เป็นเรื่องปกติที่จะเปลี่ยนงานทุกสองสามปี วันที่ผู้คนเข้าและออกจาก บริษัท เดียวกันเป็นเวลาหลายปี (และหลายปี) ในตอนท้ายมีมากกว่า - ไม่มีใครคาดคิดอีกต่อไป ในความเป็นจริงคุณอาจถูกตัดสินว่าคุณติด บริษัท เดียวกันมานานเกินไป
และด้วยความเคลื่อนไหวทั้งหมดนี้ผู้คนไม่ได้พัฒนาความภักดีแบบเดียวกันที่มาพร้อมกับการทำงานใน บริษัท เดียวกันเป็นเวลา 25 ปี ก็ไม่เป็นไร มีอะไรที่ไม่โอเคที่จะตีกลับจากตำแหน่งหนึ่งไปอีกตำแหน่งหนึ่งโดยปล่อยให้งานที่สองนั้นเป็นสิ่งที่คุณเบื่อ
ทำไม? เนื่องจากคุณจะได้รับชื่อเสียงในฐานะนักธุรกิจและหลังจากที่คุณกระโดดหลายครั้งเกินไปนายจ้างจะเริ่มกังวลว่าคุณไม่ได้ทำอาชีพของคุณอย่างจริงจัง การสำรวจตัวเลือกของเธออายุ 24 ปีนั้นดี 34 ปีที่มีงานที่แตกต่างกันทุกปีตั้งแต่สำเร็จการศึกษาไม่มาก
ดังนั้นคุณจะพิสูจน์ได้อย่างไรว่าคุณมุ่งมั่นสู่เส้นทางอาชีพของคุณโดยไม่ติดอยู่กับ บริษัท ของคุณตลอดไป? มีสี่สิ่งที่คุณควรทำในงานแต่ละงาน - เพื่อการเติบโตในอาชีพของคุณเอง แต่เพื่อพิสูจน์ให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างทราบว่าคุณจะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อ บริษัท
1. เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
หากมีเพียงสิ่งเดียวที่คุณสามารถพูดได้เพื่อพิสูจน์เวลาของคุณกับ บริษัท ที่ใช้ไปอย่างดีแล้วก็ควรที่คุณจะได้เรียนรู้บางสิ่งที่คุณไม่เคยรู้มาก่อน บางทีคุณอาจมีตำแหน่งทางการตลาดและคุณเชี่ยวชาญแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ใหม่ที่จะช่วยคุณเก็บเกี่ยวและใช้ข้อมูลเพื่อผลักดันแคมเปญที่ประสบความสำเร็จ บางทีคุณอาจทำงานข้ามสายงานระหว่างการดำเนินการและการขายเพื่อเข้าใจความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น หรือคุณอาจเข้าร่วมประชุมกลยุทธ์รายสัปดาห์และดึงข้อสรุปเชิงนวัตกรรมเกี่ยวกับทิศทางในอนาคตของอุตสาหกรรมของคุณ
ไม่ว่าคุณจะทำอะไรให้แน่ใจว่าคุณเรียนรู้และเติบโตอยู่เสมอ นายจ้างส่วนใหญ่จะให้โอกาสในการพัฒนากับคุณ แต่พนักงานที่ฉลาดจะหาวิธียึดพวกเขาโดยไม่คำนึงถึง หากไม่มีใครเสนอประสบการณ์การเรียนรู้นี้ให้คุณลองค้นหาจาก บริษัท หรือเข้าเรียนที่อื่น
2. บรรลุสิ่งที่ยาก
มันไม่มีความลับที่การเติบโตในอาชีพต้องการความก้าวหน้าและความก้าวหน้าต้องการความสำเร็จ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นความแตกต่างระหว่างคนที่เปลี่ยนงานโดยไม่เบื่อและคนที่ทำเพื่ออาชีพของพวกเขา กลุ่มอดีตจะเจอคนที่ขี้กลัวและลังเลไม่สามารถชี้ให้เห็นถึงความพยายามที่คุ้มค่ากับประวัติย่อ ในทางกลับกันจะมีอุปสรรคที่มีความหมายและเฉพาะเจาะจงที่พวกเขาได้ฟันฝ่า
