คุณได้รับการเสนองาน - และด้วยอัตราการว่างงานในวันนี้นั่นเป็นความสำเร็จ - แล้วทำไมคุณต้องทำให้งานแย่ลง?
มีเหตุผลสองสามข้อ
เอาไปจากฉัน ประมาณหนึ่งปีที่ผ่านมาฉันได้รับข้อเสนอสำหรับตำแหน่งที่ตามทฤษฎีแล้วเป็นสิ่งที่ลงตัวสำหรับทักษะและเป้าหมายของฉัน นอกจากนี้ บริษัท จะเพิ่มเงินเดือนของฉัน 25% และสัญญาให้คำปรึกษาและการเดินทาง แต่บางสิ่งก็รู้สึกไม่ถูกต้องและหลังจากกลับไปกลับมาฉันก็เลยบอกว่าไม่
ฉันตกงานอีกสองเดือน แต่โอกาสที่ดีกว่ามาพร้อม (ด้วยเงินเดือนที่สูงขึ้นในการบูต) และฉันก็ไม่เสียใจเลยตั้งแต่วันนี้ เมื่อฉันถามเพื่อนของฉันว่ามีใครบางคนเคยทำข้อเสนองานฉันรู้สึกประหลาดใจที่ได้ยินว่ามีกี่คนที่ตัดสินใจยากเมื่อพวกเขารู้ว่าบางสิ่งไม่ถูกต้อง
แน่นอนว่าการลดการเสนองานเป็นสถานการณ์พิเศษที่ควรมีและการตัดสินใจนั้นรวมถึงคำแนะนำต่อไปนี้ทั้งหมดควรได้รับการคำนึงถึงความจริงที่งานที่สมบูรณ์แบบ - งานที่ตอบสนองทุกรายการในรายการที่คุณต้องการ - ไม่ค่อยมีอยู่ การค้นพบตัวเองในงานที่ไม่ถูกต้องอาจส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่ออาชีพและความสุขในระยะยาวของคุณและเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดสิ่งที่คุณกำลังมองหา
เรียนรู้จากประสบการณ์ของฉันและพิจารณาเหตุผลเหล่านี้ว่าทำไมการปฏิเสธข้อเสนองานอาจสมเหตุสมผลสำหรับคุณ
1. ภารกิจ
คุณต้องใส่ใจในระดับที่ บริษัท ของคุณคาดหวังว่าจะประสบความสำเร็จ แต่มันก็เป็นเรื่องง่ายที่จะตื่นเต้นกับงานที่ทำให้เกิดเสียงดังและมองข้ามเมื่อองค์กรไม่เหมาะสมที่สุด นอกจากนี้ยังง่ายต่อการใช้พันธกิจของ บริษัท ตามมูลค่าโดยไม่ต้องขุดเพิ่มเติม ในความเป็นจริงงานที่ฉันเปิดตัวในตอนแรกดูเหมือนจะสอดคล้องกับประเภทของงานที่ฉันหวังว่าจะทำ แต่เมื่อฉันพูดคุยกับอดีตพนักงานบุคคลในองค์กรที่คล้ายกันและที่ปรึกษาที่ทำงานในพื้นที่และเมื่อฉันเปรียบเทียบรูปแบบของมันกับองค์กรอื่น ๆ ที่ฉันเชื่อถือฉันตระหนักว่ามันไม่ใช่สิ่งที่ฉันเคารพอย่างสมบูรณ์
ดังนั้นทำวิจัยของคุณนอกเหนือจากสิ่งที่คุณอ่านบนเว็บไซต์ของ บริษัท โดยพูดคุยกับคนที่คุ้นเคยกับ บริษัท อ่านข่าวล่าสุดและอ่านบทวิจารณ์เกี่ยวกับ Glassdoor การสนทนาและการวิจัยเพิ่มเติมหลายครั้งช่วยให้ฉันรู้ว่าฉันไม่สามารถทำงานได้ 100% และเป็นตัวของตัวเองที่ดีที่สุดถ้าฉันไม่เชื่อในสิ่งที่ฉันกำลังทำอยู่
2. การขาดการเติบโต
งานทุกอย่างที่คุณมีควรเพิ่มในประวัติส่วนตัวของคุณไม่ใช่เฉพาะในแง่ของการใช้พื้นที่ หากคุณไม่ได้มีโอกาสเติบโตในแง่ของบทบาทความรู้และโครงการหรือความรับผิดชอบใหม่มันเป็นเหตุผลที่ยุติธรรมที่คุณลังเลที่จะรับงาน
ใช้รายการสิ่งของที่คุณเก่งและทักษะที่คุณต้องการได้รับ งานใหม่นี้จะช่วยให้คุณสามารถทำงานกับทักษะเหล่านี้หรือทำสิ่งที่คุณเก่งในตลาดใหม่หรือกับลูกค้าและทีมงานที่ใหญ่กว่า แม้ว่าคุณจะมองการย้ายงานในแนวนอนคุณควรมีโอกาสรับผิดชอบมากขึ้นหรือดูความเป็นไปได้ที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ข้อควรจำ: หากคุณไม่เติบโตคุณจะเบื่อเร็วเกินไปและไม่ทำอย่างดีที่สุดคุณจะรู้สึกสบายใจกับสิ่งที่คุณรู้และผ่านการเลื่อนตำแหน่งหรือคุณจะมองหางานใหม่ อีกครั้งในไม่ช้า จับตาดูคำบรรยายตำแหน่งและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่ามันจะเหมาะกับคุณหรือไม่
