Skip to main content

5 นิสัยการออฟฟิศแย่ ๆ ที่จะทำลาย - ความทรงจำ

5 นิสัยแย่ๆ ที่ยิ่งนานวัน ก็ยิ่งบั่นทอนความรักที่มี by Nakashima Mark (มิถุนายน 2026)

5 นิสัยแย่ๆ ที่ยิ่งนานวัน ก็ยิ่งบั่นทอนความรักที่มี by Nakashima Mark (มิถุนายน 2026)
Anonim

มีคำพูดจากเบนจามินแฟรงคลินกล่าวว่า“ มูลค่าสุทธิของคุณต่อโลกมักจะถูกกำหนดโดยสิ่งที่เหลืออยู่หลังจากนิสัยที่ไม่ดีของคุณถูกหักออกจากสิ่งที่ดีของคุณ” ตั้งแต่การอ่านเมื่อเร็ว ๆ นี้ เป็นถ้าฉันโทรหาบางอย่างของตัวเองน้อยกว่าที่พึงปรารถนานิสัย - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสำนักงาน

และเวลาไหนที่จะคิดว่าดีกว่าตอนนี้ด้วยปี 2016 เพิ่งจะเริ่ม ท้ายที่สุดตามที่เบ็นผู้ยิ่งใหญ่เป็นเพียงการกำจัดตัวคุณเองในเรื่องเลวร้ายที่ผลกระทบที่แท้จริงของคุณต่อโลกสามารถส่องผ่าน

ในบันทึกย่อที่นี่มีนิสัยที่ไม่ดีที่พบได้ทั่วไปห้าอย่างที่อาจทำให้คุณต้องกลับไปอยู่ในออฟฟิศ:

1. พูดขอโทษเมื่อคุณไม่ได้

คุณเริ่มต้นการสนทนาอย่างหนักกับที่ทำงานด้วย“ ฉันขอโทษ แต่…” ค่อนข้างบ่อยฉันเดิมพัน (โดยเฉพาะถ้าคุณเป็นผู้หญิง)

แต่การใช้กลไกการป้องกันนี้โดยอัตโนมัติไม่ได้ทำเพื่อคุณหรือคนที่คุณบอกว่าเป็นประโยชน์ ในบทความเกี่ยวกับ The Muse ผู้เขียน Angeline Evans กล่าวว่า“ สามารถทำลายความเป็นมืออาชีพของคุณได้โดยการแนะนำความสงสัยและลดความมั่นใจของผู้อื่นในตัวคุณ”

ในครั้งต่อไปที่คุณอยากพูดให้ลองทดสอบคำตอบอย่างใดอย่างหนึ่งแทน คุณจะรู้สึกดีขึ้นและคุณจะมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลมากขึ้น

2. การเป็น Hog Conversation

ใช่คุณมีความคิดความคิดและความคิดเห็นที่ยอดเยี่ยม โอ้ยังตลก (ไม่สามารถลืมเรื่องตลกได้!) แต่แม้จะมีทั้งหมดนี้คุณก็ไม่เคยได้รับคำชมมากมายหลังจากการประชุมที่คุณเป็นผู้นำ

นั่นเป็นเพราะหากคุณเป็นคนเปิดเผยชอบฉันคุณอาจมีแนวโน้มที่จะคุยกับคนอื่น - และไม่สนใจสิ่งที่คนอื่นต้องการกระโดดเข้าหรือออกไป ตัวชี้นำเหมือนคนกำลังมองหาโทรศัพท์ของพวกเขาแทนการสบตาขัดจังหวะคุณตลอดเวลาหรือ "ต้องย้าย" ไปยังส่วนอื่นของสำนักงานเมื่อคุณเดินไปและเริ่มแบ่งปันความคิด

ปีนี้พยายามฟังมากกว่าที่คุณพูด นั่นหมายความว่าบังคับให้คุณตีก่อนที่จะชั่งน้ำหนัก - หลังจากนั้นเอาชนะให้แน่ใจว่าได้ยุติความคิดทั้งหมดของคุณด้วย "คุณคิดอย่างไรกับเรื่องนี้" หรือ "ชอบที่จะฟังความคิดของคุณ!" สิ่งนี้บังคับให้คุณ เพื่อฟังสิ่งที่คนอื่นพูด

3. การตั้งค่าการประชุมโดยไม่มีเหตุผล

นี่คือสถิติที่น่ากลัวสำหรับคุณ: ผู้บริหารใช้จ่ายโดยเฉลี่ยสี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการอัปเดตสถานะการประชุม คุณรู้ว่าฉันหมายถึงอะไร - การประชุมที่คนอย่างน้อยสามคนจะพูดว่า "ไม่มีอะไรใหม่ในสัปดาห์นี้ ฉันจะส่งต่อให้เควิน” นั่นไม่ใช่การใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพของทุกคน

ดังนั้นในปีนี้ผู้บริหารหรือไม่ทำสัญญากับตัวเองว่าคุณจะไม่ตั้งค่าการประชุมใด ๆ โดยไม่ถามตัวเองว่าประเด็นแรกคืออะไร ไม่ฉันไม่ได้น่ารังเกียจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประชุมทุกครั้งที่คุณจัดไว้มีจุดประสงค์ที่ชัดเจนรวมถึงเหตุผลที่ดีว่าทำไมข้อมูลจึงไม่สามารถเผยแพร่ทางอีเมลได้

และเมื่อคุณต้องวางแผนอย่างใดอย่างหนึ่งคุณสามารถมั่นใจได้ว่ามันจะสั้นมีประสิทธิผลและตรงประเด็นโดยการส่งวาระล่วงหน้า หรือแม้กระทั่งทำให้การประชุมยืนขึ้น! คุณจะประหลาดใจเมื่อเคลื่อนไหวได้เร็วขึ้นเมื่อผู้คนก้าวเข้ามา

4. เป็น "แบบจำลองของประสิทธิภาพ"

คุณเป็นคนที่มีความมุ่งมั่นในงานจริงๆและคุณชอบที่จะเข้ามาทำงานก่อนเวลาจัดการกับกล่องจดหมายของคุณและมีประสิทธิภาพตลอดทั้งวัน พักกลางวัน? นู้นคืออะไร? พูดคุยเล็ก ๆ ในห้องครัว? ใครบ้างที่มีเวลาได้ยินเกี่ยวกับสุดสัปดาห์ของเพื่อนร่วมงาน?

แต่ด้วยการทำหุ่นยนต์ที่สำนักงานคุณกำลังปล้นโอกาสที่จะได้รู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณ ซึ่งประโยชน์ของการชื่นชอบคนที่คุณทำงานด้วยกันย่อมทำให้งานของคุณยากขึ้นเรื่อย ๆ ใครจะแครอลต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม? จอห์นใครจะดื่มกาแฟกับเธอตอนบ่ายสามโมง หรือคุณเป็นเครื่องจักรที่อยู่ในสถานที่เดียวกันทั้งวันและไม่เคยพยายามที่จะสนทนาหรือไม่?

ไม่ต้องพูดถึงพฤติกรรมเช่นนี้ทำให้คุณหมดกำลังใจ ไม่มีใครสามารถทำงานได้ดุ๊กดิ๊ก ไม่ไม่ใช่คุณคนที่มีรายการสิ่งที่ต้องทำสำหรับรายการที่ต้องทำของเธอ ดังนั้นทำตัวเองชอบและหายใจทุกครั้งในขณะที่ หรือดีกว่ายังพักกลางวัน

5. การระบายโดยไม่ต้องกระทำ

ยอมรับว่าคุณได้ดื่มด่ำกับการระบายอากาศที่รุนแรงในบางจุด - กับเพื่อนร่วมงานของคุณต่อเพื่อนของคุณกับคนที่คุณรัก เมื่อคุณมีวันสัปดาห์หรือปีที่ไม่ดีก็อาจต้องใช้ความพยายามเหนือมนุษย์ในการตอบสนองต่อศักดิ์ศรีและความมีเหตุผลตลอดเวลา ระบายดังนั้น! เอามันออกจากหน้าอกของคุณด้วยไวน์สักแก้ว แต่ทำด้วยเหตุผล ไม่อย่างนั้นมันจะส่งเสียงครวญคราง

ปีนี้คุณต้องกำหนดวงเงินด้วยตัวเอง คุณสามารถระบายไวน์หนึ่งแก้วได้ แต่คุณจะต้องวางแผนทำสิ่งต่อไป เพื่อนร่วมงานของคุณให้คำวิจารณ์ที่ไม่สร้างสรรค์เสมอหรือไม่? เผชิญหน้ากับเธอ (เมื่อคุณเงียบขรึม) และยุติมัน เจ้านายของคุณเปลี่ยนเป้าหมายของทีมโดยไม่บอกใครหรือเปล่า ส่งอีเมลถึงเขาหรือเธอและถามว่าคุณสามารถหาเวลาที่จะไปให้ถึงเป้าหมายรายวันรายเดือนและรายไตรมาสได้หรือไม่ มีคนทานอาหารกลางวันของคุณต่อไปแม้ว่าชื่อของคุณจะถูกเขียนไปทั่ว? ซื้อกล่องอาหารกลางวันและเก็บไว้ที่โต๊ะทำงานของคุณ

ฉันสัญญาว่าจะระบายความรู้สึกได้ดีการลงมือทำและแก้ไขปัญหารู้สึกดีขึ้นมาก!

งั้นมาดูกันถึงปี 2559 ปีที่คุณทิ้งนิสัยที่ไม่จำเป็นเหล่านี้เพื่อให้ตัวเองดีที่สุดเปล่งประกาย