ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ที่เพิ่งจบการสำรวจเส้นทางอาชีพหรือกำลังมองหาที่จะเปลี่ยนตำแหน่งในสาขาปัจจุบันของคุณการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดที่คุณมีในคลังแสงการหางาน คุณจะเพิ่มผู้ติดต่อที่มีประโยชน์ในเครือข่ายของคุณรับข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณดำเนินการอยู่และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางที่คุณคิดว่าคุณต้องการติดตาม
และในขณะที่การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลไม่ใช่เวลาที่จะของาน แต่เป็นวิธีที่แสดงความสนใจพูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณและเผชิญหน้ากับคนที่ตัดสินใจจ้างงาน - ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นสิ่งสำคัญหากตำแหน่งทำ เปิดออก.
ดังนั้นแม้ว่าจะไม่ใช่การสัมภาษณ์ที่เป็นทางการ แต่คุณควรพิจารณาให้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์ที่เป็นทางการเสมอ ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้และคุณจะมั่นใจได้ว่าคุณใช้การสัมภาษณ์เพื่อให้ข้อมูลอย่างเต็มศักยภาพ นอกจากนี้คุณจะต้องประทับใจเป็นอย่างยิ่ง
1. ทำวิจัยของคุณ
ในขณะที่จุดประสงค์ของการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูลคือเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเพิ่มเติมคุณควรทำการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท และอุตสาหกรรมก่อนที่คุณจะไปถึงที่นั่น แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญ แต่ยิ่งคุณรู้ล่วงหน้ามากเท่าไหร่ยิ่งมีคำถามที่ชาญฉลาดมากขึ้นเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งถามมากขึ้นเท่านั้น
ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท และห้องข่าวออนไลน์เช่นเดียวกับสิ่งพิมพ์อุตสาหกรรม ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่คุณพบด้วยให้มากที่สุด - ตรวจสอบเธอใน LinkedIn และทำการค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วเพื่อรับข้อมูลพื้นฐาน อย่าเสียเวลาถาม“ คุณเคยทำอะไรมาก่อน” ถ้าคำตอบนั้นชัดเจนในประวัติ บริษัท ของเธอ - แทนที่จะประหยัดเวลาในคนของคุณเพื่อถามคำถามเชิงลึกเพิ่มเติม
2. คำนึงถึงมารยาทของคุณ
การสัมภาษณ์จริงหรือไม่การมาสายใน Converse ของคุณจะไม่สร้างความประทับใจให้ใครเลยดังนั้นอย่าลืมจรรยาบรรณในการสัมภาษณ์สำหรับการให้ข้อมูลด้วยเช่นกัน มาถึงนัดก่อนเวลา 10-15 นาทีแต่งตัวในชุดธุรกิจที่เหมาะสมแล้วปิดโทรศัพท์มือถือของคุณ! เมื่อคุณพบผู้สัมภาษณ์สบตายิ้มแนะนำตัวเองจับมือ บริษัท (ทั้งเมื่อคุณเข้าและออก) และอย่านั่งจนกว่าคุณจะได้รับคำเชิญ
3. เตรียมพร้อม
เช่นเดียวกับที่คุณต้องการสัมภาษณ์จริงตั้งเวลาไว้อีกมากเพื่อเตรียมตัวสำหรับการประชุม คุณควรมีรายการคำถามทั้งหมดที่คุณต้องการถามเกี่ยวกับตำแหน่ง บริษัท และภูมิหลังของบุคคลนั้น
เตรียมพร้อมสำหรับผู้สัมภาษณ์เพื่อถามบางสิ่งเกี่ยวกับคุณเช่นกัน - คุณเป็นใครคุณต้องการทำอะไรและทำไมคุณถึงต้องการทำงานในสาขาของเธอหรือเพื่อ บริษัท ของเธอ ก่อนที่คุณจะไปถึงที่นั่นจงใช้ลิฟต์ลิฟต์ที่ชาญฉลาดและคิดมาก่อนและต้องแน่ใจว่าคุณสามารถระบุเป้าหมายของคุณได้
4. นำประวัติส่วนตัวของคุณ
อย่าถูกเมินเฉยถ้าผู้ให้ข้อมูลของคุณถามคำถามเหมือนการสัมภาษณ์คุณควรเตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันชุดทักษะความสามารถและความสำเร็จหากคุณถูกถาม ดีกว่ายังนำประวัติส่วนตัวของคุณ คุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อมีคนอาจถามหรือคุณสามารถเสนอที่จะปล่อยมันไว้ในการสัมภาษณ์เพื่อเก็บไว้ในการพิจารณาในอนาคต
5. ติดตาม
ขอบคุณบุคคลที่สละเวลามาพบคุณทั้งทางวาจาและขอบคุณ 24-48 ชั่วโมงในภายหลัง และหากผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณสมัครงานส่งประวัติส่วนตัวหรือให้ข้อมูลอื่น ๆ ทำทันทีในขณะที่คุณยังสดอยู่ในใจ
และการติดตามก็ยังไม่จบแค่นั้น สมมติว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดีตอนนี้บุคคลนี้เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายของคุณ เชิญเธอให้เชื่อมต่อกับ LinkedIn ส่งบทความที่คุณคิดว่าเธออาจสนใจและที่สำคัญที่สุด - แจ้งให้เธอทราบเมื่อคุณได้รับตำแหน่งแล้ว แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท ของเธอตอนนี้เธออาจเป็นทรัพยากรที่มีค่าลงมา
