จดหมายปะหน้าเป็นสิ่งที่ท้าทาย คุณใช้มันเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของคุณอย่างไร? พวกเขาควรมีลักษณะธุรกิจหรือบุคลิกภาพอย่างไร ผู้คนเคยอ่านสิ่งที่โง่ในตอนแรกหรือไม่?
ใช่พวกเขาอ่านพวกเขาโดยเฉพาะถ้าคุณทำให้พวกเขาอยู่ในมือของผู้คนที่เหมาะสมและดึงดูดพวกเขาด้วยช่องเปิดที่น่าสนใจซึ่งอยู่ในจุดและสะท้อนบุคลิกของคุณ ทรมานพวกเขาด้วยหุ่นยนต์ที่ทำให้เกิดเสียงในทางตรงกันข้าม? จากนั้นคุณสามารถนับจำนวนผู้ตรวจทานได้อย่างรวดเร็ว
ผู้กระทำผิดที่เลวร้ายที่สุดคืออะไร? ที่นี่ห้า:
1. “ ท่านที่รัก”
ทักทาย. ยินดีต้อนรับสู่ปี 2559 ผู้จัดการการจ้างงานจำนวนมากไม่ใช่ในความเป็นจริง เมื่อคำทักทายของคุณอ่านเช่นนี้คุณไม่เพียง แต่ดูเหมือนว่าคุณกำลังวาดภาพจากเทมเพลตจากหนังสือธุรกิจบางเล่มในปี 1979 คุณยังเสี่ยงต่อการเปลี่ยนผู้ตัดสินใจในสองคำแรกของจดหมายปะหน้า (และโปรดทราบ:“ สำหรับผู้ที่อาจเกี่ยวข้อง” ซึ่งเกือบจะแย่มาก)
แทน
ลองยากที่จะคิดออกว่าใครเป็นผู้จัดการการจ้างงาน (หรือผู้สรรหาหรือบุคคลที่มีความสามารถในพนักงาน) ส่งจดหมายถึงเขาหรือเธอโดยตรง หากคุณไม่สามารถเข้าใจเรื่องนี้ได้ให้ไปที่“ Dear Hiring Team” เป็นทางเลือกที่ธรรมดากว่าและน้อยกว่า Mad-Men -era
2. “ ฉันมีคุณสมบัติไม่เหมือนใครมาก”
ขอให้ฉันวางมันไว้ที่นั่น: ไม่มีสิ่งใดที่จะ“ เป็นเอกลักษณ์” สำหรับทุกสิ่ง คำว่า "ไม่เหมือนใคร" ในและในตัวของมันเองเป็นสิ่งที่แน่นอน มันแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนเดียวในโลกที่มีชุดทักษะเฉพาะ ดังนั้นหากคุณประกาศว่าคุณ“ มีคุณสมบัติที่ไม่เหมือนใคร” สำหรับงานไม่เพียง แต่จะไม่น่าเชื่อเท่านั้น แต่ยังเป็นไปไม่ได้อีกด้วย คุณไม่สามารถ“ เป็นคนประเภทเดียว” คุณเป็นหรือคุณไม่ได้ และในการหางานส่วนใหญ่? คุณอาจมีคุณสมบัติดีเยี่ยม แต่ก็ถือว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
แทน
อธิบายวิธีและเหตุผลที่คุณรู้สึกว่าการผสมผสานทักษะและประสบการณ์โดยเฉพาะของคุณจะช่วยให้คุณสามารถส่งผลกระทบและคุณค่าในบทบาทนั้น ยังดีกว่าให้ตัวอย่างเฉพาะของวิธีและเวลาที่คุณทำสิ่งเหล่านี้เป็นหลักฐานโดยตรงของคุณสมบัติของคุณ
3. “ ฉันมุ่งเน้นรายละเอียด”
อย่างน้อยสองสามครั้งต่อเดือนฉันได้รับจดหมายปะหน้าจากบางคนที่ประกาศอย่างภูมิใจว่าเขาหรือเธอนั้นเป็น ไม่ใช่คำ ใช้มันในจดหมายปะหน้าของคุณและผู้ตรวจทานอาจลดความสนใจของคุณในช่วงเวลารายละเอียดทันที ไม่พูดถึงทุกคนใช้มันและมันเป็นเพียงคำสั่งปุย
แทน
ในตัวอย่างเช่นนี้แสดงแทนที่จะบอก หากคุณต้องการทำงานที่ต้องการความพิถีพิถันในรายละเอียดแบ่งปันตัวอย่างเฉพาะจากประวัติการทำงานของคุณที่เป็นตัวอย่างความสามารถของคุณในการฆ่ามัน
4. “ เก่งใน…”
นี่คือตัวอย่างทั้งหมดของฉันที่จะยืนหยัดเพื่อ“ สิ่งที่เขียนในบุคคลที่สาม” คุณเคยเขียนจดหมายถึงเพื่อนหรือยายของคุณที่อ่านอะไรทำนองนี้“ Dear Grandma – Jenny Foss เป็นผู้นำที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ในการช่วยให้ผู้คนสร้างและดำเนินกลยุทธ์การค้นหางาน” Heeccck ไม่ ก่อนอื่นคุณยายของคุณอาจไม่ได้ "รับ" สิ่งที่คุณทำเพื่อหาเลี้ยงชีพระยะเวลา ประการที่สองคุณจะฟังดูแปลก ๆ และหุ่นยนต์
จำ
ไม่มีที่นี่แทนเพราะไม่เพียงแค่ทำไม่ได้ ชื่อของคุณอยู่ด้านบนของเอกสารดังนั้นทุกคนจึงคิดว่าคุณเป็นผู้เขียน เขียนเกี่ยวกับตัวคุณด้วยเสียงสนทนาในบุคคลแรก มันเป็นจดหมายไม่ใช่ของ บริษัท คุณ
5. “ การอ้างอิงตามคำขอ”
ฉันสัญญากับคุณว่า: หากและเมื่อไรที่ผู้สรรหาหรือทีมงานพร้อมที่จะเริ่มตรวจสอบการอ้างอิงของคุณเธอก็จะขอให้พวกเขาแบน คุณไม่ต้องสะกดคำเพราะมันเป็นคำที่ให้มา มันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ และในขณะที่“ การอ้างอิงตามคำขอ” อาจไม่ทำลายความสนใจทั้งหมด (สมมติว่าทุกอย่างตรงประเด็นและน่าสนใจ) มันทำให้จดหมายปะหน้าของคุณดูตัวตัดคุกกี้และโรงเรียนเก่า
แทน
ในขณะที่คุณเริ่มสัมภาษณ์ให้แตะฐานกับรายการอ้างอิงที่เป็นไปได้สั้น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่บนกระดานพร้อมพูดในนามของคุณเมื่อถึงเวลา รวบรวมรายการของคุณด้วยข้อมูลติดต่อ ด้วยวิธีนี้คุณจะพร้อมที่จะตอบสนองด้วยความเร็วสูงเมื่อผู้ว่าจ้างรายหนึ่งบอกว่าถึงเวลาแล้ว
การสร้างจดหมายปะหน้าที่ยอดเยี่ยมสามารถฝึกฝนเพื่อทำให้ถูกต้อง พวกมันยากจริง ๆ ผู้ดูดน้อย ๆ แต่ถ้าคุณอนุญาตให้ปล่อยเรื่องไร้สาระหุ่นยนต์สั้น ๆ คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่ามากในการเขียนของแท้และน่าสนใจ - และยิ่งกว่านั้นให้บอกผู้วิจารณ์ว่าคุณเป็นคนที่น่าสนใจ พูดคุย
