เมื่อคุณยังไม่ได้อัปเดตประวัติย่อของคุณในขณะนั้นอาจเป็นการยากที่จะทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไร คุณควรมีประสบการณ์และความสำเร็จอะไรบ้างสำหรับงานที่คุณสนใจ คุณควรติดตามกฎและแนวโน้มใหม่ ๆ และจริงจังหนึ่งหรือสองหน้า?
ไม่ต้องค้นหาอีกแล้ว: เราได้รวบรวมเคล็ดลับประวัติย่อทั้งหมดที่คุณต้องการในที่เดียว อ่านต่อเพื่อขอคำแนะนำและลูกเล่นที่จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะมีประวัติการทำงานที่ชนะ - และช่วยคุณหางานทำ
บอกเล่าเรื่องราวของคุณ
1. อย่าใส่ทุกอย่างไว้ที่นั่น
ประวัติการทำงานของคุณไม่ควรมีทุกประสบการณ์การทำงานที่คุณเคยระบุไว้ คิดว่าประวัติการทำงานของคุณไม่ได้เป็นรายการที่ครอบคลุมของประวัติการทำงานของคุณ แต่เป็นเอกสารทางการตลาดที่ขายคุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน สำหรับเรซูเม่ที่คุณส่งออกมาแต่ละครั้งคุณจะต้องเน้นเฉพาะความสำเร็จและทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานในมือมากที่สุด (แม้ว่านั่นหมายความว่าคุณจะไม่รวมประสบการณ์ทั้งหมด) Lily Zhang ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหางานอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของการปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณที่นี่
2. แต่เก็บรายการหลักของงานทั้งหมด
เนื่องจากคุณต้องการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่แตกต่างกันออกไปตามตำแหน่งงานที่คุณสมัครให้เก็บประวัติย่อของคุณไว้ในคอมพิวเตอร์ที่คุณเก็บข้อมูลใด ๆ ที่คุณเคยใส่ไว้ในประวัติย่อ: ตำแหน่งเก่าสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย ปรับแต่งให้เหมาะกับการใช้งานที่แตกต่างกันโครงการพิเศษที่บางครั้งก็เหมาะสมที่จะรวม จากนั้นเมื่อคุณสร้างเรซูเม่แต่ละเรซูเม่มันเป็นเรื่องของการตัดและวางข้อมูลที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกัน คิดว่านี่เป็นไฟล์คุยโวของคุณ
3. ใส่สิ่งที่ดีที่สุด "เหนือพับ"
ในการพูดการตลาด“ ครึ่งหน้าบน” หมายถึงสิ่งที่คุณเห็นบนหน้าหนังสือพิมพ์ครึ่งหน้า (หรือในยุคดิจิตอลก่อนที่คุณจะเลื่อนลงบนเว็บไซต์) แต่โดยทั่วไปแล้วมันเป็นความประทับใจครั้งแรกของเอกสาร ในการพูดเรซูเม่หมายความว่าคุณควรทำให้แน่ใจว่าคุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดและประสบความสำเร็จในสามอันดับแรกของเรซูเม่ของคุณ ส่วนด้านบนนี้คือสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานจะได้เห็นก่อนและสิ่งที่จะทำหน้าที่เป็นตะขอสำหรับคนที่จะอ่านต่อไป ดังนั้นมุ่งเน้นไปที่การมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดและมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดเป็นอันดับแรกจากนั้นตรวจสอบเทคนิคการตลาดอื่น ๆ ทั้งห้าเพื่อรับประวัติการทำงานของคุณ
