คุณเคยเห็นบทความที่ลอยอยู่ในเว็บซึ่งแสดงว่าคุณควรลาออกจากงานทันที (และถ้าคุณยังไม่มีคุณสามารถอ่านได้ที่นี่ที่นี่และที่นี่)
เมื่อคุณติดอยู่ในงานที่คุณเกลียดมันง่ายที่จะมองไปที่บทความเหล่านั้นเห็นความจริงในทุกป้ายที่ระบุไว้และในที่สุดก็พบการตรวจสอบที่คุณกำลังมองหาที่จะเปิดในจดหมายลาออกของคุณและเริ่มหางานใหม่
ขณะนี้มีสถานการณ์ที่รับประกันว่าจะเลิกและผู้คนจำนวนมากติดอยู่ในงานที่พวกเขาเกลียดเมื่อพวกเขาควรจะมองหาสิ่งที่ดีกว่าอย่างชัดเจน
แต่สิ่งที่รู้สึกว่าเป็นงานที่แย่มากอาจไม่น่ากลัวอย่างถาวร - ในบางสถานการณ์คุณอาจลองใช้งานของคุณแทนการกระโดดเรือ
คุณจะบอกได้อย่างไรว่าคุณสามารถทำให้งานปัจจุบันของคุณทำงานได้? มองหาสัญญาณด้านล่าง
1. คุณกำลังล้อมรอบตัวเองด้วยการปฏิเสธ
หากคุณรู้สึกหงุดหงิดกับเจ้านายความรับผิดชอบของคุณเพื่อนร่วมงานและ บริษัท โดยทั่วไปให้มองหา บริษัท ที่คุณทำงาน คุณกำลังบ่นกับเพื่อนร่วมงานของคุณในช่วงอาหารกลางวัน? คุณใช้เวลาพักเพื่อติดตามข่าวซุบซิบล่าสุดเกี่ยวกับผู้ที่ได้รับการโปรโมตที่คุณต้องการและใครได้รับเชิญไปรับประทานอาหารกลางวันโดยผู้จัดการแผนก?
ด้วยการมุ่งเน้นไปที่การบ่นการระบายและการนินทาคุณกำลังตั้งใจล้อมรอบตัวเองด้วยการปฏิเสธ - ซึ่งอาจทำให้คุณรับรู้งานของคุณ
ให้ลองมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับงานของคุณ แทนที่จะบ่นเกี่ยวกับโปรโมชั่นที่ไม่ได้รับลองจดบันทึกความสำเร็จของคุณเพื่อให้คุณสามารถนำเสนอกรณีที่ดีกว่าสำหรับคุณในครั้งต่อไป พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับโครงการที่น่าตื่นเต้นที่คุณกำลังทำอยู่แทนที่จะระบายกับงานที่ต้องใช้ความคิดเจ้านายของคุณขอให้คุณทำ
การคิดเชิงบวกสามารถแก้ปัญหาทุกอย่างได้หรือไม่ ไม่นานช็อต แต่ด้วยการพยายามเปลี่ยนความคิดของคุณคุณจะมีความคิดที่ชัดเจนว่าปัญหาคืองานของคุณหรือวิธี คิด เกี่ยวกับงานของคุณ
2. คุณยังไม่ได้สร้างแผนสำหรับการเคลื่อนไหว
ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าความรู้สึกที่ติดอยู่กับงานโดยไม่มีความเป็นไปได้ที่จะเกิดความก้าวหน้า ดูเหมือนว่าค่อนข้างชัดเจนว่าถ้าไม่มีที่ว่างให้เติบโตมันถึงเวลาที่ต้องทำสิ่งที่แตกต่างออกไป
แต่เป็นปัญหาจริง ๆ ที่ไม่มีที่ว่างให้เติบโต - หรือว่าคุณไม่ได้ร่วมมือกับเจ้านายหรือ HR ของคุณเพื่อกำหนดวิธีการไปยังสถานที่ที่คุณต้องการ
ตัวอย่างเช่นบางทีคุณต้องการย้ายไปสู่บทบาทการจัดการภายในแผนกของคุณ แต่คุณจะได้รับการเลื่อนขั้นเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ไม่มีที่ว่างสำหรับการเคลื่อนไหวใช่มั้ย อาจไม่ได้เว้นแต่คุณจะทำงานร่วมกับหัวหน้าของคุณเพื่อระบุสิ่งที่คุณต้องทำและทักษะใดที่คุณต้องพัฒนาเพื่อที่จะขัดขวางการเลื่อนขั้นต่อไปที่มีอยู่
หรือคุณอาจต้องทำงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อพิจารณาว่ามีการเปลี่ยนแปลงภายในที่คุณสามารถทำได้ซึ่งจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้ดีขึ้น - เช่นการย้ายจากทีมขายไปยังทีมฝึกอบรมการขายซึ่งคุณสามารถเริ่มใช้ทักษะการจัดการบางอย่างเพื่อใช้งาน .
