การหางานใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย กระบวนการนี้เต็มไปด้วยอีเมลปฏิเสธการปฏิเสธประสบการณ์การสัมภาษณ์ที่ไม่เหมาะสมและการสนทนาที่ยุ่งยาก บางครั้งคุณอาจไปหลายเดือนโดยไม่ได้รับการสัมภาษณ์เพียงครั้งเดียว เมื่อถึงจุดหนึ่งในระหว่างการค้นหาคุณอาจพบสิ่งกีดขวางบนถนนที่ทำลายล้างมากคุณเริ่มตั้งคำถามว่าคุณควรมองหาหรือไม่ ข่าวดีก็คือว่าถ้าคุณเข้าใจว่าทำไมบางสิ่งผิดปกติและปรับเปลี่ยนวิธีการของคุณคุณสามารถเอาชนะอุปสรรคใด ๆ
ลองมาดูอย่างละเอียดเกี่ยวกับความพ่ายแพ้ที่พบโดยทั่วไปสี่อย่างซึ่งรวมถึงสาเหตุที่เกิดขึ้นและวิธีที่คุณจะก้าวไปข้างหน้า
1. ไม่ได้ยิน อะไร กลับ
มันดูเหมือนอะไร
คุณได้กำจัดกระดานงานและนำไปใช้กับโอกาสที่เกี่ยวข้องทุกประการ แต่คำตอบเดียวที่คุณได้รับคืออีเมลปฏิเสธทั่วไป แน่นอนคุณเข้าใจว่าอาจต้องใช้เวลาในการหาตำแหน่งที่เหมาะสม แต่หลังจากผ่านไปหนึ่งหรือสองเดือนแห่งความเงียบงันคุณก็เริ่มหมดหวัง คุณรู้ว่าคุณมีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแล้วอะไรจะให้?
ทำไมมันเกิดขึ้น
มีหลายเหตุผลที่คุณอาจไม่ได้รับการตอบกลับ แต่ประวัติส่วนตัวของคุณเป็นตัวการที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด ก่อนอื่นให้พิจารณาว่าอาจจะต้องผ่านระบบติดตามผู้สมัคร ระบบเหล่านี้จะสแกนทุกแอปพลิเคชันเพื่อหาคำหลักที่เฉพาะเจาะจงกับบทบาทที่คุณใช้ หากคุณไม่ได้ใช้เวลาในการปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับงานเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่งคุณอาจถูกปฏิเสธก่อนที่คนจริงจะมีโอกาสได้เห็นเนื้อหาของคุณ
ปัญหาประวัติส่วนตัวที่อาจเกิดขึ้นอีกหรือไม่ เนื้อหา. นายหน้าใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการสแกนเรซูเม่ก่อนที่จะตัดสินใจว่าพวกเขาจะสนใจผู้สมัครคนใดคนหนึ่งหรือไม่ดังนั้นคุณไม่มีเวลามากพอที่จะดึงดูดความสนใจของพวกเขา ดำเนินการต่อที่มีภาษาที่น่าสนใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องความสำเร็จที่สำคัญและตัวชี้วัดเชิงปริมาณมีแนวโน้มที่จะจับตามองของผู้จัดการการว่าจ้าง
ความรวดเร็วของแอปพลิเคชันวิธีการที่คุณใช้และประเภทของบทบาทที่คุณสมัครเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณา คุณสมัครงานที่โพสต์เมื่อเดือนที่แล้วหรือไม่? โอกาสที่องค์กรน่าจะใกล้เคียงกับการว่าจ้างใครบางคนในตอนนี้ คุณใช้เพียงหนึ่งหรือสองกลยุทธ์ในการค้นหาของคุณหรือไม่ หากคุณไม่ประสบความสำเร็จอาจถึงเวลาลองใช้แหล่งข้อมูลต่างๆ ในที่สุดคุณจะใช้กับบทบาทที่ตรงกับทักษะและประวัติการทำงานของคุณหรือไม่ หากคุณเป็นตัวแทนขายที่มีประสบการณ์สองปีในอุตสาหกรรมค้าปลีกและคุณกำลังสมัครรับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายในพื้นที่เทคโนโลยีคุณอาจไม่ได้ตั้งตัวเองเพื่อความสำเร็จ
จะทำอย่างไรกับมัน
การปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับแต่ละบทบาทที่คุณสมัครนั้นไม่ยากอย่างที่คิด ลองถามคำถามง่าย ๆ สองข้อเมื่อคุณอ่านรายละเอียดงานของแต่ละบทบาทที่คุณต้องการนำไปใช้:
- ฉันมีประสบการณ์ทำงานประเภทนี้หรือไม่?