4. คลองงบวัตถุประสงค์
ตามที่จางโอกาสเพียงครั้งเดียวที่ส่วนวัตถุประสงค์มีเหตุผลคือเมื่อคุณกำลังเปลี่ยนแปลงอาชีพครั้งใหญ่และต้องอธิบายจากการเดินทางทำไมประสบการณ์ของคุณจึงไม่ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ในทุก ๆ กรณี? พิจารณาว่าข้อความสรุปจะเหมาะกับคุณหรือไม่ก็แค่รวมกันเพื่อประหยัดพื้นที่และมุ่งเน้นที่การทำให้ประวัติส่วนตัวของคุณดีขึ้น
5. เก็บตามลำดับย้อนหลัง
มีหลายวิธีในการจัดระเบียบข้อมูลเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ แต่ลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับแบบเก่าที่ดี (ซึ่งมีประสบการณ์ล่าสุดของคุณอยู่ในรายการแรก) ยังคงเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณ หากไม่มีความจำเป็นอย่างยิ่งในสถานการณ์ของคุณให้ข้ามประวัติย่อตามทักษะ - ผู้จัดการการจ้างงานอาจสงสัยว่าคุณกำลังซ่อนอะไร
6. เก็บไว้ในหน้า
การกลับมาของหน้าสอง (หรือมากกว่า!) เป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันอย่างถึงพริกถึงขิง แต่บรรทัดล่างคือ - คุณต้องการให้ข้อมูลที่นี่กระชับและทำให้ตัวเองเก็บไว้ในหน้าเดียวเป็นวิธีที่ดีในการบังคับให้คุณทำสิ่งนี้ . หากคุณมี ประสบการณ์ ที่ เกี่ยวข้อง และ มีความสำคัญ มากพอการฝึกอบรมและข้อมูลประจำตัวเพื่อแสดงในประวัติย่อของคุณมากกว่าหนึ่งหน้าให้ลองดู แต่ถ้าคุณสามารถเล่าเรื่องเดียวกันในพื้นที่น้อยได้ ทำ. หากคุณกำลังดิ้นรนให้ตรวจสอบเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อลดเนื้อหาของคุณหรือทำงานร่วมกับนักออกแบบเพื่อดูว่าคุณสามารถจัดระเบียบประวัติย่อของคุณให้เหมาะสมกับพื้นที่มากขึ้นได้อย่างไร
7. พิจารณาการเสริมออนไลน์
ไม่สามารถหาวิธีบอกเล่าเรื่องราวทั้งหมดของคุณในหน้าเดียวหรือต้องการที่จะรวมตัวอย่างที่เป็นภาพของงานของคุณ? แทนที่จะพยายามให้เรซูเม่ของคุณครอบคลุมทุกอย่างให้ครอบคลุมรายละเอียดที่สำคัญที่สุดในเอกสารนั้นแล้วรวมลิงค์ไปยังเว็บไซต์ส่วนตัวของคุณซึ่งคุณสามารถดำน้ำได้มากขึ้นในสิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด
การจัดรูปแบบ
8. ทำให้มันง่าย
เราจะพูดคุยเกี่ยวกับการสร้างสรรค์เพื่อโดดเด่นในนาที แต่หลักการพื้นฐานที่สุดของการจัดรูปแบบและออกแบบประวัติย่อที่ดี? ง่าย ๆ เข้าไว้. ใช้แบบอักษรพื้นฐาน แต่ทันสมัยเช่น Helvetica, Arial หรือ Century Gothic ทำให้ประวัติการทำงานของคุณเป็นเรื่องง่ายในการจ้างสายตาผู้จัดการโดยใช้ขนาดตัวอักษรระหว่าง 10 และ 12 และปล่อยให้มีพื้นที่สีขาวจำนวนมากบนหน้ากระดาษ คุณสามารถใช้แบบอักษรหรือแบบอักษรที่แตกต่างกันสำหรับชื่อของคุณส่วนหัวประวัติย่อของคุณและ บริษัท ที่คุณทำงาน แต่ให้เรียบง่ายและคงไว้ซึ่งความสอดคล้อง จุดสนใจหลักของคุณที่นี่ควรอยู่ที่การอ่านสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน ที่ถูกกล่าวว่าคุณควรจะรู้สึก …
