สนุกกับข้อเท็จจริงเล็กน้อย: เมื่อผู้จัดการการจ้างงานตรวจสอบใบสมัครของคุณเพื่อรับบทบาทเธอกำลังมองหามากกว่าเบื้องหลังการฝึกฝนและทักษะที่ยาก เธอกำลังค้นหาคำใบ้ว่าคุณ“ เข้าใจ” - นั่นคือสิ่งที่คุณจะประสบความสำเร็จท่ามกลางเครื่องมือดิจิตอล zillion และวิธีอื่นในการทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในเขตข้อมูลใด (หรือเข้าไปใน) คุณอาจจำเป็นต้องมีความรู้ด้านเทคโนโลยี
คุณจะให้ความรู้ขยิบตากับผู้มีอำนาจตัดสินใจได้อย่างไรเมื่อสมัคร? ลองแฮ็คที่ไม่มีเกมง่ายๆเหล่านี้:
1. ใช้การเชื่อมโยงหลายมิติ
คุณรู้ว่าการมีเว็บไซต์ที่แข็งแกร่งในตลาดงานในปัจจุบันมีความสำคัญเพียงใด บุคคลออนไลน์ของคุณทำหน้าที่เป็นจับมือดิจิทัลกับ บริษัท ที่คุณจะสมัคร เป็นวิธีการสร้างความไว้วางใจที่คุณจะได้รับจากเกมก่อนที่คุณจะสัมภาษณ์
ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณ แต่ฉันจะไม่ปล่อยให้สิ่งใดมาขวางทางในการสร้างความเชื่อมั่นนั้น!
และคุณสามารถทำได้ง่ายๆเพียงขั้นตอนเดียว: โดยการรวมไฮเปอร์ลิงก์ไว้ในสำเนาดิจิทัลของเรซูเม่ของคุณคุณสามารถทำให้ผู้อ่านข้ามไปที่เว็บไซต์ส่วนตัวหรือโปรไฟล์โซเชียลที่เกี่ยวข้องที่ระบุไว้ในข้อมูลผู้ติดต่อของคุณได้อย่างง่ายดาย หากไม่มีไฮเปอร์ลิงก์ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องคัดลอกและวาง URL ของคุณลงในเบราว์เซอร์ ซึ่งไม่ใช่เรื่องใหญ่จนกระทั่งมีใครสนใจถึง 200 แอพพลิเคชั่น
จำนวนคลิกน้อยลง = ดีขึ้น
ด้วยการเชื่อมโยงหลายมิติคุณเพิ่มโอกาสที่นายหน้าจะคลิกผ่านและดูเว็บไซต์ส่วนตัวของนักฆ่าของคุณ (แทนที่จะทำโน้ตเพื่อตรวจสอบในภายหลังหากคุณเป็นผู้สมัครอันดับต้น ๆ ) นอกจากนี้คุณจะสร้างความประทับใจ - แม้ว่าจะเป็นจิตใต้สำนึก - มีประสิทธิภาพและใช้งานง่าย
2. ทิ้งที่อยู่อีเมลวินเทจ
ไม่มีการปฏิเสธว่าที่อยู่อีเมลของคุณ (และโดเมน) ส่งผลกระทบต่อการแสดงผลโดยรวมที่คุณทำ น่าเสียดายที่โดเมนเช่น AOL, Yahoo และ Hotmail มาพร้อมกับกฎตายตัวที่ผู้ใช้ไม่ได้สัมผัสกับเทคโนโลยี การปรากฏตัวหลังเวลานั้นไม่เคยเป็นจุดขายที่ดี อย่างจริงจังคุณอาจระบุหมายเลขโทรสารด้วย ใช้บัญชี Gmail หรือพิจารณาใช้โดเมนที่โฮสต์เอง (เช่น [email protected])
เคล็ดลับ: หากคุณมีอีเมลที่น่าเชื่อถืออยู่แล้วลองนึกถึงวิธีอื่น ๆ ที่นายหน้าอาจติดต่อคุณได้เช่นผ่านหน้าติดต่อ ใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในการตั้งค่าเว็บไซต์ส่วนบุคคล (นี่คือวิธีการ)
3. แสดงทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
แสดงทักษะทางเทคนิคของคุณให้ดังและภูมิใจในประวัติการทำงานของคุณ ไปข้างหน้าและให้ส่วนเล็ก ๆ ของพวกเขาเอง เคล็ดลับที่แท้จริงคือการแสดงความคุ้นเคยกับประเภทของเครื่องมือสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ บริษัท ใช้ โฆษณาตำแหน่งงานควรเป็นงานวิจัยแรกของคุณสำหรับข้อมูลนี้
การคิดย้อนหลังสามารถช่วยได้เช่นกัน ค้นหาเว็บโดยใช้ "เครื่องมือที่ใช้โดยทีมงานกระจาย" หรือ "แอพที่ดีที่สุดสำหรับ" นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการประเมินความเฉียบแหลมทางเทคนิคของคุณเพื่อให้คุณสามารถรวบรวมทักษะที่คุ้มค่า อย่ากลัวที่จะรวมแอปพิเศษเข้าด้วยกันเช่น iDoneThis, Slack หรือ Asana และรายการมาตรฐานอื่น ๆ เช่น Photoshop หรือ Google Analytics ประเด็นก็คือแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้คอมพิวเตอร์และสามารถปรับเปลี่ยนได้เมื่อมันมาถึงแหล่งข้อมูลใหม่
4. แสดงประสบการณ์ใด ๆ และเทคโนโลยีทั้งหมด
หากคุณมีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีอย่าหวังว่ามันจะชัดเจนเพราะ บริษัท ในประวัติการทำงานของคุณหรือจะเกิดขึ้นภายหลังในระหว่างการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากชื่อของคุณไม่ใช่ "ผู้พัฒนาเว็บ" หรือ "ผู้เข้ารหัสหน้า" ให้ดึงดูดความสนใจตั้งแต่ต้น คุณสามารถทำได้ในส่วนต่าง ๆ ของประวัติย่อของคุณ
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณช่วยทีมจัดการการเปลี่ยนแปลงจากบันทึกกระดาษด้วยมือไปเป็นระบบอิเล็กทรอนิกส์ โทรออกในหน้าที่การงานของคุณ บางทีคุณอาจประสานงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกในทีมในสำนักงานอื่นและความร่วมมือทางเว็บมากมาย พูดถึงมัน! ในการสรุปประวัติย่อของคุณการลื่นไถลในประโยคบางคำเช่น“ …นำเครื่องมือและกระบวนการใหม่มาใช้” สามารถทำสิ่งมหัศจรรย์ในการแสดงว่าคุณมีความชำนาญด้านเทคโนโลยี
และถ้าคุณไม่เคยทำงานด้านไอทีมาก่อน ก็ตกลงเช่นกัน คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณมี: ประสบการณ์การใช้ฐานข้อมูล โปรไฟล์นักฆ่าของ Instagram? สิ่งนั้นมีค่า
ด้วยการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ประวัติการทำงานของคุณจะทำมากกว่าการถ่ายทำช่วงเวลาในอาชีพข้อมูลประจำตัวและประสบการณ์ของคุณ การแฮ็กแต่ละครั้งมีการปรับแต่งเล็กน้อย แต่เพิ่มได้ทั้งหมดและคุณจะสามารถเข้าถึงได้มีประสิทธิภาพและเข้าใจเทคโนโลยี ในความเป็นจริงคุณจะดูเหมือนผู้สมัครที่พร้อมสำหรับวันแรกเช่นเดียวกับสิ่งใหม่และน่าตื่นเต้นที่พัฒนาขึ้น
