คุณอาจรู้อยู่แล้วว่าการทำงานเพื่อการเริ่มต้นนั้นมาพร้อมกับ“ หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย” กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณจะไม่เพียง แต่ทำหน้าที่ที่คุณได้รับการว่าจ้างเท่านั้น การเขียนคำโฆษณาการจ้างงานและการเก็บสแน็ค (เพียงเพื่อชื่อไม่กี่)
ซึ่งหมายความว่า: เป็นความคิดที่ดีที่จะเลือกทักษะที่อยู่นอกเหนือความเชี่ยวชาญในปัจจุบันของคุณและแสดงผู้จัดการการจ้างงานเริ่มต้นว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญมากกว่าการค้าขายของคุณ
ฉันนั่งลงกับผู้ก่อตั้ง Startup Institute โปรแกรมแปดสัปดาห์ที่ช่วยให้ผู้คนในทุกอาชีพได้รับทักษะและเครือข่ายที่พวกเขาต้องการสำหรับงานเริ่มต้นเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการในชุดเครื่องมือมืออาชีพของคุณ นี่คือแผนการเรียนรู้ที่คุณแนะนำ
1. ทักษะทางเทคนิค
อันนี้อาจไม่ทำให้คุณตกใจ แต่ถ้าคุณไม่สะดวกที่จะขุดลงใน Excel, HTML หรือ CMS ก็ถึงเวลาเริ่มต้นแล้ว startups ส่วนใหญ่สร้างขึ้นและหมุนรอบเทคโนโลยีดังนั้นไม่ว่าคุณจะจ้างให้ทำคุณจะต้องแตะมันในบางจุด ตัวอย่างเช่นที่ บริษัท ของฉันผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของเราได้สร้างเทมเพลตอีเมลใหม่และผู้แก้ไขของเราเขียนโค้ดหน้าขึ้นมาเมื่อเธอมองหาวิธีใหม่ในการรับสมัครนักเขียน “ เรามองหาคนที่มีประสบการณ์การเรียนรู้ซอฟต์แวร์ที่ซับซ้อน” Elise James-Decruise ผู้อำนวยการอาวุโสและหัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมระดับโลกของ MediaMath ตกลง
ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนใน boot-programming แบบเต็มเป่า (เว้นแต่คุณต้องการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์) คุณควรทำความเข้าใจแนวคิดทางเทคนิคบางอย่างที่คุณสนใจ หลักสูตรออนไลน์เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี (นี่คือรายการที่ครอบคลุมของหลักสูตรเหล่านั้น) (โอ้และถ้าคุณตัดสินใจว่าคุณรักสิ่งที่คุณเรียนรู้นั่นเป็นข่าวดีสำหรับโอกาสในการทำงานของคุณ: วิศวกรคือคนที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดใน บริษัท สตาร์ทอัพตอนนี้)
2. การวิเคราะห์ข้อมูล
ซอฟต์แวร์อื่นที่คุณควรคุ้นเคย: Google Analytics (หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลของ บริษัท ที่คุณเลือก) สตาร์ทอัพไม่มีเวลามากหรือเสียเงินในการตัดสินใจดังนั้นการตัดสินใจที่ดีที่สุดเป็นสิ่งสำคัญไม่ว่าคุณจะอยู่ในฝ่ายบริการลูกค้าฝ่ายขายหรือฝ่ายการตลาด Rowan Gormley ซีอีโอของโรงกลั่นไวน์ที่ได้รับเงินทุนจากลูกค้า NakedWines กล่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้ใน Business News Daily ว่านายจ้างที่ฉลาดกำลังมองหาคนที่เข้าใจข้อมูลและความคุ้มค่าต่อธุรกิจ “ ผู้จัดการ … ต้องการคนที่สามารถมองกำแพงของข้อมูลและพูดว่า 'มีหมายเลขหนึ่งที่นี่มีความสำคัญ "เขากล่าว “ บุคคลประเภทพิเศษใช้ในการวิเคราะห์สร้างแผนการทดสอบวัดผลลัพธ์และนำความคิดที่ชนะมาใช้”
มีชั้นเรียนออนไลน์ที่แน่นอนที่สามารถช่วยคุณในแผนกวิเคราะห์ข้อมูล (ตรวจสอบ Coursera หรือ Lynda) แต่ก่อนอื่นให้เริ่มคิดว่าการตัดสินใจของคุณในชีวิตปัจจุบันของคุณสามารถปรับปรุงข้อมูลลูกค้าลูกค้าพนักงานของคุณ การขายหรือการวัดที่มีประโยชน์อื่น ๆ ครั้งต่อไปที่คุณถูกล่อลวงให้ตัดสินใจด้วยความรู้สึกที่ดีลองหันไปหาข้อมูลและดูว่าคุณสามารถเรียนรู้อะไรได้บ้าง
3. ขายสับ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้น startups ทีมทั้งหมดกำลังต่อสู้ (บางครั้งเป็นประจำทุกวัน) เพื่อให้ บริษัท อยู่รอด ดังนั้นคุณควรที่จะเชื่อว่าคุณจะขายให้กับทุกคนที่คุณติดต่อด้วย!
นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการรู้ลึกและลึกของ Salesforce หรือวิธีระบุโอกาสและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีสื่อสาร บริษัท และผลิตภัณฑ์ของคุณในวิธีที่ชัดเจนและน่าสนใจสำหรับผู้ชมที่หลากหลาย วิธีที่ดีในการฝึกฝนสิ่งนี้? เริ่มต้นด้วยการปรับระดับลิฟต์และมองหาวิธีที่จะ "ขาย" ตัวเองและ บริษัท ปัจจุบันของคุณในชีวิตประจำวันของคุณ พื้นหลังงานหรือ บริษัท ของคุณดูเหมือนว่าจะทำให้ผู้คนตื่นเต้นและทำให้ดวงตาของพวกเขาจ้องมอง? ดำเนินการต่อในการทำงานอะไร - และสิ่งที่ไม่ - จนกว่าคุณจะมั่นใจในสนามของคุณ
4. ความฉลาดทางอารมณ์
“ ความฉลาดทางอารมณ์เป็น 'บางสิ่งบางอย่าง' ในเราแต่ละคนที่ค่อนข้างจับต้องไม่ได้” Travis Bradberry ผู้เขียนร่วมของ Emotional Intelligence 2.0 และประธานที่ TalentSmart เขียนเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับ ผู้ประกอบการ “ มันส่งผลกระทบต่อวิธีที่เราจัดการพฤติกรรมนำทางความสลับซับซ้อนทางสังคมและการตัดสินใจส่วนตัวที่บรรลุผลลัพธ์ในเชิงบวก”
ในขณะที่คนนี้อาจไม่เคยมีทักษะที่คุณใส่ในประวัติย่อของคุณมันเป็นสิ่งที่จะพัฒนาวิธีการที่คุณต้องการทักษะอื่น ๆ ในรายการนี้ “ เราได้ยินมาแล้วหลายครั้งจาก บริษัท ในเครือของเราว่าความฉลาดทางอารมณ์เป็นสิ่งสำคัญยิ่งกว่าทักษะทางเทคนิคในการจ้างงานใหม่ ๆ ” ผู้ก่อตั้ง บริษัท Startup Institute ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการโครงการ NYC Shaun Johnson กล่าว “ นอกจากนี้ความฉลาดทางอารมณ์ก็แสดงให้เห็นถึงการเชื่อมโยงไปสู่ความสำเร็จในอาชีพระยะยาวและเงินเดือนขั้นต้นที่เพิ่มขึ้น”
คุณปรับปรุงมันอย่างไร? จิตวิทยาวันนี้ มีคำแนะนำหกข้อรวมถึงการเรียนรู้วิธีลดอารมณ์ด้านลบจัดการความเครียดเน้นการแสดงออกเชิงรุกเด้งกลับมาในช่วงที่ทุกข์ยากและแสดงอารมณ์ใกล้ชิดในความสัมพันธ์ส่วนตัว โดยสรุปการปรับปรุง EI ของคุณนั้นสำคัญกับการใส่ใจในอารมณ์ของตัวคุณเองและคนอื่น ๆ โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
ใช่เมื่อคุณสัมภาษณ์กับการเริ่มต้น (หรืองานอื่น ๆ ) คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่ทักษะหลักที่คุณนำมาที่โต๊ะซึ่งเป็นสิ่งที่คุณใช้ในการประกอบอาชีพ แต่เนื่องจากเราได้ยินครั้งแล้วครั้งเล่านั่นไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับการสตาร์ทอัพ สิ่งที่ทำให้พวกเขาตื่นเต้นจริงๆคือมีความตั้งใจที่จะกระโดดเข้ามาและทำทุกสิ่งที่จำเป็นต้องทำและมีความหลงใหลในตัว บริษัท อย่างแท้จริง
ดังนั้นในขณะที่การเรียนรู้ทักษะเหล่านี้จะช่วยคุณในการเริ่มต้นทำงานข้อดีที่สำคัญในการสละเวลาทำงานตามกำหนดเวลาคือการแสดงผู้ก่อตั้งและผู้จัดการการจ้างงานที่คุณตื่นเต้นพร้อมและตัดการเริ่มต้น ชีวิต.
ทำไมไม่ก้าวแรกในวันนี้
