เมื่อคุณอยู่ในวิทยาลัยมันเป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกสับสนกับอาชีพในอนาคตของคุณ ถ้าคุณไม่เคยได้งานทำล่ะ ถ้าคุณได้รับแล้วเกลียดมันล่ะ คุณจะสร้างอาชีพที่คุณรักได้อย่างไร
มันง่ายเกินไปที่จะรู้สึกงุนงงวิ่งเป็นวงกลมพยายามไล่ตามตำแหน่งที่สมบูรณ์ แต่ในขั้นตอนนี้ของเกมวิธีที่ดีกว่าคือการคิดถึงทักษะที่คุณต้องการได้รับ และสิ่งที่ควรจะอยู่ในรายการสั้น ๆ ของคุณ? ทักษะความเป็นผู้นำ
แม้ว่าจะไม่มีวิธีใดที่จะเป็นผู้นำโปรแกรมงานระดับเริ่มต้น - โปรแกรมที่มีโครงสร้างสำหรับการฝึกงานหรือจบใหม่ที่ช่วยให้คุณคุ้นเคยกับโลกการทำงาน - ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณสร้างทักษะที่คุณต้องการเพื่อเป็น Sheryl Sandberg คนต่อไป หรือ Elon Musk และทักษะการเป็นผู้นำขั้นพื้นฐานเหล่านี้จะช่วยให้คุณไม่ว่าอาชีพของคุณจะเปิดออก!
นี่คือคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมที่คุณจะได้รับผ่านโปรแกรมประเภทนี้รวมถึงตัวอย่างชีวิตจริงของมืออาชีพรุ่นใหม่ที่กลายเป็นผู้นำในงาน
1. ความมั่นใจ
ในการสร้างอาชีพที่เจริญรุ่งเรืองคุณต้องมีความมั่นใจ - หลังจากทั้งหมดการเชื่อในทักษะและความสามารถของคุณเองจะช่วยให้คุณรับความเสี่ยงรับมือกับความท้าทายและนำตัวคุณออกไปเพื่อโอกาสใหม่ ๆ แต่นั่นเป็นเรื่องยากที่จะทำเมื่อคุณเริ่มงานแรกและคุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะทำกาแฟได้ที่ไหน
ผู้เชี่ยวชาญยอมรับว่าวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความมั่นใจคือการก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณและลองสิ่งใหม่ ๆ ซึ่งทั้งสองอย่างนั้นได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งขันในโปรแกรมงานระดับเริ่มต้นส่วนใหญ่
นำ Dekia Blackmon แม้จะรับใช้บทบาทความเป็นผู้นำในชมรมของเธอที่ Kennesaw State University เธอก็พบว่าตัวเองกำลังดิ้นรนด้วยความมั่นใจในระหว่างการฝึกงานทั้งสามครั้งที่ Cox Communications และทำให้เธอไม่ได้รับโอกาสใหม่ ๆ
หลังจากการหมุนเวียนครั้งที่สองของแบล็กมอนผู้ดูแลระบบสังเกตเห็นความลังเลของเธอแล้วดึงเธอออกจากกันและขอให้เธอรับบทบาทเป็นผู้นำมากขึ้น การสนทนานั้นจะไม่เกิดขึ้นในที่ทำงาน แต่มันเป็นแรงบันดาลใจให้แบล็กมอนและเธอเริ่มเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการใหม่และแม้แต่ให้คำปรึกษาเพื่อน ๆ ของเธอ
“ ตอนนี้ฉันรู้ว่าไม่ว่าสถานการณ์หรือสถานการณ์ใดที่ฉันอยู่ฉันสามารถเป็นคนแรกที่ยกมือขึ้นและรับโอกาสใหม่ ๆ ” แบล็กมอนกล่าว
ความมั่นใจนี้มีผลกระทบระลอกคลื่น - ทีมของเธอที่ Cox ประทับใจมากพวกเขาจ้างแบล็กมอนเป็นผู้รับเหมาอิสระในขณะที่เธอเรียนจบปีสุดท้ายที่วิทยาลัย ตอนนี้เธอพร้อมที่จะเริ่มต้นในตำแหน่งเต็มเวลาหลังจากสำเร็จการศึกษา
2. ความเต็มใจที่จะขอความช่วยเหลือ
ดูเหมือนว่าการถ่อมตนเป็นสิ่งที่ขัดกับความถ่อมใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำเช่นเดียวกับความมั่นใจ ในฐานะผู้นำคุณจะไม่ทราบทุกสิ่งดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเข้าถึงและเปิดรับความคิดใหม่ ๆ และวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ แต่เนื่องจากหลายวัฒนธรรมเน้นการพึ่งพาตนเองผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้นมักจะเริ่มงานแรกของพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาควรรู้ทุกอย่างแล้ว
องค์กรสร้างโปรแกรมงานเหล่านี้โดยเฉพาะเพื่อช่วยให้มืออาชีพใหม่เรียนรู้เชือกโดยให้การสนับสนุนในตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้วิธีการเรียนรู้ Lola Rufai ผู้ประสานงานบัญชีเจ้าหนี้ที่ Cox Media Group เชื่อว่าแนวคิดนี้เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการฝึกงาน
“ บางครั้งฉันก็ภาคภูมิใจมากและฉันก็กลัวที่จะถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เสมอ” เธอยอมรับ แต่ในระหว่างการฝึกงานเธอเรียนรู้ว่าเธอจะเติบโตได้อีกมากเพียงใดถ้าเธอเต็มใจขอความช่วยเหลือและคำแนะนำ “ ฉันเรียนรู้ที่จะเปิดรับประสบการณ์ใหม่เปิดรับคำถามและเปิดรับความสามารถในการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ทุกที่”
3. การสื่อสารที่ชัดเจน
เมื่อคุณนึกถึงผู้นำที่เป็นแก่นสารคุณอาจจินตนาการว่าพวกเขายืนอยู่บนแท่น ผู้นำที่น่าประทับใจที่สุดโดดเด่นเนื่องจากความสามารถในการสื่อสารอย่างชัดเจนและเป็นมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อหน้ากลุ่ม
หากความคิดนี้ทำให้ปาล์มของคุณเหงื่อออกให้รู้ว่าโปรแกรมการทำงานระดับเริ่มต้นที่ดีที่สุดจะให้โอกาสคุณในการทำความคุ้นเคยและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น คุณจะได้ดื่มด่ำกับการสื่อสารเกือบทุกรูปแบบตั้งแต่การร่างอีเมลทุกวันไปจนถึงการนำเสนอผลงานชิ้นใหญ่ต่อหน้าเพื่อน ๆ ของคุณ
ยกตัวอย่างเช่น Teach for America ทำผลงานยอดเยี่ยมในการช่วยครูผู้สอนครั้งแรกให้ได้รับทักษะการสื่อสารที่เป็นตัวเอก องค์กรไม่เพียง แต่ให้การฝึกอบรมครูอย่างเข้มงวดเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้เชี่ยวชาญเห็นวิธีการสื่อสารกับนักเรียนผู้ปกครองครูคนอื่น ๆ และผู้ดูแลระบบเพื่อให้พวกเขาเชี่ยวชาญศิลปะการพูดคุยกับผู้คนและเป็นผู้นำกลุ่ม
4. การสร้างความสัมพันธ์
คุณเคยได้ยินคำว่า "เครือข่าย" มานับครั้งไม่ถ้วนมาก่อน - และด้วยเหตุผลที่ดี ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีมและเกรดการจ่ายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำ ที่กล่าวว่าการเอื้อมหยิบสมองของใครบางคนเหนือกาแฟจะรู้สึกว่าถูกประดิษฐ์และถูกบังคับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเป็นคนเตี้ยบนเสาโทเท็ม
เมื่อ บริษัท ประสบความสำเร็จในการรวมผู้ฝึกงานเข้ากับวัฒนธรรม บริษัท ของพวกเขาพวกเขาสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสำหรับผู้คนในการสร้างความสัมพันธ์แบบอินทรีย์ Robert Cook ผู้เข้าร่วมในการฝึกงานสองครั้งครั้งหนึ่งที่ Cox Automotive และ Autotrader อีกคนหนึ่งชื่นชมกับความผิดพลาดที่เขาได้รับจากการสร้างความสัมพันธ์
"ฉันรู้สึกว่าความสัมพันธ์มากมายเริ่มต้นในช่วงเวลาการฝึกงาน" Cook กล่าว “ ทุกคนพยายามช่วยฉันและออกจากทางเพื่อช่วยเหลือฉันและช่วยให้ฉันเติบโตขึ้นเป็นรายบุคคลแผนกต่างๆต่างก็เต็มใจที่จะช่วยเหลือพวกเขาไม่เพียง แต่ให้งานยุ่งหรืองานรับใช้เท่านั้น”
ตอนนี้ Cook ทำงานในฝ่ายขายในฐานะพนักงานเต็มเวลาส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการเชื่อมโยงเชิงกลยุทธ์ที่เขาทำใน บริษัท ในฐานะฝึกงาน
5. ทักษะการแก้ปัญหา
ทุกอาชีพมีความท้าทายที่ต้องใช้ทักษะการแก้ปัญหาอย่างจริงจัง ผู้นำที่ประสบความสำเร็จไม่ได้ถ่วงน้ำหนัก - พวกเขาคว่ำการคิดแบบเดิมและหาวิธีแก้ปัญหา
แต่การเรียนรู้วิธีการแก้ปัญหาในสภาพแวดล้อมขององค์กรไม่ใช่ห้องเรียนส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากพวกเราอย่างเป็นธรรมชาติซึ่งเป็นสาเหตุที่โปรแกรมระดับเริ่มต้นที่ดีที่สุดให้ผู้เข้าร่วมมีประสบการณ์ในการแก้ปัญหาในหลากหลายสถานการณ์ ยกตัวอย่างเช่น Boston Consulting Group เปิดโอกาสให้นักศึกษาฝึกงานและทำงานนอกสถานที่กับลูกค้า นักศึกษาฝึกงานได้รับประสบการณ์ไม่เพียง แต่ในที่ทำงานของพวกเขา แต่ในที่อื่น ๆ ด้วย
Wildcard Internship ของ IDEO เสนอโอกาสในการแก้ปัญหาในระดับเดียวกัน แต่สำหรับนักออกแบบที่ไม่ได้กำหนดซอกของพวกเขา ผู้เข้าร่วมของพวกเขาหมุนผ่านทีมที่หลากหลายและได้รับมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ตลอดทาง
ในระยะสั้น? โดยการเข้าร่วมในโปรแกรมสมัครงานระดับคุณปลูกฝังคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่จะให้บริการคุณตลอดอาชีพของคุณ และยิ่งคุณเริ่มต้นสร้างทักษะที่ต้องมีในไม่ช้าคุณก็จะยิ่งโดดเด่นในฐานะผู้นำเยาวชนที่พร้อมรับมือกับความท้าทายต่อไป
