จะดีหรือไม่ถ้าคุณไปว่ายน้ำกับทุก ๆ คนที่คุณทำงานด้วย ฉันจะสมมติว่าคุณผงกหัวคุณตอนนี้
แต่น่าเศร้าที่นั่นไม่เคยเกิดขึ้น เนื่องจากไม่เหมือนกับเพื่อนคุณจึงไม่ได้เลือกเพื่อนร่วมงานของคุณ และในขณะที่บางคนจะเป็นมนุษย์ที่ยอดเยี่ยมที่กลายเป็นเพื่อนตลอดชีวิตคนอื่น ๆ จะทำให้คุณบ้าเพราะพวกเขาน่ากลัวมาก
เชื่อใจฉันฉันรู้ว่าคุณมีอย่างน้อยหนึ่งหรือสองในสำนักงานของคุณ - ดังนั้นฉันจึงได้คิดค้นเทคนิคที่สมบูรณ์แบบสำหรับการรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญห้าประเภท
ไม่เป็นไร
1. เครื่องขัดจังหวะ
แน่นอนว่าทุกครั้งมันก็โอเคที่จะได้รับความตื่นเต้นและขัดจังหวะสิ่งที่คนอื่นพูด แต่คน ๆ นี้พูดคุยกับคนอื่นตลอดเวลา: ระหว่างการประชุมการสนทนาทั่วไปและทางโทรศัพท์ ไม่เพียง แต่จะทำให้คุณบ้าคลั่ง แต่มันทำให้คุณไม่สามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ได้
การแก้ไข
ครั้งต่อไปที่คุณอยู่ด้วยกัน (ไม่ว่าจะเป็นการตั้งค่ากลุ่มหรือแบบตัวต่อตัว) ปล่อยให้การขัดจังหวะครั้งแรกผ่านไปโดยไม่พูดอะไรเลย
เมื่อเขาหรือเธอทำมันอีกครั้งอย่างสุภาพ แต่พูดอย่างแน่นหนาว่า“ โปรดให้ฉันแสดงความคิดเห็นจนจบ - จากนั้นฉันก็ยินดีที่จะรับความคิดของคุณ ในขณะที่ฉันกำลังพูดว่า…”
นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้ร่างกายของคุณหันหน้าเข้าหากลุ่มหลังจากพูดสิ่งนี้ จากนั้นเมื่อคุณทำเสร็จแล้วให้ไปที่เครื่องขัดจังหวะเพื่อระบุว่าตอนนี้เขาหรือเธอมีพื้นแล้ว
2. คนที่มีจมูกยาว
แม้ว่าคุณจะใช้เวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์กับหรือใกล้กับเพื่อนร่วมงานของคุณ - ซึ่งใช่คุณสามารถสร้างความรู้สึกใกล้ชิด - คุณมีสิทธิ์ที่จะเก็บรายละเอียดส่วนตัวของชีวิตส่วนตัวและเป็นส่วนตัว
น่าเสียดายที่บุคคลนี้ไม่สามารถเคารพขอบเขตนี้ - และจะถามคำถามที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับทางเลือกโรแมนติกสุขภาพและน้ำหนักของคุณเงินเดือนการตัดสินใจที่จะมีครอบครัว (หรือไม่) และหัวข้ออื่น ๆ ที่คุณต้องการ ไม่หารือ
การแก้ไข
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการทำร้ายความรู้สึกของบุคคลนี้ตอบคำถามที่ prying โดยหัวเราะและพูดว่า“ ถ้าฉันบอกคุณฉันจะต้องฆ่าคุณ” หรือ“ นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องรู้…และนักบำบัดของฉันต้องรู้ ”
บางครั้งคุณอาจจำเป็นต้องใช้วิธีการที่ตรงกว่า ลอง“ สุจริตฉันไม่อยากพูด” หรือ“ นั่นเป็นเรื่องส่วนตัว ฉันอยากจะพูดถึงเรื่องอื่น … ” จากนั้นเปลี่ยนหัวเรื่อง
3. คลาสของตัวตลก
อารมณ์ขันในสำนักงานนั้นยอดเยี่ยม - ยกเว้นเมื่อมันรบกวนการทำงานของคุณ และบุคคลนี้มักจะพูดจาตลกขบขัน (ไม่ดี) และดูเหมือนจะไม่สามารถทำอะไรจริงจังได้ไม่ว่าสถานการณ์จะเร่งด่วนหรือรุนแรงเพียงใด ในขณะที่คุณพบว่ามันสนุกสนานในตอนแรกตอนนี้มันเป็นอะไร