- ปัจจุบันประสบการณ์นี้เกี่ยวกับประวัติย่อของฉันหรือไม่
หากคุณตอบว่าใช่สำหรับคำถามแรกและไม่ใช่เป็นคำถามที่สองก็ถึงเวลาอัปเดตประวัติการทำงานของคุณ
การกระจายทรัพยากรของคุณก็สำคัญต่อความสำเร็จเช่นกัน อย่าพึ่งพาบอร์ดงานเพียงอย่างเดียว: ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณระบุ บริษัท 10 อันดับแรกที่คุณต้องการทำงานและติดต่อกับนายหน้าที่ทำงานที่นั่นเข้าร่วมกิจกรรมในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือพิจารณาทำงานกับ บริษัท จัดหางานเอกชน มีวิธีที่แตกต่างกันมากมายในการค้นหาโอกาสใหม่ ๆ - อย่า จำกัด ตัวคุณไว้ที่เดียว
หากสิ่งที่คุณทำไม่ทำงานให้ถอยกลับมาประเมินแผนเกมของคุณใหม่ การปรับเปลี่ยนวิธีการของคุณอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างกล่องจดหมายเปล่าและปฏิทินที่เต็มไปด้วยการสัมภาษณ์
2. ระเบิดการสัมภาษณ์
มันดูเหมือนอะไร
การสัมภาษณ์นั้นเครียดและบางครั้งสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามที่คุณต้องการ บางทีคุณอาจมาสายช้ากว่าลืมชื่อผู้จัดการการจ้างงงงวยคำถามหรือตั้งใจปล่อยให้มันลื่นไหลว่าคุณไม่สามารถยืนผู้จัดการปัจจุบันของคุณได้ โดยไม่คำนึงถึงความรุนแรงของมารยาทการสัมภาษณ์ของคุณคุณเดินออกไปรู้สึกค่อนข้างมั่นใจว่าคุณจะไม่ได้งาน
ทำไมมันเกิดขึ้น
ทุกคนเลื่อนขึ้นเป็นครั้งคราว เมื่อพูดถึงการสัมภาษณ์มีสามสิ่งพื้นฐานที่สามารถผิด:
ปัจจัยภายนอก: สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณเช่นรถของคุณพังรถบัสของคุณไม่เคยปรากฏขึ้นตื่นขึ้นมาด้วยความเย็นจัดหรือคนที่คุณรักลงจอดในโรงพยาบาล เห็นได้ชัดว่าความรุนแรงของเหตุการณ์เหล่านี้มีตั้งแต่ไม่สะดวกไปจนถึงบาดแผล แต่ทุกคนมีศักยภาพที่จะทำให้คุณเลิกเล่นเกม
การขาดการเตรียมตัว: สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่คุณควบคุมได้อย่างมั่นคงเช่นนอนหลับให้เพียงพอในคืนก่อนค้นคว้า บริษัท ฝึกคำตอบของคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยและระดมสมองคำถามที่น่าสนใจเพื่อถามในระหว่างการประชุม การสละเวลาเตรียมตัวอย่างเพียงพอล่วงหน้าเป็นปัจจัยสำคัญในการประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์
ชะตากรรม: บางครั้งสิ่งที่ไม่ได้มีความหมาย หากคุณไม่ได้ดีที่สุดเพราะคุณกำลังติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ที่หยาบคายไม่ได้คลิกกับทีมที่จ้างงานหรือไม่สบายใจคุณอาจไม่ต้องการงานนั้น อย่าลืมว่าจุดประสงค์ของกระบวนการทั้งหมดนี้มีไว้สำหรับคุณและนายจ้างที่คาดหวังของคุณเพื่อประเมินว่าคุณเหมาะสมกับกันและกันหรือไม่
จะทำอย่างไรกับมัน
