ด้วย 30% ของคนงานกำลังหางานใหม่ในขณะที่ทำงานและ 75% ของคนที่ลาออกจากงานเพราะพวกเขาไม่ชอบเจ้านายของพวกเขามันเป็นเวลาที่ยากลำบากในการเป็นผู้จัดการ
ในขณะที่เราไม่สามารถแก้ปัญหาทั้งหมดของโลกที่ทำงานได้มีสิ่งหนึ่งที่ให้การสนับสนุนอย่างรวดเร็ว: ให้ข้อเสนอแนะที่สอดคล้องกัน การให้พอยน์เตอร์ในเรื่องของจุดอ่อนนั้นยอดเยี่ยม แต่การใช้เวลากับจุดแข็งของพนักงานดีกว่า ดูอินโฟกราฟิกด้านล่างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
