ถามใครก็ตามในสำนักงานเก่าของคุณและเขาหรือเธอจะบอกว่าคุณเป็นคนขยัน ไม่มีคำถาม. คุณไม่เพียง แต่ปรากฏตัวทางร่างกายสำหรับงานทุกวัน แต่คุณหลงใหลในงานของคุณ (บางส่วนมากกว่าที่อื่น ๆ ) และคุณดาวน์โหลดเครื่องมือและแอพใหม่ทั้งหมดที่ บริษัท ของคุณขอให้คุณ แต่ดูเหมือนว่าจะไม่มีวันที่คุณถูกเรียกเข้าสู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและถูกตบด้วยแพ็คเกจข้อตกลงการเลิกจ้าง
มันไหม้ใช่ไหม? ทุกความพยายามที่ยากและผลตอบแทนอยู่ที่ไหน นี่เป็นความลับ: เป็นไปได้ที่จะขจัดจุดอ่อนของคุณและยังถูกมองว่าไม่คุ้มที่จะทำตามสายตา บริษัท ของคุณ นี่คือเหตุผลบางส่วนที่คุณอาจถูกปล่อยให้ไปแม้จะมีงานหนักและเหงื่อ
1. คุณไม่ได้ทำงานในสิ่งที่ถูกต้อง
ทุกคนสามารถทำเวลาได้หลายชั่วโมง ฉันรู้จักคนที่ใช้เวลาเป็นประจำในวันหยุดสุดสัปดาห์ซึ่งไม่เคยทานอาหารกลางวัน ไม่มีสิ่งใดที่มีความหมายหากคุณไม่ได้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญกับนายจ้างของคุณ
มันฟังก์ชั่นที่ใช้งานง่ายที่จะบอกว่าคุณจำเป็นต้องโน้มน้าวประเด็นสำคัญขององค์กรของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับการระบุที่ชัดเจน และยังไม่ใช่ทุกคนที่จัดการมัน เป็นไปได้มากที่คุณจะสนุกกับงานบางส่วนของคุณมากกว่างานอื่น ๆ หากคุณไม่รู้หรือไม่ตั้งใจเริ่มละเลยงานที่คุณไม่คลั่งไคล้ก็อาจเป็นปัญหาได้
หากคุณไม่แน่ใจว่าลักษณะนี้เป็นตัวอย่าง: โจถูกว่าจ้างให้ทำการวิจัยตลาดและช่วยผลิตสื่อการตลาด โจรักและใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเขียนและการออกแบบกราฟิกในงานของเขา แต่เขาก็ทำน้อยมากกับโครงการวิจัยตลาดจริงที่มีความสำคัญสูงสุดสำหรับผู้ที่มีฐานะสูงขึ้น การวิจัยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการแจ้งให้ทราบถึงความพยายามในการขยายงานของ บริษัท และหากยังไม่ได้รับการจัดการวัสดุการออกแบบของโจนั้นไร้ประโยชน์ และถ้าโจไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าทำไมวัสดุเหล่านั้นถึงได้รับการผลิตดีคุณสามารถคาดเดาสิ่งที่เกิดขึ้น
แม้ว่าสิ่งสำคัญคือการสร้างความสนใจและจุดแข็งตามธรรมชาติของคุณคุณจำเป็นต้องสร้างความสมดุลระหว่างการปฏิบัติตามข้อกำหนดของนายจ้างแม้ว่าคุณจะไม่พบสิ่งกระตุ้นเหล่านั้นก็ตาม
2. คุณต้องทนทุกข์ทรมานจากความซบเซา
มันเป็นโลกที่รุนแรงซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาที่เราอาศัยอยู่ดังนั้นหากคุณล้มเหลวในการพยายามก้าวให้ทันคุณก็เสี่ยงที่จะไม่เกี่ยวข้อง ระวัง - หากไม่ได้ลงทุนอย่างมาก - แนวโน้มปัจจุบันในอุตสาหกรรมของคุณเทคโนโลยีใหม่และแม้กระทั่งการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรของคุณ
แม้ว่าบางครั้งแม้จะไม่เพียงพอก็ตาม อาจไม่เพียงพอที่จะเรียนรู้มากขึ้นหากคุณพบว่าคุณไม่ได้เก็บข้อมูลไว้อย่างรวดเร็วเพียงพอหรือรับทราบถึงเครื่องมือและระบบที่ใช้งานล่าสุดในเวลาที่เหมาะสม คนรู้จักของฉันเพิ่งได้ฝึกงานที่น่าพอใจและทำงานหนักเพราะเขาทำผิดพลาดเหมือนเดิม ครั้งที่สามทัศนคติที่ดีและการทำงานหนักของเขาไม่เพียงพอที่จะทำให้เขาเป็นผู้เล่นที่มีค่าของทีม
การเข้าพักในปัจจุบันนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่จำเป็น เข้าเรียนถ้าคุณต้องการทำงานกับโค้ชอาชีพและไม่ประมาทความสำคัญของการถามคำถาม
3. คุณไม่ได้เข้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณ
ความสามารถในการสร้างผลลัพธ์ของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการมีชีวิตอยู่กับองค์กรของคุณ แต่แน่นอนว่าไม่ใช่สิ่งเดียวที่สำคัญ ซีอีโอขององค์กรที่ฉันทำงานเพื่อออกจากมหาวิทยาลัยทันทีที่เคยพูดว่า“ ทุกคนสามารถถูกแทนที่แม้แต่ฉัน” เธอไม่ผิด นอกจากคุณจะมีชุดทักษะที่โดดเด่นเป็นพิเศษมีคนอื่นที่สามารถทำงานของคุณได้ พวกเขาอาจไม่มีเสน่ห์หรือความฉลาดทางอารมณ์ แต่ก็สามารถทำงานได้ สิ่งนี้จะกลายเป็นปัญหาหากคุณเจอกับคนที่อวดดีหรือขัดมากกว่ามีเสน่ห์และมีน้ำใจ
หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมที่ต้องพึ่งพาความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์และสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณควรติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
คุณไม่ได้ไปสำนักงานเพื่อหาเพื่อน คุณไปทำงานเพื่อทำงาน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถปฏิบัติต่อทุกคนได้ดี การสร้างและรักษาความสัมพันธ์แบบมืออาชีพเป็นส่วนหนึ่งของ 9 ถึง 5 ของคุณและเพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณจะต้องหาวิธีการทำงานอย่างจริงใจกับผู้อื่นและแสดงความเคารพต่อความคิดของพวกเขา
4. คุณทำงานผ่านจุดที่ให้ผลผลิตแล้ว
ในฤดูกาลที่สามของ Inside Amy Schumer ตอนที่มีชื่อว่า“ Cool With It” คุณลักษณะของ Amy ทำงานด้วยตัวเองเป็นอาการโคม่าเพื่อสนับสนุนแฟนแร็ปเปอร์ของเธอ แน่นอนว่าคนที่แต่งตัวประหลาดตัดสินใจที่จะตรวจสอบความสัมพันธ์เมื่อเขาทำให้มันมีขนาดใหญ่เป็นผลมาจากความพยายามของเอมี่ในขณะที่เอมี่ถูกทิ้งให้อยู่ในความหนาวเย็นที่ไม่รู้จักและลดคุณค่า
ในขณะที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งและสร้างผลลัพธ์ที่มั่นคงควรได้รับการยอมรับและให้รางวัลโดยหัวหน้าและ บริษัท ของคุณ แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป และเชื่อหรือไม่ว่ามีเส้นแบ่งระหว่างการทำงานหนักและการทำงานที่ย่ำแย่ - หลังสุดมักจะไม่ช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้า ในความเป็นจริงการทำงานมากเกินไปอาจนำไปสู่ข้อผิดพลาดที่ไม่ระมัดระวังผลลัพธ์ที่เลอะเทอะหรือความเหนื่อยล้าธรรมดา ๆ
สละเวลาออกจากสำนักงานไม่ว่าจะเป็นในช่วงวันหยุด (ช่วงพักดื่มกาแฟเดินเล่นรอบบล็อก) หรือในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไปเที่ยวพักผ่อน - เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ
เคยได้ยินความอ่อนเพลียทางปัญญาหรือไม่? มันเก็บภาษีความแข็งแกร่งของจิตใจและร่างกายของคุณและในที่สุดอาจนำไปสู่การลดลงของผลผลิตไม่ว่าคุณจะติดกาวในคอมพิวเตอร์ของคุณกี่ชั่วโมง นี่อาจเป็นเหตุผลที่บริการของคุณไม่ต้องการอีกต่อไปหรือ
หากคุณจำตัวเองได้ในสถานการณ์ใด ๆ ข้างต้นถือว่ายอดเยี่ยมนั่นคือความชัดเจน! การยอมรับเงื่อนไข ว่าทำไม คุณถึงปล่อยมือไปหมายความว่าคุณสามารถคิดถึงสิ่งที่คุณต้องการทำในตำแหน่งต่อไปของคุณ การเรียนรู้คำปราศรัยหรือ Photoshop เป็นชั้นเรียนออกไป การพูดคุยกับที่ปรึกษาหรือโค้ชเกี่ยวกับวิธีจดจ่อกับงานที่น่าเบื่อเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้เร็วเท่าพรุ่งนี้
การพูดถึงการไร้ความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีอาจต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมาก แต่ก็คุ้มค่า ในฐานะที่เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในอาชีพของคุณคุณมีค่าตลอดเวลาเงินและพลังงานที่จำเป็นสำหรับการเป็นตัวตนที่ดีที่สุดของคุณ
แต่โปรดระลึกไว้เสมอว่าบางครั้งการถูกตัดทอนก็ไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่คุณเล่นกับคนอื่นได้ดีแค่ไหนความสบายของคุณที่มีต่อแนวโน้มในปัจจุบันหรือคุณภาพงานที่คุณผลิต มันอาจเป็นเรื่องง่ายของกำไรของ บริษัท มันไม่ยุติธรรมและโชคร้าย แต่มันเกิดขึ้น หาก บริษัท ตัดสินใจว่าบทบาทของคุณไม่คุ้มค่ากับการลงทุนไม่มีอะไรมากไปกว่าเป้าหมายที่จะทำให้คุณเป็นพนักงาน
- จะบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณถูกยิงได้อย่างไร
- 5 กลยุทธ์ที่ยืดหยุ่นสำหรับคนที่ใช้เพื่อเอาชนะการปฏิเสธ (ไม่ว่าจะถูกต่อยเท่าใด)
- เพิ่งปลดออก? แผนปฏิบัติการ 3 ขั้นตอนของคุณ
