ความเครียดในการค้นหางาน - สิ่งที่ไม่ต้องกังวลกับ - รำพึง

ความจริง: ถ้าคุณกำลังหางานคุณอาจเครียด ไม่เป็นไร. สิ่งที่ไม่เป็นไรคือการยอมให้ตัวเองกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ที่จะไม่สร้างหรือทำลายผู้สมัครงานของคุณ

ฉันจะไม่เถียงกับคุณเกี่ยวกับรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงว่ามีความสำคัญ แต่ถ้ามีสิ่งอื่นที่เป็นประโยชน์ต่อการค้นหางานของคุณที่คุณสามารถใช้เวลาของคุณได้คุณอาจต้องพิจารณาลำดับความสำคัญของคุณใหม่ นี่คือบางสิ่งที่ฉันเห็นผู้คน (ไม่จำเป็น) เครียดตลอดเวลา

1. Tweaking ประวัติส่วนตัวของคุณ

อะไรคือสิ่งแรกในรายการสิ่งที่ต้องทำของผู้หางานส่วนใหญ่ อัปเดตเรซูเม่ของพวกเขา เยี่ยมมาก แต่ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อเป็นขั้นตอนเดียวเท่านั้น

ฉันได้เห็นส่วนแบ่งที่ยุติธรรมของผู้หางานที่เพิ่งครอบงำเรซูเม่ของพวกเขาและมันช่างเป็นการเสียเวลาเปล่า อย่าเข้าใจฉันผิด ประวัติย่อที่เขียนอย่างชัดเจนนั้นเป็นองค์ประกอบสำคัญของการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ แต่นั่นคือทั้งหมด: องค์ประกอบเดียว ทำให้เสร็จและไปต่อ เวลาที่เหลือของคุณสามารถใช้เวลากับเครือข่ายอย่างชาญฉลาดพบปะผู้คนและให้ผู้ติดต่อของคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ (เพิ่มเติมจากที่นี่) คนที่คุณรู้จักมีโอกาสมากกว่าเรซูเม่ของคุณมากพอที่จะก้าวเข้ามาใกล้ประตู จัดสรรเวลาของคุณตาม

2. อธิบายพื้นหลังของคุณมากเกินไป

ตอนนี้ผู้คนจำนวนมากขึ้นมีเส้นทางอาชีพที่คดเคี้ยวและไม่เป็นเส้นตรง นั่นหมายถึงสิ่งอื่น ๆ ที่ผู้คนจำนวนมากใช้จ่ายพื้นที่จดหมายที่มีค่าของพวกเขาอธิบายว่าพวกเขามาสมัครงานที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างไร - รายละเอียดที่พิถีพิถันในการตัดสินใจที่อยู่เบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงในแต่ละอาชีพ

นี่คือสิ่งสำคัญและถ้าคุณได้รับการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานจะถามเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณอย่างแน่นอน (นี่คือวิธีจัดการกับมัน) แต่จนกว่าเขาหรือเธอจะมีความสนใจมากพอที่จะให้ผู้สมัครของคุณสัมภาษณ์คุณคนที่อ่านใบสมัครของคุณก็จะไม่ได้ลงทุนมากพอที่จะสนใจ

ให้มุ่งเน้นไปที่ผลกระทบที่คุณสามารถทำได้ (ลองใช้เทมเพลตนี้) และสำรองการอ้างสิทธิ์ของคุณด้วยประสบการณ์ก่อนหน้าและทักษะที่เกี่ยวข้อง ไม่จำเป็นต้องผูกมันทั้งหมด เพิ่งทราบว่าคุณสามารถทำงานให้เสร็จก่อนอื่นได้ คุณสามารถกังวลเกี่ยวกับการอธิบายวิถีอาชีพในอดีตและอนาคตของคุณเมื่อคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์

3. การตั้งคำถามกับวิธีสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์

คุณได้ทำทุกอย่างจนถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์และ (ต่อการตัดสินใจของคุณดีกว่า) คุณจะได้รับความหวังมากขึ้นเกี่ยวกับตำแหน่งเฉพาะ คุณไม่ต้องการเสี่ยงที่จะทำอะไรและฉันหมายถึงอะไรผิด

ฉันรู้ว่ามันรู้สึกอย่างไร อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะออกไปทำทุกสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ตัวอย่างเช่นเน้นย้ำว่าจะกล่าวขอบคุณคุณ“ Mr. สมิ ธ ” หรือ“ นาย John Smith” หรือ“ John” หรือ“ Johnny” (ซึ่งเป็นวิธีที่เขาแนะนำตัวเอง) เกินความจริง ไปกับความรู้สึกที่เหมาะสมกับประเภทของ บริษัท ที่คุณตอบรับและเรียกมันว่าวัน รับสิ่งที่ยิ่งใหญ่ - เช่นการส่งโน้ตขอบคุณ - จริงและปล่อยให้สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ไป

4. สงสัยว่าจะต้องติดตามเมื่อใดและบ่อยครั้งเพียงใด

ทุกอย่างเสร็จสิ้นและตอนนี้คุณเป็นเพียงแค่รอ ฉันรู้ว่ามันเครียด แต่ก็ต่อต้านการกระตุ้นให้ติดตามทุก ๆ สามชั่วโมงจนกว่าคุณจะได้รับคำตอบ หากผู้สัมภาษณ์ของคุณบอกว่าเขาหรือเธอจะกลับมาหาคุณในอีกหนึ่งสัปดาห์ให้ส่งจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์และอย่าติดตามอีกจนกว่าจะผ่านไปหนึ่งสัปดาห์

แน่นอนว่ามันเป็นสิ่งที่ดีที่จะแสดงความตื่นเต้นของคุณและเป็นที่เข้าใจได้ว่าต้องการคำตอบ แต่ก่อนที่คุณจะทำ (อีกครั้ง) ลองใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้จัดการการจ้างงาน การตัดสินใจจ้างคนต้องใช้เวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากต้องได้รับการอนุมัติจากหลาย ๆ คน และถ้าคุณกำลังจ้างใครสักคนคุณคิดว่ามันเกินความจริงที่เขาหรือเธอจะส่งอีเมลถึงสองครั้งในหนึ่งสัปดาห์เกี่ยวกับสิ่งเดียวกันหรือไม่? อาจจะ. หากคุณพบว่าพฤติกรรมของคุณเป็นที่น่ารำคาญนั่นก็เป็นสัญญาณที่ดีที่คนอื่น ๆ ก็ควรทำเช่นกัน

ดังนั้นสิ่งนี้หมายความว่าสั้น ๆ ? อย่าครอบงำตัวเองและอย่าครอบงำผู้อื่น การค้นหางานของคุณย่อมเป็นเรื่องเครียด แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นฝันร้าย หากมันเริ่มรู้สึกว่าเป็นเรื่องเดียวกันลองถอยกลับมาและประเมินว่าคุณกำลังทำให้กระบวนการทั้งหมดนี้หนักกว่าที่ควรจะเป็นหรือไม่ แม้ว่าจะไม่มีใครดีหรือใจดีกับคุณในระหว่างการหางาน แต่อย่างน้อยคุณก็สามารถเป็นคนดีและใจดีกับตัวเองได้