ข้อผิดพลาดที่ทำร้ายคุณในที่ทำงาน - รำพึง

ไม่กี่ปีที่ผ่านมาและคุณขยันมาก นับตั้งแต่ที่คุณรู้ว่ามันเป็นไปได้การเลื่อนตำแหน่งนั้นเป็นเป้าหมายของคุณและคุณก็พร้อมที่จะทำทุกสิ่งที่คุณมี

แต่เดี๋ยวก่อน. ก่อนที่คุณจะทำการชาร์จต่อไปอย่างไม่หยุดหย่อนตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนการที่ยิ่งใหญ่ของคุณนั้นไม่ได้เกิดจากความผิดพลาดที่ง่ายต่อการทำเหล่านี้

1. เอาชนะบอสของคุณ แต่ไม่ใช่เพื่อนร่วมงานของคุณ

หัวหน้างานโดยตรงของคุณจะพูดอย่างมากว่าคุณจะขยับตัวขึ้นหรือไม่ดังนั้นมันจึงเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะประจบประแจงความโปรดปรานของเขาหรือเธอ แต่ก่อนที่คุณจะพยักหน้าใช่ทุกอย่างที่ผู้จัดการของคุณพูดให้พิจารณาความประทับใจที่คุณทำกับเพื่อนร่วมงาน อาจจะชัดเจนสำหรับทุกคน แต่คุณว่าคุณ“ ทำงานเพื่อทำงาน” และพร้อมที่จะเสียสละทุกคนที่ยืนขวางทางคุณ

เพื่อป้องกันความไม่พอใจใด ๆ จากการสร้างคุณจะต้องคำนึงถึงวิธีการกระทำของคุณเพื่อทำให้เจ้านายของคุณทำให้คุณดูต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของคุณ ท้ายที่สุดมันไม่เหมือนคนเหล่านี้ที่หายไปเมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ในความเป็นจริงคุณจะต้องทำงานกับพวกเขา - และอาจจัดการได้

2. มุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบใหม่ แต่ไม่สนใจคนปัจจุบันของคุณ

เป็นเรื่องที่ดีที่จะกระตือรือร้น แต่หมกมุ่นกับความก้าวหน้าในอาชีพครั้งต่อไปของคุณแทนที่จะมุ่งไปที่บทบาทปัจจุบันของคุณจะไม่ได้รับคุณไปทุกที่ เป็นเรื่องง่ายที่จะจัดการกับความรับผิดชอบที่ใหม่กว่าและน่าตื่นเต้นกว่า แต่การละเลยหน้าที่หลักของคุณจะทำให้คุณเดือดร้อน คุณจะไม่ทำคดีที่น่าสนใจมากสำหรับตัวคุณเองที่จะมีบทบาทมากขึ้นในทีมถ้าคุณไม่สามารถแม้แต่จะจัดการงานที่มอบหมายในปัจจุบันของคุณ

กล่าวอีกนัยหนึ่งก่อนที่คุณจะหมกมุ่นอยู่กับการปรับปรุงตารางการฝึกงานหรือวางแผนการประชุมระดับภูมิภาคตรวจสอบให้แน่ใจว่าความรับผิดชอบหลักของคุณเสร็จสมบูรณ์ในเวลาที่เหมาะสมและสอดคล้องกัน

3. ก้าวไปข้างหน้า แต่ไม่ให้ใครรู้

ดังนั้นคุณจึงล้มเลิกความรับผิดชอบทั้งเก่าและใหม่ช่วยเพื่อนร่วมงานและให้คำปรึกษาด้านการฝึกงาน หากใครสนใจก็โปรโมชันนั้นควรเป็นของคุณ ปัญหาคือคุณไม่สามารถพึ่งพาคนอื่นให้ความสนใจได้ หากคุณไม่ได้ส่งเสริมตนเองและความสำเร็จของคุณอย่างเต็มที่เกือบจะไม่สำคัญว่าคุณจะฆ่ามันในงานของคุณ

แล้วคนเราจะทำสิ่งนี้ได้อย่างไร? ทุกอย่างเกี่ยวกับการจัดสรรเวลาเพื่อพูดคุยและฉลองความสำเร็จของทีมกับผู้จัดการของคุณ ลองอ่านคู่มือที่มีประโยชน์นี้เกี่ยวกับวิธีการคุยโม้ในที่ทำงาน (โดยไม่ต้องออกเสียงเหมือนกระตุก) สำหรับคำแนะนำทีละขั้นตอนเพิ่มเติม

4. ไม่สร้างแผนสำหรับเมื่อคุณได้รับการโปรโมตจริง ๆ

อันนี้อาจจะชัดเจนน้อยที่สุด ทีมหรือ บริษัท ของคุณจะทำอะไรถ้าคุณไม่ได้อยู่ในบทบาทปัจจุบันของคุณอีกต่อไป? หากคุณไม่มีแผนในที่นั่นอาจเป็นอุปสรรคสำคัญในการส่งเสริมคุณ

วางแผนสำหรับการทดแทนของคุณหรือถ้าคุณอยู่ในบทบาทระดับเริ่มต้นมากขึ้นกระบวนการเอกสารที่คุณควบคุมดูแลการฝึกอบรมที่คุณทำและความรับผิดชอบทั่วไปของคุณเพื่อให้ง่ายต่อการฝึกอบรมให้มีคนมาแทน มันอาจจะรู้สึกว่าเป็นการยากที่จะเตรียมพร้อมที่จะก้าวไปสู่บทบาทใหม่ที่คุณอาจจะหรืออาจจะไม่ได้รับ แต่เมื่อมันเกิดขึ้นคุณจะดูพร้อมและพร้อมที่จะรับการเลื่อนตำแหน่ง

คุณธรรมของเรื่องนี้คือการได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่ควรเกี่ยวกับคุณ หากคุณสามารถทำให้สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีมหรือ บริษัท คุณไม่เพียง แต่จะสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นให้กับทุกคนที่เกี่ยวข้องคุณยังมีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่น่าสนใจ โชคดี!