งานแรกของฉันคือในฐานะผู้นำสนามเด็กเล่น ฉันใช้เวลาช่วงฤดูร้อนของวัยรุ่นทำงานที่สวนสาธารณะประมาณสองไมล์จากบ้านของฉัน เพื่อนสนิทของฉันสองสามคนทำงานที่นั่นเช่นกันและมันก็เป็นการระเบิด แต่ในขณะที่บางคนอาจบอกว่ามันเป็นงานที่“ ง่าย” เพราะฉันเพิ่งออกไปเที่ยวกับเด็ก ๆ ทุกวันนั่นก็ยังห่างไกลจากความจริง
ด้วยผู้นำเพียง 10 คนและเด็ก ๆ เฉลี่ย 80 คนบางครั้งก็มากกว่า 100 คนมีงานที่ต้องทำมากมาย หลังจากห้าฤดูร้อนทำงานที่นั่นฉันได้เรียนรู้มากมาย ฉันได้เรียนรู้ว่าพัฟชีสกำลังเพิ่มความน่าสนใจงานฝีมือบาง อย่างยาก จริง ๆ (แม้ว่าพวกเขาจะบอกว่าอายุสามขวบขึ้นไป) และ Kool-Aid สามารถทำให้มือของคุณเปื้อนสีต่าง ๆ ได้ตลอดทั้งวัน
แต่ที่สำคัญที่สุดฉันเรียนรู้ถึงความสำคัญของการจัดระเบียบเพื่อจัดการหลายสิ่งพร้อมกันโดยมีเป้าหมายสูงสุดในการทำให้เด็ก ๆ มีชีวิตอยู่ ฉันเรียนรู้วิธีการนอนในเวลาปกติเพื่อให้ฉันสามารถทำงานได้ทุกเช้า และเมื่อฉันได้เป็นหัวหน้าหัวหน้าในช่วงซัมเมอร์สองคนสุดท้ายของกิ๊กนั้นฉันเรียนรู้ว่าการเลื่อนขั้นไม่ใช่แค่สายรุ้งและยูนิคอร์น - แน่นอนว่าฉันได้รับการเพิ่ม (50 เซ็นต์ต่อชั่วโมง - โห่!) และความรับผิดชอบมากขึ้น ทันใดนั้นฉันก็รู้สึกถึงแรงกดดันมหาศาลที่จะพิสูจน์ให้ผู้นำเพื่อนของฉันซึ่งเป็นเพื่อนที่ดีด้วยที่ฉันสมควรได้รับตำแหน่ง
คุณอาจไม่คิดว่างานแรกของคุณมีความหมายมาก แต่โอกาสทุกครั้งจะสอนคุณสมบัติที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่ออาชีพที่เหลือของคุณ บุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงห้าคนนี้แบ่งปันสิ่งที่มีค่าที่สุดที่พวกเขาเรียนรู้จากตำแหน่งแรกของพวกเขาบน LinkedIn เมื่อเร็ว ๆ นี้และฉันขอแนะนำให้คุณใช้เกร็ดความรู้เหล่านี้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณเช่นกัน
1. ยอมรับความท้าทาย
บันคีมูนเลขาธิการสหประชาชาติตอนนี้เป็นเวลาที่จะเลือกถนนหินแทนที่จะเป็นทางลาดยาง คุณอาจต้องย้ายสิ่งกีดขวางมากมายในการเดินทางสู่ความสำเร็จ แต่เมื่อคุณมาถึงคุณจะแข็งแกร่งขึ้นสำหรับความพยายาม
การเลือกวิธีง่าย ๆ มักจ่ายเฉพาะในระยะสั้นไม่ใช่ในระยะยาว และนี่ก็เป็นเรื่องจริงสำหรับอาชีพของคุณเช่นกัน การแต่งตั้งสถานทูตครั้งแรก Ban Ki-moon เลือกไม่ถูกต้องซึ่งทำให้เขามีความท้าทายมากมาย แต่มันเป็นการแก้ปัญหาหัวพวกนี้ที่ทำให้เขาไปถึงที่ที่เขาอยู่ทุกวันนี้เนื่องจากเขาไม่ได้เรียนรู้วิธีเอาชนะพวกเขาหากเขาเลือกตำแหน่งที่“ สะดวกสบาย” มากกว่าที่สถานทูตอื่น
ดังนั้นอย่าอายห่างจากโอกาสที่ยากสำหรับคุณ เพราะแม้ว่าพวกเขาอาจดูน่าเบื่อและน่าหงุดหงิดในบางครั้งคุณจะสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับอาชีพที่เหลือของคุณ และเลือกถนนง่าย ๆ ? มันจะง่าย แต่ก็น่าเบื่อและไม่ทำให้คุณไปได้ไกล
2. กล้าหาญ
Suze Orman พิธีกรรายการโทรทัศน์ผู้แต่งผู้บรรยายสร้างแรงบันดาลใจพวกคุณหลายคนคิดว่ากุญแจที่คุณต้องการเพื่อความสำเร็จขึ้นอยู่กับว่าคุณจะเติบโตทางการเงินได้อย่างไรใครที่คุณรู้จักที่คุณไปโรงเรียนหรือมีความหรูหราที่จะยอมรับการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือค่าตอบแทนต่ำ ผิด, ผิด, ผิด สิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นในโลกนี้เหนือกว่าใครคือเมื่อคนอื่นมองคุณและสามารถมองเห็นประกายในดวงตาของคุณได้ยินความรักในคำพูดของคุณรู้สึกถึงความรักที่คุณมีต่อผู้อื่นและเป็นพยานว่าพลังที่กล้าหาญจะพิชิต งานใด ๆ ต่อหน้าคุณ
