ทุกงานมีความแตกต่างและสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับตัวคุณแตกต่างจากสิ่งที่เพื่อนร่วมห้องมีปัญหา - แม้ว่าคุณทั้งคู่จะอ้างว่ารักในสิ่งที่คุณทำ ในขณะที่คุณอาจเกลียดงานด้านการบริหารที่แนบมากับบทบาทของคุณ แต่บางคนอาจชื่นชมคำสั่งและองค์กรที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่เหล่านั้น คุณอาจพบว่าตัวเองรู้สึกรำคาญทุกครั้งที่มีการประชุมทั้ง บริษัท หนุนข้อมูลที่คุณรู้อยู่แล้ว แต่เพื่อนของคุณอาจให้ความสำคัญกับการประชุมประจำสัปดาห์ขององค์กรของเขา
โดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างเหล่านี้มีงานหลายส่วนที่จะดูดอยู่เสมอไม่ว่าคุณจะภักดีแฮชแท็ก #ilovemyjob โดยทั่วไปอย่างไร หยุดยั้งพวกเขาและรู้สึกซาบซึ้งที่ความจริงทั้งหมดที่คุณมี 9 ต่อ 5 ที่คุณชอบนั้นยอดเยี่ยมมาก ดังนั้นในลำดับไม่แน่นอนที่นี่พวกเขาคือ:
1. การทำงานที่ไม่ทำให้คุณตื่นเต้น
ไม่มีทางที่ทุกชั่วโมงของวันของคุณจะเต็มไปด้วยสิ่งที่ทำให้อะดรีนาลีนของคุณไป มันถูกเรียกว่างานด้วยเหตุผลไม่ว่าคุณจะหลงใหลงานนี้มากแค่ไหนก็ตาม คุณอาจจะอยู่ในงานในฝันของคุณ (ใช่คุณ!) แต่คุณจะยังคงติดอยู่กับงานที่น่าเบื่อ เรียนรู้ที่จะยอมรับความจริงที่ว่าปริศนาบางชิ้นกำลังสนุกกว่าเกมปริศนาอื่น ๆ และคุณจะหยุดได้รับความรำคาญทุกครั้งที่คุณต้องเปลี่ยนโฟกัสของคุณไปสู่บางสิ่งที่ไม่ธรรมดาอย่างเช่นการจัดระเบียบโฟลเดอร์แชร์ที่ทีมของคุณใช้หรือ จัดทำเอกสาร onboarding สำหรับการจ้างใหม่
2. การขออนุญาตและการอนุมัติ
รักผู้จัดการของคุณและนโยบายวันหยุดพักผ่อนที่กว้างขวางขององค์กรหรือไม่ เช่นเดียวกับงานที่คุณผลิตในนามของบทบาทของคุณในทีมการตลาดหรือไม่ หากคุณไม่ได้รับผิดชอบและเป็นหัวหน้าของคุณเองคุณมีคนที่จะตอบคำถามหัวหน้างานที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการหยุดงานทีมเพื่อส่งความคิดเห็นก่อนที่พวกเขาจะนำไปปฏิบัติ
ในโลกที่สมบูรณ์แบบ (หรือใกล้เคียงสมบูรณ์แบบ) คุณสามารถขอเวลาวันหยุดพักผ่อนหรือพูดคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับการทำงานจากระยะไกลได้ทุกวัน คุณมั่นใจว่าสเปรดชีตที่คุณรวบรวมไว้จะให้ข้อมูลที่เพียงพอเพื่อให้โครงการของคุณมีสีเขียว - สว่าง แต่อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถทำสิ่งที่คุณต้องการได้ในเวลาที่คุณต้องการ ความโกลาหลจะตามมาหากเป็นเช่นนั้นและในสถานที่นั้นเป็นความชั่วร้ายที่จำเป็นในการขออนุญาตทำอะไรและได้รับการอนุมัติให้ดำเนินการบางอย่าง
3. บอกลาเพื่อนร่วมงาน
ผู้คนมาและไปบางครั้งโดยสมัครใจเวลาอื่นไม่ได้และอาจเป็นเรื่องยากเมื่อเพื่อนร่วมงานที่คุณชอบและห่วงใยที่จะลาออกจาก บริษัท
