คุณรู้อยู่แล้วว่าการสร้างความประทับใจครั้งแรกเป็นสิ่งสำคัญในการสัมภาษณ์งานของคุณ คนดีคนหนึ่งสามารถทำให้ใครบางคนชอบคุณได้ในทันทีและคนที่ไม่ดีสามารถมีผลตรงกันข้าม
แต่ถ้าฉันบอกคุณว่าคุณสามารถเสริมสร้างความประทับใจให้กับงาน - ก่อนที่คุณจะเดินเข้าไปในสำนักงานเพื่อสัมภาษณ์ ด้วยการทำงานเล็กน้อยล่วงหน้าคุณสามารถ ต่อไปนี้เป็นแนวคิดสี่ประการเพื่อให้คุณเริ่มต้น
1. ขัดผลลัพธ์ Google ของคุณ
ฉันมีข่าวที่ไม่เป็นความลับสำหรับคุณ: การจ้างผู้จัดการจะไปที่ Google คุณ และเมื่อพวกเขาทำเช่นนั้นคุณอยากให้พวกเขาพบบล็อกที่คุณต้องเขียนในชั้นเรียนวิทยาลัยเมื่อแปดปีที่แล้วหรือรวบรวมลิงค์ที่เกี่ยวข้องอย่างมืออาชีพหรือไม่
นั่นคือสิ่งที่ฉันคิดว่า.
แม้ว่าคุณจะไม่สามารถควบคุมผลการค้นหาได้ทั้งหมด แต่คุณสามารถทำสิ่งต่างๆเพื่อปรับปรุงโอกาสที่พวกเขาจะทำได้ดี ขั้นตอนที่หนึ่ง: Google ด้วยตัวคุณเอง เป็นไงบ้าง? มีอะไรบ้าง - บล็อกเก่าภาพที่น่าอาย - ที่คุณสามารถถอดออกได้อย่างสมบูรณ์?
ถัดไปคุณต้องการเริ่มปรับปรุงผลลัพธ์ของคุณ เริ่มต้นด้วยการเป็นเจ้าของชื่อโดเมนของคุณ (yourname.com) และสร้างเว็บไซต์ส่วนตัวที่คุณสามารถรวบรวมผลงานประสบการณ์และลิงก์ทั้งหมดไปยังที่อื่น ๆ ที่คุณอยู่บนเว็บ หากเว็บไซต์ที่เต็มเปี่ยมไปด้วยเสียงที่น่าหวาดกลัวแม้กระทั่งเว็บไซต์ที่เรียบง่ายหน้าเดียวก็เพียงพอที่จะเป็นเจ้าของพื้นที่ของคุณบนเว็บ
จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้อัปเดตโปรไฟล์ในเครือข่ายสังคมหลักที่สำคัญทั้งหมด ได้แก่ Twitter, LinkedIn และ Google + รวมถึงไซต์อื่น ๆ ที่มีขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมของคุณ (เช่น GitHub สำหรับวิศวกร) เนื่องจากเว็บไซต์เหล่านี้เชื่อถือได้และถูกดูแลอย่างดี Google จะจัดอันดับให้สูง โอ้และให้แน่ใจว่าใช้ชื่อเต็มของคุณที่ใดที่หนึ่งในเว็บไซต์เหล่านี้ทั้งหมดตรงข้ามกับชื่อผู้ใช้ มิฉะนั้นเครื่องมือค้นหาจะไม่สามารถผูกให้คุณ!
หากคุณต้องการดำน้ำลึกลงไปถึงวิธีการปรับปรุงผลการค้นหาของคุณตรวจสอบบทความนี้จากผู้เชี่ยวชาญการสร้างแบรนด์ส่วนตัว Patrick Ambron
2. รับคำแนะนำจากภายใน
คุณรู้จักใครใน บริษัท ที่คุณสมัครอยู่หรือไม่? แม้ว่าเขาหรือเธอจะไม่ได้อยู่ในแผนกที่คุณต้องการเข้าร่วมการอ้างอิงเช่นนี้ยังคงมีประสิทธิภาพอย่างไม่น่าเชื่อ มันเป็นข้อพิสูจน์จากคนที่มีความเห็นผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเชื่อว่าคุณเก่งในสิ่งที่คุณทำและวัฒนธรรมที่ดี
หากคุณมีการเชื่อมต่อกับด้านในต่อไปนี้เป็นวิธีการเกี่ยวกับการขอให้บุคคลนั้นกล่าวคำที่ดีสำหรับคุณ
และถ้าคุณทำไม่ได้? ตรวจสอบ LinkedIn เพื่อดูว่าคุณมีการเชื่อมต่อซึ่งกันและกันกับผู้จัดการการจ้างงานหรือกับคนที่มีแรงบันดาลใจในพื้นที่ที่คุณสมัคร หากบุคคลนี้เป็นคนที่มีพลังที่รู้จักดีคำพูดที่ดีจากเขาหรือเธออาจมีผลที่คล้ายกัน นี่คือเทมเพลตอีเมลที่ง่ายสำหรับขอการอ้างอิงประเภทนี้
ไม่พบการเชื่อมต่อเดียว? ก่อนที่คุณจะสมัครลองพิจารณาตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลกับใครบางคนในแผนกที่คุณต้องการทำงานและจากนั้นก็เตรียมที่จะสร้างความประทับใจ Muse Cav Alexacos ผู้ร่วมก่อตั้ง Muse เล่าว่า“ ฉันมีผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์ข้อมูล (ไม่ใช่การสัมภาษณ์งานที่เหมาะสม) และมีการนำเสนองานพิมพ์ 15 หน้าเกี่ยวกับแนวคิดสำหรับ บริษัท ของฉัน ความคิดริเริ่มประเภทนั้นยากที่จะเพิกเฉยโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความคิดนั้นเกิดขึ้น” ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องไปไกลขนาดนั้นมาพร้อมกับคำถามที่ดีเกี่ยวกับบทบาทและ บริษัท และความกระตือรือร้นที่ชัดเจนสำหรับงาน ผู้ติดต่อใหม่ของคุณมีแนวโน้มที่จะรายงานสิ่งที่ดีกลับมา
3. ส่งโครงการตัวอย่าง
