ดูเหมือนว่าทุกวันฉันจะเจอสิ่งใหม่ที่ฉันต้องการเรียนรู้ การเข้ารหัส? ได้โปรด การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา? ฟังดูมีประโยชน์ ออกแบบกราฟิก? ไปกันเถอะ!
แต่แน่นอนว่ามีเวลาไม่เพียงพอในการเรียนรู้ทุกวัน - ซึ่งหมายความว่าฉันต้องมีศูนย์ในทักษะที่จะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพของฉันมากที่สุด
เพื่อเรียนรู้ว่าทักษะเหล่านั้นจะเป็นอย่างไร - และไม่เพียง แต่สำหรับฉัน แต่สำหรับทุกคนที่มีความกระตือรือร้นในอาชีพการงาน แต่ไม่รู้ว่าจะให้ความสำคัญกับเรื่องใดฉันได้พูดคุยกับนักศึกษาและอาจารย์จากสถาบันธุรกิจ McIntire ของมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนีย โปรแกรมใบรับรองออนไลน์เช่นเดียวกับโปรแกรมภาคฤดูร้อนซึ่งเปิดโอกาสให้นักศึกษาที่ไม่ใช่นักธุรกิจผู้สำเร็จการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญได้มีโอกาสเรียนรู้ทักษะที่สำคัญเหล่านี้เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน พวกเขาแบ่งปันทักษะทางธุรกิจห้าอย่างที่ทุกคน (ใช่ทุกคน) ต้องประสบความสำเร็จและเราชั่งน้ำหนักว่าใคร ๆ (ใช่ทุกคน) สามารถเรียนรู้พวกเขาได้ ให้การศึกษาของเราเริ่มต้นขึ้น
1. ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
จากรายงานทักษะงานในปี 2558 ของ Bloomberg นายจ้างส่วนใหญ่กำลังมองหาผู้สมัครที่มีความสามารถในการสื่อสารที่แข็งแกร่งไม่ว่าคุณจะใช้เวลาพูดคุยกับลูกค้าเพื่อนร่วมงานหรือหุ้นส่วน บริษัท ประสิทธิภาพของคุณจะชัดเจนชัดเจนรัดกุม และโน้มน้าวใจ
ปรากฎว่าคนที่มีทักษะนั้นค่อนข้างยากที่จะมา
ด้วยเหตุนี้โปรแกรม MBI ของ UVA จึงให้ความสำคัญกับรูปแบบและกลยุทธ์การสื่อสาร “ เราใช้การทำงานเป็นกลุ่มการอภิปรายถึงสาเหตุและวิธีการสื่อสารที่ดีในทีมและการพูดในที่สาธารณะเพื่อให้โอกาสสนับสนุนสำหรับข้อเสนอแนะจากเพื่อนในรูปแบบการนำเสนอของแต่ละคน” Marcia L. Pentz ผู้สอนการสื่อสารด้านการบริหารที่โรงเรียน UVA McIntire กระทรวงพาณิชย์
แน่นอนว่าการสื่อสารอาจมีความหมายได้หลายอย่างดังนั้นหากคุณต้องการพัฒนาทักษะของตัวเองคุณต้องคำนึงถึงจุดอ่อนที่สำคัญที่สุดของคุณก่อน คุณเก่งในการกำหนดอีเมลยาก ๆ แต่ตื่นตระหนกก่อนนำเสนอครั้งใหญ่หรือไม่? Kathryn Minshew ซีอีโอของ The Muse และดาราพูดในที่สาธารณะแนะนำให้ฝึกซ้อมโดยการคัดลอกการพูดของ TED หรือบังคับให้คุณพูดกับคนแปลกหน้าบ่อยขึ้น หรืออาจจะมุ่งหน้าไปที่การประชุมเป็นสิ่งที่ติดขัด แต่คุณไม่สะดวกกับการสร้างเครือข่าย ลองเข้าใกล้การโต้ตอบเหล่านี้ให้แตกต่างออกไปเล็กน้อยหรือเริ่มการสนทนาใหม่เข้าไปในรายการ ไม่ว่าคุณจะเขียนเก่งขนาดไหนคุณก็ไม่รู้สึกว่าคุณโน้มน้าวใจมากหรืออะไรก็ตามในระหว่างนั้นท้าทายตัวเองให้ทำงานกับสิ่งหนึ่งครั้งเพื่อปรับปรุงการสื่อสารอย่างมืออาชีพของคุณ