อย่าพลาดความจริงที่ว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นกับทุกคน เมื่อคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้คุณมีสองทางเลือก: เรียนรู้จากความผิดพลาดและก้าวไปข้างหน้าหรือพยายามกอบกู้ผู้สมัครของคุณ หากคุณรู้สึกอย่างแรงกล้าว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมกับงานจริง ๆ คุณอาจจะสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้โดยแสดงให้เห็นว่าคุณรับรู้ว่าคุณทำได้ดีขึ้นแล้วแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ ลองส่งข้อความถึงผู้จัดการผู้จัดการเพื่อขอบคุณเขาสำหรับเวลาของเขาและทำงานเป็นสองสามบรรทัดเกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณ นี่คือตัวอย่างบางส่วน:
หากคุณรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบคำถามให้พูดว่า:“ ฉันคิดถึงการตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับวิธีที่ฉันจะเพิ่มความผูกพันของชุมชนและฉันต้องการแบ่งปันความคิดเพิ่มเติมกับคุณ”
หากคุณยังไม่ได้เตรียมคำถามให้พูดว่า:“ ฉันไม่ค่อยพบว่าตัวเองสูญเสียคำพูด แต่ด้วยความตื่นเต้นฉันก็เลยละเลยคำถามสำคัญสองสามข้อเกี่ยวกับโอกาสนี้”
หากคุณคิดว่าคุณกังวลเกินไปพูดว่า:“ ฉันต้องการชี้แจงความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของฉัน”
หากคุณมาสายพูดว่า:“ ฉันใช้เวลาอย่างจริงจังมากและต้องการขออภัยในความไม่สะดวกที่มาถึงล่าช้าที่เกิดขึ้นเมื่อเช้านี้”
ไม่มีการรับประกันว่าวิธีการนี้จะได้ผล แต่ผู้จัดการส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับพนักงานที่เต็มใจยอมรับและเรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขาดังนั้นอย่างน้อยที่สุดพวกเขาจะเคารพคุณมากขึ้นสำหรับการเป็นเจ้าของในสิ่งที่ผิดพลาด
การค้นหางานที่ยากลำบาก?
เราสามารถช่วยคุณจัดการกับสิ่งที่เลวร้ายที่สุด
พบกับโค้ชค้นหางานของเรา
3. คิดว่าคุณมีงานแล้วจึงถูกปฏิเสธ
มันดูเหมือนอะไร
การสัมภาษณ์ของคุณไปได้ไม่ดีไปกว่านี้แล้วประสบการณ์ของคุณคือการจับคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับบทนี้และคุณคลิกทั้งหมดกับทุกคนที่คุณพบ ยิ่งไปกว่านั้นผู้จัดการการว่าจ้างทำให้คุณมีข้อซักถามเกี่ยวกับข้อกำหนดเรื่องเงินเดือนของคุณและพูดถึงบางสิ่งเกี่ยวกับการยื่นข้อเสนอเข้าด้วยกัน จากนั้นคุณจะได้รับอีเมลแจ้งว่าทีมจ้าง“ ไปในทิศทางอื่น” หรือเลือกผู้สมัครคนอื่นที่ตรงกับความต้องการในปัจจุบันของพวกเขามากขึ้น
ทำไมมันเกิดขึ้น
คุณอาจไม่เคยทราบเหตุผลที่แท้จริงว่าทำไมข้อเสนอไม่ถึงเกิดขึ้นจริง แต่มั่นใจได้ว่ามันอาจไม่ใช่ผลลัพธ์ของสิ่งที่คุณทำผิด อาจมีผู้สมัครภายในร่วมกันผู้มีอำนาจตัดสินใจสูงสุดของ บริษัท อาจมีอำนาจเหนือการตัดสินใจของผู้จัดการที่คาดหวังของคุณหรืออาจมีการหยุดจ้างที่ไม่คาดคิด
จะทำอย่างไรกับมัน
มีน้ำใจพูดขอบคุณและขอให้พิจารณาโอกาสในอนาคต พูดอะไรบางอย่างเช่น“ ฉันรู้สึกผิดหวังที่ได้ยินว่าฉันไม่ได้ถูกเลือกสำหรับโอกาสนี้เพราะฉันเชื่อว่าประสบการณ์ของฉันจะเหมาะกับบทนี้มาก ฉันสนุกมากที่ได้รู้จักคนเก่ง ๆ ทุกคนและยินดีต้อนรับโอกาสที่จะเข้าร่วมทีมหากมีโอกาสอื่นเกิดขึ้น เป็นไปได้ไหมที่จะติดต่อเกี่ยวกับการเปิดในอนาคต?