ทำไมไม่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการทำงานด้วยการทำผลงานได้ดี ทำโครงการตัวอย่างให้กับ บริษัท - และทำให้แน่ใจว่ามันน่าอัศจรรย์ - เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแยกตัวคุณออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ
โครงการตัวอย่างมีลักษณะอย่างไร นักการตลาด Ashley Faus กล่าวว่า“ สำหรับตำแหน่งทางการตลาดระดับสูงที่ฉันจับตามองฉันสามารถสัมภาษณ์โดยส่งแนวคิดสามแคมเปญพร้อมด้วยโฆษณาจำลองกลุ่มเป้าหมายและการพยากรณ์ทางการเงิน ผู้สัมภาษณ์บอกว่า บริษัท รู้สึกประทับใจกับงานวิจัยของฉันใส่ใจในรายละเอียดและเต็มใจที่จะเริ่มต้นแก้ปัญหาให้กับองค์กร - ก่อนที่พวกเขาจะเรียกฉันกลับมา!” ถ้าคุณสมัครตำแหน่งสื่อสังคมออนไลน์คุณสามารถส่ง ตัวอย่างของโพสต์ที่คุณจะใช้หรือแคมเปญที่คุณใช้ หากคุณอยู่ในการขายลองหารายชื่อลูกค้าที่คุณคิดว่าดีสำหรับ บริษัท หรือความคิดในตลาดใหม่ที่อาจเข้ามา
หากคุณไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรกับความรู้ที่ จำกัด ของคุณเกี่ยวกับ บริษัท - หรืออย่างตรงไปตรงมาไม่มีเวลาพิจารณาอย่างน้อยที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้องที่สุดของคุณนั้นง่ายสำหรับผู้สรรหาเพื่อค้นหา เว็บไซต์ส่วนตัวที่เราพูดถึงข้างต้น? ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหน้าที่มีตัวอย่างงานของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวอย่างแรกนั้นเกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังทำในงานที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเพื่อเริ่มต้นเทคโนโลยีลองเน้นงานที่คุณทำกับ บริษัท เทคโนโลยีอื่นทันที จากนั้นชี้ผู้จัดการการจ้างงานไปที่หน้านี้ในจดหมายปะหน้าของคุณหรือที่อื่น ๆ ในเอกสารการสมัครงานของคุณ มันจะช่วยให้พวกเขาเห็นว่าความสามารถของคุณสามารถนำไปใช้กับงานได้ง่ายเพียงใด
4. แสดงว่าคุณเป็นผู้นำอุตสาหกรรม
วิธีที่ยอดเยี่ยมในการกระตุ้นความสนใจของผู้จัดการการจ้างคือแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นในอุตสาหกรรมของคุณ ดังนั้นออกไปที่นั่นและเริ่มมีส่วนร่วมกับผู้คนและแบ่งปันความเป็นผู้นำความคิดของคุณ!
วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือเริ่มบล็อกมืออาชีพที่คุณโพสต์อย่างน้อยสองสามครั้งต่อเดือน คุณสามารถใช้สถานที่นี้เพื่อหารือเกี่ยวกับเหตุการณ์ข่าวสำคัญในอุตสาหกรรมของคุณแบ่งปันบทเรียนที่คุณได้เรียนรู้จากโครงการล่าสุดที่คุณทำเสร็จพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นจากการประชุมที่คุณเข้าร่วม - สิ่งใดก็ตามที่แสดงให้คุณมีความรู้และความคิดเห็นอย่างลึกซึ้ง ทำ. ผู้จัดการการจ้างที่อ่านข้อความนี้จะเห็นว่าคุณมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงกับสิ่งที่คุณทำและจะช่วยให้เขาหรือเธอเข้าใจว่าคุณคิดอย่างไร
คุณอาจมองหาโอกาสที่จะพูดหรือสอนเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของคุณ บางทีคุณอาจเริ่มพูดในที่ประชุมทำการสัมภาษณ์พอดคาสต์หรือเวิร์กช็อปชั้นนำ หากคุณทำสิ่งเหล่านี้ให้รวบรวมทั้งหมดไว้ในหน้าอื่นของเว็บไซต์ส่วนตัวของคุณ - พวกเขาจะแสดงความสามารถในการพูดและให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการการจ้างงานของคุณ นอกจากนี้คุณจะเริ่มสร้างเครือข่ายที่เจริญรุ่งเรืองของผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอื่น ๆ
คุณสามารถลองเข้าร่วมการสนทนาบนโซเชียลมีเดีย เข้าร่วมในการแชทของ Twitter เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม LinkedIn ที่เกี่ยวข้องและทำให้แน่ใจว่าคุณแชร์การอัปเดตเป็นประจำด้วยข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจและสิ่งที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องประทับใจอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาทำการตรวจสอบสื่อสังคมออนไลน์ของคุณ
เลือกหนึ่งหรือสองสิ่งเหล่านี้แล้วก้าวต่อไป ด้วยการทำงานพิเศษเล็ก ๆ น้อย ๆ คุณสามารถช่วยให้ชื่อเสียงที่น่าทึ่งของคุณนำหน้าคุณได้!
