แสวงหาโห่! คุณทำผ่านการตรวจคัดกรองของนายหน้าและกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ เห็นได้ชัดว่าคุณต้องการเขย่ามันดังนั้นคุณจึงต้องดำเนินการผ่านรายการตรวจสอบของสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเตรียมพร้อม แต่บางครั้งก็สำคัญที่ต้องจำสิ่งที่ ไม่ ควรทำ แม้ผู้สมัครที่ฉลาดที่สุดและมีแนวโน้มมากที่สุดก็จะทำให้ส่วนสำคัญของกระบวนการนี้เกิดขึ้นในวันที่ยิ่งใหญ่
ล่วงหน้าห้าข้อผิดพลาดที่คุณอาจไม่ทราบด้วยซ้ำว่าคุณกำลังทำอยู่ หลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้และคุณมีแนวโน้มที่จะยังคงอยู่ในการทำงาน
1. คุณไม่รู้ว่าทำไมคุณถึงอยู่ที่นั่น
เมื่อการค้นหายาวหรือเมื่อคุณกำลังจะตายเพื่อการเปลี่ยนแปลงมันง่ายที่จะลืมความสำคัญของสายตาที่สำคัญ วิธีการในวันนี้เพียงแค่คลิกที่ปุ่มทำให้ง่ายเกินไปที่จะนำไปใช้กับโปรแกรมนำร่องอัตโนมัติ แน่นอนว่านั่นอาจทำให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ แต่มันจะไม่ทำให้คุณได้งาน ไปที่การประชุมนั้นโดยไม่เข้าใจว่าทำไมคุณถึงสนใจและทำไมคุณถึงเป็นคนสมบูรณ์แบบสำหรับบทบาทที่มีอยู่จะไม่จบลงสำหรับคุณ
ดังนั้นนอกเหนือจากการค้นคว้า บริษัท (ซึ่งทุกคนรู้ว่าเป็นสิ่งที่จำเป็น) นอกจากนี้ยังทำการวิจัยด้วยตัวเอง ตำแหน่งนี้เหมาะสมกับเป้าหมายที่ใหญ่กว่าของคุณอย่างไร คุณมีทักษะอะไรที่จะสามารถพัฒนาที่ บริษัท นี้และทำไมพวกเขาถึงมีความสำคัญกับคุณ? ตำแหน่งก่อนหน้าของคุณได้เตรียมคุณอย่างไรสำหรับโอกาสนี้ บทบาทนี้สอดคล้องกับสิ่งที่สำคัญกับคุณอย่างไร การรู้คำตอบของคำถามเช่นนี้จะอธิบายสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานและสิ่งที่คุณต้องการ ในระยะสั้นมันจะเป็นตัวเตือนว่าคุณเป็นผู้ตัดสินใจในเกมนี้เช่นกัน
2. คุณลืมนำพลังงานของคุณ
แสดงให้เห็นว่าพักผ่อนอย่างดีที่สุด ใช่อะดรีนาลีนสามารถวิ่งได้เป็นระยะเวลาหนึ่งทำให้คุณจดจ่อกับนิ้วเท้าของคุณได้ แต่เมื่อมันหลุดออกไปมันอาจทำให้คุณเหี่ยวแห้ง นายจ้างจ้างคนที่มีแรงจูงใจและมุ่งเน้นตนเอง: พวกเขาต้องการที่จะรู้ว่าคุณจะนำพลังงานและขับเคลื่อนไปกับคุณในทีม ในความเป็นจริง บริษัท จำนวนมากต้องการทราบว่าคุณสามารถทำงานหนักและเล่นหนักได้
ไม่เพียง แต่คุณจะต้องตื่นตัวเมื่อพูดถึงการสนทนา แต่คุณควรมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่เมื่อพูดถึงภารกิจของ บริษัท เช่นกัน หากคุณไม่รู้สึกกระตือรือร้นในการสัมภาษณ์มันยากที่จะจินตนาการว่าคุณจะตื่นเต้นกับการทำงานของคุณในเช้าวันอังคารแบบสุ่มตามท้องถนน มีหลายวิธีในการเพิ่มความห้าวหาญในการสัมภาษณ์รวมถึงการยืนขึ้น (ถ้าเป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์) และการยิ้ม (ถ้าเป็นคน) นอกจากนี้เตรียมแบ่งปันเรื่องราวที่เหมาะสมที่จะทำให้คุณสดใส แม้ว่าคุณจะเล่าเรื่อง 1, 000 ครั้ง - ให้แน่ใจว่ามันเติมความภูมิใจความสุขหรือความรู้สึกของความสำเร็จให้คุณ ความกระตือรือร้นติดต่อกันได้และผู้สัมภาษณ์ของคุณจะรู้สึกถึงแรงผลักดันและความตั้งใจของคุณ
3. คุณปล่อยให้ตัวเองติดกับดัก
