ไม่ว่าสาขาอาชีพใดที่คุณพยายามจะกลับไป (หรือเจาะเข้าไป) คุณจะต้องพิสูจน์ว่าเวลาที่ออกไปจากการทำงานนั้นไม่ได้แปลเป็นทักษะที่ล้าสมัย ใช่ปรับปรุงประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและการเข้าถึงเครือข่ายของคุณมีความสำคัญเท่าที่เคยมีมาและเป็นขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ในช่วงสุดสัปดาห์ แต่เมื่อสถานการณ์ของคุณทำให้คุณมีเวลามากขึ้น (ลูก ๆ ของคุณกำลังจะไปโรงเรียนแบบเต็มเวลาการเปลี่ยนแปลงการจัดการดูแลเด็กของคุณคู่ของคุณจะมีความพร้อมมากขึ้น) คุณจะต้องวางแผนกลยุทธ์เพื่อเพิ่มคุณสมบัติของคุณ ตัวเลือกเพิ่มเติม
ตัวอย่างเช่นฉันอยู่ในสาขาการตลาดเนื้อหาก่อนที่ฉันจะหายไปเพื่อเลี้ยงดูลูก ๆ ของฉัน เมื่อฉันไปหางานสามปีต่อมาฉันต้องได้รับบทบาทที่เพิ่มขึ้นของโซเชียลมีเดียและเครื่องมือและแอพทั้งหมดที่กลายเป็นมาตรฐานในขณะที่ฉันจากไป ใช้เวลาประมาณหกเดือนการสัมมนาผ่านเว็บสามครั้งและการฝึกฝนมากมายจนกระทั่งฉันรู้สึกสบายใจ - และขายตัวเองให้สามารถทำงานบนแพลตฟอร์มเหล่านี้ได้
ตัวเลือกเหล่านี้ใช้เวลานานขึ้น (และนานกว่า) แต่ก็สามารถเพิ่มความสามารถในการจ้างงานสำหรับบทบาทที่คุณต้องการ ดังนั้นให้มองว่าเป็นการลงทุนในอาชีพของคุณและดูว่ากลยุทธ์สี่ข้อเหล่านี้เหมาะสมกับคุณหรือไม่
1. เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการสัมมนาหรือหลักสูตร
คุณสามารถค้นหาคลาสการสัมมนาทางเว็บพอดแคสต์และวิธีอื่น ๆ เพื่อเพิ่มทักษะของคุณจากด้านหลังหน้าจอคอมพิวเตอร์ของคุณ นายจ้างส่วนใหญ่คุ้นเคยกับ MOOC's (หลักสูตรออนไลน์แบบเปิดกว้าง) และรู้ว่าพวกเขาเข้มงวดและท้าทาย
หากคุณมีเวลา - และกำลังมองหาที่จะออกจากบ้าน - พิจารณา“ วิทยาลัยสุดสัปดาห์” มหาวิทยาลัยหลายแห่งเปิดสอนหลักสูตรสำหรับมืออาชีพในการทำงานทั้งในระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษา บ่อยครั้งที่คุณจะได้รับเครดิตเต็มจำนวนผ่านหลักสูตรวันหยุดสุดสัปดาห์และมันก็ดูดีในประวัติย่อนั้น เพราะหลักสูตรนี้เข้มข้นมาก - โดยปกติแล้วแปดชั่วโมงในแต่ละวัน - คุณจะได้รู้จักอาชีพในสาขาของคุณและสร้างโอกาสในการสร้างเครือข่ายใหม่ ฉันกลับไปที่มหาวิทยาลัยในท้องถิ่นและเรียนหลักสูตรการตลาดด้านเนื้อหาเป็นเวลานานหนึ่งเดือน: มันเป็นการเปิดตาที่ยิ่งใหญ่! มันเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันเริ่มเขียนและส่งบทความในบล็อก ฉันรวมสิ่งที่ได้รับการเผยแพร่ในหน้า LinkedIn ของฉันและพูดถึงพวกเขาในประวัติย่อของฉัน
การอัพเดทเป็นเรื่องสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบางสาขาเช่นเทคโนโลยีการบัญชีการบริหารงานบุคคล CRM และการตลาด เมื่อคุณจบแต่ละหลักสูตรให้เพิ่มพวกเขาในประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ (นี่คือวิธีที่ถูกต้องในการทำ) เพื่อแสดงให้คุณรู้ว่าข้อมูลล่าสุด
2. รับเนื้อหาการอ่านปัจจุบัน
ไม่ว่าคุณจะไปที่ห้องสมุดท้องถิ่นร้านหนังสือหรือออนไลน์และดาวน์โหลดหนังสือการอ่านสิ่งเดียวกับที่คนอื่น ๆ ในเซกเตอร์ของคุณเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในหน้าเดียวกัน (ขอโทษด้วยปุนก็อยู่ตรงนั้น!) แม้ว่านี่จะไม่ใช่สิ่งที่คุณจะเพิ่มในประวัติการทำงานของคุณ แต่ก็จะให้แนวโน้มและคำศัพท์ล่าสุดในสาขาของคุณดังนั้นคุณจะมีความรู้ในการสัมภาษณ์
“ การลดชื่อ” ประเภทนี้แสดงว่าคุณมีเวลาและความสนใจที่จะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในสนาม และมันจะพิสูจน์หักล้างความกลัวใด ๆ ที่คุณจะไม่มีความสามารถที่จะเป็น "รู้" ในฐานะเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ
