ฉันสมมติว่าคุณได้อ่านคำแนะนำเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมมากมายที่มีอยู่ (โดยเฉพาะที่นี่ใน The Muse!) แต่เนื่องจากประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของฉันในฐานะนายหน้าฉันสามารถบอกคุณได้ว่ามีผู้คนจำนวนมากที่ไม่ได้อ่านคำแนะนำใด ๆ หรือถ้าพวกเขาพวกเขาไม่สนใจมัน และไม่ใช่เพราะพวกเขาพยายามก่อวินาศกรรมตัวเอง แต่เพราะพวกเขาเชื่อว่าตัวเองเป็นข้อยกเว้นของกฎ เคล็ดลับและกลเม็ดเหล่านั้นทั้งหมดมีไว้สำหรับคน อื่น ๆ
ให้ฉันบอกคุณว่าคุณไม่ใช่ข้อยกเว้นของกฎ ดังนั้นหากคุณไม่สนใจสิ่งต่อไปนี้โปรดหยุด
กฎ # 1: คุณควรทำให้ประวัติย่อของคุณง่ายขึ้น
ตกลงดังนั้นฉันรู้ว่าสิ่งนี้ทำให้ฉันดูเหมือนฉันไม่สนุก และแน่นอนว่ามีหลายครั้งที่ความคิดสร้างสรรค์เพียงเล็กน้อยไม่ได้ทำร้าย แต่ในขณะที่กลับมีบางคนขอให้ฉันดูประวัติการทำงานของเธอและให้ข้อเสนอแนะกับเธอ ฉันพูดว่า“ แน่นอนฉันยินดีที่จะคัดลอกสำหรับคุณ” และสิ่งที่ฉันได้รับคือ PDF ที่ซับซ้อนจริง ๆ พร้อมด้วยสีไม่กี่คำบรรยายที่แปลกประหลาดของงานก่อนหน้าและท้ายที่สุดเอกสารที่ทำให้ฉันปวดหัว อย่าเป็นคนนี้ แม้ว่าคุณจะอยู่ในการค้าสร้างสรรค์ลองหมุนในศิลปินภายในของคุณเมื่อร่างประวัติย่อ และหากคุณสมัครตำแหน่ง บริษัท ให้ง่ายยิ่งขึ้น
ฉันเรียนรู้อะไรเมื่อคัดผู้สมัครเป็นส่วนหนึ่งของงาน ฉันไม่มีเวลามากพอที่จะให้คะแนนบราวนี่เพื่อดำเนินการต่อที่ไม่ซ้ำกัน ฉันแค่ต้องลงไปด้านล่างว่ามีคนมีคุณสมบัติเพียงพอหรือไม่ที่ฉันจะนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ในขณะที่ฉันคิดว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้การแสดงบุคลิกภาพของคุณมุ่งเน้นไปที่การให้เหตุผลกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อจ้างคุณและพยายามพยายามหาวิธีใช้อีโมจิลูกสุนัขให้น้อยลง
กฎ # 2: คุณควรลบศัพท์แสงทั้งหมด
พิจารณาสิ่งนี้ละเว้นในกระดาน บ่อยครั้งที่ผู้คนกรอกประวัติย่อด้วยภาษาที่ซับซ้อนโดยหวังว่าจะฟังดูเหมือนผู้เชี่ยวชาญ ปัญหาหนึ่ง: นายหน้าไม่ทำงานในสาขาของคุณ ดังนั้นการใช้ศัพท์แสงเพียงทำให้ยากสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติ (หรือไม่) คุณไม่ต้องการให้ใครบางคนอ่านเนื้อหาของคุณให้จบ“ เขาทำอะไร”
ดังนั้นแม้ว่าคุณจะประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก แต่คุณต้องใบ้มันลงเพื่อให้เท้าอยู่ในประตู บันทึกศัพท์แสงอุตสาหกรรมสำหรับการสัมภาษณ์กับหัวหน้าที่มีศักยภาพของคุณ
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณใช้การวิเคราะห์หลายครั้งในช่วงเวลาที่เหมาะสมทุก ๆ สัปดาห์เพื่อให้ผู้คนซื้อมันฝรั่งทอด หากเป็นเช่นนั้นก็เป็นเรื่องที่ดีที่จะพูดว่า“ ฉันกำหนดเวลาที่ดีที่สุดของสัปดาห์ในการซื้อมันฝรั่งทอด” แทนที่จะ“ ใช้ฟังก์ชันแมโครที่ซับซ้อนเพื่อวิเคราะห์ความถี่ที่ผู้ซื้อในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือของรัฐโอไฮโอซื้อชิปของ รสชาติมันฝรั่ง”