ไม่ว่าเพื่อนของคุณจะย้ายไปเพราะเธอพบโอกาสที่น่าอัศจรรย์ในที่อื่น ๆ หรือเพราะเธอถูกปล่อยให้ไปเนื่องจากการทำงานของพนักงานที่ไม่ดีเมื่อมีคนใกล้ชิดกับคุณทิ้งมันจะทำให้คุณผิดหวัง เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกเสียใจเศร้าผิดหวังและไม่รู้สึกตัว แต่คุณจะตีกลับเพราะคุณรักในสิ่งที่คุณทำใช่ไหม? และคุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าเพราะเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวันของคุณอีกต่อไปมันไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถติดต่อกับเขานอกกำแพงสำนักงานของคุณ
4. ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจ
ดูตอนนี้แม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างจากองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันและการป้อนข้อมูลส่วนบุคคล แต่ก็ไม่น่าเป็นไปได้อย่างมากที่คุณจะได้พูดในทุก ๆ ทางเลือกที่สูงกว่า แผนกทรัพยากรบุคคลอาจตัดสินใจเปลี่ยนผู้ให้บริการด้านประกันสุขภาพของ บริษัท หรือซีอีโออาจตัดสินใจว่าสำนักงานใหม่กำลังจะเปิดทำการ เจ้านายของคุณอาจตัดสินใจว่าวันจันทร์เวลา 18.00 น. เป็นเวลาที่ดีที่สุดสำหรับการประชุมทีมของคุณ
อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ก็จะมีหลายสิ่งที่คุณไม่ต้องกังวลและคุณจะไม่รักหรือสนับสนุนการตัดสินใจทุกอย่างที่ทำโดยที่คุณไม่พูด และบางครั้งแม้ว่าความคิดเห็นของคุณจะได้รับการพิจารณาคุณจะไม่ได้รับของคุณและนั่นก็เป็นส่วนหนึ่งของอาชีพการงานของคุณราวกับว่ามันเป็นเรื่องเกี่ยวกับชีวิตที่เหลือของคุณ
5. ไม่ชอบหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น
มันจะยอดเยี่ยมถ้าคุณชื่นชอบเพื่อนร่วมงานทุกคนถ้าคุณพบว่าไม่มีใครผิดและอยากจะเป็น BFF กับทุกคน อย่างไรก็ตามสถานการณ์ที่เป็นไปได้มากขึ้นคือว่าตลอดระยะเวลาที่คุณดำรงตำแหน่งคุณจะต้องเจอกับคนบางกลุ่มที่แค่ถูคุณผิดทาง และแม้ว่ามันจะเป็นเวอร์ชั่นที่แรงกว่า (ผู้ชายคนใหม่นั้นน่าเบื่อมาก!) จะมีอย่างน้อยหนึ่งคนที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องทำ เนื่องจากไม่จำเป็นต้องลองและเป็นมิตรกับทุกคนนี่เป็นหนึ่งในสิ่งเหล่านั้นที่คุณต้องยอมรับและหยุดใส่ใจ
หากคุณรักงานของคุณอย่างแท้จริงมันควรจะง่ายที่จะมองข้ามปัญหาใด ๆ ข้างต้น การจัดการกับอุปสรรคของชีวิตเป็นสิ่งที่คุณเรียนรู้ที่จะทำแม้ในฝันของงาน เผชิญกับปัญหาที่พบบ่อยเหล่านี้และยอมรับสิ่งที่พวกเขาเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการรักษาหัวของคุณและอยู่ในเส้นทางของคุณ