การแก้ไข
หากต้องการกีดกันบุคคลนี้เพียงหยุดตอบสนอง เมื่อเขาหรือเธอพูดเล่นแตกรอยยิ้มสั้น ๆ จากนั้นจึงค่อยสนทนาในทิศทางที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
หรือเมื่อคุณกำลังสื่อสารผ่านอีเมลหรือแชทและบุคคลนี้พยายามที่จะตลกเพียงละเว้นทุกอย่างยกเว้นส่วนที่เกี่ยวข้องของข้อความของเขาหรือเธอ
4. The Micromanager
บุคคลนี้เป็นเพื่อนของคุณ แต่เขาหรือเธอทำหน้าที่เหมือนหัวหน้าของคุณ คุณจะได้รับคำขออัปเดตอินพุตที่ไม่ต้องการและคำวิจารณ์“ สร้างสรรค์” อยู่เสมอ ไม่เพียง แต่จะทำให้คุณผิดหวังในระดับบุคคล แต่ยังทำให้อำนาจของคุณอ่อนแอลงในทีมของคุณและต่อหน้าใครก็ตามที่รายงานให้คุณทราบ
การแก้ไข
เนื่องจากนี่เป็นการสนทนาที่ละเอียดอ่อนพอสมควรฉันขอแนะนำให้คุณหลีกเลี่ยงเพื่อนร่วมงานคนอื่นของคุณ ร้านกาแฟในบริเวณใกล้เคียงเนื่องจากเป็นดินแดนที่เป็นกลาง
เมื่อคุณอยู่คนเดียวพูดว่า“ เป็นที่ชัดเจนว่าคุณทุ่มเทเพื่อ (บริษัท ) และเต็มใจทำงานอย่างหนักเป็นพิเศษเพื่อให้ประสบความสำเร็จ นั่นคือสิ่งที่ฉันชื่นชมจริงๆ” โดยเริ่มจากคำชมคุณจะทำให้คน ๆ นี้เปิดรับการสนทนาได้มากขึ้น จากนั้นเพิ่ม“ อย่างไรก็ตามฉันรู้สึกว่าคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ของคุณกำลังเริ่มต้นในการเพิ่มผลผลิตของฉันและขัดขวางเป้าหมายที่เจ้านายของฉันกำหนดไว้ให้ฉัน” อ้างถึงตัวอย่างพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงและล่าสุด ปิดท้ายด้วย“ ในขณะที่ฉันเห็นคุณค่าความเห็นของคุณฉันก็ยินดีถ้าคุณสามารถ จำกัด ความคิดเห็นของคุณเว้นแต่พวกเขาจะส่งผลกระทบโดยตรงต่อบทบาทของคุณ”
5. คนพาล
คุณคิดว่าคุณทิ้งประเภทนี้ไว้ในโรงเรียนมัธยม แต่น่าเสียดายที่รังแกสามารถพบได้ในเกือบทุกสถานที่ทำงาน: พวกเขาเป็นคนที่พูดความคิดเห็นเย้ยหยันวิจารณ์งานของคุณอย่างต่อเนื่องตั้งคำถามการตัดสินใจของคุณและอื่น ๆ
การแก้ไข
การตอบสนองของคุณขึ้นอยู่กับความรุนแรงของพฤติกรรมการรังแก หากมีข้อ จำกัด หมายถึงคำพูดและอีเมลที่มีพฤติกรรมก้าวร้าวดังนั้นให้เพิกเฉยหรือตอบกลับอย่างใจเย็น“ ฉันไม่ได้ชื่นชมความคิดเห็นนั้น” หรือ“ ฉันต้องการตั้งเวลาเพื่อหารือเกี่ยวกับความคิดเห็นด้วยตนเองเนื่องจากดูเหมือนว่าเรา มีความคิดที่ขัดแย้งกัน”
อย่างไรก็ตามคุณควรเพิ่มสถานการณ์และพูดคุยกับผู้จัดการของคุณ (หรือถ้าจำเป็น HR) หากคุณถูกทำร้ายด้วยวาจาข่มขู่ทำให้อับอายหรือถูกข่มขู่ (และถ้าคนพาลเป็นผู้จัดการของคุณหรือไม่กระโดดตรงนี้)
ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนก็รับประกันได้ว่าจะมีอย่างน้อยหนึ่งคนที่ขับกล้วยคุณ ดังนั้นหายใจเข้าลึก ๆ และลองทำตามคำแนะนำเหล่านี้ก่อนที่คุณจะเสียมันในออฟฟิศ
