Skip to main content

5 เคล็ดลับอาชีพที่ล้าสมัยที่คุณควรมองข้าม - รำพึง

Blazin' 5: Colin's picks for 2019-20 NFL Week 6 | NFL | THE HERD (มิถุนายน 2026)

Blazin' 5: Colin's picks for 2019-20 NFL Week 6 | NFL | THE HERD (มิถุนายน 2026)
Anonim

มันเกิดขึ้นกับฉันเมื่อวันก่อนขณะที่ฉันกัดคุกกี้โฮมเมดจากเพื่อนร่วมงานของฉันว่าเรามาไกลแค่ไหน ฉันจำวันที่อบขนมสำหรับวันเกิดของเพื่อนร่วมงานหรือนำชุดบราวนี่ที่ไม่มีโอกาสถือเป็นการปฏิบัติที่ไม่ดีเพราะมันแนะนำ (สำหรับผู้หญิงโดยเฉพาะ) ว่าคุณมีเวลาในมือ แทนที่จะทำงานมากกว่าชั่วโมงหรือคิดอย่างสร้างสรรค์ในเวลาว่างคุณมีข้อมือลึกลงไปในเปลือกพายให้เหตุผลกับคนอื่นที่มองว่าคุณไม่ใช่มืออาชีพ แต่เป็นเพียงคนในประเทศ ฉันดีใจที่ความคิดนี้ได้บินเล้าโลม

ฉันคิดว่าอย่างไรคำแนะนำด้านอาชีพอื่น ๆ ที่ล้าสมัยไปแล้วทั้งหมดคืออะไร? เราสามารถทิ้งคำแนะนำที่เป็นความลับอะไรได้บ้าง ฉันสามารถคิดถึงอย่างน้อยห้ายอดจากหัวของฉัน:

1. ให้ชีวิตส่วนตัวของคุณเป็นส่วนตัว

คำแนะนำโบราณวัตถุอะไร คุณเป็นมนุษย์ทั้งหมดหัวหน้างานของคุณเป็นมนุษย์ทั้งหมดดังนั้นคุณทั้งคู่จึงมีชีวิตที่เหนือกว่างานที่คุณทำ ทำไมมีตัวคุณเองเมื่อแชร์รายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณอาจเป็นเรื่องดี

2. แกล้งคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือใด ๆ

กาลครั้งหนึ่งนานมานี้คำแนะนำที่เคารพนับถือ นี่เป็นช่วงเวลาที่คุณพูดคำตอบหนึ่งคำเกี่ยวกับการหยุดพักร้อนหรือการเยี่ยมน้องสาวของคุณในช่วงวันหยุดยาว แต่ตอนนี้? ตราบใดที่คุณไม่ได้แสดงอะไรที่ไม่เหมาะสมบนแพลตฟอร์มของคุณหรือพูดเรื่องไร้สาระเกี่ยวกับผู้จัดการของคุณ, บริษัท, ซีอีโอ, มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะตีสนิท, ติดตาม, ชอบ, แสดงความคิดเห็นในหน้าโซเชียลมีเดียของเพื่อนร่วมงาน มันกลับไปที่เรื่องนั้นเกี่ยวกับทุกคนที่เป็นมนุษย์ทั้งหมด

4. รักษาสมดุลของชีวิตการทำงานที่แยกจากกัน

ในทางทฤษฎีฉันสามารถเข้าใจว่าการเกิดขั้วสองขั้วนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร แต่ในชีวิตจริงมันไม่สมเหตุสมผล ฉันตื่นเต้นเมื่อพบว่าตัวเองได้รับแรงบันดาลใจจากความคิดขณะที่ฉันเดินสุนัขสิ่งแรกในตอนเช้า ฉันชักโทรศัพท์ออกและจดบันทึกไว้ดังนั้นฉันจึงไม่เสี่ยงที่จะลืมเมื่อฉันคิดว่าสมองของฉันจำได้แค่ครั้งเดียวที่ฉันทำมันที่โต๊ะทำงานของฉัน ฉันจะไม่เพิกเฉยต่ออีเมลของคู่ของฉันเกี่ยวกับงานเลี้ยงอาหารค่ำที่เรากำลังวางแผนเพราะฉันอยู่บนนาฬิกา วาดเส้นแบ่งระหว่างงานกับชีวิตอย่างชัดเจนซึ่งเชื่อมโยงกันอย่างชัดเจนเป็นเรื่องยากที่จะทำ

5. Never Challenge Authority

และหากคุณเห็นว่าการผลักดันกลับอย่างเคารพนับถือเป็นการเล่นเพื่อประโยชน์ขององค์กรที่ดีกว่าคุณควรอย่างน้อยก็ครึ่งทางของการพูดเรื่องความเชื่อมั่นของคุณ ผู้จัดการของคุณถ้าเขาเป็นคนดีที่ใส่ใจในการเติบโตและความสำเร็จของ บริษัท อยากให้คุณพูดออกมา

เช่นเดียวกับกรณีที่มีคำแนะนำที่ตั้งใจมานานหลายทศวรรษมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาคำแนะนำด้านอาชีพของโรงเรียนเก่าด้วยสายตาสงสัย คุณอาจพบว่ายังมีบางส่วนที่ยังใช้ได้กับคุณในขณะที่บิตอื่น ๆ คุณจะทิ้งความยินดีด้วยคำแนะนำแบบมืออาชีพที่ล้าสมัยน้อยกว่า