9. โดดเด่นอย่างระมัดระวัง
ต้องการให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นจากทะเลของ Times New Roman หรือไม่? ใช่การดำเนินการต่อของโฆษณาเช่นอินโฟกราฟิกวิดีโอหรืองานนำเสนอหรือการดำเนินการต่อด้วยไอคอนหรือกราฟิก สามารถ แยกคุณออกจากกันได้ แต่คุณควรใช้อย่างรอบคอบ หากคุณสมัครผ่าน ATS ให้ทำการฟอร์แมตมาตรฐานโดยไม่มีระฆังและนกหวีดเพื่อให้คอมพิวเตอร์สามารถอ่านได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากคุณสมัครเข้ากับ บริษัท แบบดั้งเดิมมากขึ้นอย่ามัว แต่กลัวที่จะเพิ่มองค์ประกอบการออกแบบที่มีรสนิยมหรือสีเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อทำให้มันเป็นที่นิยม ไม่ว่าจะทำอะไรอย่าทำอย่างนั้นจนกว่าคุณจะเต็มใจสละเวลาความคิดสร้างสรรค์และงานออกแบบเพื่อทำให้มันยอดเยี่ยม
10. ทำให้ข้อมูลการติดต่อของคุณโดดเด่น
คุณไม่จำเป็นต้องใส่ที่อยู่ในประวัติย่อของคุณอีกต่อไป (จริง ๆ !) แต่คุณต้องแน่ใจว่าได้รวมหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลมืออาชีพ (ไม่ใช่ที่อยู่ที่ทำงานของคุณ!) รวมถึงสถานที่อื่น ๆ ที่ผู้จัดการการจ้างงานสามารถ ค้นหาคุณบนเว็บเช่นโปรไฟล์ LinkedIn และ Twitter จัดการ (โดยปริยายในกรณีนี้คือคุณเก็บโปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์เหล่านี้เหมาะสมสำหรับนายจ้างที่คาดหวัง)
11. การออกแบบสำหรับ Skimmability
คุณเคยได้ยินมาก่อนแล้วว่าผู้จัดการการจ้างงานนั้นไม่ได้ใช้เวลามากกับเรซูเม่แต่ละเรซูเม่ ดังนั้นช่วยให้พวกเขาได้รับข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในเวลาน้อยที่สุด 12 การเปลี่ยนแปลงการจัดรูปแบบขนาดเล็กเหล่านี้จะสร้างความแตกต่างอย่างมาก
12. รับความช่วยเหลือจากมืออาชีพ
รู้หรือไม่ว่าทักษะการออกแบบนั้นไม่เหมาะกับคุณ แต่ต้องการให้เรซูเม่ของคุณดูน่าทึ่ง? ไม่มีความละอายในการขอความช่วยเหลือดังนั้นให้พิจารณาทำงานกับผู้ออกแบบเรซูเม่มืออาชีพ เอกสารนี้เป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดในการหางานของคุณดังนั้นมันจึงคุ้มค่าที่จะทำอย่างถูกต้อง!
ประสบการณ์การทำงาน
13. ทำให้ล่าสุดเก็บไว้ที่เกี่ยวข้อง
ตามกฎแล้วคุณควรแสดงประวัติการทำงานในช่วง 10-15 ปีล่าสุดของคุณเท่านั้นและรวมถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครเท่านั้น และอย่าลืมจัดสรรอสังหาริมทรัพย์ในประวัติส่วนตัวของคุณตามความสำคัญ หากมีตัวเลือกระหว่างการรวมการฝึกงานในวิทยาลัยอีกหนึ่งครั้งหรือจะเข้าไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของคุณให้เลือกงานที่หลังเสมอ (เว้นแต่งานก่อนหน้านั้นมีความเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครมากขึ้น)
14. ไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง? ไม่ต้องห่วง!
