ทำอย่างไรถึงจะเป็นที่ชื่นชอบในการทำงานและหาเพื่อนได้มากขึ้น

แม้ว่าเราจะมีประมาณ 20 คนในห้องประชุม แต่บรรยากาศก็ค่อนข้างเงียบ มันเป็นสัปดาห์ที่ยาวนานและเครียดและในขณะที่งานปาร์ตี้นี้ควรจะเฉลิมฉลองโครงการที่เราทำเสร็จแล้ว - ดูเหมือนว่าคนส่วนใหญ่พร้อมที่จะกลับบ้านและปีนขึ้นไปบนเตียง

จากนั้นอเล็กซ์ก็เดินเข้ามาและบรรยากาศก็เปลี่ยนไปทันที เธออาจจะเป็นคนที่มีเสน่ห์และเป็นที่ชื่นชอบมากที่สุดในออฟฟิศและการมีเธอที่นั่นทำให้คนอื่นรู้สึกกระปรี้กระเปร่าร่าเริงและช่างพูดมากขึ้น

เราทุกคนรู้จักอเล็กซ์ เป็นเวลานานที่สุดที่ฉันคิดว่าบุคลิกของอเล็กซ์นั้นเป็นธรรมชาติโดยสิ้นเชิง - คุณไม่สามารถปลูกฝังความชอบได้ ฉันรู้ว่านั่นไม่จริงทั้งหมด พวกเราส่วนใหญ่จะไม่เป็นอเล็กซ์ แต่เรา สามารถ ทำสิ่งต่าง ๆ ที่เรียบง่ายเป็นประจำเพื่อไม่เพียง แต่กลายเป็นที่นิยมมากขึ้น แต่ยังมีความสุข

1. ระวังสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ

ในระหว่างการประชุมทีมเล็ก ๆ ฉันกล่าวว่าฉันมีความคิดสำหรับส่วนใหม่ที่เป็นไปได้สำหรับเว็บไซต์ของเรา ห้านาทีหลังจากที่เราเก็บจดหมายอีเมลถึงกล่องจดหมายของฉัน

มันพูดว่า:

“เฮ้! แค่อยากจะบอกว่าฉันชอบความคิดในส่วนของคุณ ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการคิดว่าทำไมมันจึงเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านของเราและเราจะสร้างมันขึ้นมาได้อย่างไร

มาจากใคร อเล็กซ์แน่นอน

อเล็กซ์เป็นเพื่อนของฉัน - ดังนั้นบันทึกนี้ให้ความรู้สึกที่แตกต่างจากการได้มาจากพูดเจ้านายของฉัน เธอไม่มีข้อผูกมัดที่จะส่งมันทำให้มีความหมายมากขึ้น และการสังเกตของเธอคือจุดที่; ฉันใช้เวลานานคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เธอพูดถึง

ฉันค่อนข้างมั่นใจว่าอเล็กซ์ทำให้เป็นนิสัยที่จะยอมรับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เพื่อนร่วมงานของเธอทำได้ดีซึ่งอาจจะไม่ได้รับการยอมรับจากใครเพราะพวกเขาค่อนข้างน้อย

ตอนนี้ฉันกำลังตามเธอและทำให้พูดถึงสิ่งที่ดี (และเป็นของแท้!) ให้กับมืออาชีพอย่างน้อยหนึ่งคนต่อวัน สิ่งนี้ทำให้ฉันต้องใส่ใจกับสิ่งที่ผู้คนรอบตัวฉันกำลังทำ - แต่ฉันควรจะทำอย่างนั้น

2. ถามเกี่ยวกับความสนใจของผู้คน

ฉันชอบพ็อดแคสต์ - เหมือนกับฉันมองอย่างจริงจังทุกครั้งที่มีเรื่องราวใหม่ของ Longform ออกมา นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันตื่นเต้นมากเมื่อผู้ใช้ Twitter ใช้ตัวมันเองเพื่อส่งคำแนะนำพอดคาสต์ให้ฉัน