นี่เป็นสิ่งที่ยากมากที่จะผ่านมา แต่พยายามที่จะปลอบใจในความจริงที่ว่าคุณสัมภาษณ์อย่างเหลือเชื่ออย่างไม่น่าเชื่อและอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง
4. ยอมรับข้อเสนอแล้วให้คะแนนสัมภาษณ์งานในฝันของคุณ
มันดูเหมือนอะไร
การค้นหาจบไปแล้ว - คุณได้ยอมรับข้อเสนอที่ดีกับองค์กรที่ยอดเยี่ยมและคุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในอาชีพของคุณ จากนั้นคุณจะได้รับคำขอสัมภาษณ์บทที่น่าทึ่งกับ บริษัท ในฝันของคุณ คุณไม่ต้องการเผาสะพานหรือเสี่ยงต่อการสูญเสียข้อเสนอที่มีอยู่ของคุณ แต่คุณไม่สามารถจินตนาการถึงการได้โอกาสเช่นนี้
ทำไมมันเกิดขึ้น
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะได้รับคำเชิญเข้าสัมภาษณ์หลายครั้ง หลังจากหนึ่งหรือสองเดือนของการหางานอย่างจริงจังคุณอาจสร้างแรงผลักดันที่ยอดเยี่ยม แม้ว่านี่จะเป็นปัญหาในอุดมคติที่น่าสนใจ แต่สิ่งต่างๆอาจซับซ้อนหากคุณได้ตอบรับข้อเสนอแล้ว
จะทำอย่างไรกับมัน
ไม่เคยเจ็บปวดที่จะได้สนทนา ให้นายหน้าที่ติดต่อคุณทราบว่าคุณสนใจโอกาสมาก แต่ขณะนี้มีข้อเสนออื่นบนโต๊ะ หาก บริษัท จริงจังกับคุณ บริษัท จะดำเนินการอย่างรวดเร็ว
วิธีการนี้อาจนำไปสู่สถานการณ์ที่คุณต้องเผชิญกับการสำรองข้อเสนอที่มีอยู่หรืออาจออกจากตำแหน่งใหม่หลังจากผ่านไปสองสามสัปดาห์ การบอกว่านี่มันน้อยกว่าอุดมคติจะเป็นการพูดเกินจริง แต่ไม่ต้องสงสัยเลยดีกว่าการสงสัยว่าอะไรจะเกิดขึ้นไปตลอดชีวิตของคุณ นอกจากนี้หากการสัมภาษณ์ไม่เป็นไปด้วยดีคุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเกี่ยวกับข้อเสนอที่คุณมีอยู่
การนำทางค้นหางานเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่ถ้าคุณคิดอย่างมีกลยุทธ์เรียนรู้จากประสบการณ์ของคุณสร้างเครือข่ายของคุณและเปิดใจต่อไปในที่สุดคุณก็จะปรากฏตัวออกมาจากการค้นหาของคุณด้วยทักษะการสัมภาษณ์ที่แข็งแกร่งขึ้นเรื่องราวดี ๆ ที่จะบอกและแน่นอนใหม่ งาน.
