ฉันมีความสุขในการตรวจสอบบางอย่างที่น่าสนใจและกล้าฉันพูดมันประวัติย่อที่สวยงาม ที่กล่าวว่าฉันได้เห็นส่วนแบ่งการดำเนินการต่อที่ยุติธรรมของฉันที่จบลงด้วยหมึกสีแดงมากกว่าเนื้อหาดำเนินการต่อหลังจากที่ฉันผ่านกับพวกเขา
ในฐานะที่เป็น PSA ตัวเล็ก ๆ ของฉันฉันจะแบ่งปันกับคุณสี่คนซึ่งจะทำให้ที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้สรรหาคนใดประจบประแจงอย่างเห็นได้ชัดและจะทำอย่างไรแทน
1. ประวัติย่อที่เกินจริงมาก
การเรียกตัวเองว่า“ ผู้ก่อตั้ง” ในประวัติย่อของคุณอาจดูน่าประทับใจมากหรือเป็นธงสีแดงขนาดใหญ่ขึ้นอยู่กับบริบท ตัวอย่างเช่นฉันเคยต้องอธิบายว่าทำไมการเป็นคนเลี้ยงเด็กทุกสองสามเดือนสำหรับลูกพี่ลูกน้องจึงไม่ได้รับประกันชื่อของ“ ผู้ก่อตั้งการเริ่มต้นดูแลเด็ก” ในประวัติย่อ
โกหกหรือพูดเกินจริง - ในประวัติย่อของคุณจะไม่ทำให้คุณไปได้ไกลนัก หากมีสิ่งใดที่น่าสงสัยเล็กน้อยบุคคลที่ตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณจะเริ่มสงสัยความจริงของความสำเร็จที่เหลือของคุณเช่นกัน และแม้ว่าการโกหกจะทำให้คุณได้งานในที่สุดมันก็จะกลับมากัดคุณ
tl; dr: อย่างจริงจังอย่าโกหกประวัติส่วนตัวของคุณ
2. ประวัติผู้สมัครเป็นศูนย์กลาง
จำได้ไหมเมื่อฉันบอกว่าฉันเห็นเรซูเม่ที่สวยงาม? สิ่งหนึ่งที่ผู้สมัครงานทั้งหมดมีเหมือนกันคือพวกเขาไม่เคยเสียสละความสามารถในการอ่านเพื่อประโยชน์ในการออกแบบ นั่นหมายความว่าพวกเขาทั้งหมดจัดแนวข้อความของพวกเขาไปทางซ้ายเพื่อที่ดวงตาของฉันจะได้รู้ว่าจะต้องกลับไปที่ใดเมื่อฉันทำกับบรรทัดของข้อความ
เรซูเม่ที่สับสนมากที่สุดที่ฉันเคยเห็นคือเรซูเม่ที่ข้อความอยู่กึ่งกลาง ฉันไม่สามารถบอกได้ว่าหัวข้อถัดไปเริ่มต้นที่ใดกระสุนเป็นไปไม่ได้ที่จะอ่านและฉันรู้สึกว่าตัวเองเริ่มรำคาญกับการผ่านแต่ละบรรทัดมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่สำคัญว่าพื้นที่สีขาวจะดูดีแค่ไหนหรือเอฟเฟกต์ศิลปะเป็นอย่างไรถ้าผู้อ่านของคุณไม่มีประสบการณ์การอ่านที่น่าพอใจและง่าย
tl; dr: ทำให้ประวัติย่อของคุณง่ายขึ้น นี่คือเคล็ดลับบางอย่าง
3. ประวัติ TMI
โดยทั่วไปสิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อผู้สมัครงานไม่รู้จักอะไรดีดังนั้นโปรดพิจารณาเรื่องนี้ด้วย: อย่าใส่ข้อมูลส่วนบุคคลเช่นภาพถ่ายรสนิยมทางเพศสถานภาพสมรสหรือความผูกพันทางศาสนาในประวัติส่วนตัวของคุณ กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสหรัฐอเมริกาป้องกันไม่ให้นายจ้างได้รับอนุญาตให้ขอข้อมูลนี้ในระหว่างกระบวนการค้นหางานดังนั้นหากพวกเขาเห็นข้อมูลนี้เกี่ยวกับประวัติย่อของคุณพวกเขาจะไม่เข้าร่วม มันเป็นการโยนอัตโนมัติ
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกประเทศที่มีมาตรฐานเรซูเม่ที่เหมือนกันดังนั้นสำหรับผู้ที่คุณสมัครงานนอกสหรัฐอเมริกาคุณต้องแน่ใจว่าคุณคาดหวังอะไรกับประเทศที่คุณหวังว่าจะได้รับการจ้างงาน
tl; dr: ข้ามรายละเอียดส่วนบุคคล - รักษาความเป็นมืออาชีพ
4. ประวัติ 5 หน้า
ฉันพยายามอย่างดีที่สุดที่จะไม่ถอนหายใจอย่างเห็นได้ชัดเมื่อมีคนเสนอประวัติย่อหลายหน้าให้ฉัน แต่มันอาจเป็นเรื่องท้าทาย ถ้าคุณไม่สมัครตำแหน่งในสถาบันการศึกษาคุณไม่มีธุรกิจที่มีประวัติย่อมากกว่าหนึ่งหน้า (สูงสุดสองหน้า) ยาว
น่าแปลกที่จริง ๆ แล้วบ่อยครั้งที่ผู้ที่มีประสบการณ์น้อยกว่าที่ฝ่าฝืนกฎนี้ ฉันเห็นเด็กอายุ 18 ปีที่มีประวัติย่อห้าหน้า! ให้ฉันใส่สิ่งนี้ไว้อย่างชัดเจน: การเพิ่มหน้ามากขึ้นในประวัติการทำงานของคุณจะไม่ทำให้คุณดูมีคุณสมบัติมากกว่านี้ ในความเป็นจริงมันเป็นสิ่งที่ตรงกันข้าม - โดยทั่วไปแล้วจะทำให้คุณดูเหมือนว่าคุณกำลังชดเชยมากเกินไป
tl; dr: ทำให้ประวัติย่อของคุณยาวหนึ่งหน้า นี่คือความช่วยเหลือบางส่วน
มีคนอื่นเช่นกันเช่นประวัติย่อที่ดูเหมือนจะประกอบด้วยการจัดเรียงแบบจับจดของกล่องข้อความหรือประวัติย่อที่พิมพ์ผิด กล่าวโดยย่อการดำเนินการทั้งหมดเหล่านี้มีการจัดการที่น่าจดจำ แต่ด้วยเหตุผลที่ผิดทั้งหมด ไม่ใช่ความประทับใจแรกที่คุณอยากทำกับ บริษัท ในฝันของคุณ
ต้องการให้แน่ใจว่าคุณโดดเด่นอย่างถูกวิธี? ตรวจสอบคู่มือประวัติย่อที่ดีที่สุดของเรา
