สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับการทำงานในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรคือความรู้สึกของความสนิทสนมกันในสนาม ไม่ว่าเราจะมุ่งเน้นไปที่องค์กรใดเราทุกคนพยายามทำงานที่ดีและมีส่วนร่วมในสิ่งที่ดีร่วมกันในแบบของเรา ดังนั้นมันเป็นความสุขที่ยิ่งใหญ่กว่าเมื่อเราตระหนักว่าเราสามารถทำงานร่วมกันในโครงการ
ความร่วมมือเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในโลกที่ไม่แสวงหากำไรและได้รับการสนับสนุนจากผู้ให้ทุน ตัวอย่างเช่นโครงการศิลปะสำหรับเด็กและโปรแกรมหลังเลิกเรียนจะทำงานร่วมกันอย่างสวยงาม โครงการศิลปะไม่ต้องคิดว่าจะเรียนที่ไหนหรือหาเด็กที่สนใจและโปรแกรมหลังเลิกเรียนจะได้รับกิจกรรมที่นำโดยเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติ ประโยชน์ชัดเจน: ทำงานมากขึ้นและดีขึ้นในราคาเดียวกันหรือต่ำกว่า
ในขณะที่การเป็นหุ้นส่วนจะคงอยู่ในระยะเวลาที่ จำกัด ในโครงการที่ไม่ต่อเนื่อง แต่ผลบวกของการเป็นหุ้นส่วนที่ดีสามารถคงอยู่ได้นานกว่าและจะเป็นประโยชน์อย่างมาก ด้านล่างมีสี่วิธีในการตรวจสอบว่าพันธมิตรของคุณปรับปรุงองค์กรของคุณในระยะยาว
1. เพิ่มเงินทุนของคุณ
จากประสบการณ์ของฉันองค์กรที่มีแผนกการเงินและการพัฒนาที่ใหญ่กว่านั้นเป็นองค์กรที่ดูแลเงินทุนโครงการและการกระจายเงิน อย่างไรก็ตามหากคุณเป็นตัวแทนขององค์กรขนาดเล็กอย่าเร็วเกินไปที่จะสละความรับผิดชอบเหล่านั้น - ซึ่งอาจเป็นโอกาสในการเรียนรู้ได้รับประสบการณ์และขยายเครือข่ายของคุณ - โดยสิ้นเชิง
ตัวอย่างเช่นหากองค์กรพันธมิตรของคุณมีรากฐานที่ยิ่งใหญ่จำนวนมากตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีส่วนร่วมในการประชุมและข้อเสนอทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถเชื่อมต่อที่อาจนำไปสู่เงินช่วยเหลืออิสระ
นอกจากนี้ให้พิจารณาว่าโครงการพันธมิตรจะมีลักษณะอย่างไรในอนาคต แม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถให้เงินทุนแก่พันธมิตรรายนี้โครงการนี้จะเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณอย่างไร โครงการนี้จะช่วยให้คุณเลือกงานของคุณในวิธีที่แตกต่างหรือในระดับที่แตกต่างกันอย่างไร
ตัวอย่างเช่นองค์กรชุมชนระดับรากหญ้าสามารถได้รับเกียรติอย่างมากจากการทำงานร่วมกับแผนกวิจัยของมหาวิทยาลัยที่พิสูจน์ให้เห็นว่าวิธีการดังกล่าวมีประสิทธิภาพในการลดอาชญากรรมหรือเพิ่มการเข้าเรียนในโรงเรียน ระดมสมองคำถามเหล่านี้กับเจ้าหน้าที่พัฒนาของคุณในขณะที่คุณกำลังพิจารณาโอกาสในการเป็นหุ้นส่วนใหม่เพื่อดูว่าพันธมิตรเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อคุณมากยิ่งขึ้นในอนาคต
2. สร้างความสามารถของคุณ
