ทำอย่างไรถึงจะครอบคลุมมากขึ้นในอาชีพของคุณ - รำพึง

ลองนึกภาพสิ่งนี้: คุณอยู่ในเหตุการณ์ยืนอยู่คนเดียวที่มุมและหวังว่า ทุกคน จะได้เดินและเริ่มการสนทนา หรือถ้าภาพนั้นไม่ได้ทำอะไรให้คุณลองนึกภาพสิ่งนี้แทน: คุณยังใหม่กับที่ทำงานและจะให้เช็คเงินเดือนครั้งแรกของคุณให้ได้รับเชิญให้ดื่มกาแฟกับกลุ่มที่ออกหัวตอนบ่ายสามโมงทุกวัน

ความรู้สึกที่ไม่รวม sucks และในขณะที่คุณไม่สามารถควบคุมว่าคนอื่นปฏิบัติต่อคุณอย่างไรคุณ สามารถ ควบคุมวิธีที่คุณทำให้คนอื่นรู้สึก ดังนั้นเมื่อคุณอยู่ในอำนาจที่จะเป็นคนรวม - โดยทั้งหมดไม่ว่าจะเป็น! (และเฮ้มันอาจจะไม่เลวร้ายสำหรับกรรมของคุณ)

ดังนั้นวันนี้คุณจะเริ่มอย่างไร ต่อไปนี้เป็นห้ากรณีที่คุณสามารถรวมผู้คนได้อย่างง่ายดาย

1. เมื่อคุณเห็นใครบางคนอยู่คนเดียวในกิจกรรมเครือข่าย

ตกลง, อันนี้ดูเหมือนง่าย, แต่ถ้ามันง่ายเหมือนการพูดว่า“ เฮ้, เข้าร่วมกับเรา!” ผู้คนจำนวนมากจะทำ. บางครั้งการเริ่มต้นการสนทนากับคนที่คุณไม่รู้จักอาจเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจเพราะคน ๆ นั้นอาจกลายเป็นคนที่น่าอึดอัดใจ หรือแย่กว่านั้นคือคุณพยายามที่จะเริ่มต้นและบุคคลนั้นจะปิดคุณลง ปรากฎว่าเขากำลังรอให้เพื่อนของเขามาถึงและไม่มองหาคำพูดเล็ก ๆ

โดยไม่คำนึงถึงผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้น (และเชื่อใจฉันคุณสามารถอยู่รอดได้ในการสนทนาที่คุ้มค่าห้านาที) คุณควรทำสิ่งที่ถูกต้องและเข้าใกล้คนที่ยืนอยู่คนเดียว คุณไม่จำเป็นต้องระดมความคิด - จุดเริ่มต้นที่ง่ายที่สุดคือการพูดคุยเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่คุณอยู่ พูดดี บอกว่า. บุฟเฟ่ต์สุดยอดเหรอ? ที่ยังตกลงกันโดยสิ้นเชิงเพื่อนำมาขึ้น

2. เมื่อคุณได้ยินมีพนักงานใหม่ในสำนักงาน

คุณจะประหลาดใจที่กาแฟในตอนเช้าหรือเวลาแฮปปี้อาวร์โพสต์สามารถเชิญคนที่ใหม่เอี่ยมมาออฟฟิศได้ไกลแค่ไหน การเรียนรู้ความรับผิดชอบของงานนั้นขู่เข็ญเพียงพอแล้วโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการหาเพื่อน - ดังนั้นการมีใบหน้าที่เป็นมิตรเสนออาหารกลางวันที่จับกันด้วยกันสามารถสร้างความแตกต่างได้

โบนัส: โดยการสละเวลาในการทำสิ่งนี้ด้วยความเมตตาคุณจะตั้งตัวเองในสำนักงานเพื่อให้เป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำที่มีความคิดริเริ่ม หรือโบนัสสองเท่าผู้ให้คำปรึกษาที่เต็มใจพาผู้คนภายใต้ปีกของเธอ

3. เมื่อคุณได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำโครงการและเลือกทีมของคุณ

เมื่อคุณมีสิ่งใหม่บนจานของคุณและต้องการมือจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะหันไปหาคนที่เชื่อถือได้คนเดียวกันเพื่อช่วยเหลือคุณ อย่างไรก็ตามการรับสิ่งใหม่ ๆ นำเสนอโอกาสในการขยายแวดวงของคุณและรับความคิดสร้างสรรค์ใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ดังนั้นในครั้งต่อไปที่คุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ติดต่อกับคนอื่น ในขณะที่คุณไม่ต้องเปลี่ยนความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ให้กับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ได้ทำงานด้วยมาก่อนการมอบหมายงานชิ้นส่วนเล็ก ๆ ไม่เคยเจ็บ และเฮ้บุคคลนี้อาจเป็นผู้ร่วมมือที่ดีที่สุดของคุณตลอดไป

4. เมื่อคุณอยู่ในโซเชียลมีเดีย

ใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยในการรวมเข้ากับโซเชียลมีเดีย - แต่มีเพียงไม่กี่คนที่พยายามต้อนรับผู้เข้าร่วมที่ยังไม่คุ้นเคยกับการสนทนา ทักทายกับผู้ติดตามใหม่ แท็กคนที่คุณคิดว่าต้องการมีส่วนร่วมในสิ่งที่คุณกำลังพูดถึง แบ่งปันเนื้อหาของผู้อื่น ด้วยการทำสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เหล่านี้คุณกำลังขยายแวดวงของคุณและทำให้คนอื่น ๆ รู้สึกยินดีในการสนทนา

นอกจากนี้ในบันทึกที่เห็นแก่ตัวมันอาจจะไม่ทำร้ายผู้ติดตามของคุณที่จะกลายเป็นที่รู้จักในฐานะคนที่แสวงหาเสียงและความคิดเห็นใหม่ ๆ เพื่อแบ่งปัน

5. เมื่อคุณมีโอกาสแนะนำคน

มีล้านวิธีที่จะรวมเพิ่มเติมโดยวิธีการแนะนำ ตัวอย่างเช่นหากใครบางคนในแผนกของคุณต้องการความช่วยเหลือในโครงการเสนอให้ตั้งค่าเขาหรือเธอกับคนที่เขาหรือเธออาจไม่รู้จักจากทีมอื่น

หรือถ้าคุณต้องการนำสิ่งนี้ออกจากสำนักงานคุณสามารถทำสิ่งเดียวกันเมื่อเพื่อนขอความช่วยเหลือในการออกแบบพอร์ตโฟลิโอออนไลน์ของเธอใหม่หรือเติมตำแหน่งใน บริษัท ของเธอ ใช้เวลาในการผ่านเครือข่ายของคุณและคิดถึงคนอื่น ๆ นอกเหนือจากคำแนะนำปกติของคุณ สิ่งที่ต้องทำในตอนท้ายคือคำแนะนำทางอีเมลเพื่อทำให้คนอื่นรู้สึกว่ามีคุณค่าและสำคัญ

ด้วยการรวมที่มากกว่านี้คุณกำลังสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นบวกมากขึ้นในขณะเดียวกันก็เพิ่มเครดิตถนนของคุณ จะไม่รักอะไร