ทุกคนชอบพูดถึงความสนใจของพวกเขาดังนั้นให้พวกเขามีโอกาสกระตือรือร้นกับคุณ! มันประจบจริงๆเมื่อมีคนสนใจคุณพอที่จะสังเกตเห็นสิ่งที่คุณชอบและข) นำมันขึ้นมา

บางทีคุณอาจสังเกตเห็นว่าเจ้านายของเจ้านายของคุณทวีตผลการวิ่งมาราธอนของเขา ครั้งต่อไปที่มีการวิ่งมาราธอนในพื้นที่ของคุณส่งอีเมลลิงก์ให้เขาและเพิ่ม“ ฉันได้ยินมาว่าคุณเป็นนักวิ่ง คุณกำลังทำงานอยู่ในนี้หรือไม่” ทันทีคุณมีการเชื่อมต่อ (ไม่ใช่ LinkedIn LinkedIn - ของจริง)

หรือสมมติว่าคุณเห็นเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งโพสต์ภาพ Instagram จากคอนเสิร์ตครั้งสุดท้ายที่เธอไป เมื่อคุณชนเธอในห้องโถงพูดว่า“ ฉันชอบคอนเสิร์ต Instagram ที่คุณโพสต์ คุณเคยเล่นดนตรีแจ๊สมานานแค่ไหนแล้ว? สถานที่โปรดของคุณไปเที่ยวที่ไหน?”

วิธีนี้ใช้ได้กับคนที่คุณไม่เคยพบมาก่อน ฉันยังคงติดต่อกับคนพอดคาสต์จาก Twitter

การพูดคุยกับผู้คนเกี่ยวกับความสนใจของพวกเขาแนะนำให้คุณเห็นพวกเขามากกว่างานของพวกเขา มันแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจพวกเขาในระดับมนุษย์ พวกเขาจะชอบคุณมากกว่านี้ - บวกคุณจะได้เรียนรู้รายละเอียดดีๆเกี่ยวกับผู้คนที่ บริษัท ของคุณหรือในสาขาของคุณ

3. ช่วยเหลือห้านาที

อยู่มาวันหนึ่งฉันเหวี่ยงไปที่โต๊ะของอเล็กซ์เพื่อขอให้เธอช่วยฉันด้วยสเปรดชีต Excel ที่จัดรูปแบบไม่ถูกต้อง เธอต้องโทรศัพท์ฉันจึงบอกเธอว่าฉันจะปรึกษาคนอื่น แต่เมื่อฉันกลับไปที่คอมพิวเตอร์ของฉันฉันเห็นอเล็กซ์ส่งข้อความให้ฉันทาง YouTube ซึ่งช่วยให้ฉันแก้ไขปัญหาได้

อเล็กซ์ - และผู้คนที่น่าพอใจคนอื่น ๆ - เป็นผู้เชี่ยวชาญของความโปรดปรานห้านาที พวกเขากำลังทำความดีเล็ก ๆ น้อย ๆ ให้คนอื่นอยู่ตลอดเวลา ในทางกลับกัน คนอื่น ๆ อยากช่วยเหลือพวกเขามากเกินไป

ความโปรดปรานห้านาทีเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อชื่อเสียงของคุณและเป็นตัวอย่างที่พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณไม่ต้องเพิกเฉยต่อความรับผิดชอบของตัวเองที่จะทำ

คุณสามารถรอให้คนอื่นร้องขอความช่วยเหลือได้เช่นเดียวกับฉัน หรือคุณสามารถเป็นอาสาสมัครในเชิงรุกได้ เมื่อทีมงานเว็บเปิดตัวเว็บไซต์ใหม่คุณสามารถใช้เวลาห้านาทีในการส่งความคิดของคุณ เมื่อคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานสองคนมีความสนใจร่วมกัน (เพราะคุณให้ความสนใจ!) คุณสามารถเสนอที่จะแนะนำพวกเขาได้ เมื่อคนที่คุณรู้จักประกาศโปรเจคด้านใหม่คุณสามารถโปรโมตมันบนโซเชียลมีเดีย

4. พูดว่า“ สวัสดี” อย่างกระตือรือร้น

หลังจากดูว่าอเล็กซ์โต้ตอบกับผู้คนฉันรู้ว่าเธอทำสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่เรียบง่ายง่ายมากฉันไม่อยากจะเชื่อเลยว่าฉันไม่เคยคิดมาก่อน

เธอบอกว่าสวัสดี ทุกคนที่ เห็น และไม่น้อย "สวัสดี" อย่างใดอย่างหนึ่ง แต่มีความรู้สึกกระตือรือร้น "ฮา!"