ไม่ว่าคุณจะมีความคิดด้านลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างคนก่อนของคุณ การปล่อยให้พวกเขาออกมาจากกระเป๋าจะไม่เพียง แต่สะท้อนให้เห็นถึงคุณเท่านั้น แต่มันยังทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณสงสัยว่าคุณจะพูดอะไรเกี่ยวกับเธอหากสิ่งต่างๆไม่เป็นไปอย่างสมบูรณ์แบบ แต่บางครั้งถึงแม้จะมีความตั้งใจที่ดีที่สุดคุณสามารถติดกับคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันหรือ บริษัท ของคุณ
เมื่อคุณเข้ามุมจงซื่อสัตย์ แต่ก็เป็นกลยุทธ์ด้วย หากคุณกำลังมองหางานใหม่เพราะคุณเบื่อกับวัฒนธรรมสำนักงานให้ระบุเหตุผลที่เป็นรูปธรรมที่คุณอยากทำ ตัวอย่างเช่นคุณต้องการมีความเชี่ยวชาญในสาขาอื่นหรือต้องการความรับผิดชอบรูปแบบใหม่หรือคุณพร้อมที่จะท้าทายการเรียนรู้สาขาใหม่ของธุรกิจ คุณจะตอบคำถามได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่เรียกตัวละครของคุณเป็นคำถาม
4. คุณจ้องที่กำแพง
อันนี้ฟังดูชัดเจน แต่มันเป็นปัญหาสำหรับผู้สมัครจำนวนมาก คุณต้องเชื่อมต่อเพื่อให้ได้งาน วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำเช่นนี้คือการสบตา (อีกเหตุผลหนึ่งที่ควรแก้ไขปัญหานี้: การขาดการสบตาสามารถระบุได้ว่าคุณไม่สบายใจและไม่มั่นใจหรือแม้กระทั่งว่าคุณกำลังโกหก)
ท่าทางที่เรียบง่ายนี้บอกว่า“ ฉันกำลังฟังสิ่งที่คุณพูดอยู่” ถ้าสิ่งนี้ท้าทายสำหรับคุณให้ฝึกฝนกับเพื่อน ๆ ท้ายที่สุดคุณต้องการจดจ่อกับบุคคลนั้นตลอดเวลาที่เขาหรือเธอกำลังพูดแม้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณจะไม่สามารถมองเห็นคุณได้ เป็นเรื่องที่ดีเสมอเมื่อทักษะการสัมภาษณ์ที่ดีไปได้ทั้งสองทาง แต่คุณสามารถควบคุมเกมของคุณเองได้เท่านั้น นอกจากนี้ด้วยการพูดชัดแจ้งว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนั้นคุณต้องการที่จะใส่ใจกับสิ่งที่ภาษากายของคุณหรือไม่ได้ถ่ายทอด เคล็ดลับสำหรับมืออาชีพ: สะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างทำ - มันทำงานได้อย่างมหัศจรรย์
5. คุณไม่สามารถหยุดการพุ่งเกี่ยวกับคุณหัวใจ บริษัท
เป็นสิ่งสำคัญที่จะกระตือรือร้นไม่ต้องสงสัยเลย แต่ฉันอยากมีใครสักคนที่เป็นblaséน้อยกว่าคนที่มีความสนใจในการเป่าแสงแดดเพื่อหาเลี้ยงชีพ รู้ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นรู้ว่าสิ่งที่ บริษัท เป็นเรื่องเกี่ยวกับ แต่ไม่ไปลงน้ำ ทำให้เป็นจริงด้วยความคิดเห็นเล็กน้อยเกี่ยวกับแง่มุมของ บริษัท ที่คุณชอบอย่างแท้จริง คุณสามารถพูดถึงบทความหนึ่งหรือสองหรือชิ้นส่วนของสื่อที่คุณพบเจอได้ แต่อย่าพูดถึงเรื่องเล็กน้อยทุกเรื่องด้วยความหวังว่ามันจะช่วยให้คุณได้งานทำ
ในขณะที่มันเป็นความจริงที่หลายองค์กรต้องการเห็นว่าผู้สมัครมีความสนใจในการทำงานที่นั่น แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้มองหาอาชีพที่มีความรักและความรัก ทำให้เป็นจริงและหลีกเลี่ยงการวางตัวหนาเกินไป
หากคุณสามารถออกไปข้างหน้ากับความผิดพลาดเหล่านี้ได้คุณน่าจะฆ่ามันในการสัมภาษณ์และเดินออกไปโดยรู้ว่าคุณทำทุกอย่างที่ทำได้ - และไม่ควรทำอะไรเลย แม้ว่าคุณจะตัดสินใจว่าตำแหน่งไม่เหมาะกับคุณคุณก็จะดีกว่าที่จะเอาชนะส่วนที่ยุ่งยากนี้ของกระบวนการและคุณจะเตรียมพร้อมมากขึ้นสำหรับตำแหน่งถัดไป และอีกไม่นานคุณจะไปถึง บริษัท ที่ เหมาะ กับคุณ
