หนึ่งในวิธีที่ฉันชอบในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คือการหารายการคำถามที่อาจเกิดขึ้น 10 ข้อเสนอรายการนั้นให้เพื่อนและขอให้เขาหรือเธอสัมภาษณ์ฉัน
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ faux เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันถามเพื่อนของฉันว่าฉันทำได้อย่างไร ฉันค่อนข้างแน่ใจว่าเขาจะพูดว่า "วิเศษ!"
แต่เขากลับตอบว่า“ อืม…ฉันไม่ประทับใจมาก”
คุณเคยมีความแตกต่างระหว่างการประเมินของคุณกับผู้สัมภาษณ์หรือไม่? (และพบว่าเมื่อคุณไม่เคยได้รับการเรียกให้กลับมาอีกรอบ?) ต่อไปนี้เป็นเหตุผลสี่ประการที่คุณอาจคิดว่าคุณเคาะมันออกจากสวนสาธารณะ - เมื่อคุณเป่ามันจริง ๆ
1. คุณไม่ได้กระตือรือร้น
นี่คือความประทับใจอันดับหนึ่งของเพื่อนฉัน: แม้ว่าฉันจะทำวิจัยของฉันอย่างชัดเจนแล้วฉันก็ไม่ได้ดูเหมือนว่าฉันจะรู้สึกดีกับ บริษัท หรือจุดยืน ในขณะที่ฉันคิดว่าฉันสงบและเก็บเขาบอกว่าฉันมาเป็น "meh"
เนื่องจากมันชัดเจนสำหรับคุณที่คุณต้องการจริงๆมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะจำได้ว่าคุณยังต้องแสดงความกระตือรือร้นนั้น และไม่เพียงแค่พูดว่า“ ฉันต้องการงานนี้จริงๆ” ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการพิสูจน์ทางร่างกายด้วยการเอนไปข้างหน้ายิ้มและพยักหน้าพูดแบบเคลื่อนไหวแสดงความสนใจในสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์พูดและถามถึงสิ่งที่ถูกต้อง ) คำถาม
2. คุณพูดในสิ่งที่พวกเขาอยากได้ยิน
และมันก็ชัดเจน ฉันไม่ได้บอกว่าคุณไม่ควรคาดเดาสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการและมอบให้กับพวกเขา อย่างไรก็ตามหากคำตอบของคุณได้รับการออกแบบอย่างโจ๋งครึ่มพวกเขาจะจับ - แล้วพวกเขาอาจจะไม่ไว้วางใจสิ่งที่คุณพูด
ตัวอย่างเช่นหากพวกเขาถามว่า“ ทำไมคุณต้องการทำงานที่นี่” และคุณท่องคำต่อคำต่อหน้า“ เกี่ยวกับ บริษัท ” ของ บริษัท คุณจะดูแปลกที่สุด (ที่ดีที่สุด) และปลอม (ที่แย่ที่สุด)
แทนที่จะส่งคำตอบที่“ ถูกต้อง” ให้มองหาทักษะประสบการณ์และความสนใจที่คุณมีที่สอดคล้องกับงานนี้และพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้น (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนั้นลองอ่านบทความของฉันเกี่ยวกับวิธีการพิสูจน์ว่าคุณเหมาะสมที่สุด) คำตอบของคุณจะฟังได้ทั้งของจริงและเป็นธรรมชาติ
3. คุณไม่ได้พัฒนาสายสัมพันธ์
เท่าที่การสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการพิสูจน์ว่าคุณสามารถเติมเต็มความต้องการภายใน บริษัท ได้ก็คือการทำให้ผู้สัมภาษณ์เหมือนคุณ ในตอนท้ายของวันมนุษย์ทุกคน - และเราคิดถึงความสามารถในการทำงานของใครบางคนมากขึ้นเมื่อเราชอบเขาหรือเธอ
นักเขียน Muse Katie Douthwaite Wolf มีเคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมสำหรับการปลอมแปลงการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณทันทีรวมไปถึง:
- สะท้อนภาษากายของเขาหรือเธออย่างละเอียด
- สร้างความรู้สึกเหมือนการสนทนาโดยการถามคำถามตลอดการสัมภาษณ์แทนที่จะจบเพียงอย่างเดียว
- จัดกรอบคำตอบของคุณในลักษณะเดียวกับที่ผู้สัมภาษณ์ทำ (เช่นมีตัวอย่างมากมายในรูปแบบเรื่องราวหรือใช้ข้อมูล)
เทคนิคเหล่านี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกใกล้ชิดกับคุณมากขึ้น
4. คุณไม่ได้ใช้ตัวอย่าง
เพื่อนของฉันวิจารณ์ฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้เช่นกัน แม้ว่าคำตอบของฉันจะมั่นคง แต่ฉันก็ไม่ได้สำรองเพียงพอ
ตัวอย่างเช่นฉันพูดว่า:
“ ฉันมีระเบียบและไว้วางใจอย่างมาก ถ้าฉันบอกว่าจะทำอะไรบางอย่างมันก็ทำได้”
สิ่งที่ฉัน ควร พูด:
“ ในช่วงสองปีที่ผ่านมาฉันได้รับภาระงานเต็มหลักสูตรและการบำรุงรักษา 3.9 เกรดเฉลี่ยในขณะที่ฝึกงานพร้อมทำหน้าที่เป็นหัวหน้าบรรณาธิการของนิตยสารมหาวิทยาลัย 70 คนสอนนักเรียนคนอื่น ๆ เข้าร่วมสองสโมสรและ การใฝ่หาอาชีพการเขียนอิสระ การมีข้อผูกมัดมากมายสอนให้ฉันรู้ถึงวิธีการจัดระเบียบอย่างมากและเชื่อถือได้ หากไม่มีระบบที่กว้างขวางเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะทำทุกอย่างให้เสร็จและตรงเวลาฉันจะไม่สามารถทำทุกอย่างที่ฉันสนใจได้”
ในขณะที่เพื่อนของฉันชี้ให้เห็นคำตอบที่สองคือวิธีที่น่าเชื่อถือมากขึ้น
เสียงเหล่านี้คุ้นเคยหรือไม่? ข่าวดี: คุณไม่ต้องรอจนกว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะพบ คว้าเพื่อนวิ่งผ่านคำถามของคุณแล้วตรวจสอบวิธีการที่คุณทำ คุณจะไม่เพียง แต่จับข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น แต่คุณจะรู้สึกพร้อมสำหรับของจริง
