การเพิ่มเงินเดือนจะดีไหม มีกลยุทธ์ที่พยายามและเป็นจริงในการหามา: รับผิดชอบเพิ่มเติมทำงานหนักและพิสูจน์ให้เจ้านายเห็นว่าคุ้มค่าที่จะให้เงินกับคุณมากกว่า - เพื่อมิให้คู่แข่งแย่งคุณ
แต่ถ้าคุณมองไปรอบ ๆ และคุณไม่สามารถหาความรับผิดชอบที่มีความหมายเพื่อเพิ่มงานของคุณ หรือแย่กว่านั้นคุณได้ลองแล้วและคุณยังไม่ได้รับการเพิ่ม? ถ้าอย่างนั้นก็ถึงเวลาสำหรับวิธีการใหม่ - เช่นเทคนิคสี่นวัตกรรมที่รับประกันว่าจะได้รับความสนใจจากผู้จัดการของคุณ
1. เข้าชั้นเรียน
การได้รับเงินมากขึ้นเป็นเรื่องของการพิสูจน์ว่าคุณมีค่ามากขึ้น - เพื่อพัฒนาทักษะของคุณโดยการเข้าคอร์ส
ไม่เพียงมีตัวเลือกออนไลน์ฟรีมากมาย (เรามี 43 ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม) แต่คุณยังสามารถเรียนต่อที่วิทยาลัยชุมชนหรือมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นได้อีกด้วย ยังดีกว่าถ้าองค์กรของคุณมีตัวเลือกการพัฒนามืออาชีพให้ใช้ตัวเลือกเหล่านั้น
คุณควรตัดสินใจว่าจะทำอย่างไร? เรียบง่าย: ไปที่เจ้านายของคุณและถาม
คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างตามสายของ“ สวัสดีฉันกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อเป็นสมาชิกในทีมที่มีค่ามากขึ้นในไตรมาสนี้และฉันชอบที่จะรู้ว่าทักษะใดจะมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับฉันที่จะเรียนรู้”
(สิ่งที่ดีเกี่ยวกับคำถามนี้หรือไม่มันวางรากฐานสำหรับเมื่อคุณเรียนจบหลักสูตรและนำการเพิ่มขึ้นมา)
หากคุณต้องการวิธีการที่ละเอียดกว่าลอง“ ทักษะที่คุณต้องการให้คุณมีหรือคุณต้องการที่จะมีความแข็งแกร่งในด้านใด” จากนั้นใช้คำตอบนั้นเพื่อเลือกชั้นเรียนที่สอดคล้องกัน
2. นำบางสิ่งออกจากจานบอสของคุณ
ฉันจะไม่มีวันลืมว่าเจ้านายของฉันตื่นเต้นขนาดไหนเมื่อฉันถามว่า“ งานที่สำคัญ แต่น่าเบื่อ ที่คุณกลัว?” ตามด้วย“ ฉันจะถอดมันออกจากจานของคุณได้ไหม?”
(เธอยังเขียนบทความเกี่ยวกับมัน!)
ผู้จัดการของคุณอาจไม่มีสิ่งใดที่เขาหรือเธอสามารถมอบให้คุณได้ แต่ถ้าเป็นเช่นนั้นความช่วยเหลือของคุณจะยังคงสังเกตเห็นและชื่นชมได้ คุณสามารถดำเนินการขั้นตอนต่อไปโดยขอให้หัวหน้าของคุณขออนุญาตไปยังแผนกอื่นและขอเหลือเกินที่สำคัญ แต่น่าเบื่อ "เพื่อประโยชน์ในการช่วยเหลือ บริษัท และรับประสบการณ์ข้ามสายงาน"
ไม่มีวิธีใดที่ดีไปกว่าการพิสูจน์ให้หัวหน้างานของคุณทราบว่าคุณทั้งคู่เต็มใจที่จะทำงานหนักและสามารถทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายขึ้นกว่าการเป็นอาสาสมัครที่จะทำงานมอบหมายที่ไม่สนุก ใครไม่อยากให้รางวัลกับคุณ
3 เกินเป้าหมายของคุณ
หากคุณมองไปรอบ ๆ และไม่เห็นโอกาสอันยิ่งใหญ่ที่จะทำต่อไปการตีความคาดหวังของผู้จัดการของคุณเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างการโต้แย้งเพื่อเพิ่มเงินเดือน
ตัวอย่างเช่นเจ้านายของคุณอาจให้เป้าหมายการขายแก่ลูกค้าสี่รายต่อเดือน มุ่งมั่นที่จะให้คะแนนลูกค้าห้าหรือหกคนและติดตามทุกเดือนที่คุณทำ หลังจากหลายเดือนที่ประสบความสำเร็จคุณสามารถไปหาหัวหน้าของคุณพร้อมพิสูจน์การอุทิศตนและมูลค่าเพิ่มของคุณ
นอกเหนือจากเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าแล้วคุณยังสามารถเปลี่ยนโครงการและงานที่มอบหมายอย่างต่อเนื่องก่อนถึงกำหนด อย่างไรก็ตามคำเตือน: ควรเปิดโครงการที่มีคุณภาพตรงเวลาดีกว่าโครงการธรรมดาในช่วงต้นดังนั้นควรตรวจสอบให้แน่ใจว่างานของคุณไม่ได้รับผลกระทบจากความเร็ว
4. ผู้ให้คำปรึกษา
เพื่อแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำและการลงทุนใน บริษัท ของคุณให้คำปรึกษากับคนอื่น ๆ มันจะไม่ไปสังเกต
หากองค์กรของคุณมีโครงการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการคุณควรใช้ประโยชน์จากมันอย่างเต็มที่และลงทะเบียน แต่ถึงแม้ว่า บริษัท ของคุณจะไม่มีการตั้งค่าใด ๆ ก็ยังมีโอกาสอีกมากที่จะทำอย่างไม่เป็นทางการ มองหาคนที่อยู่ข้างใต้คุณแล้วขอให้เขาหรือเธอหยิบอาหารกลางวัน คุณไม่จำเป็นต้องพูดว่า“ ฉันชอบที่จะเป็นที่ปรึกษาของคุณ” (แม้ว่าคุณจะทำได้!) - เพียงแค่พบปะกับบุคคลนั้นอย่างสม่ำเสมอและให้ข้อเสนอแนะและความช่วยเหลือด้านอาชีพ ความสัมพันธ์ควรพัฒนาตามธรรมชาติ เมื่ออาชีพของบุคคลนั้นดีขึ้นมันก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เช่นกัน - แม้ว่าด้วยเหตุผลเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณจะต้องพัฒนาความเป็นผู้นำและทักษะการสื่อสารของคุณ
ตอนนี้คุณได้ทำสิ่งที่ถูกต้องทั้งหมดแล้วขั้นตอนต่อไปคือการขอเพิ่มทุนนั้น ฉันรู้ว่าฉันได้ยินคุณว่าเป็นส่วนที่น่ากลัว ข่าวดีก็คือเราได้ให้คุณครอบคลุม! คุณสามารถเริ่มต้นได้โดยถามคำถามสามข้อนี้กับตัวเองก่อน จากนั้นเมื่อคุณตอบคำถามเหล่านั้นแล้วอ่านคำแนะนำขั้นสูงสุดของเราเพื่อรับค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นพร้อมกับขั้นตอนวิธีการเจรจาต่อรองการเพิ่มขึ้นของคุณ
