ปีที่แล้วฉันไปสัมภาษณ์งานที่ดูเหมือนว่าจะเข้ามาในดินแดน "ฝันร้าย" อย่างรวดเร็ว คนที่ฉันพูดจบด้วยการโทรเข้ามาคุยกับฉันในนาทีสุดท้ายและไม่ได้เตรียมตัวมากนัก เขาใช้เวลาเพียงห้านาทีในการถามฉันเกี่ยวกับคุณสมบัติด้านวิชาชีพของฉันจากนั้นตอบคำถามของฉันเกี่ยวกับ บริษัท และบทบาทของเขาในเวลา 15 วินาทีคำตอบหนึ่งประโยค
โชคดีที่ฉันนำคำถาม“ เมื่อคนอื่นล้มเหลว” มาด้วย มันสมบูรณ์แบบที่จะใช้ถ้าทุกสิ่งที่คุณวางแผนจะถามตอนท้ายได้รับคำตอบในห้านาทีแรกถ้าคุณไม่ได้คลิกกับผู้จัดการการจ้างงานหรือถ้าคุณกำลังดิ้นรนเพื่อให้ได้คำตอบที่มีคุณภาพเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการ ทำงานให้กับ
ในกรณีนี้กลยุทธ์ WAEF ของฉันเปลี่ยนการสนทนาทั้งในและนอกเวลา 10 นาทีเป็นการสนทนา 50 นาที และยิ่งดีกว่า: ฉันได้งานทำ
ดังนั้นสิ่งที่ฉันขอให้หันไปรอบ ๆ นี้?
1. “ คุณพาฉันไปตลอดทั้งวันของคุณเมื่อวานและอธิบายสิ่งที่คุณทำงานอยู่”
ถ้าคุณถามใครบางคน“ วันปกติเป็นอย่างไร” เขาหรือเธอมักจะพูดว่า“ ไม่มีวันไหนเป็นวันธรรมดา!” - จากนั้นบทสนทนาของคุณก็ตายไปในน้ำ มันเป็นนามธรรมเกินไป
ให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นรูปธรรม:“ คุณทำอะไรเมื่อวานนี้” ผู้คนจะผ่านไปและพังทลายลงเมื่อพวกเขาตื่นขึ้นมาถึงที่ทำงานการประชุมที่พวกเขาทำโครงการที่พวกเขาทำอยู่และอื่น ๆ
นอกจากนี้ยังทำให้มีพื้นที่สำหรับการติดตามอย่างง่ายดายเช่น“ อะไรทำให้คุณตื่นเต้นกับโครงการนั้นเป็นพิเศษ” หรือคำถามทางเทคนิคเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาของคุณ
2. “ ถ้าทรัพยากรไม่มีปัญหาอะไรคือโครงการในฝันของคุณที่จะทำงาน?”
คำถามนี้ไม่เพียง แต่อนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์ดำดิ่งสู่ความทะเยอทะยานของเขาหรือเธอ แต่ในฐานะผู้หางานคุณสามารถเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับ บริษัท จากพนักงานของ บริษัท ขนาดใหญ่กำลังฝันและสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นเรื่องนอกเรื่องนี้ - โครงการโลก ไม่ต้องพูดถึงมันจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงบประมาณของแผนกที่มีศักยภาพรวมถึงทรัพยากรที่คุณอาจไม่สามารถเข้าถึงได้
เตรียมพร้อมสำหรับคำตอบที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือมาตรฐานและโครงการสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ การตกลงเข้าร่วมองค์กรที่มีงบประมาณ จำกัด - คุณไม่ต้องการเข้าร่วมองค์กรที่ไม่สามารถให้ข้อมูลพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อให้งานของคุณประสบความสำเร็จ
3. “ คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณคิดว่า 'ว้าวนี่เป็นประสบการณ์โดยรวมหรือไม่?”