อย่าตกใจถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะกับใบเสร็จ แต่จางอธิบายว่าให้มุ่งเน้นประวัติส่วนตัวของคุณเกี่ยวกับทักษะที่เกี่ยวข้องและถ่ายโอนได้ของคุณควบคู่ไปกับด้านที่เกี่ยวข้องหรือโครงการด้านวิชาการและจากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จับคู่กับจดหมายปะปนที่แข็งแกร่งบอกเล่าเรื่องราวว่าทำไมคุณจึงเหมาะกับงาน
15. จัดการคะแนนกระสุนของคุณ
ไม่ว่าคุณจะทำงานนานแค่ไหนหรือเท่าไหร่ที่คุณทำสำเร็จคุณไม่ควรมีกระสุนห้าหรือหกกระสุนในส่วนที่กำหนด ไม่ว่ากระสุนของคุณจะดีแค่ไหนผู้สรรหาก็ไม่สามารถผ่านได้ ตรวจสอบเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับการเขียนสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยที่น่าประทับใจ
16. ลดระดับลง
คุณอาจถูกล่อลวงให้พูดจาคร่ำครวญในอุตสาหกรรมเป็นจำนวนมากเพื่อให้คุณดูเหมือนคุณรู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร แต่ท้ายที่สุดคุณต้องการให้เรซูเม่ของคุณเป็นที่เข้าใจของคนทั่วไป โปรดจำไว้ว่าคนแรกที่เห็นประวัติการทำงานของคุณอาจเป็นผู้สรรหาผู้ช่วยหรือแม้แต่ผู้บริหารระดับสูง - และคุณต้องการให้แน่ใจว่าสามารถอ่านได้เกี่ยวข้องและน่าสนใจสำหรับพวกเขาทั้งหมด
17. ให้ 'Em the Numbers
ใช้ข้อเท็จจริงตัวเลขและตัวเลขให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในหัวข้อย่อย มีคนได้รับผลกระทบจากการทำงานของคุณกี่คน คุณทำเกินเปอร์เซ็นต์เป้าหมายของคุณกี่เปอร์เซ็นต์ ด้วยการวัดความสำเร็จของคุณคุณอนุญาตให้ผู้จัดการการจ้างงานระดับรูปภาพของงานหรือความรับผิดชอบที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานกับตัวเลข แต่นี่เป็นความลับบางประการในการเพิ่มประวัติย่อของคุณ
18. ก้าวไปอีกขั้น
ผู้คนจ้างนักแสดงดังนั้นคุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ทำอะไร แต่ทำอย่างนั้น! เมื่อคุณดูที่หัวข้อย่อยลองคิดดูว่าคุณจะสามารถทำอะไรได้บ้างในอีกหนึ่งขั้นตอนและเพิ่มสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณ โดยการทำเช่นนี้คุณสื่อสารอย่างชัดเจนไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณสามารถ แต่ยังประโยชน์โดยตรงที่นายจ้างจะได้รับจากการจ้างคุณ หากคุณไม่แน่ใจว่าจะอธิบายผลกระทบของคุณได้อย่างไรให้อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเปลี่ยนหน้าที่ของคุณให้กลายเป็นความสำเร็จ
19. แสดง - อย่าบอก - ทักษะอ่อนนุ่มของคุณ
การอธิบายทักษะที่อ่อนนุ่มในประวัติย่อมักจะเริ่มฟังเหมือนรายการ buzzwords ที่ไม่มีความหมายอย่างรวดเร็ว แต่การเป็น "ผู้นำที่เข้มแข็ง" หรือ "ผู้สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ" เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่คุณต้องการข้ามผ่าน คิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถแสดงคุณลักษณะเหล่านี้ในหัวข้อย่อยของคุณโดยไม่บอกพวกเขา จางแสดงให้เห็นถึงวิธีการที่คุณสามารถแสดงคุณสมบัติที่แตกต่างกันห้าแบบด้วยกระสุนเดียวกันลองด้วยตัวคุณเองจนกว่าคุณจะได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ!
20. อย่าละเลยงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม
ไม่มีกฎหมายที่ระบุว่าคุณสามารถทำงานเต็มเวลาหรือจ่ายเงินในเรซูเม่ของคุณเท่านั้น ดังนั้นหากคุณเข้าร่วมในบทบาทอาสาสมัครที่สำคัญทำงานนอกเวลาได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานชั่วคราวหรือผู้รับจ้างเหมาอิสระหรือบล็อก ระบุสิ่งเหล่านี้อย่างแน่นอนว่าเป็น "งาน" ของตัวเองในลำดับเหตุการณ์ในอาชีพของคุณ
21. ผสมผสานการใช้คำของคุณ
หากสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยทั้งหมดในประวัติย่อของคุณเริ่มต้นด้วย "รับผิดชอบ" ผู้อ่านจะได้รับเบื่ออย่างรวดเร็ว ใช้รายการคำกริยาที่ดีกว่าของเราเพื่อผสมเข้าด้วยกัน!