เวลาส่วนใหญ่ของเรากำลังเครียดไม่ว่างวิตกกังวลหรือเหนื่อย - ซึ่งหมายความว่าเราท้ายพยักหน้าเล็ก ๆ หรือยิ้มให้กับคนอื่น ๆ เมื่อเราทักทายพวกเขา

แต่การขาดความตื่นเต้นนี้แสดงว่าเราไม่สนใจคนอื่นหรืออย่างน้อยที่สุดก็ไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าเราใส่ใจ

ฉันมุ่งมั่นที่จะพูดว่า "เฮ้!" หรือ "อรุณสวัสดิ์!" หรือ "ไม่ได้เจอกันนาน!" กับทุกคนที่ฉันเจอพร้อมด้วยรอยยิ้มขนาดใหญ่ ไม่เพียง แต่ฉันจะรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เห็นพวกเขาอย่างแท้จริงมันยอดเยี่ยมมากที่ได้เห็นใบหน้าของพวกเขาสว่างขึ้นและได้รับการทักทายที่แท้จริง

5. พูดว่า "นั่นฟังดูยาก"

ฉันขโมยวลีนี้จากพอลฟอร์ดนักเขียนผู้อธิบายในบทความเรื่องสื่อคุณควร“ ถามคนอื่นว่าเขาทำอะไรและหลังจากที่พวกเขาบอกคุณแล้วให้พูดว่า: 'ว้าว ฟังดูยาก '” ทำไมล่ะ “ เพราะเกือบทุกคนในโลกเชื่อว่างานของพวกเขาจะยาก”

ในตอนแรกความคิดในการพูดว่า "ฟังดูยาก" สำหรับทุกคนที่ฉันพบทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจ นั่นไม่ใช่ของปลอมและบิดเบือน จากนั้นฉันก็รู้ว่างานของทุกคน นั้น ยาก หากคุณเป็นบาริสต้า Starbucks คุณจะต้องยืนเป็นเวลาหลายชั่วโมงในพื้นที่เล็ก ๆ เพื่อรับมือกับลูกค้าที่มักโกรธหรือไร้เหตุผล นั่นเป็นเรื่องยาก หากคุณกำลังเขียนโค้ดสำหรับการเริ่มต้นกระท่อนกระแท่นมันยาก หากคุณกำลังจัดการแผนกและพยายามทำให้ทั้งทีมและเจ้านายของคุณพอใจนั่นเป็นเรื่องยาก ฉันไม่สามารถนึกถึงอาชีพเดียวที่ไม่มีปัญหาในระดับนี้

การพูดว่า“ ฟังดูยากนะ” ทำให้คนภูมิใจในตัวเองและความสามารถของพวกเขา นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้พวกเขาเปิดกว้างและอธิบายความพึงพอใจหรือความผิดหวังกับงานของพวกเขาซึ่งฉันสัญญาว่าคุณจะนำไปสู่การสนทนาที่ดีขึ้น นอกจากนี้พวกเขาจะไม่รู้สึกจำเป็นที่จะต้องพิสูจน์ตัวเองซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้รับการปะทะแบบอัตตาที่น่าหงุดหงิดที่มักจะมีอิทธิพลเหนือการอภิปราย ผลลัพธ์สุดท้ายคืออะไร การพูดคุยที่จริงใจและจริงใจมากขึ้น!

หลังจากตรวจสอบทั้งห้านิสัยฉันได้ตระหนักว่าพวกเขาลงไปที่แนวคิดพื้นฐานหนึ่ง: เป็นคนดี เราทุกคนไม่สามารถมีเสน่ห์ของอเล็กซ์ได้ แต่เราสามารถแสดงให้คนอื่นเห็นว่าเราใส่ใจ และพวกเขาจะชอบเราสำหรับมัน