดตัวซอฟต์แวร์ใหม่ของ บริษัท หรือไม่ เป็นเรื่องที่น่าประทับใจ แต่การพูดถึงว่าโปรแกรมนี้ส่งผลให้ผู้ใช้งานเพิ่มขึ้น 100% คือสิ่งที่จะดึงดูดสายตาของนายหน้า
เรซูเม่ที่เน้นเฉพาะสถิติด้านเนื้อหนังเป็นสิ่งที่ดึงดูดความสนใจของฉันเมื่อฉันเลื่อนดูแอพพลิเคชั่นนับร้อย มีเพียงไม่กี่คนที่มีความหมายต่อผู้ที่ตรวจสอบเนื้อหาเหล่านี้มากกว่าผลลัพธ์ที่โดดเด่นตัวเลขและความสำเร็จที่สำคัญ กลับบ้านในสิ่งที่คุณเป็นและปรับแต่งเพื่อให้พวกเขาโดดเด่นคือสิ่งที่จะทำให้คุณสังเกตเห็น - ไม่ใช่ความจริงที่ว่าคุณต้องรับผิดชอบในการตอบคำถามลูกค้าที่คาดหวังหรือว่าคุณเป็นสมาชิกชมรมสิ่งแวดล้อมและเป็นสมาชิกของ Phi Beta Kappa ชมรม คุณได้ทำงานอย่างหนักแล้วถึงเวลาที่จะแสดงให้เห็นแล้ว