คุณอาจคิดว่าฉันล้อเล่น แต่มีเรซูเม่ที่ลอยอยู่รอบ ๆ ซึ่งอ่านยาก
กฎ # 3: คุณควรปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณให้เหมาะกับทุกงานที่คุณสมัคร
ตกลงแน่นอนว่านี่เป็นเรื่องน่าเบื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสมัครงานหลายตำแหน่ง จดหมายข่าวของคุณควรบอกเล่าเรื่องราวส่วนใหญ่ว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานกับ บริษัท แต่ 55% ของผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้อ่านจดหมายปะหน้า ดังนั้นเรซูเม่ของคุณควรคำนึงถึงเหมือนกับเอกสารอื่น ๆ ที่คุณรวมไว้ในแอปพลิเคชันของคุณ
คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการดูที่รายละเอียดของงานและทำให้แน่ใจว่าทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมดรวมอยู่ในใบสมัครของคุณ คำแนะนำ: นั่นรวมถึงการใช้ถ้อยคำที่ตรงกัน - ถ้ามันบอกว่าเป็นประสบการณ์ PR อย่าเขียน "ช่วยประชาสัมพันธ์" เขียนประสบการณ์ประชาสัมพันธ์ ใช่กระบวนการนี้มี แต่เมื่อคุณมีเพียงหกวินาทีในการเชื่อมต่อจุดระหว่างบทบาทที่คุณต้องการและชุดทักษะของคุณ โดยเฉพาะถ้าคุณคิดว่าคุณกำลังเผชิญกับ ATS
กฎ # 4: คุณควรใช้ภาษาที่เรียบง่าย แต่ทรงพลังเพื่ออธิบายบทบาทก่อนหน้า
ก่อนที่ฉันจะเป็นนายหน้าฉันเคยคิดว่าทุกคนเข้าใจถึงความสำคัญของการใช้คำกริยาในทุกหัวข้อ คุณกำลังพยายามโน้มน้าวใจคนที่คุณ เป็น คนหางานใช่ไหม มันสมเหตุสมผลที่จะทำทุกสิ่งเท่าที่จะทำได้เพื่อให้ชัดเจนว่าคุณทำสิ่งต่าง ๆ เสร็จแล้ว ยกเว้นฉันได้เรียนรู้ว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะใช้คำแนะนำนี้กับหัวใจ และโอกาสก็คือถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นมันอาจจะทำให้คุณต้องทำการสัมภาษณ์
แน่นอนว่านี่อาจต้องมีการตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณทั้งหมด แต่ลองคิดดูด้วยวิธีนี้: คุณจะลำบากในการหานายหน้าที่ชอบคนที่เขียนว่า“ ทำงานกับทีมเพื่อทำโครงการให้เสร็จ” มากกว่าผู้สมัครที่รวมอยู่ด้วย “ ออกแบบกระบวนการใหม่กับทีมการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย” คุณทำงานหนักในตำแหน่งหน้าที่ก่อนหน้าของคุณทำให้ชัดเจน
ฉันรู้ว่ามันยากที่จะอ่านโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากความพยายามทั้งหมดที่คุณอาจทำให้งานของคุณยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตามฉันยังเกลียดที่คุณจะพลาดงานในฝันเพราะคุณใช้ทางลัด ดังนั้นก่อนที่คุณจะส่งแอพพลิเคชั่นอื่นมาดูเรื่องราวที่คุณเล่า คุณอาจสังเกตเห็นว่าข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อการหางานของคุณ