3. คุณยังไม่ได้ไปเที่ยวพักผ่อนในยุคนี้
คุณเคยเห็นงานวิจัยคุณอ่านมันใน The Muse และคุณเคยได้ยินทางทีวีผ่านโฆษณาบัตรเครดิตโฆษณาหรือลาสเวกัส: ในสหรัฐอเมริกาพนักงานไม่ได้ใช้วันหยุดพักผ่อนของพวกเขา
มาซื่อสัตย์กันเถอะ: การทำงานอย่างไม่มีที่สิ้นสุดในอีก 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีการหยุดพักอาจทำให้ทุกคนต้องการออกจากงานของพวกเขา ถ้าเป็นช่วงเวลาหนึ่งหลังจากวันหยุดพักผ่อนของคุณปัญหาอาจไม่ใช่เพราะคุณต้องลาออกจากงานโดยสิ้นเชิง - แต่คุณต้องหยุดพักจากสำนักงานเพื่อเติมเงิน
ทำถูกต้อง - หมายถึงการตรวจสอบอีเมลให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้ - วันหยุดสามารถช่วยให้คุณรู้สึกเครียดน้อยลงและมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น และอาจให้มุมมองใหม่กับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
การใช้ประโยชน์จากวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้งานเพื่อหยุดพักจากงานของคุณสามารถช่วยให้คุณกลับมาพร้อมกับความชัดเจนมากขึ้น: คุณเพียงแค่ต้องหยุดสองสามวัน? หรือคุณต้องการหยุดพักถาวรจากงานของคุณ?
4. คุณไม่ได้เปล่งความกังวลต่อบอสของคุณ
บางทีบางแง่มุมของงานของคุณ อาจจะ ทนไม่ไหว - เช่นคุณไม่ชอบความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายคุณไม่สามารถทำงานร่วมกับทีมโปรเจ็กต์ของคุณได้และภาระงานของคุณหนักมากจนคุณต้องทำงานช้า วันหยุดสุดสัปดาห์.
แต่ถ้าคุณไม่ได้พูดคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้คุณไม่ทราบว่าพวกเขากำลังเผชิญกับงานของคุณหรือไม่หรือคุณอาจเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ของคุณได้หรือไม่
เพียงแค่แสดงความกังวลกับเจ้านายของคุณคุณอาจสามารถเปลี่ยนภาระงานเน้นเวลาของคุณในการจัดลำดับความสำคัญหรือโครงการที่แตกต่างกันหรือเปลี่ยนไปใช้ทีมงานโครงการอื่น โดยพื้นฐานแล้วคุณอาจจะสามารถทำให้งานปัจจุบันของคุณดีขึ้นมากโดยไม่ต้องทำให้งานของคุณดีขึ้น
ก่อนที่คุณจะแปรงประวัติย่อและจดหมายสมัครงานและเจาะลึกในการค้นหางานมันมีค่าที่จะต้องดูว่างานปัจจุบันของคุณสามารถกู้คืนได้หรือไม่ บางครั้งการเปลี่ยนความคิดและการสนับสนุนตัวเองอาจทำให้เกิดความแตกต่างได้