2. ความสามารถในการเป็นผู้นำ
คุณอาจคิดว่าการมีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งนั้นสำคัญเมื่อคุณเริ่มบริหารคน แต่สิ่งนี้มีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณแม้ว่าคุณจะเป็นคนรุ่นน้องที่สุดในทีม ทุกครั้งที่กลุ่มคนมารวมตัวกันพวกเขาจำเป็นต้องเลือกว่าจะทำอย่างไรและเมื่อไร - ดังนั้นหากคุณเข้าใจวิธีการรวมกลุ่มและการตัดสินใจเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและไม่ขัดแย้งคุณจะมีค่าอย่างไม่น่าเชื่อ
บางครั้งสิ่งนี้อาจหมายถึง ไม่ ได้รับวิธีของคุณ
Eliza Currin นักเรียน MBI อธิบายว่า“ ความเป็นผู้นำมักหมายถึงการประนีประนอม ไม่ใช่ทุกคนที่จะเห็นด้วยกับทุกสิ่งดังนั้นคุณต้องหาวิธีที่จะทำให้แน่ใจว่าได้ยินเสียงของทุกคนในขณะที่กำลังวางแผนอย่างเหนียวแน่น” ผู้นำที่เข้มแข็งก็รู้ดีว่าจะต้องมอบหมายเมื่อใด Jacqueline Lomboy นักเรียนของ MBI กล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้อง“ มีความอ่อนไหว” หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งให้ความไว้วางใจและความรับผิดชอบในเพื่อนร่วมงานของคุณแทนที่จะพยายามจัดการทุกอย่างด้วยตัวเอง
หากสิ่งเหล่านี้ฟังดูแปลกใหม่สำหรับคุณอย่าหงุดหงิด - มีวิธีการมากมายในการปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ - หรือถูกมองว่าเป็นผู้นำที่น่าเคารพใน 30 วินาทีถัดไป! หากคุณต้องการลึกลงไปเพียงเล็กน้อยให้ดูที่หลักสูตรออนไลน์และโปรแกรมการรับรองเช่นโปรแกรม McIntire Business Institute ของ UVA ซึ่งคุณสามารถเรียนรู้ได้จากผู้ยิ่งใหญ่
3. ความเข้าใจด้านการตลาด
ไม่สำคัญว่าคุณจะประกอบอาชีพหรืออุตสาหกรรมอะไร - ในตอนท้ายของวันความสำเร็จของคุณขึ้นอยู่กับลูกค้า นั่นเป็นเหตุผลที่จำเป็นที่จะต้องเข้าใจว่าทำไมคนถึงตัดสินใจในสิ่งที่พวกเขาทำและวิธีที่คุณสามารถใช้ความรู้นี้เพื่อประโยชน์ของ บริษัท ของคุณ “ การตลาดมีความสำคัญเนื่องจากเป็นวิธีการสื่อสารทางธุรกิจเกี่ยวกับคุณค่าของผลิตภัณฑ์หรือบริการของตนกับลูกค้าที่มีศักยภาพ” มาร์คไวท์ผู้อำนวยการสถาบันธุรกิจแมคอินไทร์และศาสตราจารย์ที่โรงเรียนอธิบาย
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณเป็นพนักงานขาย การมีความรู้ด้านการตลาดเล็กน้อยจะช่วยให้คุณทราบว่าลูกค้าประเภทใดที่สนใจผลิตภัณฑ์ของคุณมากที่สุด ยิ่งไปกว่านั้นคุณสามารถพัฒนากลยุทธ์ที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภทปรับแต่งข้อความและราคาของคุณตามความต้องการของแต่ละบุคคล