ผู้สัมภาษณ์เคยบอกฉันทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ของเขามีลีกคิกบอลที่น่าตื่นตาตื่นใจนี้และวิธีการแข่งขันชิงแชมป์ของพวกเขาทำให้เขารู้ว่าเขารักเพื่อนร่วมงานของเขามากแค่ไหน เขาสิ้นสุดคำตอบโดยพูดว่า“ มันเป็นหนึ่งในประสบการณ์ที่สำคัญที่สุดที่เคยมีมา”
ในฐานะที่เป็นคนที่รักความคิดของกีฬาประเภททีมต่ำและจิตวิญญาณของ บริษัท มันทำให้ฉันตื่นเต้นจริง ๆ ที่รู้ว่าเป็นมาตรฐานสำหรับองค์กรนี้ ตอนนี้ถ้าเขาบอกว่า“ มันเป็นหน้าที่ของ บริษัท ที่เรามักจะดูเกมฟุตบอลทุกเกมด้วยกันในวันอาทิตย์ที่บาร์ริมถนน” ซึ่งจะทำให้ฉันหยุดชั่วคราว
4. “ อะไรคือความท้าทายครั้งล่าสุดที่ทีมของคุณเผชิญและคุณแก้ไขได้อย่างไร?”
เป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้สัมภาษณ์ที่จะพูดคุยว่า บริษัท ของพวกเขามีอาการคลื่นไส้โฆษณาได้ดีเพียงใด แต่คุณสามารถบอกได้ว่าวัฒนธรรมของ บริษัท นั้นเป็นอย่างไรเมื่อคุณถามใครสักคนเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก
ฉันเคยถามคำถามนี้และสังเกตว่าผู้จัดการการจ้างงานใช้ภาษาที่ก้าวร้าวซ้ำ ๆ เพื่ออธิบายสถานการณ์และความรู้สึกของเธอที่มีต่อเพื่อนร่วมงานของเธอ และในขณะที่เธออาจไม่รู้ตัวด้วยซ้ำ แต่เธอก็ขว้างตาปีศาจที่ชั่วร้ายอย่างน้อยสามครั้ง เพียงอย่างเดียวทำให้ฉันพิจารณาสิ่งที่ฉันเคยได้ยินมาก่อนเกี่ยวกับ บริษัท ที่เน้นการสื่อสารที่ชัดเจนและความฉลาดทางอารมณ์ในสำนักงาน
5. “ บุคคลใดที่ทำงานที่นี่จำเป็นต้องมีทักษะโดยไม่คำนึงถึงแผนก”
สิ่งนี้เปิดการสนทนาที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับอินสแตนซ์ที่เฉพาะเจาะจงซึ่งสมาชิกในทีมทุกคนแสดงคุณสมบัติที่คล้ายคลึงกัน คำตอบจะบอกคุณทันทีเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และสิ่งที่พวกเขาให้คุณค่าแก่พนักงานของพวกเขา มันเป็นความทะเยอทะยาน? ความเมตตา? ความสามารถในการทำงานอย่างรวดเร็ว? อิสรภาพ? ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดที่นี่ (เว้นแต่แน่นอนว่าบุคคลนั้นพูดอะไรบางอย่างเช่น“ ความโลภ” หรือ“ ความสามารถในการหนุนหลังอย่างไร้ยางอาย”)
จับตาดูว่าคำตอบนั้นชัดเจนหรือไม่ชัดเจน มันแสดงให้เห็นไม่เพียง แต่วิธีการที่ทีมทำงานร่วมกัน แต่ยังรวมถึงวิธีที่ (หรือแม้ว่า) พวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับแผนกอื่น ๆ ไม่ต้องพูดถึงมันจะแสดงให้คุณเห็นได้อย่างรวดเร็วว่าการส่งข้อความของ บริษัท เกี่ยวกับค่านิยมหลักนั้นเป็นอย่างไรในแผนกต่างๆหรือถ้ามันไม่มีอยู่จริง
หากการสัมภาษณ์ไม่เป็นไปด้วยดีคุณไม่จำเป็นต้องกดปุ่มตกใจสีแดงตัวใหญ่ แม้ว่าคุณจะถูกสัมภาษณ์ก็ตามโปรดจำไว้ว่าคุณสามารถควบคุมสถานการณ์ของคุณได้มากมายตามสิ่งที่คุณถาม ดังนั้นเตรียมคำถาม WAEF ของคุณให้พร้อมและเตรียมพร้อมที่จะทำ