3. สัญญาณเตือน
กระบวนการจ้างงานกระจัดกระจายผู้จัดการที่มีศักยภาพของคุณกำลังส่งอีเมลถึงคุณนอกเวลาทำการหรือเพื่อนร่วมงานที่คุณพบเจอนั้นเป็นคนหยาบคายหรือไม่เหมาะสม สัญญาณเหล่านี้ง่ายต่อการยกเลิก - เฮ้บางทีมันอาจจะเป็นแค่ฤดูกาลที่วุ่นวาย - แต่พวกเขาควรได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นธงแดง ฤดูกาลที่วุ่นวายหรือไม่วิธีที่คุณได้รับการปฏิบัติตั้งแต่วันแรกของการสื่อสารในกระบวนการจ้างงานนั้นเป็นสิ่งที่บอกได้อย่างมากว่าคุณจะได้รับการปฏิบัติอย่างไรในฐานะพนักงาน
ฉันพนันว่าคุณต้องการที่จะอยู่ที่ไหนสักแห่งเป็นเวลาอย่างน้อยใช่ไหม? มองหากระบวนการจ้างงานที่รวมถึงคำถามสัมภาษณ์ที่รอบคอบและอีเมลการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมกับพนักงานหลายคนและสัญญาณว่าคนที่ทำงานที่นั่นมีความสุขเคารพและจริงจัง หากคุณไม่เห็นสิ่งนั้นฉันจะคิดอย่างแน่นอนสองครั้ง
4. เวลา
ดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่บางครั้งเวลาในการเสนองานก็ไม่ถูกต้อง เพื่อนของฉันสองคนปฏิเสธข้อเสนองานที่จะเดินทางไกลที่พวกเขาเคยฝันถึงหรือเพราะพวกเขาต้องการที่จะรอเพื่อดูว่าข้อเสนองานอื่น ๆ จะผ่านมา แน่นอนว่าบางครั้ง บริษัท ต้องการคำตอบทันทีซึ่งบังคับให้คุณต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็ว แต่หากพวกเขาต้องการคุณมากพอพวกเขาก็จะรอ และถ้าไม่ อาจเป็นสัญญาณเตือนภัยอื่น
หากคุณอยู่ในตลาดมาระยะหนึ่งแล้วและการว่างงานเริ่มก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบมากเกินไปในชีวิตของคุณอาจถึงเวลาที่คุณจะต้องรับข้อเสนอนั้น แต่ถ้าคุณมีการสัมภาษณ์และโอกาสมากมายคุณสามารถรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นในการพิจารณาเลือกลงถ้าเวลาไม่ถูกต้อง
5. เงิน
แน่นอนว่าเงินไม่ใช่ปัจจัยสำคัญในการพิจารณา หลายคนมีความสุขมากขึ้นในตำแหน่งที่ตอบสนองเป็นการส่วนตัวมากขึ้น - ไม่ว่าจะหมายถึงการเติบโตในอาชีพที่ดีขึ้นหรือพันธกิจที่สอดคล้องกันมากขึ้น - มากกว่าที่พวกเขาจะทำที่อื่น
ที่กล่าวไว้ว่าในวันและเวลาที่ บริษัท ต่างๆพยายามทำและทำอะไรให้มากขึ้นเรื่อย ๆ สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่างานใด ๆ ที่คุณทำนั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้องทางการเงิน เพื่อนของฉันหลายคนปฏิเสธข้อเสนองานเนื่องจากเงินเดือนไม่สามารถช่วยเหลือพวกเขาหรือครอบครัวของพวกเขาได้ หากเป็นกรณีนี้ - และหากคุณลองเจรจาเพื่อหาแพ็คเกจที่ดีขึ้นหรือมีโอกาสมากขึ้น - มันอาจสมเหตุสมผลหากมองหาทุ่งหญ้าสีเขียว
การปฏิเสธข้อเสนองานทำอะไรกับเส้นทางอาชีพของคุณ? อดัมโพสโวลสกีเพิ่งพูดถึงบันไดอาชีพที่หลอกลวงใน วอชิงตันโพสต์ โดยสังเกตว่า: "20 ปียังคงถูกบอกให้รู้ว่าการโทร (เดี่ยว) หางานแรกที่สมบูรณ์แบบในสาขานั้นแล้วรักษาเส้นทางอาชีพเชิงเส้น ในความเป็นจริงเขาเขียนว่า:“ ไม่มีทางใดทางหนึ่งเพียงแค่ชุดของโอกาสและการทดลองขนาดเล็กที่ช่วยให้คุณเข้าใกล้และใกล้ชิดยิ่งขึ้นเพื่อค้นพบสิ่งที่มีความหมาย” นั่นอาจหมายถึงการเสนองานที่สมเหตุสมผล มองหาสิ่งที่เหมาะสมกับเป้าหมายการเติบโตและการจัดตำแหน่งส่วนบุคคลของคุณ
หากคุณทำตามข้อเสนอต่อไปนี้เป็นคำแนะนำสำหรับการทำเช่นนี้อย่างงดงาม
