ทุกห้องเรียนมีหนึ่งห้อง ยกแรกคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามทุกข้อและโครงการวิทยาศาสตร์ระบบสุริยะที่ทาสีอย่างสมบูรณ์เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จสูงสุด
และในขณะที่คุณอาจเย้ยหยันวิธีของเขาหรือเธอลองซื่อสัตย์: เมื่อใดก็ตามที่ครูมีการมอบหมายพิเศษรางวัลหรือการปฏิบัติที่จะให้ออกมันมักจะไปที่เด็กคนหนึ่งที่มักจะเหนือกว่า
ปรากฎว่าสำนักงานไม่แตกต่างกันมาก เมื่อคุณต้องการพิสูจน์คุณค่าของคุณ (เช่นในช่วงสัปดาห์แรกของการทำงานหรือขณะที่คุณกำลังโปรโมต) คุณต้องการเป็นคนนั้น แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการที่จะเป็นคนที่ น่ารำคาญ ดึงดูดความสนใจให้ตัวเองเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการแสดงออกถึงคุณค่าของคุณโดยการสร้างผลกระทบที่แท้จริงให้กับทีมของคุณ
ดังนั้นคุณจะทำอย่างไร เพื่อให้คุณเริ่มต้นได้นี่คือสี่วิธีในการก้าวไปข้างหน้าและไปทำงาน - โดยไม่ต้องผ่านด้านบน
1. ใส่คำติชมไปสู่การปฏิบัติ
หนึ่งในสิ่งที่น่าประทับใจที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในงานคือการพยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (หรืออีกวิธีหนึ่งที่เลวร้ายที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือทำผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำอีก) เมื่อต้องการทำสิ่งนี้เริ่มต้นโดยการฟังความคิดเห็นที่คุณได้รับจากผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณ - และใช้งานจริง
เมื่อหัวหน้าของคุณพูดถึงว่าคุณออกจากหน้าดัชนีของรายงานของคุณหรือดูเหมือนว่าคุณขี้อายนิดหน่อยในการนำเสนอของคุณให้ใส่ข้อมูลนั้นไว้ในภายหลัง ครั้งต่อไปที่คุณมีงานที่คล้ายกันให้นำการแก้ไขนั้นไปปฏิบัติ ในขณะที่คุณปรับปรุงตัวเองต่อไปเจ้านายของคุณจะรู้สึกประทับใจที่คุณแสดงความคิดเห็นนั้นให้เป็นประโยชน์ - และจะรู้ว่าเขาหรือเธอไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการพิสูจน์อักษรงานของคุณหรือทำให้คุณอยู่หน้าการประชุมใหญ่อีกต่อไป
2. คาดการณ์ความต้องการ
“ จริง ๆ แล้วฉันเริ่มแล้ว” เป็นเพลงที่หูของผู้จัดการของคุณ - หมายความว่าแทนที่จะรอให้เขาหรือเธอขอให้คุณทำอะไรสักอย่างคุณได้คิดถึงมันและลงมือทำแล้ว
และในขณะที่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะอ่านใจผู้จัดการของคุณเสมอเริ่มต้นด้วยการคิดย้อนกลับไปยังโครงการก่อนหน้าของคุณ เมื่อคุณเปิดรายงานรายเดือนเจ้านายของคุณจะโยนใน“ คุณสามารถสร้างกราฟของตัวเลขเหล่านี้ได้หรือไม่” แทนที่จะรอให้คำถามนั้นเกิดขึ้นอีกครั้ง - ทำชาร์ตให้เสร็จแล้วเปลี่ยนเป็นรายงาน
ลองนึกถึงแผนกหรือ บริษัท ของคุณในระดับที่สูงขึ้นเล็กน้อย คุณจะเปิดตัวอัปเดตซอฟต์แวร์ใหม่ในสัปดาห์หน้าหรือไม่ คุณอาจต้องได้รับการจ้างงานใหม่ล่าสุดจากแผนกของคุณเพื่อรับโทรศัพท์ แทนที่จะรอให้เจ้านายของคุณขอให้คุณตรวจสอบรายละเอียดเหล่านั้นกับพนักงานใหม่ให้ลองสอนเขาเอง
