ทำไมคุณถึงเกลียดงานใหม่อยู่เสมอ - คนดัง

นี่คือคุณบอกตัวเองอย่างตื่นเต้นเมื่อคุณยอมรับข้อเสนอ นี่คือสิ่งที่คุณตั้งใจจะเป็น เจ้านายของคุณกำลังจะน่าทึ่งงานของคุณกำลังจะทำให้ดีอกดีใจอนาคตที่เหลือเชื่อของคุณ - มันเกิดขึ้นจากที่นี่ จนกว่ามันจะไม่ คุณคิดว่าทุกอย่างเกี่ยวกับกิ๊กใหม่นี้จะสมบูรณ์แบบ แต่ปรากฎว่าคุณผิดมาก อีกครั้ง

เช่นเดียวกับงานล่าสุดของคุณ (และงานก่อนหน้านั้น) - คุณ คิดว่า มันจะเป็นโลกที่แตกต่างจากที่คุณเพิ่งทำและอาจจะเป็นวินาทีที่สั้นมันก็ - จนกว่ามันจะกลายเป็นแย่และไม่สามารถทนได้และคุณต้อง ต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าคุณทำผิดพลาดอีกครั้ง

หากบันทึกการติดตามของคุณเป็นที่ต้องการอย่างมากอาจถึงเวลาที่คุณต้องพิจารณาว่าคุณอาจมีปัญหาหรืออย่างน้อยก็ส่วนหนึ่ง หากคุณกำลังมองหาความสมบูรณ์แบบภารกิจของคุณจะไม่สิ้นสุด เจ้านายที่สมบูรณ์แบบงานเพื่อนร่วมงานสภาพแวดล้อมในการทำงานก็ไม่มีอยู่จริง

ใช่แล้วคุณจะสนุกกับสิ่งที่คุณทำมีเพื่อนที่ทำงานและรู้สึกดีกับนายจ้างของคุณเป็นส่วนใหญ่ เพียงเพราะสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามที่วางแผนไว้มันไม่ได้ให้สิทธิ์คุณในการเริ่มต้นค้นหาอีกครั้งด้วยความหวังว่าคุณจะพบสิ่งที่ดีกว่า หากคุณทำเช่นนั้นทุกครั้งที่คุณไม่เห็นด้วยหรือผิดหวังกับใครบางคนในที่ทำงานของคุณคุณจะพบว่าตัวเองกำลังทำงานอยู่

แต่ถ้าคุณต้องการรักษาสติและพัฒนาอาชีพของคุณคุณจะต้องหาวิธีการท้าทายสภาพอากาศเพื่อให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากทุกตำแหน่งและดำเนินการต่อเมื่อมันเป็นอาชีพที่เหมาะสมสำหรับอาชีพของคุณ ท้ายที่สุดมันเป็นเรื่องง่ายที่จะอธิบายการเปลี่ยนแปลงประวัติย่ออย่างต่อเนื่องเมื่อพวกเขาได้รับโอกาสใหม่ มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายการเคลื่อนไหวเหล่านั้นทั้งหมดเมื่อแรงจูงใจเพียงอย่างเดียวคือความไม่พอใจของคุณ

นี่คือแนวคิดบางอย่างที่จะช่วยคุณแยกออกจากวงจรนี้:

1. ตกลงที่จะไม่เห็นด้วย

บางครั้งเจ้านายของคุณจะตัดสินใจหรือขอสิ่งที่คุณไม่ชอบ ถ้ามันไม่ผิดจรรยาบรรณหรือเป็นอันตรายมันก็ไม่คุ้มค่าที่จะเลิกด้วยความโกรธ ถามตัวเองว่าคุณจะได้อะไรจากสถานการณ์ที่จะเป็นประโยชน์กับคุณ บางทีคุณอาจได้รับแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการที่คุณไม่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ คุณจะพบคนใหม่อย่างน้อยหนึ่งคนและคุณเห็นว่าเป็นประโยชน์หรือไม่ บางทีคุณอาจได้รับมอบหมายโครงการอึในขณะที่เพื่อนร่วมงานของคุณได้โครงการที่น่าอิจฉา คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อทำให้การมอบหมายที่ไม่น่าสนใจนั้นดีขึ้น? ถ้าไม่มีอะไรคุณสามารถจัดการกับมันได้อย่างรวดเร็วและปล่อยเวลาให้ตัวเองจดจ่อกับสิ่งที่คุณชอบ?

หากคุณพบว่าตัวเองไม่เห็นด้วยอย่างต่อเนื่องกับผู้จัดการของคุณหลังจากผ่านไปหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นคุณอาจเริ่มใช้ความรู้สึกใหม่ ๆ มันยังไม่คุ้มที่จะทำอะไรที่เป็นผื่นถ้าสิ่งนั้นดี ดีกว่าที่จะซื้อเวลาของตัวเองเพื่อแยกแยะสิ่งต่าง ๆ และสร้างชื่อเสียงของคุณ

2. จัดการผู้คน

เพื่อนร่วมงานที่ทำให้คุณบ้า? แทนที่จะวิ่งเพื่อออกให้ตั้งขอบเขต นี่เป็นทักษะที่อ่อนนุ่มที่สำคัญอย่างไม่น่าเชื่อในการพัฒนาสำหรับอาชีพระยะยาวของคุณ สนทนาสั้น ๆ เมื่อคุณไม่ว่าง ปิดประตูหรือปิดกั้นเวลาในปฏิทินของคุณเพื่อลดเวลากับเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหา ปฏิเสธคำเชิญอย่างสุภาพเพื่อใช้เวลาพิเศษในการทำงานนอกสถานที่ จับจมูกของคุณไว้ที่หินลับเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม เพื่อนร่วมงานที่น่ารังเกียจบางคนอาจหาทางไปสู่ทุ่งหญ้าที่แตกต่างกันหากคุณสามารถรอได้ ทำไมคุณควรเป็นคนที่จะโบลต์?

ในขณะเดียวกันค้นหาผู้คนใหม่ ๆ ในองค์กรที่คุณสามารถเชื่อมต่อด้วย คุณไม่ต้องสงสัยเลยว่าพนักงานที่มีเพื่อนสนิทที่ทำงานมีความสุขและทำงานได้ดีกว่าที่ไม่มี ดังนั้นให้มองหาคนที่คุณ“ คลิก” ด้วย - คนที่คุณเพลิดเพลินกับ บริษัท มิตรภาพนั้นอาจช่วยให้คุณทั้งคู่เป็นพนักงานที่ดีขึ้นและมีความสุขมากขึ้นส่วนหนึ่งเป็นเพราะคุณสามารถช่วยกันรักษามุมมองในที่ทำงานและประหยัดพลังงานของคุณ - และจดหมายลาออก - สำหรับสถานการณ์ที่รับประกันจริง

3. สร้างความสัมพันธ์ที่เหมาะสม

การพูดถึงความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญที่ความสัมพันธ์ของคุณกับงานนั้น BFF นั้นดีต่อสุขภาพ หากสิ่งเดียวที่ทำให้คุณอยู่ด้วยกันคือทัศนคติที่เป็นพิษต่อคนอื่นคุณอาจไม่ได้ดีไปกว่านี้ถ้าคุณไม่มีเพื่อนในที่ทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนในที่ทำงานของคุณสนับสนุนและให้กำลังใจ ในขณะที่พวกเขาไม่ได้หลอกว่ารักทุกอย่างเกี่ยวกับ บริษัท พวกเขาควรมีสิ่งที่ดีที่จะพูดบางเวลา การล้อมรอบตัวคุณเองกับคนที่มองโลกในแง่ดีและแง่บวกจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงงานบลูส์