แม้ว่าบทบาทของคุณจะไม่เชื่อมโยงกับการตลาดอย่างใกล้ชิด แต่สิ่งสำคัญคือการรู้ว่ากระบวนการทำงานอย่างไร “ การรักษางานของคุณต้องการให้คุณปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายของคุณอย่างแน่นอน” ศาสตราจารย์เจเรมีมาร์เชลกล่าวว่า MBI“ แต่ความก้าวหน้าและการเลื่อนตำแหน่งมักจะต้องการความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นว่าทำไม เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต”
หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อ แต่ไม่ทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไรให้ถามเพื่อนร่วมงานในแผนกการตลาดเพื่อหากาแฟซื้อหนังสือการตลาดที่พยายามและเป็นจริงในเวลาว่างของคุณหรือดูออนไลน์ หลักสูตรที่คุณสามารถเรียนรู้เชือกและรับข้อมูลประจำตัวที่จะใส่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
4. ความรู้ทางการเงิน
ฉันเพิ่งสมัครงานเมื่อเริ่มต้นและหลังจากเห็นได้ชัดว่าทีมจะเสนองานให้ฉันฉันถามคำถามมากมายเกี่ยวกับการเงินของพวกเขา ก่อนที่ฉันจะกลายเป็นพนักงานหมายเลข 11 ฉันต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขานำรายได้จำนวนมากขึ้นมาในอัตราที่ดีและรักษาค่าใช้จ่ายในการเช็ค
และในบรรยากาศทางธุรกิจในปัจจุบันนี่เป็นความคิดที่ดีแม้ว่าคุณจะเข้าร่วมกับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงมากขึ้น “ การเข้าใจพื้นฐานของการบัญชีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคน” ศาสตราจารย์แบรดบราวน์ MBI กล่าว “ คุณต้องเข้าใจสิ่งที่มาตรการทางการเงินพูดเกี่ยวกับธุรกิจ”
“ การได้รับพื้นฐานทางการเงินขั้นพื้นฐานนี้ช่วยให้ฉันเรียนรู้วิธีการพูดภาษาของธุรกิจและเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นกับ บริษัท ในเศรษฐกิจปัจจุบัน” เคลลีสมิ ธ นักศึกษา MBI กล่าวว่าโปรแกรมสอนแนวคิดหลักของเธอเช่น“ คุณค่าเวลาของ เงินการประเมินมูลค่า บริษัท ในตลาดหุ้นและกลยุทธ์การลงทุน”
เป็นโบนัสความรู้นี้สามารถแปลเป็นชีวิตที่ไม่ทำงานของคุณ Currin เล่าว่าเธอใช้ความรู้ใหม่เกี่ยวกับ Excel และการเงินเพื่อสร้างงบประมาณส่วนบุคคลที่จะช่วยให้เธอใช้ประโยชน์จากเงินให้ได้มากที่สุด
ในขณะที่มีหนังสือมากมายและแหล่งข้อมูลออนไลน์ที่สามารถทำให้คุณเร่งรีบได้ที่นี่หากการเงินรู้สึกหวั่นเกรงกับคุณโดยเฉพาะลองมองหาโปรแกรมการรับรองที่ได้รับการรับรองเช่นสถาบันธุรกิจ McIntire ของ UVA ที่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับธุรกิจที่คุณต้องการ ใช้ทักษะเหล่านี้ในที่ทำงาน และหากคุณแค่ต้องการจุ่มนิ้วเท้าลงไปในน้ำลองทำตามผู้เชี่ยวชาญใน Twitter หรืออ่านหัวข้อการเงินของแหล่งข่าวที่คุณชื่นชอบ
5. ความสามารถพิเศษสำหรับการทำงานเป็นทีม
คุณอาจคิดว่านี่เป็นสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้วว่าจะทำอย่างไร แต่การทำงานเป็นทีมเป็นทักษะที่คุณสามารถและควรจะเรียนรู้และพัฒนาต่อไป - สำหรับอาชีพของคุณ