22. ใช้คำค้นหา
ใช้คำหลักในประวัติย่อของคุณ: สแกนคำบรรยายลักษณะงานดูคำที่ใช้บ่อยที่สุดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมคำเหล่านั้นไว้ในหัวข้อย่อย ไม่เพียง แต่เป็นการตรวจสอบตัวเองว่าคุณกำหนดเป้าหมายประวัติย่อของคุณไปยังงานแล้วมันจะทำให้แน่ใจว่าคุณได้สังเกตเห็นในระบบการติดตามผู้สมัคร ติดอยู่กับคำใดที่จะรวม? ทิ้งคำบรรยายลักษณะงานลงในเครื่องมือเช่น TagCrowd ซึ่งจะวิเคราะห์และแยกแยะคำหลักที่ใช้มากที่สุด
23. หลีกเลี่ยงคำที่ว่างเปล่า
คุณไม่ควรรวมคำอะไร รายละเอียดที่มุ่งเน้นผู้เล่นเป็นทีมและผู้ทำงานหนัก - ในแง่ที่คลุมเครืออื่น ๆ ที่นายหน้าบอกว่ามีการใช้มากเกินไปเรื้อรัง เราเดิมพันว่ามีวิธีที่ดีกว่าในการอธิบายว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน
การศึกษา
24. ประสบการณ์ครั้งแรกการศึกษาที่สอง
เว้นเสียแต่ว่าคุณจะสำเร็จการศึกษาเมื่อไม่นานมานี้ให้เรียนต่อหลังจากประสบการณ์ โอกาสมีคู่งานสุดท้ายของคุณมีความสำคัญและเกี่ยวข้องกับการหางานมากกว่าที่คุณไปวิทยาลัย
25. ให้มันย้อนกลับตามลำดับเวลา
โดยปกติแล้วคุณควรวางพื้นฐานการศึกษาของคุณโดยระบุระดับปริญญาล่าสุดหรือระดับสูงก่อนโดยทำงานตามลำดับเวลาย้อนกลับ แต่ถ้าหลักสูตรเก่ากว่านั้นมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นกับงานให้เขียนรายการนั้นก่อนเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ตรวจสอบ
26. แต่ข้ามวัน
อย่าแสดงวันที่สำเร็จการศึกษาของคุณ ผู้ตรวจสอบใส่ใจว่าคุณมีระดับหรือไม่มากกว่าที่คุณได้รับ
27. เน้นเกียรตินิยมไม่ใช่เกรดเฉลี่ย
หากคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัยด้วยเกียรตินิยมสูงจดบันทึกไว้ ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องระบุเกรดเฉลี่ยของคุณอย่ากลัวที่จะแสดงสถานะระดับเกียรตินิยมอันดับต้น ๆ หรือความจริงที่ว่าคุณอยู่ในวิทยาลัยเกียรตินิยมที่มหาวิทยาลัยของคุณ
28. รวมการศึกษาต่อเนื่องหรือการศึกษาออนไลน์
อย่ากลัวที่จะรวมการศึกษาต่อเนื่องหลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพหรือหลักสูตรออนไลน์ในส่วนการศึกษาของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ารู้สึกเบา Kelli Orrela อธิบายว่า“ หลักสูตรออนไลน์เป็นบรรทัดฐานที่ยอมรับได้มากกว่าทุกวันนี้และการมีส่วนร่วมของคุณในหลักสูตรเหล่านี้สามารถแสดงความมุ่งมั่นและแรงบันดาลใจของคุณเพื่อให้ได้ทักษะที่คุณต้องการสำหรับอาชีพของคุณ”
ทักษะรางวัลและความสนใจ
29. ทำรายการทักษะของคุณ
อย่าลืมเพิ่มหัวข้อที่แสดงทักษะที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่คุณมีสำหรับตำแหน่งรวมถึงทักษะด้านเทคโนโลยีเช่น HTML และ Adobe Creative Suite และการรับรองที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม เพียงให้แน่ใจว่าได้ข้ามรวมถึงทักษะที่ทุกคนคาดว่าจะมีเช่นการใช้อีเมลหรือ Microsoft Word การทำเช่นนั้นจะทำให้คุณดูเหมือนจะเข้าใจเทคโนโลยี น้อยลง
30. แบ่งพวกมันออกมา
หากคุณมีทักษะมากมายที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง - พูดภาษาต่างประเทศซอฟต์แวร์และทักษะความเป็นผู้นำ - ลองแบ่งส่วนใดส่วนหนึ่งออกจากกัน ใต้หัวข้อ“ ทักษะ” ของคุณให้เพิ่มอีกส่วนหนึ่งในหัวข้อ“ ทักษะภาษา” หรือ“ ทักษะซอฟต์แวร์” และรายละเอียดประสบการณ์ของคุณที่นั่น อีกครั้ง - เรากำลังมุ่งไปสู่ความท้าทายที่นี่ผู้คน!
