การสัมภาษณ์งานคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการนำเสนอตัวตนที่ดีที่สุดของคุณ - ซึ่งเป็นเหตุผลที่ตอบว่า "อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?" นั้นค่อนข้างยาก ไม่มีคำถามสัมภาษณ์อื่น ๆ ที่ให้ความรู้สึกเหมือนกับกับดักมากกว่า
หากคุณซื่อสัตย์เกินไปคุณอาจทำให้ผู้จัดการการว่าจ้างและทำให้คุณมีโอกาสได้ตำแหน่ง แต่ถ้าคุณไม่ซื่อสัตย์พอคุณจะเสียความน่าเชื่อถือ
สิ่งแรกที่คุณควรคำนึงถึงก็คือทำไมคำถามนั้นถึงได้รับการถาม แต่เพื่อดูว่าคุณรู้ตัวเองเพียงพอที่จะรับรู้ข้อบกพร่องหรือไม่แล้วก็มีแรงจูงใจพอที่จะแก้ไขได้ ข้อเสนอแนะในวันนี้เกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณคือข้อเสนอแนะในวันพรุ่งนี้เกี่ยวกับโครงการของทีมที่สำคัญที่ไม่ได้มาด้วยกัน
การตอบคำถามนี้อาจเป็นโอกาสที่ดีในการเน้นว่าคุณเอาชนะความท้าทายในอดีตหรือกำลังพยายามทำเช่นนั้นในตอนนี้ ท้ายที่สุดแล้วทุกคนมีพื้นที่ที่สามารถปรับปรุงได้ แต่ถ้าคุณสามารถอธิบายวิธีที่คุณลดระดับลงคุณจะดูแข็งแกร่งมีความสามารถและรับผิดชอบด้านการพัฒนาอาชีพของคุณ
ตกลงดีมากคุณกำลังคิด แต่จริง ๆ แล้วฉันจะ พูด อะไร เพื่อช่วยคุณฉันได้รวบรวม "จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุด" ที่พบบ่อยที่สุดความคิดโบราณและเสียงปลอมพร้อมกับคำแนะนำบางอย่างสำหรับสิ่งที่จะพูดแทน
1. แทน“ ลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศ” พูด…
“ ฉันมักจะถูกจับในรายละเอียดเล็กน้อยซึ่งสามารถเบี่ยงเบนความสนใจของฉันจากเป้าหมายสูงสุด”
คุณอาจจะเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ แต่ผู้สัมภาษณ์ของคุณเคยได้ยินคำตอบนี้มาพันล้านครั้ง (และจากคนมากมายที่ ไม่ได้ เป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบฉันอาจเพิ่ม)
อย่างไรก็ตามโดยการนำเสนออาการแทนที่จะตั้งชื่อความทุกข์คุณจะฟังดูจริงใจมากขึ้น
ทำตามคำตอบนี้ด้วยตัวอย่างเช่น:
จากนั้นอธิบายวิธีการทำงานของคุณเพื่อแก้ไขปัญหา (คำแนะนำ: คำตอบนี้จะใช้ได้กับผู้ที่ชอบความสมบูรณ์แบบเกือบทุกคน)
2. แทนที่จะเป็น“ มาตรฐานที่สูงเกินไป” พูด…
“ มันยากสำหรับฉันที่จะวัดเมื่อคนที่ฉันทำงานด้วยรู้สึกหนักใจหรือไม่พอใจกับภาระงานของพวกเขา”
การบอกว่าคุณคาดหวังมากเกินไปจากทีมของคุณจะทำคะแนนให้คุณหรือสองคนจากผู้สัมภาษณ์ แต่ให้อธิบายว่าทักษะการมอบหมายของคุณดีขึ้นอย่างไร
หลังจากให้ตัวอย่างพูดบางสิ่งตามแนวของ:
3. แทนที่จะเป็น“ Workaholism” พูด…
“ ฉันต้องการทราบความแตกต่างระหว่างการทำงานหนักและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นเรื่องง่ายสำหรับฉันที่จะตกหลุมพรางของความคิดที่ว่าเวลาทำงานในสำนักงานนานหลายชั่วโมงหมายความว่าฉันทำอะไรหลาย ๆ อย่างเสร็จแล้ว แต่น่าแปลกใจจริงๆที่ฉันทำงานให้ดีที่สุดเมื่อฉันไม่เหนื่อยล้าหรือเครียด”
ให้หน้ามัน: ในสำนักงานวันนี้คนบ้างานได้ตบหลังไม่ตักเตือนที่จะง่ายขึ้น การอ้างว่าเป็นหนึ่ง (ไม่ว่าจะจริงหรือไม่ก็ตาม) ดูเหมือนว่าคุณกำลังคุยโม้
ถัดไปบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเวลาที่คุณผลักตัวเองแรงเกินไปและผลลัพธ์ก็ไม่ดี
จากนั้นพิสูจน์ว่าคุณกำลังจัดการปัญหาด้วยการพูดว่า:
4. แทนที่จะเป็น "การพูดในที่สาธารณะ" พูด …
“ ฉันได้ยินมาว่ามีคนกลัวการพูดในที่สาธารณะมากกว่าความตาย ฉันไม่คิดว่าความกลัวของฉันจะรุนแรงขนาดนั้น แต่ฉันพบว่ามันท้าทายที่จะนำเสนอความคิดของฉันต่อหน้าฝูงชน อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้สิ่งนี้พิสูจน์แล้วว่าเป็นอุปสรรคต่ออาชีพ”
การพูดในที่สาธารณะไม่เคยเป็นคำตอบทั่วไป แต่มันก็ได้รับความนิยมมากขึ้น คุณยังสามารถใช้มันได้ แต่รวบรวมคำตอบของคุณพร้อมตัวอย่างเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณรู้ว่าคุณซื่อสัตย์
จากนั้นอธิบายสิ่งที่คุณทำเพื่อให้ดีขึ้นเช่น:
สิ่งที่คุณเลือกที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเคล็ดลับคือการฟังเสียงของแท้และจบสิ่งต่าง ๆ ด้วยโน้ตที่เป็นบวก ซักคำตอบของคุณเพื่อให้คุณสามารถให้ได้อย่างง่ายดายและที่สำคัญกว่านั้นกระชับ - ถ้าคุณใช้เวลามากเกินไปในการพูดคุยเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณมันเป็นเรื่องง่ายที่จะขุดลงไปในหลุม รับส่วน "จุดอ่อน" ของคำตอบของคุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้คุณได้รับสิ่งที่สำคัญที่สุด: จุดแข็ง (มากมาย!) ของคุณ
: วิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์งาน