Orman ไม่มีอะไรเมื่อเธอเริ่มไล่ตามความฝันของเธอ และเมื่อเธอได้รับ $ 50, 000 จากเพื่อนและเพื่อนบ้านเพื่อเริ่มร้านอาหารของเธอเองเธอทำมันหาย ( อุ๊ย ) แต่เธอไม่ปล่อยให้ความพ่ายแพ้ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่โตเลย การมีความกล้าในการคิดหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคใด ๆ ที่คุณเจอคือกุญแจสู่การตามความฝันและค้นหาความสำเร็จ
3. เรียนรู้มากพอ ๆ กับคนที่คุณทำงาน
Katie Couric ผู้ประกาศข่าวระดับโลกของ Yahooฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับผู้คนจากภูมิหลังที่แตกต่างกันทั้งหมดเข้าใจถึงความสำคัญของการทำงานตรงเวลาติดกับตารางการเป็นผู้ป่วยและรวมและนำทางพลวัตของกลุ่ม มันชัดเจนสำหรับฉันที่ทุกคนไม่ว่าข้อ จำกัด ของพวกเขาจะมีอะไรให้ ส่วนหนึ่งของงานของเราในฐานะมนุษย์กำลังตระหนักว่า นั่นคือสิ่งที่ฉันเรียนรู้ในฤดูร้อนนั้น
ไม่ใช่เฉพาะในอุตสาหกรรมบริการลูกค้าที่ต้องการเรียนรู้ทักษะผู้คน - แต่เป็นทุกคน เพราะทุก ๆ งานเกี่ยวข้องกับการทำงานกับคนอื่นในระดับหนึ่ง และการเข้าใจว่าผู้คนสามารถแตกต่างจากคุณและเห็นสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองอื่น ๆ ที่คุณทำมีความสำคัญอย่างยิ่ง
เมื่อคุณเข้าใจว่ามีคนอื่นติ๊กอย่างไรมันจะง่ายกว่านี้มากในการหาวิธีทำงานกับเขาหรือเธอให้ดีที่สุด เราไม่เหมือนกันทั้งหมด - และนั่นเป็นสิ่งที่ดี
4. อย่าประมาทคุณค่าของทักษะใด ๆ
Tom Perez รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานที่กระทรวงแรงงานสหรัฐจากงานนี้และคนอื่น ๆ ฉันได้เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ เช่นการตรงต่อเวลาความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีม บางคนเรียกว่า 'ทักษะอ่อนนุ่ม' แต่ฉันไม่เคยชอบคำนั้นเลย มันแสดงให้เห็นว่าพวกเขาไม่สำคัญมาก แต่ความจริงก็คือไม่มีอะไรนุ่มนวลเกี่ยวกับการแสดงขึ้นตรงเวลาพร้อมที่จะทำงาน
เมื่อเขียนเรซูเม่และจดหมายปะหน้าของเรามีความสำคัญมากกับประสบการณ์ที่เรามีและทักษะที่เราได้ฝึกฝน แต่สิ่งที่ขาดหายไปจากกระดาษเหล่านี้คือคุณสมบัติพื้นฐานที่คุณต้องมีเพื่อเป็นพนักงานที่ดี และแม้ว่าสิ่งเหล่านี้อาจไม่ได้ให้ประสบการณ์เฉพาะที่คุณต้องการสำหรับงานบางอย่าง แต่ก็ยังสามารถนำไปใช้ได้กับทุกตำแหน่ง
ท้ายที่สุดไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนและทำอะไรอยู่ไม่มีผู้จัดการคนไหนชอบพนักงานที่มีนิสัยเฉื่อยชาใช่ไหม?
5. หาเวลาฟังและฟังให้ดี
Meg Whitman ซีอีโอของ Hewlett Packard Enterpriseการฟังอย่างคล่องแคล่วเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้นำทุกคน มันสร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าและแบรนด์หรือผู้จัดการและพนักงาน มันช่วยให้ผู้นำชื่นชมว่าทุกคนมีบางอย่างที่จะมีส่วนร่วมในธุรกิจแบรนด์ชื่อเสียง
ไม่สำคัญว่าคุณทำงานมานานแค่ไหนหรือนานแค่ไหนที่คุณก้าวขึ้นบันได - คุณจะ ไม่ รู้จัก ทุกสิ่ง และถ้าคุณพยายามทำตัวเหมือนที่คุณทำนั่นจะนำไปสู่ผลลัพธ์ย่อย ๆ แต่ถ้าคุณเปิดหูให้ ทุกคน ที่มีเรื่องจะพูดคุณจะพบกับเครื่องมือในการรวบรวมผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดหรือแก้ไขปัญหาที่สำคัญที่สุด
คุณไม่มีทางรู้ว่างานแรกที่จะพาคุณไป - งานแรกของ Barack Obama คือการตักไอศครีม (ซึ่งฟังดูสนุกกว่าการรับผิดชอบต่อคนทั้งประเทศ) - แต่ถ้าคุณใช้เวลาในการเรียนรู้จากมัน พาคุณไปในทิศทางใดก็ได้ที่คุณต้องการ แม้ว่าเส้นทางนั้นจะเป็นหินหรือมีลมแรงเล็กน้อยคุณจะไปถึงที่นั่นได้
คุณเรียนรู้อะไรจากงานแรกของคุณ? บอกฉันใน Twitter!