31. แสดงบุคลิกภาพบางอย่าง
อย่าลังเลที่จะรวมหัวข้อ“ ความสนใจ” ไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ แต่เพิ่มเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้น คุณเป็นผู้เล่นกีตาร์ด้วยตาของคุณใน บริษัท เพลงหรือไม่? รวมถึงมันแน่นอน แต่รวมถึงงานอดิเรกการทำอัลบัของคุณสำหรับงานด้านเทคโนโลยีที่ บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพหรือไม่? อย่าแม้แต่จะคิดเกี่ยวกับมัน
32. ระวังสิ่งที่อาจขัดแย้ง
บางทีคุณอาจช่วยหาเงินบริจาคให้คริสตจักรของคุณ หรือบางทีคุณมีความชอบในการหาเสียงในระหว่างการหาเสียงของพรรคการเมือง ใช่ประสบการณ์เหล่านี้แสดงให้เห็นถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี - แต่พวกเขาอาจถูกเลือกปฏิบัติโดยคนที่ไม่เห็นด้วยกับสาเหตุ จางอธิบายถึงวิธีการชั่งน้ำหนักการตัดสินใจว่าจะรวมไว้ด้วยหรือไม่
33. ป๋อสิ่งของของคุณ
รวมรางวัลและรางวัลที่คุณได้รับแม้ว่าจะเป็นรางวัลเฉพาะ บริษัท เพียงระบุสิ่งที่คุณได้รับจากพวกเขาเช่น“ Earned Gold Award สำหรับการมียอดขายสูงสุดเป็นประวัติการณ์ของ บริษัท สี่ไตรมาสติดต่อกัน” สิ่งที่เกี่ยวกับความสำเร็จส่วนบุคคล - เช่นการวิ่งมาราธอน - ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกันทั้งหมด ขับเคลื่อน, ทำงานหนัก? จางแบ่งปันวิธีการที่เหมาะสมในการรวมพวกเขา
ช่องว่างและสถานการณ์อื่น ๆ ของประวัติย่อที่ติดหนึบ
34. ฆ่างานระยะสั้น
หากคุณอยู่ที่งาน (ไม่ใช่ชั่วคราว) เพียงไม่กี่เดือนให้พิจารณาตัดงานออกจากประวัติการทำงานของคุณ ตามที่โค้ชอาชีพของ เดอะนิวยอร์กไทมส์ ออกจากงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสั้นหรือสองออกจากประวัติการทำงานของคุณไม่ควรเจ็บตราบใดที่คุณซื่อสัตย์เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณถ้าถามในการสัมภาษณ์
35. จัดการกับช่องว่าง
หากคุณมีช่องว่างไม่กี่เดือนในประวัติการทำงานของคุณอย่าระบุวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดตามปกติสำหรับแต่ละตำแหน่ง ใช้ปีเท่านั้น (2010-2012) หรือเพียงแค่จำนวนปีหรือเดือนที่คุณทำงานในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณ
36. อธิบายการกระโดดของงานประจำ
หากคุณกระโดดงานบ่อย ๆ ให้ระบุเหตุผลในการออกจากตำแหน่งแต่ละตำแหน่งด้วยคำอธิบายสั้น ๆ เช่น "บริษัท ปิด" "เลิกจ้างเนื่องจากการลดขนาด" หรือ "ย้ายไปยังเมืองใหม่" โดยการพูดถึงช่องว่าง จะแสดงให้เห็นถึงเหตุผลเชิงรุกสำหรับการเคลื่อนไหวงานประปรายของคุณและทำให้ปัญหาน้อยลง
37. อธิบายการพักระยะยาวในงาน
