เมื่อคุณเริ่มงานคุณมักจะได้รับการตักเกี่ยวกับวิธีการและเวลาของการปฏิบัติงานและเงินเดือนของคุณจะได้รับการประเมิน แม้ว่าโปรโตคอลจะมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กรจำนวนมาก แต่ บริษัท จำนวนมากยังคงสมัครรับการตรวจสอบประจำปีและเพิ่มวิธีการทำบุญ และสำหรับคนจำนวนมากช่วง 12 เดือนที่ผ่านมานั้นดูเหมือนจะไม่มีที่สิ้นสุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานหนัก
หากสถานที่ทำงานของคุณเป็นที่ปฏิบัติตามกฎหนึ่งปีตัวเลือกของคุณคืออะไร? คุณเคยได้รับอนุญาตให้ขึ้นก่อนที่จะรีวิวหรือไม่? ใช่. แน่นอนคุณเป็น. คุณอาจไม่ได้รับเงินเดือนที่คุณต้องการ แต่คุณไม่จำเป็นต้องขออนุญาต ฉันว่าถ้าคุณสามารถทำคดีคุณต้อง
นี่คือสี่สถานการณ์ที่จะให้ภาพที่ดีที่สุดของคุณ
1. คุณกำลังโยกหกเดือนแรกของคุณในงานใหม่
คุณได้งานใหม่และคุณตกลงที่จะตรวจสอบเงินเดือนในหนึ่งปี แต่หกเดือนคุณจะฆ่ามัน! เพื่อนร่วมงานของคุณกำลังบอกคุณว่าพวกเขาตื่นเต้นที่คุณอยู่บนเรือ ผู้จัดการของคุณดูเหมือนจะเป็นร็อคสตาร์สำหรับการจ้างงานคุณและคุณจะได้รับทุกสิ่งที่ส่งมอบพร้อมเวลาที่เหลือ
หากคุณพบเจอและเกินความคาดหวังในปีแรกของคุณมันไม่เป็นอันตรายอะไรมากที่จะเช็คอินกับเจ้านายและดูว่าการเพิ่มระยะเวลาหนึ่งปีสามารถเร่งได้หรือไม่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของตัวเอก แต่ให้แน่ใจว่า 110% แน่ใจว่าคุณกำลังเป่าเจ้านายของคุณออกไปก่อนที่จะเริ่มการสนทนานี้ ดังที่นักเขียนของเจนนิเฟอร์วินเทอร์ชี้ให้เห็นว่า“ การพิจารณาว่าคุณเกินความคาดหวังหรือเกินความคาดหมายนั้นยากกว่าที่คิดและต้องใช้การประเมินตนเองอย่างตรงไปตรงมา” แต่การเข้าใจความแตกต่างอาจช่วยคุณ
2. คุณเพิ่งได้รับคัดเลือก
หากคุณได้รับการส่ง Ping จากนายหน้ามันเป็นสัญญาณที่บ่งบอกว่าตลาดอาจกำลังร้อนแรงและมีความต้องการพรสวรรค์และความเชี่ยวชาญของคุณ นายจ้างปัจจุบันของคุณอาจไม่รู้ว่าทักษะของคุณกำลังเติบโตตามความต้องการและความสามารถของคุณกำลังเป็นที่ต้องการอย่างมาก นี่คือที่ที่คุณแสดงให้เจ้านายเห็นว่าค่าตอบแทนของคุณไม่สามารถแข่งขันได้ตามมาตรฐานอุตสาหกรรมอีกต่อไป
ฉันไม่ได้พูดถึงการขว้างความจริงที่ว่าคุณมีข้อเสนอที่ดีกว่าบนใบหน้าของเขาหรือขู่ด้วยคำขาด นั่นคือสิ่งที่เราเรียกฟอร์มที่ไม่ดี ให้ทำการวิจัยในเว็บไซต์เช่น Salary.com, Payscale.com หรือ GlassDoor.com แทนและนำหลักฐานที่แสดงว่า บริษัท อื่นจ่ายมากกว่าที่คุณได้รับค่าจ้างสำหรับงานที่คล้ายกัน
นี่คือวิธีที่คุณสามารถเข้าถึงผู้จัดการของคุณในเรื่องที่ละเอียดอ่อนนี้ได้โดยไม่ต้องป้าน:“ มิแรนดาฉันสะท้อนการมีส่วนร่วมที่ฉันทำในปีนี้และฉันมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ทางการเงินในโครงการ ACME และมาตรฐาน ฉันช่วยระบุวิธีเฉพาะในการเพิ่มรายได้และเพิ่มผลกำไรมากกว่า 20% ฉันเชื่อว่าการมีส่วนร่วมเหล่านี้เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงในสิ่งที่ตลาดจ่ายสำหรับตำแหน่งเช่นนี้ได้รับการตรวจสอบเงินเดือนของฉัน”
3. คุณคือยูนิคอร์น
บางทีคุณอาจเริ่มงานที่คิดว่าคุณจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่งเช่นวิศวกรรมซอฟต์แวร์ เมื่อเวลาผ่านไปคุณรู้ว่าคุณมีทักษะอื่น ๆ อีกมากมายที่ถูกยกระดับ เจ้านายของคุณชอบที่คุณมีความสามารถทั้งในด้านเทคโนโลยีและทักษะที่อ่อนนุ่ม คุณได้รับคำติชมอย่างสม่ำเสมอว่าชุดทักษะที่มีค่าและมีค่าของคุณนั้นน่าทึ่งเพียงใด คุณเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่สามารถทำได้มากกว่าสร้างรหัสอย่างรวดเร็ว ในความเป็นจริงมันกลับกลายเป็นว่าคุณเป็นนักปราชญ์เทคโนโลยีที่สามารถนำพามวลชนช่วยให้มีอิทธิพลและนำเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อส่งมอบภารกิจและวิสัยทัศน์โครงการของคุณ
คุณอาจอยู่ในตำแหน่งที่สามารถหลีกเลี่ยงการเพิ่มประจำปีได้อย่างง่ายดายหากเป็นเช่นนี้ เตือนเจ้านายของคุณว่าคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากมีอิทธิพลและนำผู้อื่นให้ส่งผลลัพธ์ได้ดีเพียงใดและโดยทั่วไปแล้วทำให้ชีวิตเขาง่ายขึ้น หากคุณเป็นคนดีและหลีกเลี่ยงความหยิ่งจองหองคุณอาจจะได้รับความสนใจจากผู้จัดการของคุณและบางทีเขาอาจได้รับการอนุมัติและออกจากระบบเพื่อขอขึ้นเงินเดือน!
4. คุณได้ยินใครบางคนมีการเพิ่มรอบนอก
แน่นอนว่าการเพิ่มบทสนทนาควรเป็นความลับ แต่เมื่อมีใครเคยปฏิบัติตามกฎนั้น? คุณจึงได้ยินว่ามีคนเลิกงานเพิ่ม นั่นหมายถึงสองสิ่ง หนึ่งมีเงินทุน บางที บริษัท อาจมีไตรมาสที่ดีจริงๆหรือเป็นปีที่ดี สองมีดุลยพินิจของผู้จัดการที่จะเจียดมันออกมา
การขอเพิ่มมักจะเกิดขึ้นเมื่อทำเรื่องเกี่ยวกับคุณค่าของคุณ ดังนั้นหากคุณได้ไปเกินกว่าที่กำหนดส่งมอบเกินกว่าที่กำหนดและตอกย้ำเป้าหมายทุกข้อคุณอาจต้องระมัดระวังที่จะติดต่อกับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับการชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณรู้ว่ามีการยกระดับรอบนอกเกิดขึ้นรอบตัวคุณ นี่เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของการโดดเด่นในขณะที่เหล็กร้อน
แน่นอนคุณไม่ต้องรอจนกว่าจะมีการตรวจสอบอย่างเป็นทางการเพื่อพูดคุยเงินเดือน และเมื่อใดก็ตามที่คุณนำข้อเท็จจริงตัวเลขและคุณค่าให้กับการสนทนา ทำวิจัยและรู้ว่าตลาดจ่ายอะไร แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงคุณค่าของคุณและวิธีที่คุณได้ช่วย บริษัท - และเจ้านายของคุณ - ส่งมอบสินค้า ฉันหมายถึงสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้ พวกเขาบอกว่าไม่
หากสิ่งอื่นล้มเหลวและคุณรู้ว่าคุณมีค่ามากกว่าที่คุณได้รับวิธีที่ดีที่สุดที่จะได้รับการเพิ่มอาจเป็นการแสวงหาโอกาสอื่น ๆ อย่าทำตัวโง่เขลาและทำวิจัยเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับคุณ และไม่ว่าคุณจะขอเพิ่มหรือวางแผนออกเดินทางให้ทำอย่างมืออาชีพด้วยความเคารพและด้วยสะพานทั้งหมดที่ไม่บุบสลาย