นักเรียน MBI หลายคนประหลาดใจเมื่อพบว่าความสามารถในการทำงานเป็นทีมของพวกเขาขาดเมื่อพวกเขาเริ่มโปรแกรม “ มาจากพื้นฐานของหลักสูตรวิทยาศาสตร์ส่วนใหญ่การศึกษาของฉันมีความเป็นอิสระ” ลอมบ็อคอธิบายถึงเวลาของเธอในโปรแกรมภาคฤดูร้อนของสถาบัน “ การทำงานร่วมกันของนักเรียนของ MBI ในห้องเรียนและในการนำเสนอของนักเรียนสอนให้ฉันได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกันกับนักเรียนคนอื่น ๆ และแสดงให้ฉันเห็นวิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในการตั้งกลุ่ม”
หากคุณกำลังมองหาวิธีที่จะเป็นผู้เล่นที่ดีกว่าให้เริ่มด้วยทักษะการฟังของคุณ “ มีศิลปะในการเรียนรู้เมื่อต้องฟังและเมื่อไรที่ต้องพูด” สมิ ธ เล่า “ ฉันพบว่าสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคนเราต้องสามารถฟังผู้อื่นด้วยใจที่เปิดกว้างต่อมุมมองที่เป็นปฏิปักษ์ของพวกเขาบางครั้งและเชื่อมั่นในความสามารถของพวกเขา” หากคุณคิดว่านี่อาจเป็นความท้าทายของคุณ เป็นผู้ฟังที่ดีขึ้นในสัปดาห์นี้
การนำทางบุคลิกภาพที่แตกต่างในกลุ่มรวมถึงของคุณเองก็มีความสำคัญเช่นกัน “ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของทุกคนเพื่อให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งที่ผู้คนดีในขณะที่สร้างความสมดุลให้กับพื้นที่ที่จำเป็นต้องปรับปรุง” สมิ ธ อธิบาย “ สิ่งนี้เข้ามาในระหว่างการนำเสนอกรณีศึกษาขั้นสุดท้ายของเราเมื่อฉันสามารถยอมรับความสามารถขององค์กรของตัวเองเพื่อที่จะทำให้เพื่อนร่วมทีมของฉันว่างเปล่าเพื่อจุดแข็งในด้านความคิดสร้างสรรค์และวิสัยทัศน์” พิจารณาให้ทุกคนในทีมของคุณ อภิปรายผลลัพธ์เพื่อเรียนรู้วิธีทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
ในที่สุดการพยายามเข้าใกล้ทีมของคุณมากขึ้นจะทำให้คนตื่นเต้นและมีส่วนร่วม “ จบลงด้วยการมีความสำคัญอย่างเหลือเชื่อต่อขวัญกำลังใจของทีมเมื่อเราทำงานสายในโครงการของเรา ฉันได้นำความคิดของทีมสปิริตไปสู่ทีมอื่น ๆ ที่ฉันได้รับตั้งแต่และพบว่ามันมีประสิทธิภาพมาก!” แชร์เคอร์ริน ลองใช้แนวคิดเหล่านี้เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณหากคุณคิดว่าสิ่งนี้กำลังรั้งคุณไว้
ในขณะที่มีวิธีมากมายในการเรียนรู้ในงานประจำวันของคุณหากคุณพร้อมที่จะลงทุนในการเติบโตส่วนบุคคลของคุณลองดูโปรแกรมเช่น McIntire Business Institute ของ UVA ซึ่งสามารถให้ความสำคัญกับการพัฒนาของคุณ ทักษะเหล่านี้
แต่ไม่ว่าคุณจะทำอะไรการเติบโตในห้าด้านเหล่านี้จะช่วยคุณสร้างความสัมพันธ์คิดในเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณโดยรวมและถูกมองว่าเป็นผู้นำในหมู่เพื่อนร่วมงานของคุณ สรุปแล้วคือสูตรสำหรับการก้าวไปข้างหน้า
คุณจะเริ่มจากที่ไหน แจ้งให้เราทราบบน Twitter