หุ้นส่วนไม่ได้เกี่ยวกับการแบ่งปันงาน แต่มันเกี่ยวกับการแบ่งปันทรัพยากร เมื่อคุณเริ่มต้นสมัครเป็นพันธมิตรคุณอาจมุ่งเน้นไปที่ทรัพยากรเฉพาะโครงการที่คุณจะแบ่งปันเช่นการวิจัยการเข้าถึงประชากรใหม่หรือทักษะการสื่อสาร แต่จริงๆแล้วคุณสามารถเรียนรู้ได้มากขึ้น ความร่วมมือทำให้คุณใกล้ชิดกับองค์กรอื่น ๆ คล้ายกับของคุณมากทำให้คุณมีโอกาสสังเกตว่าโครงสร้างของแผนกปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไรและดำเนินการระดมทุน
นอกจากนี้ขอขอบคุณแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณมีเนื่องจากความร่วมมือนั้นคุณควรมีเวลาเพิ่มในวันของคุณเพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงตามที่คุณต้องการ
3. ให้โอกาสใหม่แก่พนักงานของคุณ
เนื่องจากพนักงานที่ไม่หวังผลกำไรมีความสอดคล้องกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทด้านการบริหารเจ้าหน้าที่ระดับต้นสามารถรับภาระงานที่หนักหน่วงได้มากกว่าที่จะเป็นโอกาสในการก้าวขึ้นสู่องค์กรของคุณ
ดังนั้นเมื่อคุณเริ่มร่างความเป็นหุ้นส่วนของคุณให้นึกถึงวิธีที่คุณสามารถใช้พันธมิตรนั้นเพื่อช่วยให้พนักงานที่มีประสบการณ์น้อยนำและเรียนรู้ เกี่ยวข้องกับพวกเขาในการประชุมทางโทรศัพท์และการประชุมและแสดงให้พันธมิตรของคุณเห็นว่าคุณเคารพเพื่อนร่วมงานมากเพียงใดโดยการฟังพวกเขาและพิจารณาข้อเสนอแนะของพวกเขาอย่างจริงจัง ไม่เพียง แต่จะนำความกดดันแบบวันต่อวันจากทีมผู้นำที่จัดตั้งขึ้นมาเท่านั้นพนักงานผู้น้อยของคุณจะประทับใจในความไว้วางใจที่คุณมีต่อพวกเขาและมีแรงจูงใจในการทำงานอื่น ๆ
4. เปิดเผยตัวตนของคุณ
หากคุณกำลังดิ้นรนกับการสร้างแบรนด์และเอกลักษณ์ความเป็นหุ้นส่วนอาจเป็นวิธีที่ดีในการสร้างความแตกต่างให้กับตัวคุณ ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจเป็นส่วนหนึ่งของศูนย์ดูแลผู้สูงอายุที่ร่วมมือกับ บริษัท วิจัยโภชนาการ คู่ของคุณให้การวิเคราะห์ข้อมูลและคำแนะนำที่เข้มงวดที่อนุญาตให้ผู้ให้บริการเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสุขภาพสำหรับลูกค้าของพวกเขา - และเนื่องจากการเป็นหุ้นส่วนนั้นคุณอาจพบว่าแทนที่จะเป็น“ บ้านพักคนชรา” เพียงแห่งเดียวคุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ปัญหาที่ทับซ้อนกันของอาหารสุขภาพและอายุและเสนอบริการที่ครอบคลุมเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้งานในปีต่อ ๆ ไป
องค์กรไม่แสวงหากำไรสามารถยุ่งกับปัญหาที่อยู่ตรงหน้าเราจนลืมเห็นประโยชน์ระยะยาวที่อาจเกิดขึ้น อย่าปล่อยให้มันเกิดขึ้นกับพันธมิตรของคุณ! ด้วยการลงทุนเวลาของคุณในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรของคุณตอนนี้คุณสามารถทำให้พวกเขาได้รับผลตอบแทนในอีกหลายปีข้างหน้า
