ถามผู้คนว่าพวกเขาคิดว่าคนทำงานระยะไกลทำอะไรได้ตลอดทั้งวันและหลายคนบอกว่าพวกเขานึกภาพเรากำลังทำธุระส่วนตัวและดูรายการที่เราชื่นชอบ
และในขณะที่มันน่าผิดหวังที่ผู้คนออกไปที่นั่นคิดอย่างนี้มันช่างน่ากลัวจริงๆที่คิดว่าเจ้านายบางคนรู้สึกแบบเดียวกัน
ในฐานะผู้ปฏิบัติงานระยะไกลไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสิทธิผลและลงทุนในงานของคุณ แต่ก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะพิสูจน์ให้เจ้านายของคุณทราบถึงแม้ว่าคุณจะนั่งอยู่บนโซฟาแทนที่จะเป็นห้องเล็ก ๆ หากคุณคิดว่าหัวหน้าของคุณอาจตั้งคำถามว่าคุณใช้เวลาทำงานจากที่บ้านอย่างไรต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์ที่จะพิสูจน์ประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
1. มีความน่าเชื่อถือและตอบสนอง
ในสำนักงานเจ้านายของคุณจะเห็นชัดเจนและชัดเจนว่าคุณกำลังทำงานอยู่ที่โต๊ะทำงานทั้งวัน แต่เมื่อคุณอยู่ที่บ้านคุณสามารถส่งข้อความเดียวกันโดยตอบสนองและพร้อมใช้งานออนไลน์
ซึ่งหมายความว่าระวังโทรศัพท์ของคุณอีเมลและข้อความโต้ตอบแบบทันทีทั้งหมดตลอดทั้งวันและเมื่อคุณได้รับการร้องขอจากหัวหน้าของคุณตอบกลับโดยเร็วที่สุด คุณไม่ต้องทิ้งทุกสิ่งและจัดการคำขอของเขาหรือเธอทันที แต่ตอบสนองอย่างรวดเร็วด้วยกรอบเวลาที่เหมือนจริงเมื่องานนั้นจะเสร็จสมบูรณ์ ตอบกลับง่าย ๆ หลายครั้ง -“ ฉันได้รับอีเมลของคุณแล้วและจะเสร็จสมบูรณ์ภายในหนึ่งชั่วโมง” - ทำงานได้ยอดเยี่ยม จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามกำหนดเวลานั้น
2. อัปเดตอย่างน้อยที่สุด
ที่กล่าวว่าอย่าไปลงน้ำที่หน้าการสื่อสาร ในขณะที่คุณอาจคิดว่าวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังทำงานอยู่ก็คือการอัพเดตเจ้านายของคุณอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำ ท้ายที่สุดผู้จัดการของคุณจ้างคุณให้ตัดสินใจและทำงานให้เสร็จและถ้าคุณได้รับไฟเขียวให้ทำงานจากระยะไกลคุณจะได้รับความไว้วางใจให้จัดการเวลาของคุณเอง การส่งอีเมลรายชั่วโมงเจ้านายของคุณไม่จำเป็นและอาจทำให้เขาหรือเธอสูญเสียความมั่นใจในความสามารถในการทำงานของคุณเอง
แต่ให้พบกับหัวหน้าของคุณเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้กำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับงานของคุณด้วยการส่งมอบที่หนักหน่วงและกำหนดส่งจากนั้นจึงติดตามพวกเขา แน่นอนว่าจำเป็นต้องมีการอัปเดตเป็นครั้งคราว แต่โดยทั่วไปแล้วให้งานจริงพูดด้วยตนเอง
3. เป็นปัจจุบันเมื่อคุณได้รับเวลาใบหน้า
วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างความประทับใจให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณคือการมีส่วนร่วมเป็นพิเศษเมื่อคุณมีโอกาสโต้ตอบกับพวกเขานั่นคือทางโทรศัพท์หรือระหว่างการประชุมทางวิดีโอแชท
ในขณะที่การดึงดูดมัลติทาสก์ (ตรวจสอบอีเมลของคุณตอบสนองต่อ IM นั้น) เมื่อคุณไม่ได้อยู่ในห้องเดียวกันกับผู้คนคุณควรมุ่งความสนใจไปที่การประชุมเท่านั้น คุณจะสามารถถามคำถามมีส่วนร่วมในความคิดและรับข้อมูลที่สำคัญ - ทุกสิ่งที่ช่วยให้คุณแสดงว่าคุณเป็นสมาชิกของทีม
นอกจากนี้พยายาม "มาถึง" เพื่อประชุมก่อนเวลาสองสามนาทีเนื่องจากจะทำให้คุณมีโอกาสพูดคุยเพื่อมีส่วนร่วมในการสนทนาทั่วไปที่เกิดขึ้นด้วยตนเอง นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะถามว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังทำงานอะไรอยู่และแบ่งปันการอัปเดตเกี่ยวกับงานที่คุณทำทั้งหมดด้วย
4. อย่าหยิบงานพิเศษเพื่อสร้างทัศนวิสัย
การเสนอเพื่อช่วยโครงการพิเศษอาจดูเหมือนเป็นความคิดที่ดี - คุณมีประสิทธิผลมากจนคุณมีเวลาทำงานพิเศษมากมาย! แต่การวางงานที่ไม่จำเป็นระหว่างคุณกับเป้าหมายหลักของคุณอาจทำให้คุณไม่ประสบความสำเร็จ สถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดคุณอาจทำทุกอย่างให้เสร็จ แต่อาจไม่ใช่งานที่ดีที่สุดของคุณ กรณีที่เลวร้ายที่สุดคุณจะไม่สามารถทำทุกอย่างให้สำเร็จและหัวหน้าของคุณจะเริ่มตั้งคำถามกับความสามารถในการดูโครงการต่างๆ
อีกครั้งคุณจะได้รับความไว้วางใจในการจัดการเวลาของคุณอย่างชาญฉลาดดังนั้นให้เลือกมากเกี่ยวกับงานพิเศษและความรับผิดชอบที่คุณทำ หากคุณต้องการมีส่วนร่วมกับโครงการที่อยู่นอกขอบเขตงานของคุณไปได้เลย แต่ให้คุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับวิธีปรับภาระงานเพื่อให้มีที่ว่าง
การพิสูจน์ประสิทธิภาพของคุณเมื่อเจ้านายของคุณไม่สามารถมองเห็นคุณไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ถ้าคุณมุ่งเน้นไปที่การส่งมอบชุดทำให้ตัวเองพร้อมใช้งานและนำเสนอและทำงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณไม่มีใครจะถามผลผลิตหรือความมุ่งมั่นของคุณเพื่อให้ได้งานทำ
