เรานายหน้า โอ้เรื่องราวที่เรามี หนึ่งในรายการโปรดของฉัน (ซึ่งให้ฉันรับรองว่าไม่ได้เป็นที่โปรดปรานในเวลานั้น) คือลูกค้าของฉัน - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กร - ได้รับการเรียกให้บอกฉันว่าผู้สมัครของฉันเพิ่งทำเสร็จในการสัมภาษณ์ ฉันคาดว่าจะรีวิวที่เร่าร้อน
นี่คือสิ่งที่ฉันได้รับแทน:
“ เราไม่รู้จะทำอะไรจากสิ่งนี้: เขามาสวมหมวกคาวบอยขนาดใหญ่ มันเป็นสิ่งที่คาดไม่ถึงมาก ฉันเชิญเขาเก็บไว้ในตู้เสื้อผ้าของเราในขณะที่เขาพบกับคนหลายคนและเขาก็ปฏิเสธไม่ยอม กล่าวว่าเขาไม่เคยถอดสิ่งใดออก เราไม่ได้ผลักมัน”
พวกเขาไม่ได้ผลักมัน พวกเขายังไม่ได้จ้างเขา ดูเหมือนว่าผู้คนที่สำนักงานใหญ่ในอเมริกาเหนือแห่งนี้ของ บริษัท ระบบอัตโนมัติทั่วโลกต่างก็สั่นสะเทือนด้วยหมวกของผู้สมัครของฉัน - และท่าทาง - ว่าเขาเป็นขนมปังปิ้งมากก่อนที่จะเริ่มการสนทนา
มันไม่ยุติธรรมใช่มั้ย อาจจะ ยิ่งคุณรู้ตัวเร็วขึ้นเท่าไหร่การปรากฏตัวของคุณจะพูดถึงย่อหน้าเกี่ยวกับตัวคุณก่อนที่คำพูดจะออกมาจากปากของคุณในการสัมภาษณ์ยิ่งคุณพร้อมที่จะทำให้ย่อหน้าเหล่านั้นเป็นประโยชน์ต่อคุณมากขึ้นเท่านั้น
ถ้าอย่างนั้นคุณควรจะไม่แสดงในเชิงบวกกับการสัมภาษณ์ด้วยหรือไม่? นี่คือห้าเทรนด์ faux เพื่อหลีกเลี่ยง
1. คุณกำลังสวมใส่เสื้อผ้าที่ทำโดย - หรือประดับด้วย - โลโก้ของการแข่งขัน
อันนี้ดูเหมือนชัดเจน แต่ไม่ชัดเจน ฉันมีเพื่อนมากมายที่ทำงานอยู่ที่สำนักงานใหญ่ของ Nike คุณต้องตกตะลึงกับจำนวนผู้สมัครที่เดินเข้าไปสัมภาษณ์ (ที่สำนักงาน "athletic casual") ของพวกเขาสวมใส่รองเท้า Adidas หรือเสื้อยืด Under Armour ในหลาย ๆ บริษัท การแสดงเหล่านี้เป็นเครื่องแต่งกายที่เทียบเท่ากับคำว่า "การต่อสู้" หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมด
ในความเป็นจริงหลีกเลี่ยงโลโก้ใด ๆ ในชุดสัมภาษณ์ของคุณ ทำให้มันเรียบง่าย - และเก๋หรืออินเทรนด์หรือติดกระดุมหรือปุ่มลัดหรือคำอื่น ๆ ที่อธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท ได้ดีที่สุด
2. คุณกำลังสวมใส่เสื้อผ้าที่ไม่สอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท
เมื่อพูดถึงวัฒนธรรมของ บริษัท สิ่งสำคัญคือคุณต้องแต่งตัวให้เหมือนคุณเข้าใจ หากคุณก้าวเข้าสู่โรงงานผลิตที่ดูเหมือนว่าคุณพร้อมสำหรับ Wall Street แล้วคุณมีแนวโน้มที่จะโผล่ออกมาเหมือนนิ้วหัวแม่มือเจ็บ ในทำนองเดียวกันหาก บริษัท อนุรักษ์นิยมแนะนำ "ธุรกิจสบาย ๆ " พวกเขาอาจไม่ได้หมายความว่า "เข้ามาในกางเกงยีนส์"