3. นำความคิดของคุณไปที่โต๊ะ
หากคุณมีความคิดที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพช่วยให้คุณและเพื่อนร่วมทีมของคุณทำงานได้ดีขึ้นหรือสร้างผลตอบแทนทางการเงินให้กับ บริษัท เจ้านายของคุณต้องการได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เพื่อช่วยให้คุณและความคิดของคุณโดดเด่นยิ่งขึ้น - และเพิ่มโอกาสที่จะถูกประหารชีวิตจริง - นำเสนอด้วยแผน
ฉันมักจะมีพนักงานที่จะพูดถึงอย่างตั้งใจว่า“ เราควรปรับปรุงกระบวนการนี้ให้ดี” แต่เหตุผลหลักที่กระบวนการไม่เคยได้รับการแก้ไขคือไม่มีใครให้คำแนะนำที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับวิธีการที่ควรทำ
แต่วันหนึ่งพนักงานคู่หนึ่งมาหาฉันพร้อมกับกระบวนการจัดทำเอกสารพิมพ์ออกมาทีละขั้นตอน พวกเขาอธิบายว่าพวกเขาทำงานอยู่ที่นี่และมีเวลาว่างในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาและคิดว่ามันจะเป็นทางออกที่ยอดเยี่ยม และคุณรู้อะไรไหม มันเป็น
หากคุณนำความคิดมาสู่ตารางพร้อมแผนคุณจะแสดงทีมและหัวหน้าของคุณว่าคุณได้เตรียมนวัตกรรมและอุทิศตนเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และเป็นโบนัสความคิดเหล่านั้นมีแนวโน้มมากที่จะกลายเป็นความจริง
4. ออกนอกเส้นทางของคุณ
คุณอาจเคยได้ยินเรื่องราวการบริการลูกค้าที่บ้าคลั่งบ้างเช่นสเต๊กเฮาส์ที่ส่งอาหารเย็นให้กับนักเดินทางที่เหนื่อยล้าเมื่อเขามาถึงที่สนามบินหลังจากเที่ยวบินยาว - เพียงเพราะเขาโพสต์ทวีตขอสเต็กเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนหน้านี้ หรือร้านขายของชำที่เสนอให้จัดส่งของชำสำหรับทหารผ่านศึกในสงครามโลกครั้งที่ 2 ถึงแม้ว่าร้านค้าจะไม่มีบริการจัดส่ง
และฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไรอยู่: ฉันไม่ได้รับอนุญาตให้ทำท่าทางอย่าง มาก แต่ไม่ว่าทรัพยากรของ บริษัท ของคุณหรือระยะทางที่คุณได้รับจากการโต้ตอบกับลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณคุณยังสามารถออกจากวิธีของคุณเพื่อให้การโต้ตอบของคุณน่าจดจำมากขึ้น: เมื่อเป็น 16:50 และลูกค้าโทรหา รับโทรศัพท์ - แม้ว่าคุณต้องการจะเพิกเฉยจัดเก็บและมุ่งหน้ากลับบ้าน
เมื่อลูกค้าทำคำขอแปลก ๆ เล็กน้อยให้ดูสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้มันเกิดขึ้นแทนที่จะเพียงแค่ตอบว่า“ ขออภัยฉันทำอย่างนั้นไม่ได้ นโยบาย บริษัท ” เมื่อคุณแสดงความมุ่งมั่นเช่นนี้ทุกคนจะสังเกตเห็น
เมื่อคุณรวมสิ่งเหล่านี้เข้ากับชีวิตประจำวันของคุณในที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอคุณจะก้าวขึ้นเหนือตำแหน่งอย่างรวดเร็ว แต่มากกว่าที่จะเป็นที่รู้จักในฐานะพนักงานที่พยายามแค่ศอกเพื่อโปรโมตคุณจะถูกมองว่าเป็นพนักงานที่ต้องการเห็นแผนกและทีมประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง
