จดหมายปะหน้ามีชื่อเสียง (ไม่ถูกต้อง) ในทุกวันนี้ว่าเป็นทางการ เช่นการพูดว่า "อวยพรคุณ" เมื่อมีคนจามหรือจบอีเมลด้วย "ดีที่สุด" บ่อยครั้งที่ผู้คนเขียนจดหมายปะหน้า "ในกรณี" ผู้จัดการการจ้างงานรู้สึกอยากกระตุ้นให้มองมัน ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ผิดโดยพิจารณาว่าสามารถสร้างหรือทำลายโอกาสของผู้สมัครได้
คุณอาจจะได้รับสิ่งที่ฉันจะไปกับสิ่งนี้ ในทำนองเดียวกับที่เห็นได้ชัดเมื่อนักแสดงกำลังพูดโทรศัพท์แสดงคนที่อ่านจดหมายของคุณสามารถบอกได้ว่าคุณเติมด้วยฟิลเลอร์ทั่วไปและไร้ความหมาย
ด้วยการเริ่มต้นของจดหมายสมัครงานที่บอกว่าส่วนที่เหลือจะถูกอ่านหรือไม่ให้ความสำคัญกับบรรทัดแรก ต่อไปนี้เป็นวลีห้าวลีที่คุณต้องขวานในขณะนี้
1. “ กับใครที่กังวล”
คุณช่วยอ่านจดหมายแบบนี้ไหม คุณอาจจะโยนมันโดยคิดว่าเป็นอีเมลขยะใช่ไหม ผู้จัดการการจ้างงานที่มีชีวิตอยู่หายใจของมนุษย์มีปฏิกิริยาคล้ายกัน ทำให้จดหมายปะหน้าของคุณเป็นส่วนตัวมากขึ้นโดยพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อพูดกับคนที่เหมาะสม นี่คือเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำ
2. “ ชื่อของฉันคือ…”
สมมติว่าผู้จัดการการจ้างงานตรวจสอบจดหมายของคุณประโยคแรกของคุณคือประโยคเดียวที่คุณรับรองได้ว่าเขาหรือเธอจะอ่าน สิ่งที่น่าสนใจหรือสำคัญที่สุดในการเริ่มต้นด้วยชื่อของคุณคืออะไร? ให้ความคิดจริงจังกับสิ่งที่บรรทัดแรกของคุณควรเป็น (ให้เครดิตผู้อ่านสำหรับความสามารถในการคิดชื่อของคุณ) หากคุณอยู่ในลิฟต์พร้อมผู้จัดการที่มีศักยภาพของคุณและมีเวลาประมาณ 15 วินาทีเพื่อสร้างความประทับใจและโน้มน้าวให้เขาหรือเธอพูดคุยกันต่อไป พูด? ใช้มัน
3. “ ฉันกำลังเขียนเพื่อแสดงความสนใจของฉัน…”
สิ่งนี้อาจจะไม่ได้รับการสมัครของคุณ แต่เป็นโอกาสที่สูญเปล่า จดหมายปะหน้าเป็นสถานที่ที่ "แสดงความสนใจ" อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ทำคดีที่น่าสนใจว่าทำไมคุณถึงตื่นเต้นที่ได้เห็นการโพสต์งานและเสนอวิธีที่คุณทำตามการริเริ่มล่าสุดของ บริษัท เขียนสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับโอกาสที่เฉพาะเจาะจงและคุณไม่เพียงแค่ส่งจดหมายฟอร์ม
ฝาครอบตัวเขียนเขียนอย่างหนัก
ทำให้ตัวเองง่ายขึ้นเล็กน้อยโดยการพูดกับโค้ชอาชีพ
มาทางนี้
4. “ ฉันได้แนบประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อพิจารณาประวัติการทำงานของฉันโดยสรุปคุณสมบัติของฉัน … ”
จดหมายปะหน้าของคุณไม่ใช่สถานที่ในการรีเฟรชประวัติส่วนตัวของคุณและโดยสุจริตมันเป็นเรื่องงี่เง่าที่จะกล่าวถึงเมื่อคุณได้ส่งเอกสารในลักษณะเดียวกับที่คุณส่งจดหมายสมัครงาน นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะแบ่งปันเรื่องราวแรงบันดาลใจหรือความตื่นเต้นในแบบที่เป็นไปไม่ได้ที่จะถ่ายทอดในเรซูเม่ของคุณ (เช่นปล่อยให้บุคลิกของคุณเปล่งประกาย!) เป้าหมายสำหรับจดหมายสมัครงานของคุณคือการเพิ่มสิ่งที่สำคัญในใบสมัครของคุณเพื่อไม่ให้ซ้ำซ้อน
5. “ ฉันอาจไม่ใช่ผู้สมัครที่ดีที่สุด แต่ … ”
วลีเหล่านี้ทั้งหมดไม่ดี แต่ในความคิดของฉันนี่เป็นกลุ่มที่แย่ที่สุด หากคุณคิดเกี่ยวกับมันรวมถึงสิ่งนี้ในจดหมายสมัครงานของคุณคือการให้เหตุผลว่า ทำไม ผู้จัดการ ไม่จ้างคุณ เป็นเรื่องหนึ่งที่ต้องถ่อมใจ แต่เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ต้องเตรียมความพร้อมสำหรับความล้มเหลว มุ่งเน้นไปที่เหตุผลทั้งหมดที่คุณ ควร ได้รับการว่าจ้างและให้คณะกรรมการค้นหาพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดหรือไม่ ผู้จัดการการจ้างกำลังอ่านจดหมายปะหน้าจำนวนมากและหากคุณให้เหตุผลแก่พวกเขาในการยกเลิกคุณพวกเขาก็จะ
ดังนั้นตอนนี้คุณรู้ว่าจะไม่พูดอะไร นี่คือตัวอย่าง 31 วิธีที่ยอดเยี่ยมจริงๆในการเริ่มจดหมายสมัครงานของคุณ แต่ละอันมีเอกลักษณ์และดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน ในขณะที่คุณจะไม่สามารถคัดลอกใด ๆ ของพวกเขาโดยตรง (เป็นเอกลักษณ์และทั้งหมด) พวกเขาควรให้แรงบันดาลใจมากมายให้คุณเขียนย่อหน้าเปิดฉลาดของคุณเอง