กลับเข้ามาทำงานอีกครั้งหลังจากที่หายไปนาน? นี่เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบสำหรับคำแถลงสรุปที่อยู่ด้านบนโดยสรุปทักษะที่ดีที่สุดและความสำเร็จของคุณ จากนั้นเข้าสู่เหตุการณ์ในอาชีพของคุณโดยไม่ลังเลที่จะรวมงานนอกเวลาหรืองานอาสาสมัคร ดูเคล็ดลับเพิ่มเติมจาก Jenny Foss เพื่อฆ่ามันในประวัติย่อของคุณ
38. อย่าพยายามทำให้น่ารัก
อย่าพยายามเติมช่องว่างในเรซูเม่ของคุณอย่างสร้างสรรค์ ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้เวลาในการเลิกงานเพื่อเลี้ยงดูเด็กอย่าแสดงประสบการณ์การเป็นพ่อแม่ของคุณในเรซูเม่ของคุณและ "ผู้บริหารจัดการกองซักรีดที่เพิ่มขึ้นอย่างเชี่ยวชาญ" (เราเห็นมาแล้ว) ในขณะที่การอบรมเลี้ยงดูเป็นงานที่ต้องทำและเรียกร้องอย่างหนักหน่วง แต่ผู้มีอำนาจตัดสินใจส่วนใหญ่จะไม่นำประวัติการทำงานของคุณมาใช้ในส่วนนี้
สัมผัสการตกแต่ง
39. คู“ อ้างอิงตามคำขอ”
หากผู้จัดการการจ้างงานสนใจในตัวคุณเขาหรือเธอจะขอการอ้างอิงจากคุณและจะถือว่าคุณมี ไม่จำเป็นต้องพูดถึงสิ่งที่ชัดเจน (และการทำเช่นนั้นอาจทำให้คุณดูเกรงใจเล็กน้อย!)
40. พิสูจน์อักษร, พิสูจน์อักษร, พิสูจน์อักษร
ควรดำเนินการต่อโดยไม่บอก แต่ให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณฟรีและไม่มีความผิดพลาด และอย่าพึ่งพาการตรวจสอบตัวสะกดและการตรวจสอบไวยากรณ์เพียงอย่างเดียว - ขอให้ครอบครัวหรือเพื่อน ๆ ดูให้คุณ (หรือรับคำแนะนำจากบรรณาธิการเกี่ยวกับวิธีทำให้งานของคุณสมบูรณ์แบบ)
41. บันทึกเป็น PDF
หากส่งอีเมลประวัติส่วนตัวของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ส่ง PDF แทนที่จะเป็น. doc ด้วยวิธีนี้การจัดรูปแบบอย่างระมัดระวังของคุณจะไม่เกิดความสับสนเมื่อผู้จัดการการจ้างเปิดขึ้นบนคอมพิวเตอร์ของเขาหรือเธอ เพื่อให้แน่ใจว่ามันจะไม่ดูเกะกะเมื่อคุณส่งออกหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Google Laszlo Bock แนะนำว่า "ดูทั้ง Google เอกสารและ Word จากนั้นแนบกับอีเมลแล้วเปิดเป็นตัวอย่าง"
42. ตั้งชื่อไฟล์ของคุณอย่างฉลาด
พร้อมที่จะบันทึกประวัติย่อของคุณและส่งออกไปหรือยัง บันทึกเป็น "Jane Smith Resume" แทนที่จะเป็น "Resume" ซึ่งเป็นขั้นตอนน้อยกว่าที่ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องทำ
43. รีเฟรชอย่างต่อเนื่อง
ตัดออกบางครั้งทุกไตรมาสหรือมากกว่านั้นเพื่อดึงประวัติการทำงานของคุณและทำการอัปเดตบางอย่าง คุณได้รับความรับผิดชอบใหม่หรือไม่? เรียนรู้ทักษะใหม่หรือไม่? เพิ่มพวกเขาในเมื่อประวัติส่วนตัวของคุณมีการปรับปรุงเป็นประจำคุณพร้อมที่จะฉกเมื่อโอกาสนำเสนอตัวเอง และแม้ว่าคุณจะไม่ได้กำลังหางานอยู่ก็มีเหตุผลดีๆมากมายที่จะทำให้เอกสารนี้อยู่ในรูปแบบสุดยอด