หากคุณทำงานในสาขาที่ไม่มีเนื้อหาที่เผยแพร่ล่าสุดคุณไม่ได้สนใจ แต่คุณจะต้องการค้นหาแหล่งข้อมูลออนไลน์ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์อุตสาหกรรมหรือจดหมายข่าวที่รวบรวมไว้ซึ่งจะทำให้คุณได้รับข้อมูลล่าสุดและนำคุณกลับมาที่นี่
และถ้าคุณวาดช่องว่างด้วยคุณก็สามารถหยิบหนังสือทั่วไปสองสามเล่มเกี่ยวกับความเป็นผู้นำการเพิ่มประสิทธิภาพหรือความสำเร็จในอาชีพทั่วไป การรับความรู้ใหม่ ๆ ในสาขาเหล่านี้ไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดีและในการสัมภาษณ์ที่ถูกต้องก็สามารถตอบสนองวัตถุประสงค์ "การปล่อยชื่อ" ที่เหมือนกันได้
3. สร้างผลงานล่าสุด
หนึ่งในปัญหาที่เกิดขึ้นกับพนักงานไม่ได้ใช้งานมาระยะหนึ่งคือคุณไม่มีข้อมูลอ้างอิงในปัจจุบัน เจ้านายเก่าของคุณสามารถพูดได้ว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหนเมื่อสามปีก่อน แต่คุณอาจต้องการคนที่สามารถพูดคุยกับงานของคุณตั้งแต่นั้นมา
หากคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำหรือเรียกร้องให้มีทักษะบางอย่างที่คุณมีแล้วคุณมีการอ้างอิงในปัจจุบันคุณสามารถแตะ คุณเคยดำรงตำแหน่งผู้นำในองค์กรอาสาสมัครหรือไม่?
อย่าลดองค์กรเช่น PTO หรือ Girl หรือ Boy Scouts of America หากคุณวางแผนและจัดระเบียบแคมเปญระดมทุนที่ประสบความสำเร็จหรือกิจกรรมขนาดใหญ่อื่น ๆ แสดงว่าคุณมีความเป็นผู้นำและทักษะการจัดการ ไปที่คนข้างต้นคุณในองค์กรเหล่านั้นและขอให้พวกเขา คุณแม่คนหนึ่งที่ฉันรู้ว่าทำหน้าที่เป็นผู้จัดการฝ่ายไอทีแทนเขตการศึกษาของลูก ๆ ของเธอเมื่อคนทำงานเต็มเวลาไปลาคลอด ผู้กำกับและผู้จัดการไอทีนั้นเป็นทั้งแหล่งอ้างอิงที่ยอดเยี่ยม
และถ้าคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในโครงการประเภทใดเหล่านี้ ไม่มีเวลาเหมือนปัจจุบัน นอกเหนือจากการค้นหางานนอกเวลาและเต็มเวลาแล้วให้พิจารณาบทบาทสะพานและโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร ไม่เพียง แต่ผู้ที่เกี่ยวข้องจะทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงในอีกไม่กี่เดือนเท่านั้น แต่มันจะทำให้คุณมีความสดใหม่เพื่อเพิ่มในประวัติการทำงานของคุณ
4. มีส่วนร่วมในกลุ่ม LinkedIn
ฉันไม่สามารถเน้นสิ่งนี้ได้มากพอ! เมื่อคุณอัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้ค้นหากลุ่มที่จะเข้าร่วม เมื่อคุณเป็นผู้เข้าร่วมที่กระตือรือร้นคุณจะถูกมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่น่าเคารพและคุณไม่มีทางรู้ว่าผู้เข้าร่วมกำลังมองหาใครบางคนเช่นคุณหรือรู้ว่าใครเป็นใคร ส่วนที่ดีที่สุด? นี่คือขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ในเวลาของคุณเองจากโทรศัพท์ของคุณเมื่อคุณมีเวลาว่าง
ต้องการหลักฐานหรือไม่ นักเขียน Muse Aja Frost เพิ่มมุมมองโปรไฟล์ของเธอมากกว่า 400% ในหนึ่งสัปดาห์จากการเข้าร่วมกลุ่ม ฉันรู้ว่าพ่ออยู่บ้านมีส่วนร่วมในกลุ่มเตือนเขาให้เข้าร่วมการประชุมระดับชาติว่ามีหลายคนในกลุ่มนั้นเข้าร่วม เขาไปและจากการติดต่อแบบตัวต่อตัวกับสมาชิกในกลุ่มของเขามาสองข้อเสนอและหนึ่งคือท้องถิ่น
หากเครือข่ายส่วนบุคคลของคุณไม่ได้แปลเป็นโอกาสในการขายใด ๆ นี่เป็นวิธีที่จะขยายผู้ที่คุณรู้จักในสาขาของคุณและเพิ่มจำนวนข้อมูลและโอกาสที่คุณจะได้รับ
กลับไปทำงานที่น่าตื่นเต้น แต่ท้าทายเพื่อให้แน่ใจ คุณไม่ใช่ผู้สมัครดั้งเดิมที่ย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง คุณจะต้องเพิ่ม legwork อีกเล็กน้อยเพื่อแสดงว่าคุณพร้อมที่จะทำงาน อย่างไรก็ตามผู้จัดการการจ้างงานจะสังเกตเห็นความพยายามนี้และรู้ว่าคุณจริงจังกับการกลับไปทำงาน