ส่วนหนึ่งของเหตุผลที่คุณได้รับการเสนองานเป็นเพราะเพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณรู้สึกว่าคุณจะเข้ากันได้ดี (เช่นสนุกกับการทำงานถัดจากชั่วโมงแห่งความสุข) ที่ดีที่สุดในการศึกษาสิ่งที่คนของพวกเขาสวมใส่และไปหนึ่งรอยขึ้น - ไม่ 15 เมื่อมีข้อสงสัยเพียงแค่ถามคนที่ประสานงานการสัมภาษณ์เพื่อขอคำแนะนำ (หรือดูที่คู่มือของเราเพื่อสะกดรอยตามโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของ บริษัท เพื่อเลือกชุดสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบ)
3. คุณกำลังสวมใส่อะไรที่ทำให้คุณดูเหมือนว่าคุณแทบจะไม่ได้ลอง
นี่คือหมวดหมู่ทั้งหมดที่รวมถึงเสื้อยับ, กางเกงเปื้อน, รองเท้าที่มีรอยเปื้อน, เข็มขัดที่เห็นวันที่ดีกว่า, ใบหน้าที่ไม่โกน, ร้านขายชุดชั้นมี snags หรือสิ่งที่เหมาะกับคุณเมื่อห้าปีก่อนก่อนที่คุณจะได้รับ (หรือ หายไป) 20 ปอนด์ คนจ้างคนที่ดูแล ดูเหมือนว่าคุณแคร์ มันง่ายเหมือนเอาเหล็กออกในคืนก่อน ท้ายที่สุดผู้สัมภาษณ์ของคุณกำลังสละเวลาเพื่อพูดคุยกับคุณ สิ่งที่คุณทำได้น้อยที่สุดก็คือการรวมตัวกัน
4. คุณกำลังสวมใส่กองน้ำหอม (หรือเลวร้ายลงน้ำยาดับกลิ่น Zero)
คุณอยู่ที่นั่นเพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้ชมของคุณว่าคุณสามารถทำงานนี้ได้ซึ่งเป็นที่ชื่นชอบและคุณจะเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมให้กับทีม คุณไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อล่อลวงเจ้านายในอนาคตของคุณด้วยความรักของคุณและไม่ควรใช้บัตรโทรศัพท์ของคุณเป็น Eau de Locker Room ตรวจสอบให้แน่ใจเพื่อให้แสงกลิ่นและเกมระงับกลิ่นกายของคุณแข็งแรง
5. คุณกำลังแบกทัศนคติเชิงลบหรือไม่ดี
คุณเป็นคนที่สวมอารมณ์ของเธอบนแขนเสื้อของเธอ? ถ้าอารมณ์ของคุณรวมถึงความโกรธความรำคาญการมองโลกในแง่ร้ายความวิตกกังวลหรือความหวาดกลัวให้ลองหายใจเข้าลึก ๆ ก่อนที่คุณจะเดินเข้าประตู ไม่มีใครเป็นหนี้คุณงานและพวกเขาจะไม่เลือกคุณในการแข่งขันถ้าคุณเดินเข้ามาพร้อมกับชิปที่สังเกตเห็นได้
ในบางวิธีการสัมภาษณ์ก็เหมือนกับการอยู่ในโชว์บิส เมื่อถึงเวลาตีเวทีคุณจะต้องพร้อมที่จะแสดง หากการแข็งตัวและการสร้างความประทับใจครั้งแรกไม่ดีเป็นปัญหาที่พบบ่อยเมื่อคุณสัมภาษณ์ (แม้ว่าคุณมักจะเจ๋งมาก) ให้อ่านวิธีที่จะเพิ่มความมั่นใจก่อนที่จะเดินเข้าประตู
และแน่นอนถ้าคุณไม่ได้กำลังหางานทำในฐานะมือฟาร์มปศุสัตว์หรือครูใหญ่ดนตรีคันทรี่ให้ทิ้งหมวกคาวบอยไว้ที่บ้าน