จำไว้ด้วยว่าบุคคลที่ดีที่สุดและสนับสนุนมากที่สุดจะเสียดสีประสาทของคุณหรือทำให้คุณผิดหวังในที่สุด แทนที่จะล้างมือของเขาหรือเธอและทำเครื่องหมายแฮชอีกหนึ่งเครื่องหมายในคอลัมน์“ ฉันควรลาออกจากงานนี้” ลองใช้เวลาพักสักครู่จากเพื่อนของคุณ

ใช้กลยุทธ์สองสามข้อจากส่วนก่อนหน้าเพื่อไม่ว่างและไม่สามารถใช้งานได้สองสามวัน ในช่วงเวลานั้นโปรดจำไว้ว่าคุณเคยทำผิดพลาดเล็กน้อยในชีวิตและบางครั้งเพื่อนของคุณก็อาจรำคาญคุณเช่นกัน คิดเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ที่ทำให้มิตรภาพของคุณทำงาน เมื่อคุณสงบลงและวางสิ่งต่าง ๆ ในมุมมองจากนั้นคุณสามารถเชื่อมต่อใหม่ได้ เพียงให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะก้าวข้ามปัญหานี้อย่างแท้จริง ไม่เช่นนั้นเส้นทางอาชีพของคุณจะถูกกำหนดให้เป็นคนโดดเดี่ยวเพราะมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบไม่มีตัวตน

4. อดทน

เป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งนาที หากความสุดยอดของคุณไม่ได้รับการตอบแทนด้วยการเลื่อนขั้นหรือเลื่อนขั้นในนาทีที่คุณคิดว่าควรจะเป็นให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าอะไรเป็นเรื่องปกติและเป็นมาตรฐานในสถานที่ทำงานของคุณ เป็นไปได้ว่าคุณไม่มีสิทธิ์ก้าวหน้าจนกว่าจะถึงหกเดือนหรือหนึ่งปี จำไว้ด้วยว่าถ้าคุณจะขอการรับรู้บางประเภทคุณควรเข้าร่วมการประชุมนั้นพร้อมกับหลักฐานของประสิทธิภาพของคุณหรือคุณจะถูกตราหน้าว่าเป็นสิทธิเกรงขามหรือน่ารังเกียจธรรมดา ๆ

วิธีที่ดีกว่าการกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นด้านนอกประตูอาจเป็นการบอกตัวเองว่าคุณกำลังจะใช้ปีแรกของคุณในการสร้างงาน เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถเกี่ยวกับบทบาทและแผนกของคุณเช่นเดียวกับ บริษัท ไปเหนือและเหนือกว่าที่ได้รับมอบหมาย สร้างความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ เอกสารตามที่คุณไปและคุณจะมีรูปร่างที่ดีในการขอเพิ่มหลังจากที่คุณใส่อย่างน้อยหนึ่งปี

ไม่มีความสุขในการทำงานทั้งวัน แต่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรักษามุมมองและรับรู้เมื่อคุณกำลังสร้างหรืออย่างน้อยก็มีส่วนในความทุกข์ยากของคุณด้วยความคาดหวังที่ไม่สมจริงของความสมบูรณ์แบบและสง่าราศี ก่อนที่คุณจะบรรจุเข้าไปถามตัวเองว่ามันเป็นงานที่เป็นปัญหาหรือไม่

คุณสามารถปรับความคิดและนิสัยของคุณเพื่อทำให้ชีวิตดีขึ้นได้หรือไม่? บางครั้งการปรับเปลี่ยนเล็กน้อยในพฤติกรรมของคุณเองทำให้ส่วนที่เหลือของโลกดูแตกต่างกันมาก มุมมองที่มีสุขภาพดีและสมจริงมากขึ้นนั้นสามารถทำให้คุณกลับมานั่งในตำแหน่งคนขับในอาชีพการงานของคุณได้โดยทำการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์แทนการกระตุ้นอย่างแรง และการเปลี่ยนแปลงเพียงอย่างเดียว - กลยุทธ์กับแรงกระตุ้น - อาจเป็นความแตกต่างในเส้นทางอาชีพระยะยาวของคุณ