เมื่อคุณมี บริษัท เพียงไม่กี่ปีคุณจะต้องสาธิตและทดสอบความสามารถของคุณบ่อยเท่าที่จะทำได้ การแสดงผลิตภาพเหล่านี้แสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นว่าคุณเป็นคนที่แตกในวันแรกใครบางคนที่เติบโตและประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย หากขณะนี้ไม่มีความท้าทายในแบบของคุณให้สร้างอย่างใดอย่างหนึ่ง (โดยการเปิดตัวโครงการใหม่ไม่ใช่โดยการลบเซิร์ฟเวอร์ข้อมูลของ บริษัท ) และเอาชนะมัน
3. ทำผิดพลาดแล้วเรียนรู้จากพวกเขา
ดูสิไม่มีใครสมบูรณ์แบบ การก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณเป็นกระบวนการที่มักจะต้องมีปัญหาเล็กน้อยระหว่างทาง - ดังนั้นก่อนที่คุณจะออกจากงานต้องแน่ใจว่าได้ลองและแก้ไขปัญหาบางอย่างที่คุณไม่แน่ใจว่าทำได้ หากคุณทำผิดพลาด คุณจะแสดงให้คนที่คุณไม่กลัวที่จะทดสอบทฤษฎีและดูว่าเกิดอะไรขึ้น ในความเป็นจริงคุณอาจค้นพบว่ามีค่ามากกว่าที่จะดึงออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณซึ่งในกรณีนี้อาจยังไม่ถึงเวลา หรือคุณอาจเปิดเผยความจริงบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสนุกอย่างแท้จริงในการทำงานและสถานที่ที่คุณต้องการไปในอนาคต
บรรทัดล่างคือตัวละครและความมุ่งมั่นถูกสร้างขึ้นผ่านการลองผิดลองถูก ดังนั้นให้แน่ใจว่าแต่ละตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่นั้นเป็นตำแหน่งที่คุณต้องเอาชนะความยากลำบากรับผิดชอบและเติบโตจากประสบการณ์อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
4. รับ - และพัก - เชื่อมต่อแล้ว
ทุกคนรู้ว่าโลกของการสรรหาและการอ้างอิงมีการเปลี่ยนแปลงตลอดไปโดยสื่อสังคม มันง่ายกว่าที่เคยในการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายเช่น Twitter และ LinkedIn เพื่อหางานใหม่ซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณควรสร้างการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในขณะที่คุณกำลังทำงานกับ บริษัท คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะสามารถช่วยพวกเขาออกไปอ้างอิงเมื่อถึงถนนหรือขออ้างอิงด้วยตัวคุณเอง
โปรดจำไว้ว่าการเชื่อมต่อ - การเชื่อมต่ออย่างแท้จริง - เป็นอะไรที่มากกว่าแค่การคบเพื่อน มันเกี่ยวกับการใช้เวลาทำความรู้จักกับแต่ละคนที่คุณเพิ่มในแวดวงของคุณ ในขณะที่สามารถนำมาซึ่งการให้คำปรึกษาหรือการร่วมทีมสำหรับโครงการก็สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่คว้ากาแฟหนึ่งถ้วย
ด้วยจำนวนโอกาสในการทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบันจึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้คนต้องการย้ายไปรอบ ๆ แต่ก่อนที่คุณจะออกจากงานต่อไปให้แน่ใจว่าคุณทำทุกอย่างเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้ได้รับประสบการณ์ที่คุ้มค่าที่สุด หากคุณไม่ทำประวัติย่อของคุณจะสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่คุณพลาด - และที่สำคัญกว่านั้นคุณจะต้องปล่อยให้โอกาสที่ดีเสียไป
